Wytyczamy nowe zadania w pracy organizacji partyjnej

Wytyczamy nowe zadania
w pracy organizacji partyjnej
rewolucji
październikowej
57
lat
OH
{_ Q
7
LISTOPADA 1917 roku zwycięskie powstanie robotników,
chłopów i żołnierzy - kierowane przez partię Lenina, a wymierzone przeciw burżuazyjnemu Rządowi Tymczasowemu —
doprowadziło do obalenia w Rosji starego porządku społecznego i ustanowienia władzy radzieckiej. Szósta część kuli
ziemskiej, zamieszkała wówczas przez 140 milionów ludzi, została wyłączona z praw ucisku i wyzysku. Ideały socjalizmu
z teorii naukowej i wizji społecznej po raz pierwszy przekształciły się w rzeczywistość.
Rewolucja Październikowa stała się początkiem nowej epoki,
jakościowo nowej fazy rozwoju społecznego. Po raz pierwszy
w dziejach władza znalazła się w rękach klasy robotniczej
i sprzymierzonych z nią mas ludowych.
Dzieło tak wielkie nie mogło dokonać się bez trudnej i ostrej
walki ze sprzymierzonymi siłami rodzimego wstecznictwa i międzynarodowej reakcji. Władza radziecka stanęła przed koniecznością pokonania wewnętrznej kontrrewolucji i międzynarodowej interwencji kapitalizmu, obalenia blokady polityczno-ekonomicznej i złamania tzw. „kordonu sanitarnego".
Trzeba było odbudować potwornie zniszczony kraj i przezwyciężyć odziedziczone
po
poprzednim
ustroju
zacofanie,
uruchomić zupełnie nowe, rewolucyjne mechanizmy rządzenia
krajem, rozwoju gospodarki i życia społecznego, oświaty i kultury, stworzyć nowy system więzi i stosunków międzyludzkich.
Pilne potrzeby obrony kraju zobowiązywały do wielkiego wysiłku
w budowie nowego typu armii i jej mocnego zaplecza.
Nie ma dziedziny, w której by Rewolucja Październikowa nie
stała się początkiem nowych, pionierskich rozwiązań, budzących
szacunek całej postępowej ludności. Dzięki nim walka z agresją
hitlerowską zakończyła się nie tylko rozbiciem najeźdźcy i uwolnieniem całego terytorium Kraju Rad, lecz i wyzwoleniem wielu
narodów Europy i Azji, które wkroczyły na drogę socjalizmu
i wespół z Krajem Rad przekształcały go w system światowy.
57 lat, które upływają od pamiętnego szturmu na Pałac Zimowy, obejmują niemal trzydzieści lat powojennej historii
Europy i świata. Jego mapa polityczna uległa głębokim zmianom, którym towarzyszą jeszcze głębsze i donioślejsze zmiany
w światowym układzie sił, w relacji potencjałów i atutów socjalizmu i kapitalizmu. Żyjące dzisiaj pokolenia mają przed oczami
rzeczywistość gruntownie zmienioną w stosunku do tej którą
znały pokolenia przedrewolucyjne.
Potwierdzeniem tego jest dzień dzisiejszy Związku Radzieckiego. Pierwsze państwo socjalizmu wyrosło w potężne mocarstwo
dysponujące ogromną siłą ekonomiczną, militarną i moralną.
Zgodnie z leninowską zasadą jedności polityki, i ekonomiki,
program KPZR znalazł ucieleśnienie i oparcie w dynamicznej
budowie materialno-technicznej bazy socjalizmu i komunizmu.
Rozwija się i wzbogaca socjalistyczna kultura Związku Radzieckiego — pierwszego kraju, który zrealizował hasło jej
powszechnej dostępności i nasycił ją twórczymi treściami humanizmu. Coraz ważniejszą rolę w komunistycznym budownictwie odgrywa nauka. Kraj Rad jest pionierem i aktywnym
współtwórcą światowego postępu w większości jej dziedzin
nauki.
XXIV Zjazd KPZR wytyczył drogi rewolucji naukowo-technicznej w okresie budowy komunizmu, łącząc jej dynamiczny postęp
ze społecznymi treściami rozwoju, czyniąc wszechstronne wykorzystanie zdobyczy naukowej myśli bezpośrednią siłą napędową
wzrostu gospodarczego, dalszej poprawy warunków życia
i wszechstronnego rozwoju człowieka pracy.
Dorobek Rewolucji Październikowej staje się z każdym rokiem
mocniejszym potwierdzeniem ustrojowej wyższości socjalizmu
nad kapitalizmem.
Dzieląc z narodem radzieckim uczucie dumy ze wspaniałych
rezultatów wszechstronnego rozwoju pierwszego państwa socjalizmu-wraz z ludźmi pracy całego świata przesyłamy KPZR,
wszystkim obywatelom Kraju Rad nasze serdeczne braterskie
pozdrowienia z okazji chlubnej 57 rocznicy pierwszej zwycięskiej
Rewolucji Socjalistycznej.
listopada 1974 r. odbędzie się zebranie
sprawozdawczo-wyborcze Podstawowej
Organizacji Partyjnej przy Olsztyńskich Zakładach Graficznych im. Seweryna
Pieniężnego. Odbywać się ono będzie w
okresie zaangażowanej pracy ideowo-politycznej poprzedzającej wymianę legitymacji partyjnych, zbiega się z zakończeniem obchodów XXX-lecia PRL i stanowić
będzie podsumowanie realizacji politycznych i ideowo-wychowawczych celów zawartych w tezach XIII Plenum Komitetu
Centralnego Polskiej Zjednoczonej Partii
Robotniczej.
Odbędzie się cno na przełomie dwóch
ostatnich lat planu 5-letniego, w warun-
kach wytworzonych wcieleniem w życie
programu socjalno-płacowego, uchwalonego
na XII Plenum KC. Szczególne znaczenie
oraz główne treści polityczne zebrania
sprawozdawczego naszej organizacji partyjnej określać będzie fakt, iż przypadnie
ono na końcowy okres uchwały VI Zjazdu
PZPR i poprzedzi przygotowania do VII
Zjazdu Partii.
Zadaniem zebrania oraz wszystkich członków partii będzie uzyskanie odpowiedzi na
pytanie — jaki jest udział poszczególnych
członków partii w kształtowaniu opinii
DOKOŃCZENIE NA STR. 3
iiiii9iimiiiiimuiiniiiBiiiiiiiiiiiiiiiiiBiiiiimiiiiiimiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiuiniiiiiiiini
CZCIONKĄ
7 listopada 1974 r.
Rok IV • Nr 13
JEDNODNÓ
I WKASAMORZĄDU ROBOTNICZEGOOLSZTYŃSKICHZAKŁADÓWGRAFICZNYCHIM.PIENIĘŻNEGO W OLSZTYNIE
Po trzech kwartałach
Pełna mobilizacja
i maksymalny wysiłek
Podstawowe wskaźniki ekonomiczne za trzy kwartały
br. ukształtowały się następująco:
Sprzedaż produkcji i usług
z materiałami
— 109,1% planu
Sprzedaż produkcji i usług
bez materiałów
— 100,6% planu
Wartość produkcji globalnej
bez materiałów
— 100,2% planu
Zatrudnienie ogółem bez uczniów
— 97,5% planu
w tym: robotnicy
— 97,5% planu
Fundusz płac ogółem bez uczniów
— 99,0% planu
w tym: robotników
— 98,6% planu
Wartość sprzedaży z materiałami na jednego zatrudnionego:
ogółem
— 111,9% planu
robotnika
— 111,9% planu
Wartość sprzedaży bez materiałów na jednego zatrudnionego:
ogółem
— 103,3% planu
robotnika
— 103,3% planu
Z przytoczonych wielkości
wynika, że podstawowe zadania w skali przedsiębiorstwa zostały wykonane. Należy przy tym zaznaczyć, że
roczny plan produkcji ustalony na rok bieżący jest wyjąt-
kowo mobilizujący i niemożliwy do wykonania w istniejących warunkach produkcji.
W takiej sytuacji dokonano
jego podziału na poszczególne
kwartały w sposób nierównomierny. Plan produkcji w
trzech pierwszych kwartałach
został ustalony na poziomie
maksymalnych
faktycznych
możliwości, natomiast wielkości przekraczające możliwości
przedsiębiorstwa uwzględnione zostały w czwartym kwartale. Należy nadmienić, że
prowadzone są rozmowy ze
zjednoczeniem na temat ureal-
dyrektor
przedsiębiorstwa,
któremu Komendant Ośrodka
wręczył dyplom uznania dla
załogi za pomoc i współpracę.
W kilka dni po wspomnianych uroczystościach otrzymaliśmy od Ośrodka dużą
pomoc przy pracach wykończeniowych w zabudowanym
przez nas we własnym zakresie
magazynie
papieru.
Żołnierze Ośrodka przepracowali solidnie 340 roboczogodzin, doprowadzając do porządku całą posesję. Z uwagi
na brak ludzi do pracy, była
to dla nas pomoc bazcenna.
Trzeba tu wspomnieć, że już
w roku 1973 żołnierze tej jednostki dużo pomogli nam przy
zagospodarowaniu
Ośrodka
Wypoczynkowego w Nowej
Koletce. Zdążyliśmy również
skorzystać już z pomocy elektroników Ośrodka, którzy w
kilka godzin usunęli uszkodzenie
fotokomórki,
które
unieruchomiło nam wysokowydajną maszynę.
Tak więc współpraca wojsko — my rozpoczęła się pomyślnie z korzyścią dla obu
stron, z dużymi perspektywami na przyszłość.
DOKOŃCZENIE NA STR. 2
współpraca z7% COSSU i E
W
miesiącu
kwietniu
br.
Komenda
Centralnego
Ośrodka Szkolenia Służby Uzbrojenia i Elektroniki
zaproponowała naszym zakładom nawiązanie stałej współpracy w imię wspólnego dążenia do umocnienia więzi
między wojskiem i klasą robotniczą. Propozycja ta życzliwie przyjęta została przez
samorząd robotniczy i w rezultacie w dniu 25 czerwca
1974 r. doszło do spisania
umowy o współpracy i wzajemnej pomocy.
Umowa przewiduje współpracę i pomoc na płaszczyźnie
problematyki polityczno-wychowawczej, kulturalnej, socjalno-bytowej i gospodarczej.
Wzajemnie zobowiązaliśmy się
do organizowania spotkań żołnierzy z naszymi pracownikami, organizowania wspólnych
imprez kulturalno-rozrywkowych (biwaki, wycieczki turystyczne, imprezy sportowe,
występy artystyczne, wieczor-
ki itp.), udzielania sobie pomocy i wzajemnego współuczestnictwa w organizacji
świąt państwowych, wojskowych i zakładowych. Umowa
przewiduje ścisłą współpracę
organizacji partyjnych oraz
kół ZMS i SZMW w zakresie
szkolenia, organizacji imprez
ideowo-wychowawczych i kulturalno-rozrywkowych.
Po kilku miesiącach współpracy trzeba z zadowoleniem
stwierdzić,
że
inicjatywa
wojska okazała się bardzo
cenna, a jej realizacja przyjęła konkretne,
praktyczne
kształty.
W naszej akademii zorganizowanej z okazji XXX-lecia
PRL wzięli udział przedstawiciele Ośrodka na czele z
Komendantem. Z tej okazji
otrzymaliśmy miły upominek
symbolizujący przedmiot działania Ośrodka i jego patronów. Upominek ten, o dużych wartościach estetycznych,
wykonany został przez żołnie-
rzy.
Nasi
przedstawiciele
wzięli natomiast udział w
obchodach 30-lecia PRL organizowanych przez Ośrodek.
Do dziś jeszcze wspominają
swoje przeżycia z tej uroczystości i gościnność, z jaką się
spotkali.
W miarę naszych możliwości pomogliśmy Ośrodkowi w
rozwiązaniu kwestii „oprawy
graficznej". Mamy tu na uwadze wykonanie wielu druków,
okładek, teczek, klisz itp. Były
to prace wykonane ochoczo
przez wielu pracowników w
czynie społecznym.
Z okazji tej uroczystości
Rada Zakładowa ufundowała
upominek dla Ośrodka w postaci precyzyjnie i estetycznie wykonanych
przyłbicy,
tarczy i miecza — symboli
uzbrojenia, zaś dyrekcja i samorząd robotniczy
przesłał
list gratulacyjny od załogi.
W uroczystościach XXVlecia COSSUiE wziął udział
Str. 2
Nr 13
Po trzech kwartałach
PEŁNA MOBILIZACJA
i maksymalny wysiłek
DOKOŃCZENIE
ZE STR. 1
nienia planu rocznego, a w
związku z tym planu czwartego kwartału.
Przytoczenie wielkości obrazujących wykonanie planu
produkcji w naszej sytuacji
nie daje wystarczająco jasnego obrazu o natężeniu pracy
w przedsiębiorstwie w omówionym okresie. Stąd też osiągnięte wyiniki należałoby
porównać z wynikami uzyskanymi w analogicznym okresie roku ubiegłego. Wskaźniki te przedstawiają się następująco:
Sprzedaż produkcji i usług
z materiałami
— 104,7%
Sprzedaż produkcji i usług
bez materiałów
— 106,4%
Wartość produkcji globalnej
bez materiałów
— 104%
Zatrudnienie ogółem bez uczniów
— 102,5%
Wartość sprzedaży z materiałami na 1 zatrudnionego
— 102,2%
Wartość sprzedaży bez materiałów
na
zatrudnionego
ogółem
— 103,8%
Przytoczone
wskaźniki w
sposób jednoznaczny określają fakt systematycznego i konsekwentnego
wyzwalania
możliwości
produkcyjnych
maszyn i urządzeń, jak również wzrost wydajności pracy
podstawowego trzonu załogi,
co jest zjawiskiem pozytywnym, rokującym dalszy prawidłowy rozwój przedsiębiorstwa.
Największy przyrost produkcji zanotowano:
Tabliczki znamionowe
—
180%
Chemigrafia
— 153,0%
Przygotowalnią
offsetowa
— 144,4%
Druk offsetowy
rolowy
— 114,9%
Najpoważniejsze
przyrosty
wydajności pracy wystąpiły:
Tabliczki znamionowe
— 150,1%
Chemigrafia
- 125,1%
Druk offsetowy
rolowy
— 114,9%
Skład maszynowy — 114,9%
Osiągnięte wyniki w skali
przedsiębiorstwa ukształtowały się prawidłowo, mimo konieczności wykonywania mniej
opłacalnych robót i znacznego odpływu kadry pracowniczej w ogóle, a wysokokwalifikowanej w szczególności. Na
podkreślenie zasługuje również fakt zasadniczej zmiany
struktury asortymentowej produkcji. Notuje się bowiem
wzrost produkcji czasopism o
8,9%> i książek o 7,0°/o, co
świadczy o precyzowaniu się
kierunku rozwoju przedsiębiorstwa wymagającego większych kwalifikacji i odpowiedzialności załogi.
Obok niewątpliwych osiągnięć wystąpiły również mniej
korzystne zjawiska, do których należy zaliczyć pogorszenie się wskaźnika wykorzystania czasu pracy i zwiększenie zużycia materiałów.
W porównaniu do odpowiednich wskaźników uzyskanych w trzech kwartałach roku ubiegłego godziny nieprzepracowane
na
jednefo
robotnika wzrosły o 12,3%.
Wzrost ten spowodowany został różnymi czynnikami. Najbardziej niepokojącym zjawiskiem jest wzrost liczby godzin z tytułu przestojów —
177,5%, nieobecności nieusprawiedliwionej — 11,7%, choroby — około 6%.
Zcnotowane
niekorzystne
zjawiska mogą być w dużym
stopniu zniwelowane lub nawet wyeliminowane bez większego wysiłku i dodatkowych
nakładów pieniężnych, chodzi
bowiem o pełną świadomość i
odpowiedzialną postawę każdego pracownika na swoim
stanowisku pracy. W przeciwnym wypadku dotychczasowe
obawy o możliwość gwałtownego pogorszenia się wyniku
bilansowego
ustalonego na
dany rok okażą się prawdziwymi. Przekreśliłoby to nie
tylko dotychczasowy dorobek
przedsiębiorstwa, ale również
przekreśliłoby szansę na uzyskanie spodziewanych efektów pieniężnych
pracowników.
mgr Włodzimierz Lipiński
Modernizacja parku maszynow
Zakłady nasze jak i cały resort przeżywają dynamiczny
wzrost produkcji uzyskiwany
poprzez wzrost
wydajności
oraz modernizację parku maszynowego. Mimo uzyskania
w ubiegłym roku zdolności
docelowej proces modernizacji
maszyn przebiega w dalszym
ciągu.
Wyrazem tego jest zainstalowanie dodatkowej nowoczesnej falcerki oraz sprowadzenie trzech pras do składek,
które po właściwym opanowaniu ich obsługi powinny w
wydatny
sposób usprawnić
pracę przygotowywania składek.
Zamontowanie czterech samonakładaczy przy taśmowcu
zwiększyło kilkakrotnie wydajność, ułatwiając pracę obsługi.
Sprowadzenie dodatkowych
maszyn do montowania i zawieszania książek w oprawie
twardej
pomoże zwiększyć
nam tę produkcję o 30 proc.
Montowane obecnie szwajcar-
skie urządzenie do zawieszania broszur „Pony-5" nie tylko polepszy jakość produkowanych
broszur, zwiększy
dwukrotnie wydajność,
ale
pozwoli wykonywać broszury
sposobem bezszwowym.
W najbliższym czasie zostaną zainstalowane samonakładacze do czterech maszyn
zszywających bloki książkowe, co zwiększy wydajność i
zmechanizuje
dotychczasowe
procesy ręczne.
Nie tylko w introligatorni
następuje modernizacja parku
maszynowego. W najbliższym
czasie zostaną
wymienione
cztery maszyny druku typograficznego. A-l typu HZ na
„Victorii 1040" formatu B-l,
stwarzając większe możliwości produkcji książkowej.
Zakłady nasze, tak jak i
cały przemysł, zainteresowane
są
rozwojem
składu oraz
przewartościowaniem produkcji typograficznej na offsetową. Wyrazem tego są poczynania zmierzające do rozpo-
częcia produkcji aluminiowych
płyt offsetowych (nie tylko
na potrzeby wewnętrzne, ale
i innych drukarń rejonu północnego) oraz zwiększanie potencjału wytwórczego maszyn
offsetowych.
Nie wszyscy może wiedzą,
że już obecnie produkcja maszyn offsetowych
wielokrotnie przewyższa typograficzną,
i tak np. średnia dzienna liczba koloroodbitek z maszyn
typo wynosi 300 tys., a z maszyn offsetowych około 1 min.
Rozwój tej techniki będzie
przebiegał coraz intensywniej
i w miarę następnych ulepszeń poprzez sprowadzanie w
pierwszym etapie urządzeń do
produkcji składu mniej skomplikowanego, jak Diatype i
Studie-Lettering do bardziej
wydajnych, jak Monophate.
Skład całowierszowy rozwijany będzie przez wprowadzenie zmodernizowanych linotypów, ruchliwych, z programowaniem taśmowym.
T. W3JNICZ
Nasze miejsce wśród zakładów
zgrupowanych w ZPP
Zakłady poligraficzne zgrupowane w Zjednoczeniu Przemysłu Poligraficznego wykazują dynamiczny wzrost produkcji, co ilustrują liczby
wykonanych książek i czasopism w ciągu ostatnich trzech
lat, a mianowicie:
1971 r.
— 116,4 min egz.
1972 r.
— 138,4 min egz.
1973 r.
— 148,2 min egz.
Wydatny wkład do tego rozwoju wniosły również i nasze
zakłady. Na 48 drukarń zgrupowanych w Zjednoczeniu zajęliśmy piąte miejsce, wykonując 8235 tys. egzemplarzy
książek i broszur w 1973 r. wg
kolejności:
1) Zakłady Graficzne „Dom
Słowa Polskiego"
— 20 574 tys.
2) Drukarnia Wydawnicza w
Krakowie
— 17 563 tys.
3) Łódzka Drukarnia Dziełowa
— 12 885 tys.
4) Drukarnia im. Rewolucji
Październikowej
— 10 330 tys.
5) Olsztyńskie Zakłady
Graficzne
— 8 235 tys.
6) Poznańskie Zakłady
Graficzine
— 8 116 tys.
7) Łódzkie Zakłady
Graficzne
— 7 057 tys.
8) Rzeszowskie Zakłady
Graficzne
— 5 537 tys.
9) Drukarnia Narodowa
w Krakowie — 5 521 tys.
10) Zakłady Graficzne
w Katowicach
— 5 485 tys.
Jak wynika z wyżej wyszczególnionego
zestawienia
(dziesięć czołowych drukarń
Zjednoczenia), nie potrzebuje-
my się wstydzić swego miejsca,
ponieważ
w
liczbie
egzemplarzy
wyprzedziliśmy
wiele renomowanych zakładów poligraficznych. Zajęcie
przez nas tak wysokiej lokaty
i znalezienie się w towarzystwie
czołowych
drukarń
Zjednoczenia jest tym bardziej charakterystyczne, że w
1970 r. znajdowaliśmy się w
czwartej dziesiątce. Powinna
nas cieszyć nie tylko uzyskana lokata pod względem liczby egzemplarzy, ale akceptowanie
nowej
technologii,
przejście z profilu
drukarni
akcydensowej do dziełowej
oraz wyprzedzenie
drukarń
dziełowych
zatrudniających
większą liczbę pracowników'.
szego zakładu: I sekretarz
POP tow. Romuald Plutyński
oraz członek Rady Zakładowej tow. Gerard Rymkiewicz,
którzy na ręce sekretarza Komitetu Partyjnego COSSUiE
tow. ppłk. mgr. Wojciecha
Dębowskiego przekazali list
gratulacyjny od POP i załogi
OZGraf.
Uroczystą akademię otworzył komendant Ośrodka tow.
płk inż. Tadeusz Kołba, który
w ciepłych słowach powitał
gości oraz licznie zebraną kadrę i podchorążych.
Następnie zastępca komendanta do spraw politycznych
płk mgr Kazimierz Słowiński
wygłosił referat okolicznościowy wspominając szlak bojowy LWP w czasie II wojny
światowej oraz przedstawiając
dorobek Ośrodka w 25-leciu
jego istnienia.
W dalszej części uroczystości został odczytany rozkaz
Ministra Obrony Narodowej
gen. armii Wojciecha Jaruzel-
skiego o wyróżnieniu wysokimi odznaczeniami państwowymi kilkunastu oficerów i
podoficerów Ośrodka. Rozkazem
komendanta
Ośrodka
kilkudziesięciu członków kadry i podchorążych zostało
odznaczonych medalami wojskowymi oraz awansami na
kolejne stopnie wojskowe, a
wielu pracownikom cywilnym
przyznano nagrody pieniężne.
Delegacje olsztyńskich zakładów pracy na ręce komendanta płk. Tadeusza Kołby
złożyły serdeczne życzenia dla
całego
stanu
osobowego
Ośrodka. Część oficjalną uroczystości zakończyło odegranie
„Międzynarodówki". Następnie
licznie zebrani goście oraz
pracownicy Ośrodka i ich rodziny obejrzeli film pt. „Potop".
(RYM)
T. Wojnicz
XXXI LAT LWP
W przeddzień 31 rocznicy
powstania Ludowego Wojska
Polskiego na terenie Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Uzbrojenia i Elektroniki
odbyła się uroczysta aka-
demia. Uczestniczyli w niej
przedstawiciele władz miejskich oraz gospodarze zaprzyjaźnionego z Ośrodkiem powiatu nidzickiego. Obecni byli
również przedstawiciele na-
miiimmmimiiiiiimiiiimiimiiiimmiiiiiipiiiiiimim
CZCIONKĄ
Nr 13
Str. 3
I SŁOWEM
Towarzysze z Podstawowej Organizacji Partyjnej
Na zdjęciu od lewej: Jan
Malkiewicz, Piotr Meledyn,
Urszula
Świercz,
Henryk
Dąbkowski,
Jerzy
Gulak,
Olga Siemaszko,
Romuald
Plutyński, Jerzy Chrzczon,
Jerzy Piotrowski.
T
RZYDZIEŚCI lat temu
narodziła się nowa Polska. Powstała z walki
0 narodowe i społeczne wyzwolenie, której przewodzili
polscy komuniści. To oni byli
rzecznikami sojuszu z pierwszym socjalistycznym państwem — Związkiem Radzieckim. Walcząc o niepodległość
Polski i o jej socjalistyczne
przeobrażenia ustrojowe, tysiące najlepszych synów naszej
Ojczyzny oddało swe życie.
Kraj po wojmie powstawał
z ruin i rozwijał się w ostrej
walce klasowej z reakcyjnym
podziemiem i międzynarodową reakcją. I właśnie teraz,
w roku trzydziestolecia socjalistycznej Polski, możemy sobie szczerze powiedzieć wielką
1 bardzo ważną prawdę: —
wszystko, co osiągnęliśmy w
minionym trzydziestoleciu, zawdzięczamy wyłączinie polityce naszej partii. To właśnie
socjalizm stał się źródłem
wszystkich pozytywnych przemian w historii narodu, w jego życiu materialnym i duchowym. I choć nie wszystkie
decyzje były wolne od błędów, musimy stwierdzić, że
generalna linia polityki naszej
partii w minionym trzydziestoleciu była słuszna, odpowiadała żywotnym interesom
narodu. Jesteśmy we współczesnych dziejach Polski jedyną partią, która może stanąć przed swoim narodem z
podniesionym czołem i rozli-
czyć się w pełni z programu
zawartego w Manifeście Polskiego Komitetu Wyzwolenia
Narodowego,
otwierającego
trzydzieści lat temu drogę do
socjalistycznej Polski.
To nasza partia nakreśliła
śmiałą wizję dalszego rozwoju Ojczyzny, odważny pro-
Wymownym
świadectwem
naszej pozycji w świecie jest
również niedawna wizyta I sekretarza KC PZPR tow. Edwarda
Gierka w Stanach
Zjednoczonych.
Partia nasza jest silna, zespolona jednością myśli i działania. Ale czas, w jakim żyje-
— wytyczanie
konkretnych
zadań w realizacji programu partii, gwarantujących
konsekwentne wcielanie w
życie uchwał VI Zjazdu i
postanowień
I Krajowej
Konferencji;
— skupienie inicjatywy i energii członków PZPR na
WYMIANA LEGITYMACJI
- W A Ż N Y M OGNIWEM PRACY PARTYJNEJ
gram, którego realizacja zapewni lepsze życie następnym
pokoleniom.
Jesteśmy dziś krajem posiadającym nowoczesny przemysł, zajmujemy 10 miejsce
pod względem globalnej produkcji przemysłowej wśród
najbardziej rozwiniętych krajów świata.
Zapewniliśmy
wszystkim obywatelom pracę
i wielkie zdobycze socjalne.
Jesteśmy krajem ludzi wykształconych. Dzisiejsza Polska Ludowa — to kraj zajmujący ważne miejsce wśród
narodów świata, szanowany
za swój dorobek, inicjatywy
pokojowe i działalność sprzyjającą
wszechstronnemu umocnieniu przyjaźni i współpracy międzynarodowej.
my, śmiałość wizji dalszego
rozwoju Ojczyzny, ofensywność programu nakreślonego
przez VI Zjazd nie pozwalają
na zadowalanie się stanem już
osiągniętym. I właśnie w roku trzydziestolecia Ludowej
Ojczyzny partia nasza zdecydowała się na ważny krok.
Chcemy wzmocnić nasze szeregi, przygotować się do nowych zadań, do wcielenia w
życie wielkiego i ambitnego
programu dalszego rozwoju
socjalistycznej Polski. Od maja bieżącego roku wstąpiliśmy
w okres przygotowawczy do
wielkiego wydarzenia w życiu partii — do wymiany legitymacji partyjnych.
Głównym celem kampanii
wymiany legitymacji jest:
płównych w latach 1974—
1975 zadaniach
rozwoju
społeczno - gospodarczego,
poprawy efektywności produkowania,
zagospodarowania rezerw ujawnionych
w czasie konsultacji przed
XII Plenum KC;
— pogłębienie wśród społeczeństwa autorytetu i szacunku dla ludzi partii, wyrażenie wewnątrz partii uznania dla aktywu, członków przodujących zawodowo, społecznie, politycznie,
będących siłą osobistego
przykładu najbardziej dla
otoczenia przekonującymi
rzecznikami polityki i ideologii partii;
— osiąganie coraz wyższego
poziomu ideowej i poli-
tycznej świadomości członków PZPR, ugruntowanie
opartych na marksizmie-leninizmie przekonań i komunistycznych zasad postępowania, wyższej znajomości polityki partii i aktualnych zadań nakreślonych przez Komitet Centralny;
— wdrażanie w najbliższym
otoczeniu rzetelnego stosunku do pracy, łącznie z
ukierunkowywaniem opinii
otoczenia przeciw szkodliwym zjawiskom społecznym, m.in. lekceważeniu
dyscypliny pracy, obojętności w wykonywaniu obowiązków zawodowych, pijaństwu,
awanturnictwu,
żądaniom ponad społeczne
możliwości, przedkładaniu
interesu własnego lub grupowego nad interes państwa i społeczeństwa;
— uzyskanie wyraźnego postępu w umocnieniu wpływów partii i kształtowanie
przez nie socjalistycznej
świadomości wśród rolników, ugruntowanie nowych
struktur partii na wsi.
Legitymacja — to najważniejszy
dokument
członka
partii. Jest ona świadectwem
wiernej służby sprawie ludzi
pracy, socjalistycznej Ojczyźnie i narodowi. Jest dokumentem potwierdzającym gotowość do aktywnego wcielaDOKOŃCZENIE NA STR. 4
i|HlłfMll«M«WMl»Ml«MMlMłUliMMIIlimłHUI«IIMHllll«ll»»llllllll»l»IIMIIII«lllll»lHlllllllll»«H»lllllll«ll»lllllllll»ll»lll»l»
EGZEKUTYWA
PODSTAWOWEJ ORGANIZACJI PARTYJNEJ
OLSZTYŃSKICH
ZAKŁADÓW
GRAFICZNYCH
ZAWIADAMIA
WSZYSTKICH CZŁONKÓW
i KANDYDATÓW P Z P R
ŻE DNIA 23.XI.1974 r.
O G O D Z I N I E 12.30
ODBĘDZIE
SIĘ
ZEBRANIE
SPRAWOZDAWCZO-WYBORCZE
W
P R O G R A M I E :
-SPRAWOZDANIE EGZEKUTYWY POP
-SPRAWOZDANIE KIEROWNICTWA
OLSZTYŃSKICH ZAKŁADÓW GRAF.
- W Y B O R Y E G Z E K U T Y W Y POP
- WYBÓR DELEGATA NA KONFERENCJĘ
KOMITETU MIASTA i POWIATU PZPR
ZEBRANIE ODBĘDZIE SIĘ W ŚWIETLICY
OBECNOŚĆ CZŁONKÓW OBOWIĄZKOWA
E g z e k u t y w a POP PZPR
Wytyczamy nowe zadania...
DOKONCZENIE ZE STR.
Szczególny nacisk staraliśmy się położyć
na postawę członka partii i jego oddziałyi nastrojów w środowisku? Co należy zro- wanie na środowisko. Nowo wybrana
bić, aby pełniej wyzwalać aktywność załogi Egzekutywa będzie musiała wzmóc swój
i mobilizować ją do lepszej i wydajniejszej wysiłek nad takimi zagadnieniami, jak:
pracy? Jak organizacja partyjna i członko— przydział zadań partyjnych, który powie partii przyczyniają się do wykorzystawynikać z rzeczowego i konkretnenia jakościowych rezerw produkcyjnych winien
stylu pracy Podstawowej Organizacji
i społecznych oraz intensywnych czynni- go
Partyjnej, gdzie każdy podniesiony przez
ków rozwoju, w szczególności poprawy wy- członków
problem kończy się decyzją,
dajności i organizacji pracy, kwalifikacji z której wynikają
określone, wciąż nowe
kadr, wdrażania postępu naukowo-tech- zadania dla poszczególnych
członków i kannicznego i oszczędnego gospodarowania dydatów partii,
materiałami?
— wzmożenie wysiłków Egzekutywy i
W okresie dwuletniej kadencji dążyliśmy
w naszej działalności do zerwania z do- członków partii na rzecz uzyskania jak
tychczasowym stylem pracy i odbiurokra- najlepszych wyników w realizacji społeczno-gospodarczych zadań roku przyszłego —
tyzowania partyjnej działalności.
Duży nacisk położyliśmy na zbliżenie or- ostatniego roku obecnej 5-latki,
— ściślejsza więź Egzekutywy i członganizacji partyjnej do nurtujących problemów załogi i jej potrzeb. Stąd wiele ków partii z załogą; chodzi tu o stosunki
bliskich kontaktów przedstawicieli Egzeku- międzyludzkie, warunki socjalno-bytowe
tywy i członków partii z poszczególnymi itp.
grupami pracowników, stąd wiele rozmów
i konsultacji na zebraniach wydziałowych,
stąd też wywodzi się duże zainteresowanie
W artykule tym ustępująca Egzekutywa
POP realizacją wniosków i postulatów za- chciała zwrócić uwagę nowo wybranej
łogi dotyczących spraw socjalno-bytowych, Egzekutywie na ważną rolę, jaką odgrywa
warunków oraz organizacji pracy.
organizacja partyjna w kształtowaniu się
Z pewnością w naszej pracy partyjnej życia społeczno-gospodarczego w zakładzie.
występują jeszcze niedociągnięcia. Wynika Wierzymy, iż do Egzekutywy POP wejdą
to z małego doświadczenia w pracy partyj- ludzie dający gwarancją konsekwentnej
nej, ale staraliśmy się zawsze widzieć pro- i rzetelnej realizacji uchwal VI Zjazdu,
blem i sprostać zadaniu, jakim jest praca programu działania wypracowanego przez
polityczno-społeczna na rzecz zakładu. zebranie sprawozdawczo-wyborcze w dniu
W naszej pracy partyjnej dążyliśmy do 23 listopada br., ludzie zdolni do jeszcze
ożywienia pracy
partyjnej,
umocnienia jedności i zwartości szeregów większego
partyjnych, zwiększenia indywidualnej od- wzbogacenia jej o nowe treści, wynikłe
powiedzialności członków partii za wszyst- ze stałego postępu życia społeczno-politycznego i gospodarczego w naszym kraju.
ko to, co wokół nich się dzieje.
TMłiMiMMWWlllimilllllllllllllWIIIIlllllllllllllllllHlllllllllIllIlUlinUIIUIIlIllimiMIUUIIlllllUlllllMIimillllll''!''!!''''
str 4
CZCIONKĄ
nr 13
I SŁOWEM
| „ W poszukiwaniu
jesieni"
ZMS F o r u m7listopada
O
młodzieżowe
KOLUMNA REDAGOWANA PRZEZ ZAKŁADOWE KOŁO
1974
ZMS
i
i
Sztafeta pokoleń I
nie nowe formy działania w wiedza ideologiczna, że to co
W XXX rocznicę powstania
Polski Ludowej dosyć często ramach jednej organizacji. — robią, nie robią tylko dla
siebie, a robią to przede
Taką będzie przyszłość, jaką
spotykamy się z wieloma powszystkim dla Kraju.
my stworzymy — głosiła derównaniami przeszłości ze staObecnie w naszych organinem obecnym. Zastanawiamy klaracja ZMP i faktyczn'e
zacjach młodzieżowych istniesię przy takich okazjach do stworzyli. Byli w większości
ją wszystkie dane ku temu,
jakich osiągnięć
doszliśmy, w pierwszych szeregach budowniczych nowoczesnej Pol- aby móc pomnożyć dorobek
dzięki rozwojowi Polski Ludowej i wracamy pamięcią do ski. Rozwiązanie ZMP w 1956 r. naszych pokoleń. Pod patronatami ZMS wybudowano: —
podobnie jak i rozwiązanie
tych, którzy tworzyli od podKZMP w 1938 r. odbyło się rurociąg „Przyjaźń" i Zakłastaw naszą dzisiejszą rzeczydy Rafineryjno-Chemiczne w
wistość. — Właśnie na tej w dość specyficznych warunPłocku, Kopalnie Turoszowa,
kach politycznych. Po rozwiąpłaszczyźnie pragnę przedstazaniu ZMP działały jeszcze ROW-u, Konina, Lubina, a
wić w dużym skrócie historię
ruchu młodzieżowego w Polsce. przez pewien czas organizacje obecnie buduje się Fabrykę
Samochodów Małolitrażowych
środowiskowe na bazie któChcąc dokonać konfrontacji
Bielsku-Białej i Tychach
tego co robią nasze dzisiejsze rych utworzono w 1957 r. w
Związek Młodzieży Socjalisty- oraz hutę „Katowice". Obejorganizacje młodzieżowe, trzemujemy patronaty na wielu
ba cofnąć się do historii ruchu cznej (ZMS), Związek Młodzieodcinkach zadań, którymi oży
Wiejskiej
(ZMW),
Związek
młodzieżowego. Może nie do
barczają nas trudności dnia
Harcerstwa Polskiego (ZHP)
tych organizacji studenckich
i jeszcze doszło Zrzeszenie codziennego. Staramy się reajak osławione przez Mickiewi„Młodzież
Studentów Polskich (ZSP 1950) lizować program
cza „Towarzystwo Filomatów
dla postępu", który zmusza
i Filaretów" czy Akademickie- oraz Koło Młodzieży Wojskonas do najwyższego wysiłku,
go Związku Młodzieży Polskiej wej (KM W 1958).
do jak najlepszej pracy; ro„Zet" (1887 r.). Faktycznie rozZeszłoroczne zjazdy poszwój organizacji młodzieżowych czególnych organizacji oprócz zumnej, dokładnej i twórczej.
Fodczas różnorodnych dysmożna przyjąć więc na przezmiany
w
dotychczasowej
kusji o młodzieży można usłyłom XIX i XX wieku a ściślej strukturze działalności wproszeć o bezideowości młodego
nawet rzecz ujmując, rozwój wadziły istotne zmiany w sfepokolenia, które godzinami
działalności tych organizacji rze podziału określonych śropotrafi spędzać wolny czas w
możemy datować od czasu dowisk młodzieży. Resztę dokawiarniach, lub w domu zauzyskania przez Polskę niepełnia
powstała
Federacja
stawiwszy się kolumnami głośpodległości w 1918 roku.
Socjalistycznych
Związków
ników. — Są to młodzi ludzie,
W tym czasie rozpoczyna- Młodzieży Polskiej, która koordynuje pracę poszczególnych którzy nie bardzo chcą angające działalność organizacyjną:
żować się w sprawy społeczZwiązków. —
_ Związek Młodzieży Socjane, w sprawy kraju. Dla nich
Tak wygląda w ogromnym
listycznej (ZNMS 1917) oraz
jedynym miernikiem jest „doskrócie
historia
ruchu
młoZwiązek Młodzieży Polski Socbrobyt"
i „kariera". Tak widzieżowego
w
Polsce.
—
W
jalistycznej (ZMPS 1918) i
to dorośli, którzy tę samą
chociaż dominującej roli nie parze z historią szło również dzą
zaangażowanie
organizacji młodzież właśnie w taki spoodegrały, miały te związki
sób wychowali. I tak te spraswój udział w tworzeniu hi- młodzieżowych w każdej sytuacji politycznej. Byli orę- wy widzi chyba młodzież, któstorii.
ra zamyka się wśród swoich
Czołową rolę w okresie mię- downikami głębokich przespraw prywatnych.
mian
społeczno-politycznych
w
dzywojennym odegrały trzy
Już dwa lata temu VII PlePolsce
nie
tylko
tej
powojenorganizacje młodzieżowe: —
num KC PZPR zwróciło uwaOrganizacja Towarzystwa Uni- nej. W sposób istotny decyna sprawy młodzieży, jedwersytetu Robotniczego (OM dowali o znaczeniu klasy ro- ęę
żadne istotne zmiany nie
TUR 1926), Związek Młodzie- botniczej jak i roli młodzieży. nak
nastąpiły — oprócz szkolnicży Wiejskiej Rzeczypospolitej Byli organizatorami wielkich
Kto inny jak nie rodzice,
Ludowej „Wici" (ZMW RP strajków w zakładach prze- twa.
mysłowych Śląska i Łodzi. szkoła, zakład pracy czy or„Wici" 1928) oraz KomuniDużą rolę w okresie między- ganizacja społeczno-polityczna
styczny Związek
Młodzieży
mogą mieć największy wpływ
Polskiej (KZMP 1930). Od sa- wojennym oprócz tych strajków miały również i wiece, na właściwy rozwój młodego
mego początku statut OMTU
pokolenia. Trzeba sobie jeszR-u nie przewidywał działal- na których propagowano hascze raz uzmysłowić, że z tym
ności politycznej, a jedynie ła partii, pod którymi auspi- pokoleniem
wiążemy duże nacjami działały ówczesne orgaKZMP i od 1935 r. również
nizacje młodzieżowe (KPP i dzieje. Obecnie nawet wśród
„Wici" były za rewolucyjnyróżnorodnych orgami przemianami społeczno-po- PSL). Członkowie KZMP brali członków
nawet udział w wojnie do- nizacji społeczno-politycznych
litycznymi.
w Hiszpanii (1936— możemy spotkać osoby (pseuPodczas II wojny światowej mowej
—1938).
II wojny dowzoru dla młodzieży), któi w marcu 1943 r. powstaje światowej Podczas
walczyli o wyzwo- re nie bardzo mogą sobie
Związek
Walki
Młodych lenie Polski.
Brali nie tylko uświadomić z jakimi zamia(ZWM), którego głównym ceczynny
udział
w walce z oku- rami zgłaszali swój akces do
lem była walka zbrojna z oku- pantem, lecz również
perspek- przynależności w poszczególpantem. Taki sam cel postawi- tywicznie szkolili kadry
nych organizacjach, że nie
dla
ła sobie młodzież
„Wici" przyszłego przemysłu i rolnicwspomnę już o roli jaką pozasilając swoimi
członkami
w warunkach konspiracji. winni w nich odegrać.
głównie oddziały Batalionów twa
Po
wojnie
dobry przykład ze
Trochę zapomnieliśmy o wyChłopskich. Od października
swoich poprzedników wzięli chowaniu młodzieży przez pra1943 r. do dużych przemian
członkowie organiza- cę i chociaż ta moda zaczyna
doszło również i w „OMTUR", również
cji młodzieżowych, którzy sta- powoli wracać, musimy poktóry włączył się do walki
wali na ogół tam, gdzie wy- łożyć większy nacisk na właśzbrojnej.
magała tego sprawa. Szczegól- ciwą
ocenę
wykonywanej
Po wyzwoleniu w dalszym
nie zasłużyli się członkowie przez nich pracy i jeszcze raz
ciągu te organizacje nadawaZWM a później ZMP. To uświadomić wszystkim, że prały główny ton w ruchu młowłaśnie z ich szeregów wy- cują nie tylko dla siebie.
dzieżowym. Członkowie tych
rośli jedni z najbardziej warOd nas samych zależy jaką
organizacji brali czynny udział
tościowych obywateli naszego cenzurkę otrzyma nasze pow budowie podwalin dla dzikraju. Wspominając o człon- kolenie od następnego pokolesiejszej nowoczesnej Polski. kach ZMP warto przypomnieć, nia, które będzie kontynuować
Wtedy była to odbudowa i że to oni wybudowali Nową
sztafetę pokoleń. —
tworzenie ogromnych prze- Hutę, pod ich patronatem wyMam nadzieję, że pominięcie
mian
społeczno-politycznych budowano Stocznię w Gdyni
w artykule szeregu nazwisk,
kraju. — Nie odbiegając od
i Szczecinie, Fabrykę Samofaktów i liczb, zachęci czyhistorii trzeba wspomnieć o chodów Osobowych na Żeratelników
do szczegółowego
powstałej 22 lipca 1948 jedno- niu i Ciężarowych w Lublinie.
historii ruchu
litej organizacji młodzieżowej Dużą rolę odegrali również przestudiowania
młodzieżowego w Polsce. —
— Związku Młodzieży Polskiej przy likwidacji analfabetyzmu
MICHAŁ ZAWADZKI
- (ZMP), która stając się spad- w Polsce. Głównym ich atukobierczynią
ZMW
„Wici", tem było bardzo duże zaanga* W nawiasach podano skręty
„OMTUR"-u
oraz Związku
żowanie we wszystko co robin a z w organizacji i daty powstaMłodzieży
Demokratycznej li. Pozwalała im na to głęboka
nia.
(ZMD 1945), wytyczyła zupeł-
Zapewne nikt z nas nie powie — jeszcze jest lato. Jesień
jest i to nie tylko kalendarzowa. Uliczną pluchą i ziąbem
daje nam się mocno we znaki. Chcieliśmy jednak przekonać
się, jak wygląda jesień w lesie. Mając nadzieję na ładną
pogodę wybraliśmy się w jedną z minionych niedziel na
jej poszukiwanie. I co? Byliśmy trochę zaskoczeni i co tu
ukrywać — rozczarowani. Zwykle pachnąca i strojna
w kolory „Fani Jesień" była tym razem jeszcze nie przygotowana. Las pełen był zmęczonej, zziębniętej i szarej
zieleni. Próżno oko szukało brązów, czerwieni i złoceń.
Szukaliśmy z zapamiętaniem orzechów i innych darów
naszej „złotej polskiej". No cóż byli szybsi. — Nic jednak
nie było w stanie zmącić naszych doskonałych humorów.
I mieliśmy rację, bo możemy Wam powiedzieć „na ucho",
że „Ona" chyba się zawstydziła.
Przechodząc chociażby jutro przez nasze olsztyńskie
parki rozejrzyjcie się dyskretnie po drzewach — są już
kolorowe. —
O t o z d j ę ie pochodzące z j e d n e j z o s t a t n i c h imprez w dzielnicowym Ośrodku Kultury „Akces"
organizowanym
przy
współudziale P r z e d s i ę b i o r s t w a R o z r y w k o w e g o Szkół z naszej dzielnicy
oraz p l a c ó w e k k u l t u r a l n o - o ś w i a t o w y c h na terenie osiedla. Przypadł n a m zaszczyt r e ż y s e r o w a n i a i prowadzenia w s p a n i a ł e j imprezy, która n a z w a l i ś m y „Wieczór h u m o r u i satyry". B y ł a to
j e d n a z i m p r e z o i g « n i z o w a n y c h na osiedlu w r a m a c h Dekady
Czynów i Rozrywki w Osiedlu „Pojezierze", o r g a n i z o w a n y c h dla
uczczenia 1-go M a j a i jubileuszu XXX-lecia PRL.
T. Michalski
I
I
I Wymiana legitymacji...
I
DOKOŃCZENIE ZE STR. 3 radę i pomoc można zawsze
liczyć, przyjaciel w trudnej
nia w życie programu i poli- sytuacji, odważny i bezkomtyki partii. Posiadanie jej jest promisowy w zwalczaniu zła,
zaszczytem i zobowiązaniem a jednocześnie skromny, uczdo przodowania, do wzorowej ciwy, lubiany i ceniony w
postawy ideowej, politycznej środowisku, dbający o swoją
i moralnej, do jak najlepszej rodzinę, dobry ojciec i mąż.
pracy i przykładnego wyko- To towarzysz, który systematycznie pogłębia swoją wienywania obowiązków.
Prawo do otrzymania no- dzę marksistowską, doskonali
wej legitymacji musimy po- umiejętność politycznego dziatwierdzić codzienną zaangażo- łania, zna i rozumie politykę
waną postawą, konsekwent- partii, potrafi ją wyjaśnić
nym przestrzeganiem zasad i bronić jej.
Ocena, której
dokonamy
ideowych i norm statutowych
partii, jednością
czynów i przed wymianą legitymacji,
słów. Sprawdzianem tej po- ma służyć polepszeniu pracy
stawy jest udział każdego partyjnej w zakładzie, w uczłonka i kandydata PZPR w rzędzie, w instytucjach oświarealizacji programu partii. W towych, naukowych i kultuokresie przed VII Zjazdem ralnych, w środowisku, ma
każdy z nas powinien rozli- służyć zwiększaniu społecznej
czyć się przed partią, czy tym aktywności członków partii.
obowiązkom podołał, jaki jest Muszą zatem wynikać z niej
jego osobisty wkład w nasz konkretne, pozytywne wnioski
i zadania, mające na celu powspólny dorobek.
sytuacji. Kampania
Aktywna postawa członka prawę
partii — to nie tylko apro- wymiany legitymacji nie ma
bata dla jej programu, lecz charakteru weryfikacji członprzede
wszystkim
własny ków partii. J e j głównym ceprzykład. To pracownik przy- lem jest, na tle dokonanej oczłonków,
kładnie wykonujący zadania ceny wszystkich
zawodowe, podnoszący
swe wytyczenie konkretnych zakwalifikacje,
usprawniający dań w realizacji programu
pracę, wykazujący inicjatywę, partii.
uczący dobrej roboty innych.
J. P.
To dobry kolega, na którego
I
I
I
I
I
I
CZCIONKĄ
Nr 13
PRACY
KODEKS•
Z dniem 1 stycznia 1975 roku wejdzie w życie Kodeks
Pracy. Jest to akt prawny o
szczególnej doniosłości społecznej. Przepisy odnoszące się
do fundamentalnej zasady naszego ustroju — prawo do
pracy jako najwyższego honoru i obowiązku Obywatela
w żywotny sposób dotyczyć
będzie podstawowych interesów ponad 11 milionów zatrudnionych oraz ogromnej
rzeszy ich rodzin.
Zatwierdzony przez Sejm PRL
w róku 30-lecia Polski Ludowej akt ten ma specjalną wymowę.
Kodeks Pracy usuwa w ten
sposób ostateczny formalny
podział n a pracowników fizycznych i umysłowych, likwiduje różnice w uprawnieniach
Wszyscy pracownicy są objęci
jednakowymi przepisami umowy o pracę, jednakowo traktuje się okresy próbne i wypowiedzenia, jednolity jest sy-
Przygotowanie zakładu
do jesienno-zimowego
przeglądu
Na przygotowanie Zakładu
do okresu jesienno-zimowego
złożą się następujące czynności:
1. Przegląd instalacji centralnego ogrzewania
2. Zabezpieczenie
okien —
uszczelnienie
3. Wstawienie
brakujących
szyb
4. Zgromadzenie piasku niezbędnego do przysypania
chodników w przypadkach
występowania gołoledzi.
Oddzielny problem w Zakładzie — to problem wstawiania szyb do okien. Chciałbym zapylać, czy stać nas na
tak częste wstawianie szyb?
Osobiście uważam, że lekko-
O
stem urlopowy, zrównano zasiłki chorobowe itp.
Prawidłowe
przestrzeganie
nowego Kodeksu Pracy zależeć będzie w dużym stopniu
od aktywności organizacji, ich
pozycji w naszym życiu społecznym. Kodeks pracy odsłania przed związkami zawodowymi nowe możliwości stojących przed nimi zadań. Zwiększa uprawnienia oraz rolę
związków zawodowych umacnia ich wpływ i odpowiedzialność za kształtowanie socjalistycznych stosunków pracy,
ale zwiększa się również wymagania wobec każdego pracownika bez względu na zajmowane stanowisko i pełnione funkcje.
Dbałość o przestrzeganie nowego kodeksu pracy zawsze
była i jest podstawowym zadaniem
związków
zawodowych. Dlatego Zarząd Główny
naszego związku przystąpił do
przeszkolenia całego aktywu
związkowego
i
zapoznania
myślność i nieostrożność pracowników kosztuje zbyt drogo. W obecnym okresie przy
obniżonej temperaturze, brak
szyby w oknie będzie denerwować każdego użytkownika
pomieszczenia. Dlatego sądzę,
że warto popatrzyć na to, co
i jak się robi.
Z początkiem listopada, jako że okres ten jest najbardziej odpowiedni, zamierzamy
zasadzić na terenie naszego
zakładu 50 drzewek ozdobnych.
Chciałbym poruszyć jeszcze
jeden problem, który od dłuższego czasu nurtuje załogę naszego Zakładu. Jest to problem kradzieży. — Stwierdza, że kradnie się wszystko
co 9ię da. Zaczynając od pieniędzy koleżanek i kolegów a
kończąc na częściach do maszyn i urządzeń;
A oto kilka danych i przykładów: do dnia dzisiejszego
wypłacono
poszkodowanym
KREŚLENIE „inny świat" dla tego kraju
odpowiada naszym wyobrażeniom, do jakich
przywykliśmy na przestrzeni naszej państwowości.
Pierwsze kroki na ziemi amerykańskiej muszą
wywrzeć pewien szok na każdym kto tego kraju
nie widział. Co innego oglądać film (filmy amerykańskie pokazują wiele ze swego życia codziennego), a co innego bezpośrednie zderzenie w rzeczywistości z człowiekiem, który na wiele niespodzianek był nieprzygotowany.
Lotnisko międzynarodowe im. Prezydenta Kennedyego w Nowym Jorku to największy międzynarodowy port lotniczy na świecie — samoloty lądują i startują co chwila, a do tego „taksówki" helikoptery dowożą pasażerów z hoteli Nowego Jorku
na lotnisko także w krótkich odstępach czasu. Teren olbrzymi, że trudno okiem objąć. Taksówka
zwykła z tego portu lotniczego na dworzec autobusowy w Nowym Jorku kosztuje tylko 11 dolarów.
Doba w hotelu przeciętnej klasy kosztuje od osoby 18 dolarów, a są znacznie droższe.
Nowy Jork — miasto potężne, cud techniki o jakiej przeciętny człowiek pojęcia nie ma. Wystarczy
wejść na najwyższy wieżowiec Empire State Building i patrzeć z piętra 86 lub 102, aby być
oczarowanym tą techniką i panoramą miasta, a jednocześnie przerażonym, że właściwie to potężne
piękne miasto dla przeciętnego człowieka jest przerażające swoim ogromem, hałasem, brakiem zieleni — jednym słowem w mieście tym zachwiana
została równowaga biologiczna w taki sposób, że
na pierwszy rzut oka każdy to odczuwa, nawet
ludność amerykańska. Dlatego też na dachach tych
wieżowców można zaobserwować trawniki, krzewy,
drzewka i baseny kąpielowe, aby choć w minimalny sposób przybliżyć człowiekowi przyrodę.
Gdy patrzy się z tej wysokości na ulicę miasta,
to widać tylko nieliczne place, rozjazdy — reszta
to potężne gmachy podzielone ulicami, na których
ustawione są samochody jeden za drugim. Parkowanie samochodów w USA., szczególnie w dużych
miastach takich np. jak Nowy Jork, Waszyngton,
gdzie miałem możność być, to problem sam w sobie. Ludność zatrudniona dojeżdża do pracy z odległości kilkunastu mil, a czasem więcej, dojeżdżających zaś samochodem jest bardzo wiele. W samym Nowym Jorku codziennie dojeżdża do pracy
około 6 min ludzi. Dzięki metro, które przepuszcza
lawinę ludzi do pracy i z pracy, ta ogromna ilość
może w określonym czasie dotrzeć na swoje miejsce. Metro nowojorskie jest funkcjonalne, a zara-
Str. 5
I SŁOWEM
członków Rady Zakładowej z
nowym Kodeksem Pracy. Takie przeszkolenie odbyło się w
naszych zakładach w dniu
25.IX.74 r., które prowadził
Tow. Bolesław Bekas — Kier.
Oddziału ZG Zw. Zaw. Prac.
Poligrafii. W szkoleniu brali
udział przedstawiciele rad zakładowych wszystkich zakładów z terenu woj. olsztyńskiego. Szkoda, że z naszego zakła
du poza członkami Rady Zakładowej nikt nie przyszedł z
działu spraw pracowniczych
i socjalnych. Poza tym tow.
Zofia Pokora brała udział w
trzydniowym szkoleniu w Ryni k/Warszawy. Obecnie na
Radzie Zakładowej ciąży obowiązek zapoznania z nowym
Kodeksem Pracy całego swojego aktywu, mężów zaufania
do 1 grudnia br. Chcemy, aby
jak najwięcej pracowników
zapoznało się z nowymi przepisami Kodeksu Pracy,
Z. POKORA
pracownikom z tytułu odszkodowań za utraconą garderobę
kwotę 9.516, — złotych.
Dnia 10 września br. Obywatelce J. — pracownicy wydziału maszyn offsetowych
skradziono z szatni damskiej
spodnie wartości 980,— zł.
Dnia 28 września br. z pomieszczenia wydziału Introligatorni skradziono głośnik i
kilka egzemplarzy książek.
Dnia 10 października br.
pracownicy Wydziału Introligatorni ukradziono z torebki
1350,— zł. — równowartość
miesięcznej pracy. — Jest mało prawdopodobne, aby kradzieży dokonywał ktoś, kto nie
jest zatrudniony w naszym
Zakładzie. — Złodziej jest
wśród nas. — A więc w interesie nas wszystkich leży, aby
takiego który nas okrada wykryć i unieszkodliwić. Liczymy na pomoc wszystkich pracowników naszego Zakładu.
Jan HELlŃSKI
Kontrola
międzyoperacyjna
Kontrola międzyoperacyjna 3. Wszelkie stwierdzone braki, błędy i różnice w wyjest częścią składową kontroli
konywaniu zamówienia w
jakości produkcji i obejmuje
stosunku do wzorca (np.
wszystkie procesy oraz opemaszynopisu,
oryginału,
makiety itp.), należy odnoracje w sferze
produkcji.
tować w karcie jakości
Głównym zadaniem kontroli
produkcji. Powyższą czynmiędzyoperacyjnej jest doraźność wykonują brygadziści.
ne eliminowanie wszelkich uJeżeli przeprowadzona kontrola nie wykaże błędów,
sterek. Prowadzona prawidłoa takie rzeczywiście istwo i systematycznie daje nienieją — odpowiedzialność
mal stuprocentową gwaranponosi osoba kontrolująca.
cję dobrej roboty. NajważDziału Produkniejszym i najcenniejszym ele- 4. Kierownik
cji oraz dyspozytorzy służmentem kontroli międzyoperaby szefowskiej mają obocyjnej jest samokontrola.
wiązek
sprawdzić,
czy
przyjmowana dokumentaZasady ogólne
cja zawiera znaki przeprowadzonej kontroli jakości,
1. Kontrolę międzyoperacyjw wypadku stwierdzenia
ną należy przeprowadzać z
braku dowodów kontroli
następującą częstotliwością:
(odcisków stempli) — dany
a) wykonawca
—
stale
element należy traktować
podczas
wykonywania
jako nieukończony i odmójak również po zakońwić przyjęcia dokumentaczeniu danego elementu
cji. Niedopełnienie powyżzamówienia (np. skład,
szego obowiązku stanowić
druk, oprawa, retusz,
będzie podstawę do podnokopia, trawienie itp.)
szenia konsekwencji za pob) brygadzista — wyrywwstawanie produkcji zbrakowo, podczas prac wykowanej w równym stopkonawczych, stale po
niu z wykonawcami.
zakończeniu pracy wykonawcy
5. Sposób przekazywania półfabrykatów oraz określenie
c) dyspozytor i kierownik
odpowiedzialności za skutwydziału — wyryw"koki produkcji z brakowanej
wo wszystkie fazy prow stosunku do kierownidukcji, przy czym oboków działu zawarte jest w
wiązany jest kontrolotreści Zarządzenia Wewwać
funkcjonowanie
nętrznego Nr 21 z dnia
przebiegu kontroli ja30.VI.1970 r. w sprawie zakości
wykonywanej
sad
rozliczania
braków
przez wyżej wymienioprodukcyjnych, niedoborów
nych.
w produkcji i papieru w
2. Każdy ukończony element
przerobie oraz zasad ewizamówienia
winien
być
dencji braków.
poddany szczegółowej konSzczegółowe
zasady przetroli jakości. Po stwierdze- 6.
prowadzania międzyoperaniu poprawnego wykonania,
cyjnej kontroli jakości, zaosoba kontrolująca (brygależne są od specyfikacji
dzista, dyspozytor, kierowwydziałów (odcinków pronik wydziału) na dowód
dukcyjnych) i elementów
przeprowadzonej
kontroli
kontroli i wymagań jakojakości
ostemplowuje
ściowych.
(stemplem KJ) kartę opeE. Z.
racyjną.
zem bardzo hałaśliwe, jest jednym z najstarszych
tego rodzaju budowli. Widziałem także metro moskiewskie, w porównaniu do nowojorskiego to salony wystawowe pod każdym względem,
Drogi wokół Nowego Jorku są wspaniałe, kilkupasmowe, kilkupoziomowe, rozjazdy na autostradach, wszystko bezkolizyjne, podporządkowane ruchowi samochodowemu; ludzi pieszych nigdzie tam
nie widać. Przejazd z jednego stanu do drugiego
lub z jednej autostrady na główniejszą obwarowany jest tzw. mytem to jest opłatą zróżnicowaną
w zależności od rodzaju pojazdu. Miasta amerykańskie są bardzo rozległe ze względu na rozbudowę domków jednorodzinnych które ciągną się całymi milami poza swoje centra. Domki te to przeważnie zadbane „zabawki". Ambicją każdego Amerykanina jest, aby jego dom zrobił wrażenie na sąsiadach, aczkolwiek bliższych stosunków ze sobą
nie utrzymują.
wyobrażenie. Pełno tu artykułów z całego świata
np. RFN, Japonia, Dania, Holandia i wiele innych
wśród których znajduje się również i Polska. Oprócz
artykułów dobrych i drogich znajduje się także
sporo artykułów tanich i tzw. bubli. W USA nie
żyją przecież sami milionerzy. Amerykanie od pewnego czasu przeżywają okres tzw. odchudzania
się, a więc zamiast masła jedzą margarynę, słodzą sacharyną, jedzą chude sery i piją chude mleko.
Artykuły te są oczywiście droższe od pełno tłustych, ponieważ jest na nie więcej nabywców
a poza tym sam proces produkcyjny wymaga dodatkowej pracy, a to się tu liczy. Artykuły dietetyczne są przeważnie wydzielone na stoiskach
w sklepie. Jedzą przy tym mało pieczywa i ziemniaków.
Nic też dziwnego, że przy tych odległościach
często licznych rodzinach (troje, czworo dzieci nie
należy do rzadkości) Amerykanie mają duże samochody 6-cio osobowe, nawet do bagażnika można
ułożyć ze trzy osoby obok siebie. Samochody ich
spalają dwa lub trzy razy więcej benzyny niż nasze Fiaty 125 p. Są one w pełni zautomatyzowane
np. przez naciśnięcie guzika otwierają się szyby
lub dach, przeważnie mają automatyczną skrzynię biegów tzn. operują tylko pedałem gazu i hamulca. Przekładnia przy kierownicy służy tylko
do jazdy w przód, w tył, parkowania lub jazda
z góry lub pod górę.
Kobiety z tego układu są bardzo zadowolone, bo
odpada im trzeci element w czynnościach za kierownicą „zmiana biegów", bo nigdy nie wiadomo,
który może być włączony.
Waszyngton od paru lat buduje swoje metro, sądzę, że będzie ono przyjemniejsze od metra Nowojorskiego. Niezależnie od tego ruch samochodowy
odbywa się sprawnie i bez specjalnych zakłóceń.
Wszędzie widać dobrą organizację pracy, nie ma
ludzi wałęsających się po budowie, każdy jest czymś
zajęty, podobnie trudno spotkać zapasy materiałowe, które zalegają plac budowy lub ulegają zniszczeniu przez złe magazynowanie. Na budowie
każdy sprzęt i materiał ma swoje miejsce, niezależnie od tego każdy pracownik odpowiedzialny jest
za tę czynność do której został powołany. Każde
zaniedbanie przez pracownika swoich czynności
jest egzekwowane w prosty sposób; potrącenie z poborów oraz zwolnienie z pracy lub jedno i drugie.
migawki miesięcznej
podroży po USA
Eugeniusz BINIEK
W dzielnicach domków jednorodzinnych przeważnie brak chodników dla pieszych, ludzie pieszo
mało tu chodzą, bo do sklepu żywnościowego także
są duże odległości, przeważnie zgrupowane w centra handlowe, gdzie znajdują się duże parkingi.
Na nich parkuje tyle samochodów, że często właściciele na antenach samochodów zakładają różne
oznakowania, aby łatwiej było znaleźć swój samochód.
Zaopatrzenie ludności w różnego rodzaju artykuły żywnościowe i przemysłowe przekracza nasze
(Ciąg dalszy w następnym numerze)
str 6
CZCIONK Ą I SŁOWEM
Chomikarstwo
nie świadczy o gospodarności
W miesiącu wrześniu i październiku został przeprowadzony ogólnokrajowy przegląd
zapasów. Celem przeglądu było ujawnienie i zagospodarowanie nadwyżek surowców i
materiałów — szczególnie deficytowych, niektórych wyrobów gotowych i półfabrykatów, jak również maszyn i urządzeń
nieeksploatowanych,
znajdujących się w przedsiębiorstwach przemysłowych i
budowlanych. Zespoły powołane do przeglądu, miały także
zwrócić uwagę na możliwości
usprawnienia gospodarki materiałami w sferze produkcji
jak i w gospodarce magazynowej.
Jakie wyniki dał przegląd
zapasów w naszym przedsiębiorstwie i jakie spostrzeżenia
wyniósł powołany zespół?
Prace w ramach przeglądu
zostały zakończone do dnia 10
października. W wyniku przeglądu ujawniono nadmiarne i
zbędne zapasy
materiałowe
wartości 652 tysiące złotych, a
z tego zapasy nadmierne, o
które zostaną zmniejszone zamówienia wartości 224 tysiące i zapasy zbędne przezna-
czone do sprzedaży, wartości
428 tysięcy.
Znaczne ilości zapasów nadmiernych i zbędnych powstały w wyniku niedostatecznego
rozpoznania potrzeb przy zamawianiu, wprowadzenia nowych technik produkcji, likwidacji niektórych maszyn i urządzeń (części zamienne) oraz
pozostanie resztówek materiałów budowlanych po budowie
magazynu papieru.
Badając organizację zaopatrzenia materiałowego, zespół
zwrócił uwagę na niedostateczną współpracę służby zaopatrzenia ze służbą techniczną
przedsiębiorstwa — w konsekwencji czego powstają nadmierne lub zbędne zapasy,
względnie braki materiałowe
uzupełniane w trybie doraźnym, a więc większym kosztem. Została również uznana
za wadliwą organizacja dystrybucji części zamiennych do
maszyn i urządzeń w skali
przemysłu
poligraficznego.
Wnioski o usprawnienie zaopatrzenia skierowano pod adresem dyrektora i zjednoczenia.
W wyniku przeglądu maszyn
i urządzeń, uznano za zbędną
prasę przygotowawczą do form,
liczarkę do papieru, przetwornik optyczny i łącznicę telefoniczną ręczną. Zalecono również pilne zgłoszenie do upłynnienia trzech maszyn drukujących typu Victoria HZ-II
i maszyny do zaciągania broszur w związku z przeprowadzoną wymianą tych maszyn
na maszyny innego typu.
Ujawnienie zapasów nadmiernych lub zbędnych, według stanu na dzień 30 września było pierwszym etapem
podjętej akcji. Chodzi również
o to, by adresaci zobowiązani
do realizacji wniosków zespołu, zagospodarowali i upłynnili nadmierne lub zbędne zapasy w najbliższym czasie.
Ważne jest również, a może
nawet ważniejsze, niż wyniki uzyskane z przeprowadzonej akcji, by cele postawione
przed ogólnokrajowym przeglądem zapasów były stale
widziane w codziennej działalności przedsiębiorstwa.
W. ZAHORSKI
J a k wypoczywaliśmy
W
bieżącym roku lato n i 2
jak Bierutowice, Czarna Woskąpiło n a m d n i deszczoda, Kudowa Zdrój, Szklarska
wych, dlatego też orgaPoręba, Sarbinowo, Ustronie
nizacja wypoczynku
musiała
Morskie, Grybów i Przesieka.
ograniczać się, wyłącznie d o
Sądząc po opinii pracownidni słonecznych i pogodnych,
ków, wczasy były bardzo aktóre trudno było przewidzieć,
trakcyjne i wszyscy wrócili
a j a k w i a d o m o b i w a k c z y w y - wypoczęci i zadowoleni. Zorc i e c z k a w d e s z c z u j e s t m a ł o ganizowano kilka wyjazdów
atrakcyjna.
na grzyby, z tej formy wypoFormy wypoczynku w bież. czynku, która
jednocześnie
roku
były różnorodne. —
łączy się z samą przyjemnoPrzez cały sezon letni tj. czer- ścią przebywania na wolnym
wiec, lipiec i sierpień, Ośro- powietrzu korzysta najwięcej
dek Zakładowy w Nowej Ka- pracowników.
letce pękał w szwach. PomiZ okazji Dnia Drukarza,
mo niesprzyjających warun- który powiązany był z dniem
ków atmosferycznych, chęt- wolnym od pracy (25.V.74)
nych na wypoczynek w na- zorganizowano biwak, mający
szym ośrodku było więcej od na celu połączenie dobrej fordysponowanych miejsc. Łącz- my wypoczynku z wieloma
nie z usług naszego ośrodka
przygotowanymi przez organiskorzystało 233 osoby z wczazatorów. Niestety deszczowy i
sów dwutygodniowych Praco- zimny dzień, przeszkodził 120
wnicy, którzy nie zabezpieczaosobom korzystającym z bili sobie wczasów w ośrodku
waku bawić się tak, jak zazakładowym,
korzystali
z planowali to organizatorzy,
wczasów oferowanych z F.W.P. ale mimo niesprzyjającej poi tak od m-ca marca do paź- gody uczestnicy biwaku byli
dziernika wydaliśmy 29 skie- zadowoleni. W bieżącym rorowań, do takich miejscowości ku wprowadzona została no-
L
i
i
wa forma organizowania wycieczek. Postanowiono organizować wycieczki wydziałowe
do miejscowości wybranych
przez pracowników
danego
wydziału. Z przywilejów tych
skorzystali już pracownicy administracyjni, którzy obrali
sobie szlak wodny: Elbląg —
— Krynica Morska — Frombork. Pracownicy
wydziału
Maszyn Typo zwiedzili Targi
Poznańskie, Maszyn Offsetowych wybrali się n a trasę
Toruń — Ciechocinek.
Zdajemy sobie sprawę, że
na tym odcinku jest jeszcze
dużo niedociągnięć, które postaramy się jeżeli nie całkowicie to częściowo zlikwidować w następnym roku, poprzez zwiększenie i uatrakcyjnienie formy wypoczynku.
Liczymy na to, że pracownicy naszych zakładów będą
bardziej doceniać wysiłki organizatorów i chętniej korzystać z przywilejów, jakie
stwarzają wprowadzone nowe
zasady prowadzenia działalności socjalnej. —
to forma
zabawowa,
podnosi
jednak
sprawność
fizyczną
pracowników
potrzebną
do
wykonywania
zadań
produkcyjnych.
2. W miarę wolnego
czasu
staram
się zawsze
brać w niej
udział,
3. W naszych warunkach
i w miarę posiadanych
środków
— tak.
4. Ognisko
Gryf
spełnia
bardzo
poważną
rolę,
jeśli
chodzi
o
propagandę
sportu,
jest
organizacją
prężną.
Należy
zachować
iv dalszym
ciągu
tę
pożyteczną
i
celową
formę.
Dyrekcja
OZGraf
i organizacje
społeczno-polityczne
powinny
udzielać
ognisku
daleko
idącej
pomocy.
Nr 13
KĄCIK EMERYTA
nia 18 września br. Rada Zakładowa zorganizowała dla
naszych emerytów wycieczkę do Warszawy. Już sama podróż autokarem przy pogodzie, która wyjątkowo nam w tym
dniu dopisała, była dla naszych senioryt i seniorów dużą przyjemnością. W Warszawie zaparkowaliśmy autobus na placu przy
Pałacu Kultury i Nauki i poszliśmy na zwiedzanie miasta.
Warszawa wciąż się rozbudowuje i dla tych, co to bywają tam
nie często, zawsze znajdzie się coś ciekawego do obejrzenia.
Byliśmy na Starym Mieście, odwiedziliśmy katedrę, obejrzeliśmy
zabytkowy Stary Rynek, podziwialiśmy nowoodbudowany Zamek
królewski, Nowe Miasto, Barbakan, Trasę WZ oraz przyległe dzielnice.
Podczas pory obiadowej rozeszliśmy się „samopas", by przy
okazji pozałatwiać osobiste sprawy czy sprawunki. W dalszym
programie mieliśmy zwiedzanie Trasy Łazienkowskiej, samych Łazienek oraz ZOO. Niestety jakby dla urozmaicenia wyprawy klops: przy samym wjeździe na trasę Łazienkowską autobus odmówił posłuszeństwa - nawaliło światło. Nie lada kłopot dla
kierownika wycieczki i dla kierowcy autobusu. Dla wycieczkowiczów to fraszka - mieli okazję do zwiedzenia okolicznych ulic,
a dla tych, którzy nie mogli spacerować, była okazja do pogawędek. Po naprawie autobusu pozostało mato czasu na dalsze
zwiedzanie, więc udaliśmy się w drogę powrotną. Po drodze
gwarno; śpiew i opowiadanie kawałów. Było przyjemnie. Wycieczkę oprowadzał i nastrojem kierował nasz sympatyczny kaowiec, kolega Tadeusz Michalski. Wracając do domu koleżanka
Zosia Pokorowa uzgodniła z nami nową wycieczkę na najbliższą
niedzielę, tym razem do zakładowego Campingu nad jeziorem
Gim w Nowej Kaletce.
Autokarowa ta wycieczka odbyła się w niedzielę dnia 22.IX.74 r.
również była miłą atrakcją, dla jej uczestników.
Niestety, niezła z początku pogoda później popsuła się, siąpił
drobny deszczyk, psując nam szyki. Nie tak znowu bardzo przeszkodził on wycieczkowiczom, gdyż rozeszli się oni po lesie, a niektórzy zdołali uzbierać nieco grzybów. Ci zaś, którzy nie mogli
uprawiać spacerów po lesie, znaleźli schronienie i opiekę
w dobrze urządzonych domkach campingowych.
Niezmordowana nasza opiekunka koleżanka Zosia Pokorowa,
przy pomocy innych koleżanek, poczęstowała nas smacznym śniada niem, a po spacerach mieliśmy na obiad wyśmienite pieczone
kurczaki z ryżem i marchewką, no i herbatę z ciastkami.
Obydwie wycieczki odbyły się przy licznej frekwencji, co dowodzi celowość takich spotkań naszych seniorów ze swym zakładem pracy, w którym spędzili szmat swego życia i który
przecież był ich drugim domem.
Za dostarczoną przyjemność emeryci składają serdeczne
podziękowanie Dyrekcji Zakładów, Radzie Zakładowej oraz
SS
kierownictwu wycieczki w osobach: kol. Zosi Pokorowej ka5jE owcowi kol. Tadeuszowi Michalskiemu oraz kierowcy autobusu koledze Sławuszewskiemu.
Michał ŻEK
D
ŚRODOWISKO PRACY
Od p i e r w s z y c h e t a p ó w d z i a ł a l ności p r o d u k c y j n e j c z ł o w i e k a , obserwowany
był
niekorzystny
wpływ
szkodliwych
czynników
biologicznych, fizycznych i chemicznych na zdrowie pracowników.
J e d n a k d o p i e r o d y n a m i c z n y rozwój przemysłu w XX wieku i
wiążący się z t y m w z r o s t t e m p a
p r a c y i j e j w y d a j n o ś c i , spowod o w a ł y b a r d z i e j k o m p l e k s o w e zainteresowanie
się
problemem
wpływu
środowiska
pracy
na
c z ł o w i e k a . I tu n a s u w a się pytanie, dlaczego ten właśnie prob l e m j e s t t a k i s t o t n y . Otóż w a dliwa organizacja pracy i stanow i s k a r o b o c z e g o p o w o d u j e wiele
u j e m n y c h s k u t k ó w w p o s t a c i zmęczenia, pogorszenia s t a n u zdrowis
i wzrostu
absencji
chorobowej
s p a d k u w y d a j n o ś c i p r a c y , obniżenie j a k o ś c i p r o d u k c j i i wreszcie
w i ę k s z e j f l u k t u a c j i załogi. A więc
w y s t ę p u j ą tu c z y n n i k i , k t ó r e mają o l b r z y m i w p ł y w na
wyniki
e k o n o m i c z n e p r o d u k c j i , a także
na s t a n z d r o w i a całego s p o ł e c z e ń s t w a . Stąd też c o r a z większą w a -
1. Po pracy
można
mile i przyjemnie
spędzić
wolny czas. Impreza
pożyteczna.
2. Chęci
tylko nie zawsze
jest
czas.
3. Zgadzam
się jak najbardziej
z
prowadzeniem
konkurencji
ruchowych
na świeżym
powietrzu.
4. Działalność
ogniska
pożyteczna.
Szkoda,
że Gryf
nie posiada
obiektów
sportowych,
z
których
można
bu częściej
korzystać.
J A N MICHALAK — linotypista
1. Dobra propaganda
sportu
wśród
pracowników
OZGraf.
2. Bardzo
chętnie,
ponieważ
od
dziecka
uprawiałem
sport.
gę p r z y k ł a d a się do b a d a ń n a d
prawidłowym
organizowaniem
pracy i eliminowaniem niekorzystnych
czynników
środowiska
pracy.
Próby praktycznego podjęcia tak i e j działalności w P o l s c e z a p o c z ą t k o w a n o o k o ł o r o k u 1960. I
już pierwsze wyniki b a d a ń w y k a z a ł y , że s t o s o w a n i e z a s a d e r gonomii prowadzi
do
wyraźnej
poprawy warunków pracy i jej
bezpieczeństwa.
Niestety,
w
wielu
zakładach
produkcyjnych w naszym kraju
z a p o m i n a się o k o r z y ś c i a c h j a k i e
płyną z p r a k t y c z n e g o stosowania
zasad e r g o n o m i i . W i m i ę z w i ę k szenia t e m p a p r o d u k c j i o r g a n i z u j e się s t a n o w i s k a p r a c y b e z zachowania
istotnych
warunków
bezpieczeństwa i higieny
pracy.
A e f e k t e m t e g o j e s t w z r o s t zachorowań, niezadowolenie z wyk o n y w a n e j pracy, duża płynność
załogi, a w i ę c c z y n n i k i k t ó r e , jaK
wspomniałem, decydują o wartości p r o d u k c j i .
K. Marek
FURMAŃCZYK
że można jeszcze
rozszerzyć,
np.
poprzez
imprezy
turystyczne.
4. Obserwuję
działalność
ogniska
i dochodzę
do wniosku,
że jest
za mała
liczba
organizatorów
sportu,
co ujemnie
wpływa
na
działalność
ogniska.
Za mało go
widać
na co dzień,
szczegółnie
na wydziałach.
Mankamentem
jest brak boiska do kometkl,
a
rzeczą
niewybaczalną
— że r r e
można
korzystać
ze stołu
do
ping-ponęa,
który
ma
wielu
zwolenników
u nas.
J A N KARCZKWSKI
— uczeń
(składacz r ę c z n y ) :
1. Inicjatytoa
pożyteczna.
lllllpi&s,
J(jfPv /
IP \
R
Fragment
meczu
OPINIE I UWAGI O SPORCIE
„
piłki
nożnej
Chemigrafia
R
Warsztaty.
Fot. A.
Skłodowski
EDAKTOR d z i a ł u s p o r t o w e g o
,,Czcionką i S ł o w e m " zwrócił się d o p r a c o w n i k ó w Ols z t y ń s k i c h Z a k ł a d ó w Graficznych
o w y r a ż e n i e s w o j e j opinii zadając
poniższe p y t a n i a :
3. Czy proponowane
przez
ognisko
konkurencje
sportowe
sti trafnie
dobrane?
4. Czy uważa pan(i) za
pożyteczna,
działalność
Ogniska
Gryf
w
OZGraf?
1. Co pan(i) myśli
o
prowadzonej
przez Ognisko
TKKF
C.ryf XV
Spartakiadzie
Zakładowej?
2. Czy pan(i) chętnie
bierze w niej
udział?
ODPOWIEDZI:
R O M U A L D P L U T Y N S K I — I sekretarz POP:
1. Uważam,
że organizacja
spartakiad jest celowa, pomimo że jest
JERZY PIOTROWSKI s e k r e t a r z
POP:
1. Rzecz bardzo pożyteczna,
warto
takie
imprezy
organizować.
2. Bardzo
chętnie
i innym
polecam.
3. Wydaje
mi się, że tak.
Należałoby chyba rozszerzyć
ją
jeszcze
np. o sporty
wodne.
4. Bardzo
pożyteczna
i
uważam,
że wszystkie
organizacje
polit y c z n o - s p o ł e c z n e powinny
Gryfowi udzielać
jak
największego
poparcia.
WIESŁAWA
ZŁOTKOWSKA —
technik do spraw n o r m o w a n i a :
3. Dobór
trafny.
4. Bezwzględnie.
Uważam,
że
sport
powinni
uprawiać
wszyscy dla zdrowia
i
przyjemności.
ANDRZEJ
LEWANDOWSKI —
maszynista typo:
1. Inicjatywa
bardzo
dobra.
Jednak myślę,
że
jest
za
mała
liczba startujących,
m.in. z powodu pracy na 3 zmiany.
Stąd
wniosek,
by prowadzić
zawody
w soboty
i
niedziele.
2. Jeżeli mogę, to bardzo
chętnie.
3. Dobór trafny.
Jednak
uważam,
2. Chętnie
bym wziął
udział,
lecz
brak czasu ze względu
na naukę.
3. Konkurencje
sportowe
trafnie
dobrane.
4. Działalność
pożyteczna.
Brak
jest
jednak
obiektów
sportowych.
Potrzebna
jest
większa
ilość
rozgrywek
sportowych
na
wydziałach.
Sport
jest
bowiem
potrzebny
na co dzień.
Należy
rozszerzyć
jeszcze
bardziej
propagandę
wizualną
i inne
jej
formy.
Rozmawiał: J.
STANKIEWICZ
CZCIONKĄ
Nr 13
Str. 7
I SŁOWEM
XIV SPARTAKIADA ZAKŁADOWA
Międzynarodowe kontakty
kręglarzy TKKF
- p r z e g l ą d e m tężyzny fizycznej
W sierpniu 1974 r. rozpoczęta się XIV Spartakiada Zakładowa pracowników Olsztyńskich Zakładów Graficznych, organizowana przez ognisko TKKF Gryf przy współpracy Zakładowego Koła ZMS dla uczcien a 30-lecia PRL. Poniżej podajemy szczegółowe wyniki konkurencji według kolejności ich rozgrywania.
PIŁKA N O Ż N A
Turniej p i k i nożnej rozgrywan y był w d n i a c h 14—20.VIII. b.\
z udziałem 10 d r u ż y n g r a j ą c y c h
s y s t e m e m p u c h a r o w y m , a w fin a l e g r a ł y trzy najlepsze d r u ż y n y
każda z każdą.
Wyniki
gier
eliminacyjnych:
Przygotowalnią offsetowa — Maszyny offset. 0:2, M a s z y n y t y p u —
Linotypy 0:2, Gazeta — A d m i n i stracja 2:0, c h e m i g r a f i a — W a r s z taty 3 2, I n t r o l i g a t o r n i a — Z e c e r nia 0:2.
Gry półfinałowe: M a s z y n y off.
— L i n o t y p y 3:1, G a z e t a — C h e m i grafia 3:2, d r u ż y n a Z e c e r n i — los
wolny.
Gry finałowe: M a s z y n y off. —
Zecernia 2:1, Z e c e r n i a — Gazeta
1:0, Maszyny off. — Gazeta 2:1.
Ostateczna kolejność
turnieju:
1. Maszyny off., 2. Z e c e r n i a , 3.
Gazeta, 4—5. Chemigrafia,
Linotypy, 6—7. W a r s z t a t y , A d m i n i s t r a cja, 8—10
Przygotowalnią
off.,
Introligatornia, M a s z y n y t y p o .
£wiercz — 24, 4. E. Echaust — 23.
5. D. Jędrzejczak — 21 pkt. Startowało 5 pań.
Mężczyźni: 1. Wł. Korejwo — 82
pkt., 2. W. Martul — 76, 3. W. P y tel — 71, 4. T. Napiórkowski —
63, 5. J. Stankiewicz — 62, 6. K.
Polski — 59 pkt. Startowało 15
mężczyzn.
W organizacji z a w o d ó w wyróżnili się K. Polski i D. Korsak.
STRZELANIE
Z WIATRÓWKI
Kilka dni trwały
zawody
w
strzelaniu z wiatrówki (5, 6, 11 i
16 września br.). W wyniki eliminacji,
ostateczna
kolejność
przedstawia się następująco:
Kobiety: 1. Krzykowska — 89
pkt., 2. Stankiewicz — 76, 3. Daniszewska — 75, 4. Krawczyk —
70, 5. Sagan — 68, 6. Świercz —
65 pkt. Strzelało 15 pań.
Mężczyźni: 1. Martul — 94 pkt.,
2. Wasilewski — 89, 3. Mróz — 88,
4. Stankiewicz M. — 84, 5. Maćkowiak — 83, 6. Malkiewicz J. —
82 pkt. Strzelało 78 mężczyzn.
PIŁKA RĘCZNA
Turniej piłki ręcznej, zorganizow a n y również po raz pierwszy,
zgromadził 6 drużyn siedmioosob o w y c h . Rozebrany on został w
dniach 27—29.VIII br. Wyniki gier:
Gazeta
— Maszyny off. 9:17
(7:12), Chemigrafia — Administracja 15:7 (10:4), Maszyny off. —
Warsztaty 11:7 (8:5). W walce o
I m. Chemigrafia pokonała Mas z y n y off. 8:5 (6:1) — był to najł a d n i e j s z y mecz turnieju, a Wars z t a t y w y g r a ł y z Zecernią v.o.
Ostateczna kolejność
turnieju:
1. Chemigrafia
(Korejwo, Jeru-
RZUTY LOTKAMI
Równocześnie
ze
strzelaniem,
o d b y w a ł y się zawody w rzutach
lotkami. W w y n i k u eliminacji uzyskano następujące wyniki:
Kobiety: 1. Sagan — 34 pkt., 2.
Stankiewicz T. — 31, 3. Złotkowska — 22, 4. Piotrowska E. — 21,
5. Świercz — 20, 6. Stankiewicz
J. — 19 punktów.
Mężczyźni: 1. Skowronek — 33
pkt., 2. Martul — 35, 3. Stankiewicz J. — 32, 4. Gulak — 31, 5.
Nosakowski — 29, 6. Kłostowski
— 29 punktów.
W zawodach brało udział 110
osób, w tym 19 pań.
JERZY STANKIEWICZ
WYRÓŻNIENI DZIAŁACZE
Trzy osoby z naszego Ogniska
otrzymały za swoją aktywną
działalność odznaki. Srebrne ZG
TKKF otrzymali: M. ZAWADZKI i A. SKŁADOWSKI, wojejewódzką odznakę TKKF otrzymała E. ECHAUST.
Na zdjęciu:
chemigrafii.
Reprezentanci
najbardziej
Składy zwycięskich drużyn:
Maszynownia offsetowa:
Składowski,
Romanowski,
Siwczak,
Wieczorek, Szlempo, Narkun, Firgolski, Chac,
Komorowski, Linkiewicz.
Zecernia: Zimorski, Wysota, Zacheja, Jabłoński, Cecot, Głowacki, Brysiak, Olszewski.
Gazeta: Grejner, Leżanko, Fogt,
Pawlak, Pyza,
Kopp,
Wołejszo,
Stankiewicz, Dąbkowski, Kłostowski, Michalski.
Najlepsi strzelcy turnieju: Firgolski — 4, Maćkowiak — 3, Kopp
i Dąbkowski — po dwie bramki.
W turnieju brało udział 65 piłkarzy, rozegrano 12 meczów. W
organizacji turnieju wyróżnili się
szczególnie: A. Składowski, M. Zawadzki i A. Głowacki.
Zorganizowany po raz pierwszy
turniej piłki
nożnej w OZGraf.
mile zaskoczył organizatorów pod
względem frekwencji, pracownicy
bardzo
chętnie
uczestniczyli w
turnieju, a chociaż
nie
zawsze
starczało kondycji, a i z techniką bywało różnie, to za ambicję i chęć do walki należą się
słowa uznania wszystkim piłkarzom.
KRĘGLE
W zawodach kręglarskich, które o d b y ł y się w d n i u 22.VIII. b r .
na k r ę g i e l n i ogniska Piwosz, z w y -
usportowionego
Fot. A.
W ubiegłym
roku
Ognisko
TKKF Piwosz otworzyło pierwszą w Olsztynie kręgielnię przy
Zakładach
Piwowarsko-Słodowniczych. Nowa dyscyplina sportowa cieszy się dużym powodzeniem, gdyż do
utworzonej
ligi międzyzakładowej
zgłosiło
się od razu siedem ognisk. Rozgrywki
dobiegają
końca, a I
drużyna Gryfu walczy o czołową lokatę.
Staraniem dobrze pracującego
zarządu
ogniska Piwosz, przy
poparciu władz sportowych m.
Olsztyna, w dniach 11—15 października br. doszło do pierwszego spotkania
międzynarodowego w kręglach pomiędzy drużynami Olsztyna i Lipska (NRD).
Drużyna Olsztyna składała się z
10 zawodników, w tym z ogniska Piwosz — 5 osób, z Tornado — 2 osoby i Gryfu — 3 osoby. Cieszy nas najbardziej fakt,
że w gronie najlepszych znaleźli
się też drukarze, a mianowicie:
Karol Polski, Włodzimierz Korejwo i Witold Martul.
12 października około godziny
15.00 ekipa
olsztyńska
została
uroczyście powitana na dworcu
w Lipsku i zakwaterowana w
prywatnych kwaterach.
Należy
podkreślić serdeczne
przyjęcie,
dobrą organizację i miłą atmosferę, jaką stworzyli gospodarze
z Lipska. Kręglarze z Lipska
reprezentują
wysoki
poziom
sportowy i zaliczają się do czołówki europejskiej w tej dyscyplinie. Są to zawodnicy ze stażem niemal
dwudziestoletnim,
systematycznie
trenujący
na
szybkiej, krytej kręgielni asfaltowej.
D r u ż y m gospodarzy wraz z rodzinami witała nas bardzo ciepło na bankiecie zorganizowanym na naszą cześć i umożliwiła nam zwiedzanie miasta i
zabytków Lipska.
20 października odbył się oficjalny mecz Olsztyn — Lipsk.
Regulamin meczu zakładał start
po 10 zawodników, a do punktacji zaliczało się sześć najlepszych w y n i k ó w . Z ekipy olsztyń
skiej najlepszymi
rezultatami
szczycili
się reprezentanci Piwosza. W tym doborowym towarzystwie bardzo dobrze w y padli
przedstawiciele
Gryfu
(mający na pewno
mniej doświadczenia od innych) i wszyscy trzej zaliczyli punkty dla
Olsztyna.
Szczególną
formą i
odpornością psychiczną wykazał
się Włodek Korejwo,
którego
wynik 194 pkt. był najlepszy z
ekipy olsztyńskiej. Drugi wynik
uzyskał
aktualny
rekordzista
Olsztyna E. Starkowski — 191
pkt., trzecie — B. Romkiewicz
— 185 pkt., czwarty — T. Wacowski — 177 pkt. (wszyscy Piwosz), piąty — W. Martul — 173
pkt. i szósty — K. Polski — 170
pkt.
Tak więc wyjazd reprezentantów Gryfu po raz pierwszy za
granicę zakończył się ich sukcesem. Mecz Olsztyn — Lipsk zakończył
się
przewidywanym
zwycięstwem gospodarzy w stosunku 1217 : 1090 pkt.
Uczestnikom
tego spotkania
zostaną na długo w pamięci miłe wrażenia, uprzejmość i serdeczność gospodarzy na każdym
kroku. Rewanż odbędzie się w
maju przyszłego roku na kręgielni Piwosza w Olsztynie. W
t y m miejscu zarząd ogniska Gryf
składa działaczom
ogniska Piwosz i władzom miejskim serdeczne podziękowanie za zaufanie
i umożliwienie
wyjazdu
członkom ogniska Gryf do LipW1TOLD MARTUL
W lipcu br.
przebywała na
wczasach nad Balatonem (Węgry) p. Zofia Pokora.
Oprócz
Polaków na wczasach przebywali także wczasowicze z NRD,
Czechosłowacji i Rumunii. Regulamin wczasów
przewidywał
rozegranie spartakiady w siatkówce, tenisie stołowym i kręglach. Pani Zofia
pełniła obowiązki starościny turnusu polskich wczasowiczów
i miała
m.in. obowiązek przygotowania
polskiej ekipy do zawodów. Z
obowiązku swojego
wywiązała
się znakomicie, ponieważ Polacy zwyciężyli w większości konkurencji, a p. Zofia odniosła
swój życiowy sukces
sportowy
— zajęła bowiem 3 miejsce w
kręglach. W kręgle na Węgrzech
gra się inną techniką niż np. w
Olsztynie.
Cieszymy się i gratulujemy
sukcesów w kontaktach międzynaroaowycn naszym
pracownikom.
Bierzmy z nich wszyscy przykład!
oddziału
Skladowski
lang, Sikora,
Gawron,
Maćkowiak, Zawadzki, Polski, Ajchorst,
Patoła), 2. Maszyny offsetowe, 3.
Warsztaty,
4. Administracja, 5.
Gazeta, 6. Zecernia.
W turnieju uczestniczyło 44 zawodników,
„królem
strzelców"
turnieju został A. Składowski —
21 bramek, K. Polski — 9 i H.
Dąbkowski — 6 bramek strzelonych.
1 LIGA MIĘDZYZAKŁADOWA
SIATKÓWKA
W turnieju piłki siatkowej mężczyzn, rozegranym w dniu 30.VIII.
br. padły w y n i k i :
Chemigrafia — Maszyny off. 2:0,
Linotypy — Zecernia 2:0, Chemigrafia—Linotypy 2:0, Administracja — Warsztaty 2:1, Chemigrafia
— Administracja 2:1, Administracja — Linotypy 2:0.
Ostateczna kolejność turnieju:
1. Chemigrafia
(Korejwo,
Zawadzki, Maćkowiak,
Polski, Sikora, Gawron), 2. Administracja
(Martul,
Wojnicz,
Furmańczyk,
Czerniewicz, Heliński), 3. Linot y p y (Kryger, Stankiewicz,
Napiórkowski,
Lubiński,
Malicki,
Wróblewski), 4. Warsztaty, 5. Maszyny off., 6. Zecernia.
W turnieju uczestniczyło 6 zespołów, r e p r e z e n t o w a n y c h przez 34
zawodników.
Najbardziej zorganizowaną dru-
Reprezentacja
piłkarska Gryfu
zakończyła rozgrywki rundy jesiennej w grupie II w drugiej lidze międzyzakładowej. Rozgrywki
rozpoczęły
się w e wrześniu i
_ trwały kilka tygodni. Gryf przeS grał z Łącznością 0:3, z REDP 3:4,
S z Tornado Ib 1:5, z WKTS 2:3, a
B wygrał z WPEC 8:1 i zremisował
S z Gazami 1:1.
Tabelka II grupy:
1. Łączność
11:1 15:3
2. REDP
9:3 16:11
3. WKTS
6:6 10:10
j 4. Tornado
5:7 12:14
|
5. Gazy
4:8 10:14
3:12
| 6. WPEC
4:8
i 7. Gryf
3:9 15:17
Bramki dla naszych barw zdo5 byli: Zahorski K. — 7, Korecki — 6,
S Składowski — 2.
S Kierownikiem
drużyny był
A.
5 Składowski, któremu należą się
S słowa uznania za kompletowanie
S składu i uczestnictwo
Gryfu w
rozgrywkach.
Drużyna I w pierwszej rundzie
była na 5. miejscu. W drugiej
rundzie przegrała dotychczas tylko z P i w o s z e m I i pozostał j e d e n
mecz z drużyną Tornado I. W
przypadku zwycięstwa Gryf I ma
szansę uplasować się na II miejscu. Trzeba przyznać, że drużyna
Gryfu zrobiła furorę, a w drugiej
rundzie należy do ścisłej czołówki. Jako jedyna poza Piwoszem I
zaliczyła rezultat powyżej 700 pkt.
Drużyna
II
Gryfu rozpoczęła
rozgrywki od drugiej rundy. Nie
zdążyła się ona jeszcze „scementować'', a co najgorsze, oddała
niektóre mecze walkowerem. Ta
sama uwaga dotyczy drużyny żeńskiej.
Dokładniejsze dane
o
kręglarzach podamy w następnym numerze „Czcionki".
J. S T A N K I E W I C Z
ZWYCIĘSTWA
KOMETKARZY
6.10.1974 r. odbył się turniej kometki zorganizowany
przez ZM
TKKF o puchar ZG TKKF na
szczeblu miejskim. Był to turniej
indywidualny. Duży sukces zanotowali reprezentanci Gryfu. Wśród
kobiet z w y c i ę ż y ł y nasze panie w
kolejności: 1. D. Korsak, 2. E.
Piotrowska, 3. U. Świercz. Wśród
mężczyzn do lat 30 zwyciężył M.
Zawadzki przed K. Zahorskim, a
w grze podwójnej ta para zajęła
6 miejsce. W grupie najmłodszych
7 miejsce zajął A. Głowacki, a 8
miejsce K. Trypucki.
W m - c a c h czerwiec — lipiec
br. odbyły się zawody sportowe z okazji Tygodnia Kultury
Fizycznej.
W łącznej
punktacji
zwyciężyło ognisko
Tornado przed Gryfem.
PUNKTACJA XIV SPARTAKIADY
Dwie d r u ż y n y
męskie i j e d n a
żeńska uczestniczą w lidze międzyzakładowej w kręglach.
Ze
względu na to, że r o z g r y w k i jeszcze trwają, o g r a n i c z ę się j e d y n i e
do ogólnego o m ó w i e n i a .
N a j l e p i e j powodzi się I zespołowi, k t ó r y s t a r t u j e w składzie: W.
Korejwo" W. M a r t u l , J . P i o t r o w ski i K. Polski, w p i e r w s z e j r u n dzie grał G. R y m k i e w i c z .
III M. SIATKARZY
w Pucharze CRZZ
Zmartwieni
są zawodnicy
cji po przegranym
meczu
i kibice drużyny
z Gazetą.
ciężył
niespodziewanie,
chociaż
zasłużenie Wł. K o r e j w o (Chemigrafia). Z a w o d n i c y mieli do w y konania po 20 rzutów. W y n i k i oficjalne zawodów:
Kobiety: 1. D. K o r s a k 29 pkt.,
2. E. P i o t r o w s k a — 25, 3. U.
piłkarskiej
Fot. A.
AdministraSkladowski
żyną była Chemigrafia z j e j kier o w n i k i e m R. M a ć k o w i a k i e m na
czele. P r a c o w n i c y
tego oddziału
z a k u p i l i za w ł a s n e pieniądze jednakowe
koszulki i wydrukowali
na nich p o m y s ł o w e n a p i s y . B r a ' w o Chemigrafia!
W dniu 20.X.1974 r. rozegrany
został turniej siatkówki szczebla
miejskiego, o puchar CRZZ. Bardzo dobrze wypadli nasi siatkarze,
którzy wygrali ze Spółdzielnią im.
Waltera 2:0, przegrali z Wicherkiem I 0:2, a w meczu o trzecie
miejsce, po dramatycznej walce
pokonali Wicherka II 2:1, zdobywając puchar.
Kolejność turnieju:
1.
Węzeł
PKP, 2. Wicherek I, 3. Gryf, 4.
Wicherek II.
Natomiast nasze siatkarki zaję| ły IV miejsce. W turnieju uczestniczyło 12 zespołów.
J. Stankiewicz
Fragment
meczu
piłki
ręcznej
Po sześciu rozegranych dyscyplinach sportowych w ramach XIV
Spartakiady
Zakładowej,
punktacja oddziałowa wygląda następująco: 1. Chemigrafia — 135 pkt.,
2. Administracja — 123, 3. Maszyny off. — 110, 4. Gazeta — 90,
5. Warsztaty — 83, 6. Linotypy —
76, 7. Zecernia — 64, 8. Introliga-
Chemigrafia
Administracja.
tornia — 31, 9. Maszyny typo —
22, 10. Magazyn — 11, 11. Przygotowalnią off. — 7, 12. Dział gospodarczy — 6 punktów.
Indywidualnie w czołówce są:
E. Piotrowska, T. Stankiewicz, Z.
Sagan i U. Świercz oraz Wł. Korejwo, K. Polski, W. Martul i A.
Skladowski.
' '^'''''''''IBIlPP5EICR^IEBIIfIlllllIIIIlIlIII8IEI55lllll9SlllS4l8Slięi&ISIIEI^ISIIElill9i9fiSSBIIB8l9EIIllIIIIIIIIIII53g891IIIBIllBlfilB6BBIBt
Do każdego z nas docierają
różne wydarzenia dnia, tygodnia czy miesiąca. Zebrałem ich kilka, które w sposób naturalny chcę przekazać czytelnikom naszej gazetki. Sądzę, że anonimowi
adresaci odnajdą siebie, a
mnie ocenią obiektywnie w
interesie wspólnych
spraw.
— Tak, tak, za kółko
ostrzeżenie. Wyrok z góry wydany.
Nie
dadzą nawet człowiekowi
słowa
pisnąć
we własne)
obronie.
— Nie żądali
wyjaśnienia?
— Ano nie!
Fragment
tej dyskusji
usłyszałem przechodząc
obok
palarni.
Zastanowiłem
się co to za „kółko". Jakie ono spełnia
funkcje?
No i to
ostrzeżenie.
Wróciłem
do
pałami
i przysiadłem
się do
dyskutujących.
Przycichli.
Wiedziałem,
że
ów
pokrzywdzony
nerwowo
nie wytrzyma.
Długo nie
musiałem
czekać.
Dyskusja
potoczyła
się
dałej.
— Chciałeś,
czy nie
chciałeś,
ale maszyna
trzy godziny
stała
— wtrąca
jego
towarzysz.
— Ale mogła nie stać,
gdyby
ktoś tak intensywnie
myślał
o
sprawnej
maszynie
jak o udzielaniu kar dla
robotnika.
— Co masz na myśli?
— Wiesz,
że przełożenie
kółka z nieczynnej
maszyny,
która
stoi na skutek
awarii,
trwałoby
trzy minuty
i nie byłoby
trzech
godzin
przestoju.
— To nie
mogłeś
tego
sam
zrobić?
— Nie mogłem,
bo by nie było podstawy
do wykonania
nowego. Musi
być protokół.
Formalność
ma tu większe
znaczenie. jak nakazuje
zdrowy
rozsądek i potrzeba
życiowa.
— Formalizm
to rzecz
święta!
Jestem
jednak
ciekaw,
czy za
spaloną prasę ktoś poniósł
konsekwencje.
— Za jaką prasę? Był u nas
pożar?
— To nie wiesz. Ta, co się na
zecerni spaliła. Mówią, że
przyczyną
była wadliwa
instalacja
elektryczna.
Może ktoś
otrzymał
upomnienie
czy naganę.
Przecież
to duże
straty.
— Chyba nie, byłyby takie lub
inne
komentarze.
— Masz pecha, pod koniec
roku ostrzeżenie.
Rąbną ci z trzynastki parę
złotych.
— No tak, ale nie czuję
się
winnym,
a poniosłem
karę
moralną i materialną.
A wiesz (ożywił
się z przygnębienia),
że
wszustkie
maszyny
nie mają oryginalnych
kółek?
— Jak to nie mają?
Wszystkie
zginęły?
— Nie, ale
wszystkie
uległy
uszkodzeniu.
— Mogły się przecież
zużyć,
jak każde narzędzie
pracy.
— W tym sęk, że się nie zużyły, a zostały
połamane.
— Jak to połamane,
tak umyśłnie?
— Nie. zostały
uszkodzone
w
taki sposób, jak moje — wózkami podczas transportu
form
czy
papieru
do stanowiska
pracy.
Ale wyobraź
sobie, że nikt za to
nie otrzymał
ostrzeżenia.
Tylko
ja. Mnie tu
wyróżniono.
— Jeżeli
to prawda
co
mówisz, to odwołaj
się
do Rady
Zakładowej.
Widzę
tu
trochę
złośliwości.
Rada powinna
zbadać zarówno
twój, jak
i
inne
przypadki
uszkodzenia
nieszczęsnych kółek. Jeżeli ciebie
ukarano, to dla czego innych
nie?
— Masz rację. Odwołanie
już
— Komu ma się pan
narażać?
Nie widzę tu żadnego
zagrożenia.
— Ale ja undzę. Naraź się pan
warsztatom,
to zrobią
to,
co
Andrzejowi.
Z błahych
spraw,
panie szanowny,
można
zrobić
zawsze
probłem.
— Tu cię boli —
pomyślałem.
— No
tak,
porzekadła
mają
swe znaczenie.
Przypomniało
mi
się jedno z nich. „Jak ktoś chce
psa uderzyć, to kij zawsze
znajdzie".
Ale nie tędy droga,
panowie,
do prauńdlowego
kształtowania
stosunków
międzyludzkich!
*
*
*
— Co pani robi? Przecież
to
marnotrawstwo!
— A po oo mi to potrzebne
i
to w takich
ilościach.
Zresztą
robię to nie tylko
ja.
Zobacz
pan, ile tego w koszu.
Wszyscy
— Nie! Zamiast
witaminy
dają za tę wartość
soki.
Pracownik do zlewu nie wylewa,
a ze
smakiem
spożywa.
Żeby tak u
nas to wprowadzili,
to
byłoby
dobrze.
Ale to tylko
marzenia.
U nas, panie, przepisy
nie pozwalają.
Ach, te przepisy,
przepisy.
Zamknął
szafkę
i odszedł
do
stanowiska
pracy. — Czy
rzeczywiście tak trudno zmienić
przepisy
i zapobiec
świadomemu
marnotrawstwu
mienia
społecznego?
Sytuacja
zmusiła
mnie do odwiedzenia
krajaczy.
Przechodziłem kilka
razy dolnym
łącznikiem prowadzącym
do
magazynu. Spotkałem
tam
pracownika,
który do naczynia
sypał
piasek,
trociny,
proszek
do prania
oraz
KRÓTKIE SPIĘCIA
napisałem
i myślę,
że balast w
postaci ostrzeżenia
z moich
akt
wyrzucony
zostanie
za
burtę.
No, idę do maszyny.
Może
poprawili rewizję.
Trwa już
ponad
godzinę.
Gaszą papierosy,
czynię
to i
ja.
Wychodzimy.
— Przepraszam
pana, o jakie
to kółko
chodzi? Może mi pan
je
pokazać?
Wychodzimy
na halę, oto one.
— Sprawdziłem
wszystkie
maszyny.
Rzeczywiście
tylko
jedno
jest oryginalne,
pozostałe
dorabiane. Przy jednym
z nich
mozoli się kobieta,
używając
nie
kulturalnych
słów,
skierowanych
pod adresem
wykonawców.
— Czemu się pani tak
denerwuje?
— Jak się mam nie
denerwować. Zobacz pan, jak to zrobione. Przecież
to
brakoróbstwo!
Jak ja co zrobię źle, to
zaraz
pojadą po premii,
a tu
założyli
kółko
bez
rączki.
Bądź
tu
mądry
i podkręć
stół. Czas się,
cholera traci, bo im się nie chce
rączki
dorobić.
— Ile tego czasu pani traci?
— Normalnie
cala
operacja
trwa 10 sekund,
teraz trzy
minuty.
Dużo jak nu taką prostą
czynność. W myślach
obliczam
straty miesiąca.
Wyszło
parę
godzin.
— Panie, zwracam
się do maszynisty,
czemu
pan
przyjął
niekompletną
część? Przecież
zakrawa. to na kpiny.
— Jak mogłem
nie
przyjąć.
Nie mam zamiaru
się
narażać.
wyrzucają.
— Ale to witamina
konieczna
dla
organizmu,
szczególnie
w
naszym
zawodzie.
— Ale ludzie tego nie chcą i
nie jedzą. Zobacz pan na
innych
działach,
jak ją
zużywają.
Nie mogłam
się z tym
pogodzić. Każdy pracownik
otrzymuje miesięcznie
po dwie fiolki,
tj.
30 zł,
które w najprostszy
sposób wyrzuca.
Za radą
poszedłem na inny wydział.
W otwartych szafkach
duże ilości
buteleczek z witaminą
,,C". Przy jednej zastałem
właściciela
i zapytałem :
— Przepraszam
pana,
skąd
pan ma tyle
witaminy?
— Dają to się bierze.
— A pan jej nie
używa?
— Nie!
— To co pan z nią robi?
— Na razie leży w szafce, a
przy robieniu porządków
wyrzucam.
— Gdzie?
— Normalnie,
do
kosza.
— Przecież
to
marnotrawstwo!
— I ja tak sądzę, ale cóż z tym
robić.
— Wie pan, co ja bym
zrobił?
— Nie bardzo, ale ciekaw
jestem pańskiej
propozycji.
— Ba. ale przepisy
nie
pozwalają.
— Jakie przepisy?
I dlaczego
nie pozwalają
— pytam
zaciekawiony.
W innych
zakładach
też dawali, ale teraz nie dają
witaminy „C".
— Pozbawili
ich tego
przywileju?
dolewał
zużytego
ołeju. Cóż to
za mieszanina?
Do czego ona
może służyć? Nie mogłem
sobie
jednak
skojarzyć
z
technologią
żadnego
wydziału.
Zapytałem
więc
wprost:
— Panie, co to za maź?
— Pasta, panie szanowny — odrzekł nie
speszony.
— Do pasty to nie bardzo
podobne. Ale do czego to panu potrzebne?
— Pytasz się pan jak
dzieciak,
do mycia
rąk!
— Do rąk? Przecież
otrzymujecie pastę bhp-owską.
Wiem,
że
jest
doskonała,
zmywa
każdy
brud.
— Tak, to prawda, ałe
ostatnio
nie dają.
— Jak to, ostatnio
nie
otrzymaliście
żadnych
środków
do
mycia?
— Otrzymaliśmy
aż dwie
kostki mydlą,
którym,
niestety,
po
farbie rąk nie
umyjesz.
— Może nie było w
sklepach
pasty?
— Jest, panie, aż się półki lamią, tylko ktoś zapomniał
kupić.
Myślę, panie, że to zwykła
oszczędność.
Mydło kosztuje
3,20 zł,
a pasta 16 zł. Prawda, że prosty
rachunek?
A że my
wychodzimy
z pracy jak kominiarze,
to co
to kogo obchodzi,
tak się o nas
troszczą...
— No, a Rada Zakładowa
lub
Społeczny
Inspektor
Pracy? Nie
interweniują
w takich
przypadkach?
— Może tak, ale jak pan widzi,
bez
skutku.
Rozmawiając
ze mną przez cały
czas mieszał to, tak bardzo
nieprzyjemne
dla oka
mazidło.
— No, już dobra moja
pasta.
Idę umyć
ręce. Zaraz
dzwonek
na śniadanie.
A brudnymi
rękami jeść nie
wypada.
Dochodzi
godzina
14.00. Styk
zmian. Odbywa
się przekazywanie maszyn.
Następują
uzgodnienia co dalej. Jednym
słowem,
główna
sprawa
to produkcja
Weszło to wszystkim
w krew i
dzieje się to tak codziennie.
Jednak nie ma reguł bez wyjątku.
Pewnego
dnia właśnie na styku
zmian zawrzało. Dość łiczna grupa pracowników
głośno dyskutuje. O co im chodzi? Dlaczego
zmienił
się układ dnia? Podszedłem bliżej i oto co usłyszałem:
— Panie,
nie rób pan z nas
wariatów.
Przed KSR-em
mówiliśmy panu nie tylko o trudnościach, lecz i o problemach,
które
się powtarzają,
a dotychczas
nie
zostały
rozwiązane.
Przekazaliśmy panu to, oo nas boli i przeszkadza w pracy. Zapewniał
pan
nas, że sprawy
te zostaną
uregulowane.
Po zebraniu
poinformował
pan nas o ustaleniach,
jakie zostały podjęte. I co z tego
wyszło? Lipa! Po prostu pan nas
oszukał.
Mówca
był bardzo
zdenerwowany. Trzęsły
mu się ręce. Zapałki pękały w pałcach, którymi
bezskutecznie
przypalał
papierosa. Inni z otoczenia
dokładali
zdań,
nie
przebierając
w siowach, które
nie nadają
się do
druku. Napastowany,
chociaż coś
mówił,
tłumaczył,
nie dali mu
dojść
do
słowa.
Jednak
ich
przekrzyczał:
— Koledzy!
To jakieś nieporozumienie.
Skąd te wiadomości?
— Skąd? Poczekaj
pan. — Jeden z gromadki
odwrócił się dc,
otwartych
drzwi i energicznym
ruchem ręki zerwał kartkę
maszynopisu.
— A
to,
co
to?
Pieprz?
Angielskie
ziele?
To
pańskie
ni? porozumienie,
czy
podpis
dyrektora?
Gdzie tu są
czasy na zmiany
formatu?
Dlaczego nie ma czasu rui dowożęnie form?
Gdzie
jest
podany
procent
na utrudnienia
w druku? Mało panu przykładów,
to
dołożymy
więcej. Ale niech pan
nie zapomina,
że obdarzyliśmy
was zaufaniem.
Daliśmy
wam
mandaty
w samorządzie,
a wy
nie możecie
nam załatwić
prostych
spraw!
Zaczęli się rozchodzić
do stanowisk pracy. Na placu boju pozostał sam winowajca.
Zał mi
się go zrobiło i
zapytałem:
— Czy rzeczywiście
są
takie
rozbieżności?
— Niestety,
tak!
Podsłuchał i zebrał:
KOLEC
S
S
E
E
E
•
5
!
2
5
E
E
J
•
•
'
5
S
S
E
S
E
E
\
>
!
S
5
5
5
5
[1
•
'
j
•
5
S
2
5
E
5
5
S
E
5
Jg
j
\
i
!
5
5
E
E
S
"
'
S
iiiiiBmiiiiBmiiiiimmiiiniiiiiimiiiiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiimiEiBflsiiiiiiBiiimicifiiiiigiiiimmiimiiiiiiiimm
Z książeczką PKO
po zakupy
Powszechna Kasa Oszczędności, chcąc jeszcze bardziej
usprawnić obsługę obrotu
oszczędnościowego, wprowadziła nową formę oszczędzania. Jest to rachunek
oszczędnościowo-rozliczeniowy. Korzysta on ze wszystkich przywilejów oraz oprocentowania przysługujących
zwykłej książeczce oszczędnościowej, a jednocześnie
opiera się na technice i organizacji rachunku bieżącego, gdyż rozliczenia dokonywane są przy pomocy
czeków.
Rachunek
oszczędnościowo-rozliczeniowy jest bardzo wygodny dla jego właściciela, upraszcza bowiem
korzystanie
z książeczek
PKO. Posiadacz rachunku
może upoważnić zakład do
przekazywania nań części
lub całości zarobków (nie
mniej jednak, niż 2000 zł
miesięcznie), a poza tym w
upoważnionych placówkach
handlowych i usługowych
może regulować należności
czekami do wysokości 10 000
złotych dziennie. Z rachunków oszczędnościowo-rozliczeniowych można również
dokonywać wypłat w gotówce do wysokości stanu
wkładów. Mogą być one podejmowane
przez
osobę
wskazaną w treści czeku
lub przez osobę przedkładającą czek na okaziciela w
oddziale, który
prowadzi
rachunek. W pozostałych
placówkach PKO i w placówkach pocztowych na terenie całego kraju oraz w
zakładowej
ajencji
PKO
można podejmować wypłaty do 3000 zł dziennie.
Rachunki
oszczędnościowo-rozliczeniowe
wprowadzone zostały w naszym
województwie
z
dniem
1 października br. Można
je otwierać upoważniając
zakład pracy do przelewania na konto PKO miesięcznych zarobków lub ich
części.
Kolegium Redakcyjne „CZCIONKĄ I SŁOWEM":
T a d e u s z Wojego, Zofia P o k o r a , Józef Radziewicz, J e r z y S t a n kiewicz, J e r z y Piotrowski, Witold S a g a n , P a w e ł B r o w a r s k i ,
H a n n a J e m i e l n i a k , Romuald P l u t y ń s k i , G e r a r d Rymkiewicz.
D r u k : O l s z t y ń s k i e Zakłady
Lz. 2364/A (700 egz.)
Graficzne
im.
Seweryna
Pieniężnego.
G-2
P o n i e w a ż w chemigrafii b r a k
jest płyt do j e d n o s t o p n i o w e g o
t r a w i e n i a , Dział Z a o p a t r z e n i a
proponuje do sprzedaży parę
b l a c h ze złomu.
*
*
*
KRZYŻÓWKA
Kierownictwo
przygotowalni
offsetowej i n f o r m u j e , że p ł y t y
Chcecie
to wierzcie...
z i a r n o w a ć będzie od dziś gliną
dla zaoszczędzenia p i a s k u
i
przy p o m o c y t r z e c h n o w o zat r u d n i o n y c h ładowaczy.
*
*
*
R e d a k c j a gazetki „Czcionką
i słow T em" p r z y j m u j e nieodpłatnie
wszelkie
ogłoszenia
d r o b n e w godzinach 7.05—7.10
dnia poprzedniego. W y m a g a n e
załączniki: 1) m o ż e b y ć 20 złotych, 2) opłata s k a r b o w a w
wysokości 4 piwa, 3) pół czarn e j z butelką r u m u dla p r z y spieszenia s p r a w y .
*
*
POZIOMO: 1. Wódz Rewolucji Październikowej, 3. Podziemna
kolej, 6. Nowotwór, 8. Służą do rozbicia w wierszu linotypowym,
9- Uszczelnia dach, 10. W autobusie zastąpił go automat, 14. Czołowy piłkarz Stomilu, 15. Reprezentant Polski w boksie (waga
ciężka), 16. Uczelnia olsztyńska, 17. Uczeń w d r u k a r n i , 18. Estrada
w cyrku.
PIONOWO: 1. Miasto nad Sanem, 2. Lisie apartamenty, 3. Tam
odbyła się przedostatnia olimpiada, 4. Silny wicher połączony
z burzą, 5. Wynalazł go Mergenthaler w 1886 r., 7. Siedem punktów,
11. Styl w literaturze, 12. Podnosi się w miarę wzrostu dobrobytu,
13. Już n.ie podlotek, 15. Nie wraca ranki, wieczory.
Opracował: G.
RYMKIEWICZ
*
P r a g n i e m y p a ń s t w a poinform o w a ć , że zgodnie z decyzją
Samorządu Robotniczego, nasz
a u t o k a r 'zakładowy „ S A N " będzie p r z e r a b i a n y n a „ B e r l i e t a " .
*
*
*
Kierownictwo Wydziału Offsetowego i n f o r m u j e , że w związk u z oszczędnościami m a t e r i a ł o w y m i od 1 g r u d n i a b r . b ę dzie o t r z y m y w a ł z a m i a s t farb
offsetowych — p l a k a t ó w k i
i
akwarele.
P a n i Ania z K a n c e l a r i i p r z y j m u j e od dziś paszkwile i a n o nimy na wszystkich
oprócz
mnie.
*
*
*
K a d r y informują, że z a t r u d n i
się od zaraz p r a c o w n i k a do
zbierania petów i z a p a ł e k w
magazynie papieru.
Warunki
płacy, p r a c y oraz z a k w a t e r o w a n i a do uzgodnienia.
*
*
*
W r a m a c h p o s t ę p u : petity,
cycera, g a r m o n t y ,
nonparele,
k w a d r a t y , trójkąty i wszystkie
i n n e figury g e o m e t r y c z n e idą
do l a m u s a ; w p r o w a d z a m y m o r gi, a r y i h e k t a r y .
*
*
*
Za w y k o n a n i e w czynie społecznym k o ń c ó w k i do p l a n u
rocznego
aktyw
zakładowy
przydzieli m i e s z k a n i e M-0 w
n o w y m b u d o w n i c t w i e z wszelkimi w y g o d a m i .
TADZIO
.Wśród autorów trafnych rozwiązań rozlosowane zostaną nagrody
książkowe. Rozwiązania prosimy nadsyłać do Rady Zakładowej —
pokój 230.