ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY

ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY
Aby krajowa oferta praca mogła być przyjęta do realizacji przez PUP w zakresie zatrudnienia
obywatela polskiego należy wypełnić wszystkie punkty krajowej oferty pracy cz. I – IV
(w przypadku oferty pracy dla obywatela EOG również cz. V „Oferty pracy dla obywatela EOG”)
I Informacje dotyczące pracodawcy krajowego
2. Oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności:
1. Nazwa i adres pracodawcy:
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
Nr telefonu - brak *: ...................................................................……
Nr faksu - brak *: ………………………………………...…………
Adres poczty e-mail – brak *: …………….………...………………
Adres internetowy.- brak *: ……………….………………...…...…
* wpisać w przypadku posiadania przez pracodawcę
przedsiębiorstwo
spółdzielnia
spółka (jaka?)……………………………………….….
osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą
inna (jaka ?) * …………………………………………
* wg nazewnictwa GUS
3. NIP pracodawcy:
4. Imię i nazwisko pracodawcy lub jego pracownika, 5. Podstawowy rodzaj działalności wg PKD:
wskazanego do kontaktów w sprawie oferty pracy:
………………………………………………………
Preferowana forma kontaktów z PUP: ……..…….….. 6. „Agencja zatrudnienia”:
……………………………………………..……………..
tak
nie
7. W okresie do 365 dni przed zgłoszeniem krajowej oferty pracy:
zostałem
nie zostałem
ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo
jestem
objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy
nie jestem
8. W krajowej ofercie pracy:
zawarłem
nie zawarłem
wymagań, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy
i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię,
narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną
II Informacje dotyczące zgłaszanego miejsca pracy
9. Nazwa zawodu:
10. Kod zawodu wg Klasyfikacji Zawodów i Specjalności 11.Nazwa stanowiska:
..................................... dla potrzeb rynku pracy:
.....................................
......................................................................
......................................................................
12. Liczba wolnych miejsc 13. Ogólny zakres obowiązków: …………..………………………………………………………...
pracy:
,w tym dla osób …………………………………………………………………………………………………………….
niepełnosprawnych
……………………………………………………………………………………………………………..
14. Miejsce wykony- 15. Rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy:
wania pracy: ………...
umowa o pracę
umowa zlecenie
umowa o dzieło
inna (jaka?) ……………
…………………………
16. Wymiar czasu pracy: ……………………………….… 19. System i rozkład czasu pracy:
17. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto
(miesięcznie): …………………………………………........
18. System wynagradzania:
miesięczny
prowizyjny
akordowy
inny (jaki ?) ……………….
praca jednozmianowa
praca na dwie zmiany
praca na trzy zmiany
inny (jaki ?) …………………………………………..
Godziny pracy: od …..…………… do ……………….…
20. Data rozpoczęcia pracy: 21. Okres zatrudnienia w przypadku pracy na 22. „Oferta pracy tymczasowej”:
podstawie umowy o pracę (lub okres wykonywania
(dzień, miesiąc, rok)
tak
nie
………………………………. umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej):
od ………………… … do…………………..….
III Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy
23. Poziom wykształcenia:
24.Umiejętności:
tak
nie wymagane
25.Uprawnienia: tak
nie wymagane
.……………………………………………...
wykształcenie nie wymagane
……………………………………………... …………………………………………………...
podstawowe/gimnazjalne
……………………………………………... ……………………………………………...........
……………………………………………... …………………………………………………...
zasadnicze
26. Doświadczenie zawodowe:
średnie zawodowe
średnie ogólnokształcące
tak
nie wymagane
……………………………………………….…………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………..
wyższe (w tym licencjat)
27. Znajomość języków obcych oraz poziom ich znajomości:
co najmniej ……………..… w piśmie:
biegła
słaba – język: …………………………………………………
……………………………………
w mowie:
biegła
słaba – język: …………………………………………………
28. Zainteresowanie o poinfor- 29. Liczba osób, która ma 30. Zainteresowanie pracodawcy:
mowaniu o liczbie osób spełnia- zostać skierowana do praco- organizacją giełdy pracy:
tak
nie
jących oczekiwania pracodawcy: dawcy:
- pomocą w doborze kandydatów do pracy:
tak
nie
tak
nie
osób
31. Zainteresowanie zatrudnieniem kandydatów z państw EOG:
tak
nie
IV Postępowanie z ofertą pracy
32. Okres aktualności 34. Zainteresowanie
oferty pracy:
upowszechnieniem in…………………………… formacji identyfikujących
pracodawcę
33. Częstotliwość kontak- krajowego (tablica intów z osobą wskazaną formacyjna w PUP, interprzez pracodawcę:
netowa baza ofert pracy)
wg potrzeb
tak
co …..……..… dni
37. Oferta pracy:
jest
nie
35. Wyrażam zainteresowanie
upowszechnieniem
oferty
pracy w następujących krajach EOG (kraje UE oraz Islandia,
36. Wyrażam zainteresowanie
przekazaniem oferty pracy do
następujących
powiatowych
urzędów pracy w celu upoNorwegia, Liechtenstein, Szwajcaria) : wszechnienia w ich siedzibach:
……………...……………….……
……………………………………
……………………………………
………………………..…………..
……………………………………
……………………...…………………
……………………………………...…
…………………………..…………….
…………………………………..…….
………………….……………………..
w tym samym czasie zgłoszona do innego PUP na terenie kraju
nie jest
V Oferta pracy dla obywatela EOG
38.Wymagania w zakresie znajomości języka polskiego, z określeniem poziomu jego znajomości:
w piśmie:
biegła
słaba, w mowie:
biegła
słaba
nie wymagana
39.Wymagania dotyczące języka, w jakim kandydaci z państw EOG zainteresowani ofertą pracy dla obywateli EOG,
mają przekazać pracodawcy krajowemu podania o pracę, życiorysy lub inne wymagane dokumenty:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
40.Możliwości zapewnienia pracownikowi:
zakwaterowania:
tak
nie
wyżywienia:
tak
Koszty w tym zakresie ponosi: …………………………………..…..
Koszty w tym zakresie ponosi: ………………………………..……..
nie
41.Możliwości i warunki sfinansowania lub dofinansowania kosztów ponoszonych przez pracownika:
sfinansowania kosztów podróży:
tak
nie
dofinansowania kosztów podróży:
tak
nie
sfinansowania kosztów przeprowadzki:
tak
nie dofinansowania kosztów przeprowadzki:
tak
nie
42. Przyczyny wykonywania pracy w miejscu innym niż siedziba pracodawcy krajowego, w przypadku zaistnienia
takiej sytuacji: ………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
43. Wykaz państw EOG, w których oferta ma zostać dodatkowo upowszechniona:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
44. Inne informacje niezbędne ze względu na charakter wykonywanej pracy:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………