Dekarz - WUP Toruń

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
DEKARZ
KOD 712101
ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:
I.
ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
II.
SYTUACJA
NA
RYNKU
PRACY
–
MONITORING
ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
III.
ZAPOTRZEBOWANIE
NA
PRACOWNIKÓW
–
BADANIA
PRACODAWCÓW
I
ANALIZA
INTERNETOWYCH OFERT PRACY
IV.
V.
VI.
VII.
PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE
INFORMACJE DODATKOWE
MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
DEKARZ
STRONA 1
ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
I.
Dekarz (kod 712101) to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od
1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z 2014 r.
poz. 1145). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 lipca 2010 r. do
31 grudnia 2014 r. zawód ten miał tą samą nazwę ale inny kod (713101).
Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie dekarz jest przygotowany do:
• Wykonywania pokryć dachowych i obróbek dekarskich,
• Wykonywania montażu okien dachowych, wyłazów, świetlików i urządzeń do
pozyskiwania energii odnawialnej,
• Wykonywania remontu i rozbiórki pokryć dachowych, obróbek dekarskich
i odwodnieni połaci dachowych.
Zawód dekarz ma charakter zawodu rzemieślniczego, w związku z tym istnieje możliwość
uruchomienia własnej działalności gospodarczej, a tym samym uzyskania statusu
niezależnego pracodawcy.
Profil kompetencyjny1 dla grupy Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem
elektryków) - kod 712
Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) budują, wykańczają i remontują
budynki i inne obiekty oraz zajmują się obróbką kamienia.
Przykładowe zawody: monter konstrukcji budowlanych, murarz, dekarz, kamieniarz,
betoniarz-zbrojarz, cieśla, monter nawierzchni kolejowej, monter rusztowań, tynkarz, monter
izolacji budowlanych, szklarz budowlany, hydraulik, mechanik urządzeń klimatyzacyjnych,
malarz budowlany, lakiernik, kominiarz.
Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do
wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach
przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi
poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań.
Dla grupy Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) określono cztery
kluczowe kompetencje:
motoryczna - wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko
i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają:
zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne
1. Sprawność
1
NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych Warszawa, 2014
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów
i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz .U. 2014 poz. 1145).
2
DEKARZ
STRONA 2
(dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej
reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów, rytmizacji).
2. Elastyczność – dostosowywanie działania do zmieniających się okoliczności. Nadawanie
konstruktywnych
znaczeń
różnorodnym
sytuacjom
zawodowym,
pomimo
niejednoznaczności napływających informacji oraz efektywne działanie, nawet w sytuacji
nieprzewidzianych trudności. Łączenie informacji z różnych źródeł, dostrzeganie połączeń
między danymi z dziedzin niezbędnych do dobrej pracy. Umiejętność znalezienia
związków pomiędzy uprzednio niepowiązanymi pojęciami oraz tworzenie ogólnych
planów działania pomimo braku kompletnych informacji.
3. Podzielność uwagi – efektywne wykonywanie kilku czynności jednocześnie i zdolność do
pracy w warunkach rozpraszających uwagę.
4. Sumienność w dążeniu do rezultatów – wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle
określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i
możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez
utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności.
DEKARZ
STRONA 3
II.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE DEKARZ
3
Osoby do
12
miesięcy
od dnia
ukończenia
nauki na
koniec
okresu
Wolne
miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej
ogółem
Wolne
miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej
na koniec
okresu
Bezrobotni
zarejestrowani
w okresie
ogółem
Bezrobotni
według
stanu na
koniec
okresu
Osoby do
12
miesięcy
od dnia
ukończenia
nauki
ogółem
I półrocze 2016
162
180
5
1
124
26
2015
305
195
7
4
193
6
2014
288
224
2
1
171
8
2013
345
258
3
1
141
3
2012
297
244
3
0
126
5
2011
282
200
1
0
196
9
2010
311
199
5
2
75
0
Wyszczególnienie
Źródło: Opracowanie własne na podstawie raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za
lata 2010- 2015 i I PÓŁROCZE 2106
W I połowie 2016 r. na ofertę pracy przypadało 1,3 bezrobotnych, w 2015 - 1,6
bezrobotnych, w 2014 - 1,7 bezrobotnych. W 2013 i w 2012 roku na 1 ofertę pracy
przypadało 2,4 bezrobotnych, w 2011 roku – 1,4 bezrobotnych, w 2010 roku – 4,1
bezrobotnych.
Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy
lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 2010 – 2014 zawód ten został
sklasyfikowany jako zawód nadwyżkowy, tzn. taki, na który na rynku pracy istnieje mniejsze
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. 4
3
Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz
wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za 2015r. Raporty z lat 20102014 znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/
4
Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika intensywności
nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w
badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zare3jestrowanych bezrobotnych3 w badanym okresie, w danym zawodzie.
DEKARZ
STRONA 4
Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny,
Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności
nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych
na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika
długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych5. Wprowadzona zmiana
spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona – nie przynależy
do żadnej z grup.
W 2015 i I półroczu 2016r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa
elementarna dekarze nie miała określonego statusu na rynku pracy.6.
LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA JEDNĄ OFERTĘ PRACY
W ZAWODZIE DEKARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM
W LATACH 2010-2015 i I PÓŁROCZE 2016
2016/I PÓŁROCZE
1,3
2015
1,6
2014
1,7
2013
2,4
2012
2,4
2011
1,4
2010
4,1
0
1
2
3
4
5
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z raportów monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik pr27zekracza wartość 1,1;3 zawody zrównoważone to te, dla których
wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadw1yżkowe to te, w których przypadku
wskaźnik wynosi poniżej 0,9.
5
Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów , w badanym okresie i
średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów,
w badanym okresie.
Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu
i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu.
Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu
bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.
6
Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl
DEKARZ
STRONA 5
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE DEKARZ
W I półroczu 2016 R. WEDŁUG POWIATÓW
Powiat
Województwo
kujawsko-pomorskie
Bydgoszcz grodzki
Bydgoszcz ziemski
Grudziądz grodzki
Grudziądz ziemski
Toruń grodzki
Toruń ziemski
Włocławek grodzki
Włocławek ziemski
Aleksandrów Kujawski
Brodnica
Chełmno
Golub-Dobrzyń
Inowrocław
Lipno
Mogilno
Nakło nad Notecią
Radziejów
Rypin
Sępólno Krajeńskie
Świecie
Tuchola
Wąbrzeźno
Żnin
Bezrobotni
nowozarejestrowani
I półrocze 2016
DEKARZ
Wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji
zawodowej zgłoszone
w I półroczu 2016..
162
124
180
20
1
15
2
11
8
4
2
3
4
1
6
4
5
13
1
5
12
14
4
2
-
4
5
4
1
12
2
0
22
1
5
1
3
13
5
2
13
0
4
10
12
2
0
3
22
3
12
5
14
8
10
5
4
5
8
1
12
2
2
14
1
5
13
8
11
1
14
Bezrobotni wg stanu
w dniu 30.06.16.
Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MIPS-01 o rynku pracy.
III.
ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA
INTERNETOWYCH OFERT PRACY
W wynikach badania wśród pracodawców, przeprowadzonego przez Wojewódzki
Urząd Pracy w Toruniu w latach 2010-2014 nie ma informacji na temat planów zatrudnienia
lub zwolnienia osób z zawodem dekarz .7
7
Raport z badania 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego w 2014r.
w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą II oraz wyniki badań 2000 pracodawców przeprowadzonych w latach 20102013 w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą, znajdują się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
DEKARZ
STRONA 6
W badaniu internetowych ofert pracy realizowanym na zlecenie Wojewódzkiego
Urzędu Pracy w Toruniu, obejmującym okres wrzesień - listopad 2014 oraz luty - kwiecień
2015 zawód dekarz wystąpił odpowiednio 10 i 24 razy. 8
Raport z badania internetowych ofert pracy dla województwa kujawskopomorskiego nie zawiera informacji dotyczących zawodu dekarz. Badaniem objęto ogłoszenia
o pracy z kwietnia i października 2015r. zamieszczone na serwisach: praca.pl, gazetapraca.pl,
pracuj.pl, praca.gratka.pl. dostępne w portalu Zielona Linia-Centrum KonsultacyjnoInformacyjne Służb Zatrudnienia9.
IV.
PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Opiera się na
opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia), którzy wspólnie
analizują sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej
występujące na rynku pracy. Na podstawie podobieństwa wykonywanych zadań, zawody te
zostały ujęte w 165 grup.
Dekarze i blacharze budowlani (nazwa grupy elementarnej w KZiS10, w skład której
wchodzą zawody: dekarz, blacharz i blacharz budowlany, ) tworzą w barometrze grupę
zawodową Dekarze i blacharze budowlani.
W 2017 roku, wg prognozy zapotrzebowania na pracowników w województwie
kujawsko-pomorskim, Dekarze będą grupą deficytową, to znaczy taką, w której liczba ofert
pracy będzie większa niż liczba osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia11.
8
Raport końcowy z badania za okresy wrzesień-listopad 2014 oraz luty-kwiecień 2015 znajdują się na stronie
www.podlupa.wup.torun.pl/biblioteka/raporty-wyniki/
9
Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/DA_20160425_Oferty-Internetowe-
2015-r.pdf
10
Klasyfikacja Zawodów i Specjalności
11
Raport podsumowujący badanie w województwie kujawsko-pomorskim znajduje się na stronie
http://podlupa.wup.torun.pl/
DEKARZ
STRONA 7
PROGNOZA NA 2016, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE
ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW – DEKARZE I BLACHARZE BUDOWLANI
RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW – DEKARZE I BLACHARZE BUDOWLANI
DEKARZ
STRONA 8
V. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku
w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego określa, że zawód dekarz można
uzyskać kształcąc się w zasadniczej szkole zawodowej oraz na kursach kwalifikacyjnych.
Dla zawodu dekarz wyodrębniono jedną kwalifikacje:
wykonywanie robót dekarskich.
Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnianych przez Centrum
Informatyczne Edukacji na stronie http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo w województwie
kujawsko-pomorskim zawód dekarz można uzyskać w 11 szkołach ponadgimnazjalnych.
Powiatowe urzędy pracy w województwie kujawsko-pomorskim na 2013 rok
zaplanowały 2 edycje szkoleń związanych z tym zawodem w zakresie: blacharz-dekarz dla 75
osób, w 2012 roku – 1 edycję dla 12 osób, w 2011 r.- 1 szkolenie dla 6 uczestników.12
Informacja o szkoleniach przydatnych dla zawodu dekarz dostępna jest w Rejestrze
Instytucji Szkoleniowych: http://ris.praca.gov.pl.
SZKOŁY KSZTAŁCĄCE W ZAWODZIE DEKARZ:
NIEPUBLICZNA ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA DLA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW IM.
JANA SZATOWSKIEGO
W JANOWCU WLKP.
Adres: 3 Maja 30, 88-430 Janowiec Wielkopolski
E-mail: [email protected]
www.zsnjanowiec.pl
Telefon: 523023046
SPOŁECZNA ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA IM. ADAMA MICKIEWICZA W CHOCENIU
Adres: Sikorskiego 12, 87-850 Choceń
E-mail: [email protected]
Strona www: www.slochocen.edupage.org
Telefon: 542846714
Faks: 542846040
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA
Adres: Przemysłowa 15, 89-400 Sępólno Krajeńskie
Telefon: 523882107
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA
Adres: Kilińskiego 31, 87-400 Golub-Dobrzyń
E-mail: [email protected]
Strona www: http://www.zs-2.pl
12
DEKARZ
Raporty z badań rynku szkoleniowego znajdują się na stronie: www.podlupa.wup.torun.pl.
STRONA 9
Telefon: 566832549
Faks: 566834707
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA DLA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW W ŻNINIE
Adres: Browarowa 14, 88-400 Żnin
E-mail: [email protected]
Telefon: 523020116
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 4
Adres: Toruńska 44, 85-023 Bydgoszcz
E-mail: [email protected]
Strona www: www.zsd.bydgoszcz.pl
Telefon: 523712705
Faks: 523712705
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA O 3 LETNIM CYKLU KSZTAŁCENIA
Adres: Odrodzenia Polski 3, 86-320 Łasin
E-mail: [email protected]
E-mail: [email protected]
Telefon: 564664242
Faks: 564664242
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Adres: Niepodległości 5, 86-300 Grudziądz
E-mail: [email protected]
Telefon: 564626212
Faks: 564613406
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA SPECJALNA
Adres: Szkolna 8, 86-160 Warlubie
E-mail: [email protected]
Strona www: www.soswwarlubie.pl
Telefon: 523326162
Faks: 523326162
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA TOWARZYSTWA WIEDZY POWSZECHNEJ
Adres: Gustawa Morcinka 13, 87-100 Toruń
E-mail: [email protected]
Telefon: 566120100
Faks: 566120105
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA W CHEŁMNIE
Adres: Szkolna 14, 86-200 Chełmno
E-mail: [email protected]
E-mail: [email protected]
Telefon: 566861710
DEKARZ
STRONA 10
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA W JANOWCU WLKP.
Adres: 3 Maja 30, 88-430 Janowiec Wielkopolski
E-mail: [email protected]
Strona www: www.zsnjanowiec.pl
Telefon: 523023046
Faks: 523023046
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA W UNISŁAWIU
Adres: Lipowa 31, 86-260 Unisław
E-mail: [email protected]
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA W ŁABISZYNIE
Adres: Poznańska 10, 89-210 Łabiszyn
E-mail: [email protected]
Telefon: 0523844082
Faks: 0523846012
ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 IM. UNII EUROPEJSKIEJ W RYPINIE - ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA
Adres: Dworcowa 11, 87-500 Rypin
Telefon: 542803161
ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH IM. PROF. EMILA CHROBOCZKA W SZUBINIE ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA
Adres: Jana Kochanowskiego 1, 89-200 Szubin
Telefon: 523842397
ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH IM. WŁADYSŁAWA ŁOKIETKA W LUBASZCZU ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA
Adres: 89-100 Lubaszcz
E-mail: [email protected]
Telefon: 523860719
ZSZ
Adres: Pocztowa 14b, 89-410 Więcbork
Telefon: 523897055
DEKARZ
STRONA 11
LICZBA UCZNIÓW KONTYNUUJĄCYCH NAUKĘ W ZAWODZIE DEKARZ
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-2015
WG STANU NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU
20
19
18
19
18
16
15
12
10
5
0
2010
2011
2012
2013
2014
2015
LICZBA ABSOLWENTÓW W ZAWODZIE DEKARZ
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-2015
WG STANU NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU
8
8
7
6
6
5
5
4
4
3
2
2
1
0
0
2010
2011
2012
2013
2014
2015
ŹRÓDŁO: OPRACOWANIE WŁASNE NA PODSTAWIE DANYCH Z RAPORTÓW MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH.
Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania
uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej
kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego
kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji. Osoba, która zda egzamin otrzymuje
świadectwo.
Osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu (odpowiednio
wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich
kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające
uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie otrzymuje dyplom.
DEKARZ
STRONA 12
Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić:
1. publiczne i niepubliczne szkoły prowadzące kształcenie zawodowe w zakresie
zawodów, w których kształcą;
2. placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki
dokształcania i doskonalenia zawodowego;
a.
VI.
instytucje rynku pracy prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową;
podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o
swobodzie działalności gospodarczej.13
INFORMACJE DODATKOWE
PRZYDATNE ADRESY
Podstawa programowa kształcenia w zawodzie
http://www.koweziu.edu.pl/pp_zawod.php?nr_zawodu=712101
Polskie Stowarzyszenie Dekarzy
http://www.dekarz.com.pl/k
Internetowy poradnik w obszarze budownictwa
http://budownictwopolskie.pl
Portal budownictwa
http://www.budnet.pl
LITERATURA
Miesięcznik Przegląd budowlany w sieci
http://przegladbudowlany.pl
Dwumiesięcznik Poradnik budowlany Mój Dom
www.mojdom.pub.pl
Czasopismo budowlane Majster
Magazyn bezpłatny Ekspert budowlany
www.ekspertbudowlany.pl
Martinek W., Michnowski Z. Dekarstwo i blacharstwo budowlane
http://www.ksiegarnia.meble.pl
Opracowała:
Izabela Piasecka
WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Akceptowała:
Bogusława Szewczyk-Modrzejewska
Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Aktualizacja: Włocławek, 12 grudnia 2016 r.
13
DEKARZ
https://men.gov.pl/pl/ksztalcenie-zawodowe/ksztalcenie-doroslych
STRONA 13
VII.
MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny
przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego
państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach
jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie
EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni.
Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie dekarz w krajach EOG:
Osoba chcąca podjąć pracę jako dekarz w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy
zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji
i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też
może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych
nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód dekarz jest regulowany należy skorzystać
z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa” prowadzonym przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
Obecnie w pięciu krajach EOG zawód dekarz jest regulowany, są to: Niemcy, Francja, Austria,
Liechtenstein i Republika Czeska. Przykładowe nazwy stosowane na określenie zawodu
dekarz w poszczególnych państwach: roofer (UK), dachdecker / in (Niemcy), couvreur
(Francja).
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie
potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów
informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.ht
m
Zapotrzebowanie na osoby z zawodem dekarz wg Europejskiego Portalu Mobilności
Zawodowej http://eures.europa.eu
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodem dekarz zostały
zgłoszone 2144 oferty pracy w 21 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodzie
znajduje się w: Niemczech (1196 oferty), Holandii (235 ofert), Belgii (208 ofert) oraz Francji
(205 ofert) - dane wg stanu na dzień 21.10.2013 r.
Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie dekarz w krajach EOG powinny dysponować
1-5 letnim udokumentowanym doświadczeniem zawodowym wraz z odpowiednimi
uprawnieniami, posiadać znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy potwierdzoną
certyfikatem (lub odpowiednią kartą) wydanym przez państwo przyjmujące. Należy pamiętać,
DEKARZ
STRONA 14
że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym praca
będzie wykonywana, posiadania prawo jazdy kat. B oraz BE jak również często posiadania
własnego samochodu.
Przykładowe stawki płacy w zawodzie dekarz w wybranych krajach: Niemcy: 10,40 – 19,00
euro/godz. brutto, Holandia: 450-500 euro/tydzień netto, Francja: 9,43 – 13,00 euro/godz.
brutto, Holandia: 450-800 euro/tydzień netto.
Sporządziła:
Justyna Grębicka
DEKARZ
STRONA 15