Rodzina katolicka - Pensja żony obniży podatek z firmy męża

Rodzina katolicka - Pensja żony obniży podatek z firmy męża
wtorek, 21 kwietnia 2009 13:39
Obecnie przedsiębiorcy nie opłaca się zatrudniać na etacie współmałżonka. To się zmieni, gdy
będzie mógł zaliczać do kosztów jego wynagrodzenie.
Taki jest cel nowelizacji ustawy o PIT proponowanej przez senatorów. Zdaniem jej autorów ma
zlikwidować zaporę dla tworzenia i rozwoju firm rodzinnych.
– Wiele osób prowadzących działalność korzysta z pomocy małżonków bez żadnej umowy –
mówi Karolina Szmajdzińska z firmy rodzinnej Familko. – Nie mają bowiem środków na
płacenie za nich ZUS i podatku. Możliwość zaliczania wynagrodzenia do kosztów na pewno
zachęci przedsiębiorców do zatrudniania małżonków.
Bliscy mają gorzej
Na odliczenie pensji męża czy żony nie pozwala obecnie art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy o PIT.
Wyłącza z kosztów wartość własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w
wypadku prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej lub osobowej spółki handlowej –
także małżonków i małoletnich dzieci wspólników.
Urzędy interpretują to wyłączenie szeroko: wynagrodzenie dla zatrudnionego małżonka, także
wypłacane w ramach umowy o dzieło lub zlecenia, nie może być kosztem podatkowym. Nic nie
pomoże wprowadzenie rozdzielności majątkowej. Większe korzyści podatkowe ma więc
przedsiębiorca, który zatrudni konkubinę, niż ten, u którego pracuje własna żona.
Wątpliwości zostaną
Proponowana nowelizacja ma to zmienić. Jeśli wejdzie w życie, w art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy o
PIT znajdzie się zapis: „kosztem uzyskania przychodów jest wypłacone lub postawione do
dyspozycji małżonka wynagrodzenie za pracę”.
1/3
Rodzina katolicka - Pensja żony obniży podatek z firmy męża
wtorek, 21 kwietnia 2009 13:39
– Ta zmiana ułatwi podjęcie decyzji o zatrudnieniu małżonka, ale nie rozwiązuje wszystkich
wątpliwości związanych ze stosowaniem tego przepisu – mówi dr Marcin Jamroży, kierownik
Podyplomowych Studiów Międzynarodowego Prawa i Planowania Podatkowego w SGH w
Warszawie. – Zostaje w nim bowiem wyłączenie z kosztów „wartości własnej pracy małżonka”.
Nie bardzo wiadomo, czego to pojęcie ma dotyczyć, skoro wynagrodzenie z umowy o pracę (a
także umowy o dzieło i zlecenia) będzie mogło być odliczone. Dlatego uważam, że właściwsza
byłaby zmiana ograniczająca wyłączenie z kosztów do wartości własnej pracy samego
podatnika.
Czy mąż może zatrudnić żonę i odwrotnie?
– Nie ma żadnych prawnych przeciwwskazań do podpisania umowy o pracę między
małżonkami – wyjaśnia Elżbieta Puławska, radca prawny, wspólnik w Kancelarii Prawniczej
Janowski, Kulczycki, Puławska. – Zmiana ustawy o PIT dotycząca kosztów może do tego
zachęcić także dlatego, że wynagrodzenie małżonka może być korzystniej opodatkowane.
Będzie tak np. wtedy, gdy przedsiębiorca wybrał 19-proc. stawkę liniową, a pensja
zatrudnionego małżonka jest obciążona 18-proc. podatkiem według skali (z możliwością
odliczenia kwoty wolnej i ulg). Zatrudnienie małżonka na podstawie stosunku pracy może być
korzystne także ze względu na uprawnienia pracownicze (np. urlop macierzyński z prawem do
zasiłku macierzyńskiego). Jeśli chodzi o składki ZUS, to ich wysokość będzie uzależniona od
tego, czy małżonek będzie, w świetle przepisów o ubezpieczeniach społecznych, traktowany jak
współpracownik czy też jak pracownik.
Obecnie przepisy wyłączają z kosztów także wynagrodzenia małoletnich dzieci. Można
natomiast odliczyć pensje rodziców, brata, szwagra oraz pełnoletniego dziecka.
Ułatwienia dla rodzinnej działalności
W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej leży niewykorzystany dotychczas projekt nowego
kodeksu pracy. Przygotowany w 2006 r. przez zespół ekspertów z Komisji Kodyfikacyjnej Prawa
Pracy przewiduje wiele nowatorskich rozwiązań, związanych m.in. z zasadami zatrudnienia
przez właściciela firmy członków jego rodziny. Liberalizuje przepisy dotyczące czasu pracy
takich osób, a także zasad ich wynagradzania. Chodzi o to, by małżonek lub dziecko właściciela
mogli pracować w elastycznych godzinach. Zamiast ośmiogodzinnej dniówki mogliby tak
regulować swój czas pracy, by dopasować go do potrzeb zarówno rodziny, jak i firmy. Rodzinny
pracodawca mógłby także, w myśl tych przepisów, wypłacać część ich wynagrodzenia w formie
2/3
Rodzina katolicka - Pensja żony obniży podatek z firmy męża
wtorek, 21 kwietnia 2009 13:39
pokrycia kosztów zamieszkania i wyżywienia. Oznaczałoby to możliwość zmniejszenia pensji
domownika o kwotę tych kosztów.
Przemysław Wojtasik
Źródło: Rzeczpospolita
3/3