Nigdy nie jest za późno? - Uczelnia

Transkrypt

Nigdy nie jest za późno? - Uczelnia
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Ograniczenie przywilejów emerytalnych w Polsce
Oliwia Komada14 Paweł Strzelecki123 Joanna Tyrowicz124
1
GRAPE
Narodowy Bank Polski
3
Szkoła Główna Handlowa
4
Uniwersytet Warszawski
2
KDO
czerwiec 2016
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Plan prezentacji
1
Motywacja
Zmiany z 2009 roku - naturalny eksperyment
Reforma jako naturalny eksperyment
2
Hipotezy, dane i metoda
Hipotezy badawcze
Dane - BAEL (2007 - 2012)
Metoda RD
3
Wyniki
Kwartał reformy
Testy placebo
Heterogeniczność efektu
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Zmiany z 2009 roku - naturalny eksperyment
Co przyniosły zmiany z 2009 roku?
K ur. przed 1954
K ur. po 1954
M ur. przed 1949
M ur. po 1949
Przed to 2009
Staż: 25, wiek : 55
Staż: 25, wiek: 55
Staż: 30, wiek: 60
Staż: 30, wiek: 60
Po 2009
Staż: 25,
Staż: 25,
Staż: 30,
Staż: 30,
wiek 55
wiek: 60*
wiek: 65
wiek: 65*
* wyjątek: wąska grupa zawodów, tzw. kryteria medyczne
Ponad 85% pracowników traci uprawnienia do wcześniejszych emerytur
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Reforma jako naturalny eksperyment
Aktywność na rynku pracy
Udział osób aktywnych zawodowo dla ogółu populacji i grupy 45+.
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Reforma jako naturalny eksperyment
Emeryci ...
Udział mężczyzn pobierających świadczenia emerytalne.
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Reforma jako naturalny eksperyment
... i emerytki
Udział kobiet pobierających świadczenia emerytalne.
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Reforma jako naturalny eksperyment
Literatura
Powszechne przywileje emerytalne + przestarzałe kwalifikacje ⇒ spadek
aktywności (por. Duval (2003), Blundell et al. (2002), Quinn (1977),
Bosch i ter Weel (2013)
nawet z ograniczonymi przywilejami możliwa dezaktywizacja (Lammers et
al. (2013))
wzrost aktywności na skutek efektów kohortowych czy bodźców z
systemu? (por. Balleer et al. (2009), Baker and Benjamin (1999))
RDD narzędziem do analizy naturalnych eksperymentów:
Mastrobuoni (2009) dla USA
Staubli i Zweimoeller (2011) dla Austrii
Bozio (2008) dla Francji
Puhani i Tabbert dla Niemiec
Danzer (2013) dla Ukrainy
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Hipotezy, dane i metoda
Hipotezy badawcze
Hipotezy badawcze
Gwałtowna i powszechna zmiana powinna prowadzić do:
Spadku prawdopodobieństwa przejścia na emeryturę
Wzrostu prawdopodobieństwa pozostania aktywnym ekonomicznie
Spadku prawdopodobieństwa dezaktywizacji
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Hipotezy, dane i metoda
Dane - BAEL (2007 - 2012)
Dane
Panel na podstawie BAEL (2007 - 2012):
Umożliwia śledzenie przejść (literatura: stany)
Kontrola cech indywidualnych (np. wykształcenia, struktury gospodarstwa
domowego)
Uwzględnione uprawnienia do emerytur pomostowych
Identyfikacja wieku z dokładnością do jednego kwartału
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Hipotezy, dane i metoda
Metoda RD
Metoda
Zmienna
wynikowa
Zmienna porządkująca, względem której definiujemy nieciągłość
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Hipotezy, dane i metoda
Metoda RD
Metoda - zmienna porządkująca i wynikowa
Odległość od wieku uprawniającego do wcześniejszych świadczeń (w myśl starych
regulacji). Stan na 1 stycznia 2009.
Zmienna wynikowa:
przejście na emeryturę
pozostanie aktywnym
dezaktywizacja (wiek)
dezaktywizacja (wiek & staż)
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Wyniki
Kwartał reformy
Nieciągłość w momencie reformy
Model
Oszacowanie
(Odchylenie std.)
(a) przejście na wcześniejszą emeryturę
- sharp
-0.0108
0.0066
- fuzzy
-0.0118
0.0072
(b) pozostanie aktywnym
- sharp
0.0270
0.0095
- fuzzy
0.0308
0.0109
(c) dezaktywizacja (odpowiedni wiek)
- sharp
-0.0269
0.0095
- fuzzy
-0.0308
0.0109
(d) dezaktywizacja (staż + wiek)
- sharp
-0.0221
0.0095
- fuzzy
-0.0252
0.0108
statystyka z
Poziom istotności
1.637
-1.637
0.102
0.102
-2.836
2.835
0.005
0.005
2.829
-2.828
0.005
0.005
2.324
-2.324
0.020
0.020
W podejsciu sharp nie kontrolujemy zawodów które zachowały uprawnienia.
Podejscie fuzzy uwzglednia je.
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Wyniki
Testy placebo
Testy placebo - emeryci i aktywni
Oszacowania nieciągłości w pozostałych kwartałach.
(a) Prawdopodobieństwo przejścia na
wcześniejszą emeryturę
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
(a) Prawdopodobieństwo pozostania
aktywnym
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Wyniki
Testy placebo
Testy placebo - dezaktywacja
Oszacowania nieciągłości w pozostałych kwartałach.
Prawdopodobieństwo dezaktywizacji
(a) wiek
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
(b) wiek&staż
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Wyniki
Heterogeniczność efektu
Cechy indywidualne a wrażliwość na reformę
Kwartał reformy
Treatment
Inny emeryt
(1)
(2)
(3)
(4)
0.3310***
(0.048)
0.0000
(0.016)
-0.0437
(0.028)
-0.3311***
(0.048)
0.0000
(0.016)
0.3309***
(0.048)
-0.0000
(0.016)
0.3312***
(0.048)
0.0000
(0.016)
Inny pracujący
-0.0331
(0.029)
Dziecko
-0.0647**
(0.027)
Kobieta
Podstawowe
Zawodowe
Średnie
Średnie zawodowe
Wyższe
FE for outcome variables
Observations
-0.0637**
(0.027)
-0.0374
(0.029)
-0.0784***
(0.026)
0.0420
(0.032)
-0.0361
(0.029)
Yes
2,576
-0.0628**
(0.027)
-0.0363
(0.029)
-0.0775***
(0.026)
0.0433
(0.033)
-0.0350
(0.029)
Yes
2,576
-0.0619**
(0.027)
-0.0354
(0.029)
-0.0767***
(0.026)
0.0445
(0.033)
-0.0341
(0.029)
Yes
2,576
-0.0229
(0.029)
-0.0657**
(0.027)
-0.0395
(0.029)
-0.0802***
(0.026)
0.0392
(0.032)
-0.0383
(0.029)
Yes
2,576
Probit na wynikach RDD na próbie zawężonej do wskazanych w tabeli grup.
”1” nieciągłość istotna na 5% nieciągłość, ”0” nieistotna na 5%
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Wyniki
Heterogeniczność efektu
Podsumowanie
Istotne oszacowania w kwartale reformy: niewielki wzrost (już wcześniej
rosnącej) aktywności i spadek prawdopodobieństwa przejścia na emeryturę
Testy placebo wskazują na (nieistotne) nieciągłości podobnej wielkości w
przeszłości
Cechy indywidualne w niewielkim stopniu wpływają na istotność
otrzymanych wyników
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Wyniki
Heterogeniczność efektu
Dziękuję za uwagę !
Komada & Strzelecki & Tyrowicz
Nigdy nie jest za późno?

Podobne dokumenty