Zaproszenie na szkolenia dofinansowane w województwie

Zaproszenie na szkolenia dofinansowane w województwie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt „Szkolenia sukcesem lubuskich MMŚP”
Szanowni Państwo!
Chcemy zaprosić Państwa do skorzystania z cyklu szkoleń współfinansowanych z UE dla sektora MMŚP w
województwie lubuskim. Każdy uczestnik może wziąć udział w kilku wybranych przez siebie szkoleniach.
Zapraszamy na szkolenia otwarte, jak również na szkolenia dedykowane w całości pojedynczej firmie. Rodzaje
proponowanych szkoleń to m.in.:
1. Trening umiejętności handlowych
2. Trening umiejętności menedżerskich
3. Komunikacja i współpraca w zespole
4. Skuteczna rekrutacja i zwalnianie pracowników
5. Zarządzanie czasem
Projekt trwać będzie do kwietnia 2010r.
Poniżej zawarte są informacje o projekcie, o Grupie Szkoleniowej Halibut, która będzie Państwa w projekcie
szkoliła, jak również o rodzajach i terminach najbliższych szkoleń i o sposobie wstępnej rezerwacji miejsc.
Grupa Szkoleniowa Halibut
Firmę Halibut Grupa Szkoleniowa tworzy zespół psychologów i trenerów biznesu zajmujących się praktycznym
wykorzystaniem psychologii i doświadczeń biznesowych do usprawniania pracy i funkcjonowania ludzi
w organizacji.Pamiętamy o tym, że naszymi klientami są zarówno organizacje, jak i ludzie, z którymi spotykamy
się na sali szkoleniowej. Dlatego realizując nasze projekty dbamy o potrzeby i interesy zarówno organizacji, jak
i uczestników. Jesteśmy przekonani, że w dobrze funkcjonującej i świadomej organizacji potrzeby te idą
w parze.
Informacje o projekcie
Liderem projektu jest firma F5 Konsulting z Poznania. W projekcie będą mogły uczestniczyć przedsiębiorstwa i pracownicy
z sektora MMŚP z woj. lubuskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działania 8.1 – „Rozwój pracowników
i przedsiębiorstw w regionie”, poddziałania 8.1.1 – „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla
przedsiębiorstw” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki”. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (www.efs.gov.pl) oraz z budżetu Państwa.
http://www.sukceslubuskie-efs.pl
Trening Umiejętności Handlowych dedykujemy handlowcom, którzy w swojej pracy poszukują nowych
inspiracji, innego spojrzenia na swoją pracę, którzy poczuli wypalenie zawodowe lub po prostu chcą się
rozwijać. Krótkie moduły teoretyczne przekładamy na praktykę i pozwalamy wypróbować ich działanie
w bezpiecznych i rozwojowych warunkach.
Zakres tematyczny szkolenia:
1. Obszary kompetencji sprzedawcy szczególnie ważne w handlowaniu
2. Znaczenie ilości i jakości budowanych relacji handlowych
3. Typologie klientów-czemu służą oraz jak je przełożyć na życie i udane budowanie relacji handlowych
4. Dostrojenie i prowadzenie jako warunki i oznaki kontaktu
5. Struktura rozmowy handlowej – niebezpieczne pułapki i wskazania
6. Po co i jak zadawać pytania – znaczenie analiz potrzeb dla skutecznego handlowania
7. Jak mówić o produktach i usługach-praktyczne wykorzystanie języka korzyści
8. Sztuka reagowania na obiekcje – sprawdzone sposoby reagowania w sytuacjach trudnych
9. Metody zamykania rozmowy – finalizowanie transakcji i wyjście do przyszłości
Trening Umiejętności Menedżerskich to dobra okazja do tego, aby odkryć i przećwiczyć skuteczne
algorytmy i metody działania ułatwiające codzienne obowiązki każdego szefa. To sposób na poznanie większej
liczby, możliwych dla każdego szefa, sposobów działania w trudnych sytuacjach. To sposób również
na zwiększenie własnej siły szefowskiej i skierowanie jej dla budowania autorytetu i osobistej mocy przy
jednoczesnym zachowaniu ludzkiej twarzy i równowagi w życiu i pracy.
Zakres tematyczny szkolenia:
1. Baza skutecznego kierowania – wartości, oczekiwania, interesy - zadania szefowskie
2. Przydzielanie zadań, delegowanie uprawnień – uczenie i kaskadowanie samodzielności
i odpowiedzialności
3. Wykorzystanie informacji zwrotnej w uczeniu i modelowaniu pożądanych zachowań
4. Komunikowanie trudnych decyzji i obrona własnych postanowień / trudne rozmowy
5. Wprowadzanie i utrwalanie zmiany – różne sposoby reagowania w sytuacji zmiany
6. Motywowanie pracowników – kreowanie zaangażowania i samodzielności u podwładnych
7. Sankcje i wyciąganie konsekwencji w sytuacji niewykonania polecenia
8. Motywacja pozytywna – motywacyjny sposób nagradzania pracowników
http://www.sukceslubuskie-efs.pl
Skuteczna rekrutacja i zwalnianie pracowników jest dwudniowym warsztatem pracy, gdzie
przekazywane są skuteczne metody pracy rekrutacyjnej. Przećwiczone zostaną poszczególne elementy
rozmowy rekrutacyjnej oraz rozmowy zwalniającej oraz zostaną pokazane techniki i metody przygotowania
rozmowy, zadawanie pytań, słuchania itp., które wpływają na to że rozmowy z pracownikami przynoszą
oczekiwane rezultaty.
Zakres tematyczny szkolenia:
1. Ustalenie potrzeb zasobowych (kogo szukam? jakie ma objąć zadania? jakie będą mu potrzebne
do tego kompetencje, umiejętności, kwalifikacje i uprawnienia? z kim ma współpracować? itp.)
2. Gdzie i jak szukać kandydatów (w zależności od stanowiska, formy poszukiwania)
3. Czytanie CV - szukanie informacji między wierszami
4. przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej (kto weźmie w niej udział? czego chcę się dowiedzieć?
jakie mam wątpliwości?) oraz jej przeprowadzenie
5. Ocena kandydatów - wybór
6. Wdrożenie nowo zatrudnionej osoby - jak przygotować plan wdrożenia, kogo zaangażować?
7. Zwalnianie – etapy / co zanim zwolnimy / aspekty prawne oraz aspekty Zarządzania Zasobami
Ludzkimi
Komunikacja w zespole jest to sprawdzony sposób uczenia ludzi otwartej, konstruktywnej komunikacji,
udzielania i poszukiwania informacji zwrotnych, umiejętnego słuchania. To sposób na uwolnienie energii
i potencjału ludzi oraz ukierunkowanie zespołów na realizację celów stawianych przez firmę.
Zakres tematyczny szkolenia:
1. Poznanie i wzmacnianie postawy, które sprzyjają budowaniu dobrych relacji w zespole
2. Świadome świadomie kształtowanie relacji z współpracownikami i innymi ludźmi
3. Przećwiczenie najważniejszych narzędzi komunikacyjnych: aktywne słuchanie, parafraza, informacja
zwrotna, ujawnianie intencji, nazywanie interesów
4. Poznanie niebezpiecznych pułapek i barier komunikacyjnych utrudniających dialog i współpracę
http://www.sukceslubuskie-efs.pl
Zarządzanie czasem - Szkolenie z zakresu zarządzania sobą w czasie zostało zaprojektowane w taki sposób,
aby pozwolić jego uczestnikom przyjrzeć się obecnemu sposobowi organizowania własnego czasu i pozwolić im
odkryć nowe sposoby organizacji pracy, która pozwoli na skrócenie czasu pracy przy jednoczesnym
podniesieniu jej efektywności. Drugim obszarem pracy w trakcie szkolenie będzie znalezienie sposobów na
lepszego godzenie życia zawodowego z prywatnym.
Zakres tematyczny szkolenia:
1. Wydajność a efektywność – dwa podejścia do pracy.
2. Chronos a Kairos – dwa podejścia do zarządzania sobą w czasie.
3. Zasada Pareto w praktyce – czyli nie wszystko co robimy jest równie opłacalne.
4. Matryca Eisenhowera – czyli skąd wziąć więcej czasu na rzeczy najważniejsze?
5. Narzędzia skutecznego planowania działań – w jaki sposób forma planowania wpływa na jego
efektywność?
6. 10 przykazań skutecznego planowania czasu
7. Cele życiowe – czy i jak moja praca zbliża mnie do bycia szczęśliwym?
8. Planer tygodniowy – czyli jak pogodzić życie rodzinne z pracą.
Informacje Organizacyjne
Sposób pracy: intensywny warsztat umiejętności ( gry symulacyjne, scenki, nagrania)
Czas trwania szkolenia: 16 godzin / 2 dni pracy
Miejsce: okolice Gorzowa i okolice Zielonej Góry
Wielkość grupy szkoleniowej: 10 – 12 osób
Uwaga: Koszt od osoby nie uwzględnia noclegu!
Przedsiębiorstwa
Koszt szkolenia
dla jednej osoby
bez
dofinansowania
Mikro oraz Małe
Procent
dofinansowania ze
środków UE
Szacunkowy koszt szkolenia dla
jednej osoby
80%
ok. 185 PLN
70%
ok. 280 PLN
ok. 900 zł / os
Średnie
Wstępną rezerwację miejsc prosimy zgłaszać na mail [email protected] z dopiskiem – „Szkolenia
w lubuskim”. Prosimy o podanie liczby osób, daty i rodzaju szkolenia, jakiem jesteście Państwo wstępnie
zainteresowani. Nasza konsultantka w najbliższym czasie się z Państwem skontaktuje z bardziej szczegółowymi
informacjami, harmonogramem szkoleń i formularzami. W razie pytań prosimy o kontakt pod numerem:
061 8411 837 w godzinach od 9:00 do 16:00.
http://www.sukceslubuskie-efs.pl
NAJBLIśSZE TERMINY SZKOLEŃ
TRENINGI UMIEJĘTNOŚCI HANDLOWYCH
W ROKU
2010R.*
KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA W
ZESPOLE
25-26.01. – GORZÓW WLKP.
18-19.01. - GORZÓW WLKP.
1-2.02. – ZIELONA GÓRA
4-5.02. – ZIELONA GÓRA
11-12.02. – ZIELONA GÓRA
15-16.02. – GORZÓW WLKP.
ZARZĄDZANIE CZASEM
TRENINGI UMIEJĘTNOŚCI MENEDśERSKICH
20-21.01. – GORZÓW WLKP.
25-26.01. – ZIELONA GÓRA
8-9.02. - GORZÓW WLKP.
* Wykonawca zastrzega sobie moŜliwość zmiany terminów w sytuacjach wyjątkowych, po uprzednim
powiadomieniu uczestników szkoleń. Jesteśmy gotowi dostosować miejsce i terminy szkoleń do potrzeb
uczestników!
KONTAKT
HALIBUT GRUPA SZKOLENIOWA
ul. Bukowska 78/2
60-396 Poznań
tel/fax.: 61 84 85 999
e-mail: [email protected]
SEKRETARIAT PROJEKTU OTWARTEGO:
MALWINA JANIK
ul. Bukowska 78/2
60-396 Poznań
tel. (0 61) 8411 837
e-mail: [email protected]
Projekt „Szkolenia pracowników sukcesem lubuskich MMŚP” realizowany jest w ramach poddziałania 8.1.1 „Wspieranie rozwoju
kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na podstawie umowy zawartej
z Województwem Lubuskim.
http://www.sukceslubuskie-efs.pl