Assistance hr - Ark Skills Corporation

Kotwice Kariery
test
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
Assistance hr
®
ASSISTANCE HR® - Test kotwic kariery
!
Wypełnij test
Jeżeli jakieś pytanie nie odpowiada twojej bieżącej sytuacji postaraj się postawić w roli ( jak gdybyś w niej
był ) i podać najbliższą prawdy odpowiedź. Nie spiesz się, staraj się poświęcić na test tyle czasu ile
potrzebujesz żeby dokładnie przemyśleć odpowiedź
Możliwe odpowiedzi:
4 – zdecydowanie tak
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
3 – tak 2 – nie 1 – zdecydowanie nie
Wolałbym opuścić firmę, niż awansować na stanowisko będące poza
obszarem mojej specjalności.
Istotne jest dla mnie osiągnięcie wysokiej specjalizacji w określonym
obszarze.
Istotna dla mnie jest możliwość rozwoju wolnego od organizacyjnych
ograniczeń, które stwarza praca w korporacji.
Zawsze chciałem służyć (pomagać) innym.
Istotny jest dla mnie rozwój (kariera) dostarczający maksymalnej
różnorodności.
Moim celem jest zajęcie stanowiska na najwyższych szczeblach hierarchii.
Wolałbym zrezygnować z awansu, jeżeli byłby on związany ze zmianą
miejsca zamieszkania.
Uważam, że posiadam wiele umiejętności, które mogą być przydatne w
projektowaniu nowych przedsięwzięć czy tworzeniu nowych produktów.
Chciałbym osiągnąć w organizacji poziom odpowiedzialności, na którym
mógłbym podejmować decyzje, które wprowadzają zmiany.
Nie chciałbym być tylko jednym ze specjalistów.
Istotne są dla mnie ciągłe zmiany w trakcie mojego rozwoju.
Motywująco działa na mnie udział w projektach międzywydziałowych.
Istotna jest dla mnie możliwość kierowania ludźmi, wpływu na nich,
sprawowania kontroli, itd.
Byłbym skłonny ograniczyć swoją niezależność, gdyby mogło to wpłynąć na
stabilizację mojej sytuacji życiowej.
Poszukuję organizacji, która zapewnia poczucie bezpieczeństwa przez
gwarancję pracy, odpowiednie korzyści, dobre warunki odejścia, itp.
Bardzo ważne jest dla mnie, abym mógł w trakcie pracy kierować się
własnym rozsądkiem, bez ograniczania swojej niezależności.
Motywująco działa na mnie udział w tworzeniu nowego produktu, projektu,
przedsięwzięcia.
Bardzo ważne jest dla mnie, aby moje umiejętności mogły być
wykorzystywane w pracy dla innych.
Bardzo ważne jest dla mnie, aby praca pozwalała mi zachować niezależność
oraz dawała mi maksimum wolności i możliwości wyboru.
Istotna dla mnie jest różnorodna praca wymagająca dużej elastyczności,
wykorzystująca w pełni moje możliwości.
Chciałbym zajmować wysoką pozycję w hierarchii służbowej mojej firmy.
Mógłbym zaakceptować wysoką pozycję w hierarchii służbowej pod
warunkiem, że będzie ona zgodna z moją specjalizacją.
Nie chciałbym zmieniać stylu mojego życia ze względu na wymogi mojej
pracy lub awansu.
Chciałbym zgromadzić osobisty majątek, aby udowodnić sobie i innym
swoją wartość i możliwości.
!
Assistance
hr ®
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
COPYRIGHTS © ARK - SKILLS CORPORATION POLAND, ALL RIGHTS RESERVED!
!
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
ASSISTANCE HR® - Test kotwic kariery
Chciałbym osiągnąć pozycję dającą mi sposobność wykorzystania moich
kwalifikacji w kierowaniu ludźmi.
Motywujące jest dla mnie wykorzystanie moich umiejętności w różnych
obszarach działalności firmy, np. w projektach międzywydziałowych.
Nie kończące się wyzwania są tym, czego naprawdę potrzebuję w pracy.
Chciałbym znaleźć organizacje dającą mi stabilizację w długim okresie.
Chciałbym móc tworzyć lub budować coś, co byłoby całkowicie moim
produktem lub pomysłem.
Poza pracą muszę mieć czas na rodzinę, rozrywkę i sport; jeśli jest to
niemożliwe, jestem gotów zrezygnować z tej pracy.
Ważniejsze jest dla mnie pozostanie specjalistą w swoim obszarze, niż
awans związany z opuszczeniem tego obszaru.
Nie chciałbym być ograniczany przez reguły i procedury związane z pracą w
firmie.
Chciałbym widzieć zmiany w innych następujące z moją pomocą.
Skupiam się głównie na tym, aby być fachowcem w swojej specjalności.
Uważam, że szczęściem jest żyć zgodnie z własnym rytmem i unikać
ograniczeń, wynikających z pracy w organizacji.
Uważam, że organizacja bardzo często ogranicza możliwości i kreatywność
swoich pracowników.
Pozostanie specjalistą w moim obszarze jest ważniejsze dla mnie niż awans
na wysoką pozycję organizacji.
Odczuwam potrzebę pomagania innym i chciałbym, aby ta potrzeba została
zaspokojona w trakcie mojego rozwoju.
Chciałbym, aby moja znajomość stosunków interpersonalnych i umiejętności
udzielania pomocy została wykorzystana w służeniu innym.
Uważam, że pracuje się po to, aby żyć, a nie odwrotnie.
Chciałbym, aby moja praca wpływała na kształtowanie warunków, które
umożliwiałyby pozytywne zmiany innym ludziom.
Najbardziej cenię warunki pracy, które umożliwiają mi funkcjonowanie w
zgodzie z moim stylem życia.
Jeśli awans oznacza, że będę musiał zrezygnować lub ograniczyć ważne dla
mnie sprawy pozazawodowe, to nie przyjmę go.
!
Assistance
hr ®
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
4–3–2–1
COPYRIGHTS © ARK - SKILLS CORPORATION POLAND, ALL RIGHTS RESERVED!
!
ASSISTANCE HR® - Test kotwic kariery
Podsumuj
•
•
•
Należy podsumować uzyskane punkty w arkuszu według numerów pytań zamieszczonych w
tabelce.
Następnie zsumować i podzielić wynik przez cyfrę umieszczoną kolumnie „Podziel przez”.
Wyniki uzyskane powyżej liczby 3 wskazują na predyspozycję do bycia motywowanym przez
określone kotwice.
Kotwica motywacji
Punkty
Suma
S
1
2
22
31
34
37
Podziel
przez
6
I
3
16
19
32
35
36
6
A
4
18
33
38
39
41
6
Z
5
11
12
20
26
27
6
M
6
9
10
13
21
25
6
W
7
14
15
23
28
T
8
17
24
29
4
E
30
40
42
43
4
Wynik
5
W sprawie omówienia wyniku skontaktuj się z biurem www.ark-skills.com
!
Assistance
hr ®
COPYRIGHTS © ARK - SKILLS CORPORATION POLAND, ALL RIGHTS RESERVED!