Pełen przykład cv funkcjonalnego w przypadku stanowiska

Curriculum Vitae
Dane personalne
Imię i nazwisko:
Data i miejsce urodzenia:
Adres zamieszkania:
Telefon:
Adres mailowy:
Jan Nowy
23 sierpnia 1980 r., Warszawa
ul. Wilcza 4/250, Warszawa
456 357 863
[email protected]
Umiejętności zawodowe
Sześcioletnie doświadczenie handlowe w branży FMCG. Samodzielność i odpowiedzialność.
Sukcesy handlowe poparte wynikami finansowymi oraz referencjami.
Relacje z klientami
 Umiejętność zdobywania nowych klientów i budowania z nimi długoterminowych
relacji. Byłem odpowiedzialny za kontakt z dużymi sieciami handlowymi.
 Efektywność w prowadzeniu negocjacji handlowych . W każdej sieci handlowej
udało mi się wypracować specjalne, wyjątkowo korzystne dla mojej firmy warunki
współpracy
Analiza marketingowa
 Umiejętności analityczne, szybka i trafna ocena sytuacji. Stałe śledzenie posunięć
konkurencji pozwoliło mi przewidzieć ich kolejny krok i wprowadzić na rynek nowy
produkt wyprzedzając konkurencję, co pozwoliło podwoić zyski.
Umiejętności interpersonalne
 Motywowanie pracowników. Zespół, którym zarządzam od 3 lat jest stale w tym
samym składzie, a jego wyniki są najlepsze w regionie.
Doświadczenie zawodowe
1.01.2008 r. – nadal
Kierownik sprzedaży
Disola Sp. z o.o., firma produkcyjna z branży FMCG
1.10.2004 r.– 31.12.2007 r. Handlowiec
FOXY S.A. firma produkcyjna z branży FMCG
Wykształcenie
10.1999 r. - 06.2004 r.
Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania i Marketingu,
kierunek: zarządzanie.
Dodatkowe umiejętności
Język angielski
Prawo jazdy
Obsługa komputera:
biegle
kat. B
MS Word, MS Excel, Power Point
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o
ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zm.)
CELE ZAWODOWE:

rozwijająca i ambitna praca w jednej z firm doradztwa
personalnego; praca wykorzystująca zdobyte umiejętności i
wy-kształcenie oraz dająca możliwość ciągłego
podnoszenia kwalifi-kacji zawodowych.
W życiorysie funkcjonalnym, w przeciwieństwie do
chronologicznego, skupiamy się na opisywaniu swoich kwalifikacji,
a nie przebiegu kariery zawodowej... Zaznacz więc wszystkie te
umiejętności, które wydają Ci się ważne w przyszłej pracy.
WIEDZA ZAWODOWA:




Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
zdobyta podczas studiów magisterskich odbytych na
Uniwersytecie Warszawskim oraz pracy w firmie
doradztwa personalnego Doradca na stanowisku asystenta
konsultanta;
Praktyczna wiedza związana ze szkoleniem kadry
kierowniczej w firmach zdobyta podczas pracy zawodowej
w firmie szkolenia outdorowego; udział w planowaniu,
prowadzeniu i sporządzaniu raportów ze szkoleń;
Wiedza z zakresu motywowania pracowników zdobyta na
szkoleniu dla pracowników branży HR organizowanym
przez Ośrodek Szkolenia Kadr Moc;
Szeroka wiedza z zakresu HR zdobyta podczas
gromadzenia danych do projektów prowadzonych przez
firmę Doradca.
ZARZĄDZANIE:




Wiedza z zakresu zarządzania zdobyta podczas studiów;
Kierowanie zespołem podczas pracy przy szkoleniach dla
kadr kierowniczych;
Koordynacja projektem Menedżer jako asystent
konsultanta. Projekt zakończony terminowo;
Umiejętność kierowaniem zespołem potwierdzona podczas
organizowania i pilotowania wycieczek krajowych i
zagranicznych w ramach pracy pilota wycieczek.
ADMINISTRACJA:


Umiejętność sporządzania jasnych i merytorycznie
poprawnych raportów ze szkoleń oraz czynności
związanych z pracą konsultanta;
Dociekliwość w zbieraniu danych niezbędnych do
wykonania projektów;


Kreatywność i oryginalność w sporządzaniu ofert i
broszur dla klienta - umiejętność nabyta podczas pracy jako
asystent konsultanta;
Umiejętność zarządzania korespondencją;
ORGANIZACJA:




Organizowanie szkoleń stacjonarnych i wyjazdowych
podczas pracy w firmie Action; zapewnienie lokalu,
noclegów, transportu uczestników i materiałów;
Zapewnienie przepływu informacji o szkoleniach;
Prowadzenie kalendarza konsultanta; umawianie spotkań i
prezentacji;
Doskonała organizacja pracy; punktualność i
obowiązkowość; systematyczność;
OBSŁUGA KOMPUTERA:

obsługa systemu operacyjnego Windows 98, MS Word, MS
Power Point użytkownik Internetu.
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH:



język angielski - biegła w mowie i piśmie,
język francuski - dobra,
język rosyjski - dobra w mowie.
W życiorysie funkcjonalnym także opisujemy przebieg edukacji i
kariery zawodowej. Robimy to jednak krótko, gdyż kwalifikacje i
umiejętności opisaliśmy już wcześniej.
WYKSZTAŁCENIE:
1994-2000
1995
1990-1994
Uniwersytet Warszawski, Wydział Marketingu
i Zarządzania; kierunek: Zarządzanie
Zasobami Ludzkimi;
kurs organizowany przez Ośrodek Szkolenia
Kadr Moc; "Jak utrzymać dobrego pracownika
w firmie";
II Liceum Ogólnokształcące w Warszawie;
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
asystent konsultanta w firmie doradztwa
personalnego Doradca S.A.;
VIII.1999-XII.2000 pomocnik trenera w firmie szkolenia
I.2001 -
outdorowego Action.
Nie zapomnij o opisaniu swoich zainteresowań. One też powiedzą
pracodawcy, kim jesteś. On lubi ludzi z pasją, dynamicznych i
aktywnych... Ta część życiorysu podobnie będzie wyglądać
zarówno w cv chronologicznym, jak i funkcjonalnym.
ZAINTERESOWANIA:



psychologia,
podróże, ukończony kurs pilota wycieczek krajowych i
zagranicznych,
turystyka rowerowa
DODATKOWE INFORMACJE:



umiejętność analitycznego myślenia i pracy w stresie,
wytrwałość w dążeniu do celu,
prawo jazdy kategorii B.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z
Ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.
Ust. nr 133 poz.883).