Bidvoice Issue 4 Polish.indd

Bidvoice
QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
issue
2014
TEMAT NUMERU
Nagrody Prezesa 2014
Trudno sobie wyobrazić ogrom pracy, jaka poprzedza wydarzenie tej rangi, co
doroczna kolacja z Prezesem.
Gratulacje dla wszystkich zaangażowanych w to przedsięwzięcie. Szczególne gratulacje należą się
wszystkim nominowanym. Kiedy widzimy i słyszymy, jak rozwijacie swoje firmy i wprowadzacie
innowacje w niezliczonych branżach, jesteśmy bardzo dumni z przynależności do rodziny
Bidvest. Dziękujemy Wam wszystkim za wspaniale wykonaną pracę.
„Nie przestawaj marzyć” – tak brzmiało hasło wieczoru ze świetnym jedzeniem i rozrywką na
światowym poziomie.
Tancerze Bidvest zaprezentowali zapierający dech w piersiach występ, a poczynania gwiazdy
wieczoru, światowej sławy iluzjonisty Davida Blaine’a widzowie obserwowali z wypiekami na
twarzy. Wyobraźmy sobie puzzle z 2000 części, w którym brakuje trzech z nich. I oto jeden z gości
zaproszonych na kolację losuje z ogromnego pojemnika z częściami układanki trzy elementy, które
okazują się dokładnie tymi, których brakowało! Potem był jeszcze pokaz karcianych sztuczek, połykanie
ognia i niezapomniany „numer” z bezkrwawym przekłuwaniem dłoni Davida szpikulcem do lodu!
Piosenka „My African dream” wykonana przez Vicky Sampson była trafnym
podsumowaniem wieczoru, w trakcie którego świętowaliśmy marzenie
Bidvest – marzenie,
które narodziło się
26 lat temu, i którego
realizacja jest
prawdziwie
niekończącą się
opowieścią.
From left: Werner Hugo; Peter Meijer and Brian Joffe.
❉
BIDVEST JOINT CE AWARD WINNERS:
Werner Hugo, Bidvest Corporate and Peter Meijer,
Bidvest South Africa
From left: Sibusiso Vilakazi and Brian Joffe.
From left: Japie van Niekerk; Thinus Liebenberg; David Cleasby; Ryan Licht;
Klaas Havenga; Trevor Brown and Brian Joffe.
❉
❉
BIDVEST SPECIAL AWARD:
Sibusiso Vilakazi, Bidvest Wits
BIDVEST BEST DIVISION WINNERS:
Bidvest Financial Services and Bidvest Food Southern Africa
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; John Landless and Brian Joffe.
From left: Lindsay Ralphs; Bernard Berson; Gillian McMahon; Brian Joffe and David Cleasby.
❉
❉
BIDVEST AUTOMOTIVE WINNER:
John Landless, McCarthy group Services
Nominees: Willie Scheepers, McCarthy VW/Audi and Martin Khumalo, McCarthy Landrover.
BIDVEST CORPORATE WINNER:
Gillian McMahon, Bidvest South Africa
Nominees: Leanne Lucas, Bidvest Corporate.
TEMAT NUMERU
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Theo Steyn and Brian Joffe.
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Thinus Liebenberg and Brian Joffe.
❉
BIDVEST ELECTRICAL WINNER:
Theo Steyn, Cabstrut
Nominees: Ahmed Baig, Voltex Gauteng; Robin Pillay, Voltex Eastern Cape and Nick Riga,
Voltex Internal Audit.
❉
BIDVEST FINANCIAL SERVICES WINNER:
Thinus Liebenberg, Bidvest Bank
Nominees: Phillip Donnelly, Bidvest Insurance and
Chris van der Merwe, Bidvest Bank.
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Luis Goncalves; Brian Joffe.
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Mike-Hardy Brown and Brian Joffe.
❉
BIDVEST FREIGHT WINNER:
Luis Goncalves, Naval
Nominees: James Prinsloo, Bidfreight Port Operations and Shivani Nunan, Bulk Connections.
❉
BIDVEST INDUSTRIAL WINNER:
Mike Hardy-Brown, Yamaha
Nominees: Margaret Crawford, Vulcan Catering and Craig Smith, Academy Brushware.
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Alten Hulme and Brian Joffe.
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Warren Strauss and Brian Joffe.
❉
❉
BIDVEST OFFICE WINNER:
Alten Hulme, Konica Minolta SA – Cape Town
Nominees: Mike Frizelle, Waltons KZN and Natasha Spanenberg, Cecil Nurse Kimberley.
BIDVEST PAPERPLUS WINNER:
Warren Strauss, Silveray Stationery Company
Nominees: Steven Galley, Kolok Western Cape and Pieter Strydom, Bidvest Data Stormill.
GROUP PANORAMA
From left: Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Herman Ellis; Brian Joffe and David Cleasby.
❉
BIDVEST CONSUMER PRODUCTS WINNER:
Herman Ellis, Home of Living Brands
Nominees: Ampie Pretorius, Home of Living Brands.
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; John Gilham and Brian Joffe.
❉
BIDVEST NAMIBIA WINNER:
John Gilham, Namibia Freight
Nominees: Jannie Brink, Blue Marine and Herman Schmidt, Namibia Fisheries.
TEMAT NUMERU
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Chrisna Botha; Brian Joffe and Lindsay Ralphs.
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Andre Kleynhans and Brian Joffe.
❉
BIDVEST RENTAL & PRODUCTS WINNER:
Chrisna Botha, Bidvest Laundry group
Nominees: Helen Axsel-Zonomessis, G. Fox & Company; Lindie Smit, Bidvest Laundry group
and Jan Dames, Bidvest Steiner.
❉
From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Ashraf Pangarker and Brian Joffe.
From left: David Cleasby; Lindsay Ralphs; Bernard Berson; Kai Kohler and Brian Joffe.
❉
❉
BIDVEST TRAVEL & AVIATION WINNER:
Ashraf Pangarker, Bidair Services
Nominees: Martha Nakishero, Bidair Cargo and Valita Marais, Budget Rent a Car.
BIDVEST SERVICES WINNER:
Andre Kleynhans, Bidvest TMS group
Nominees: Raymond Shepherd, Bidvest Managed Solutions; Thys de Beer, Bidvest Protea
Coin and Cornelius van der Merwe, TFMC.
BIDVEST FOODSERVICE SOUTHERN AFRICA WINNER:
Kai Kohler, Bidvest Foodservice
Nominees: Roland Smit, Crown Foods group; Peter Arthur, Patleys; Paul Kyriakides,
Bidvest Bakery Solutions and Nivani Reddy, Bidvest Food Southern Africa.
From left: Lindsay Ralphs; David Cleasby; Bernard Berson; Anna di Prata and Brian Joffe.
From left: David Cleasby; Lindsay Ralphs; Bernard Berson; Manuel Moullakis and Brian Joffe.
❉
❉
BIDVEST FOODSERVICE EUROPE WINNER:
Anna di Prata, Bidvest Belgium
Nominees: Ashley Brackstone, Horeca Trade UAE; Stephen Bender, Bidvest Europe head
office; Paul Knight, Bidvest 3663 UK and Ingrid Nicholson, Bidvest Fresh UK.
BIDVEST FOODSERVICE ASIA PACIFIC WINNER:
Manuel Moullakis, Bidvest Australia
Nominees: Eunice Tin, Angliss Hong Kong; Angel Ding, Angliss Singapore; Paul Moore,
Bidvest Australia and Margaret Simpson, Bidvest New Zealand.
KILKA SŁÓW OD PREZESA
Ludzie …
motor wzrostu
Bidvest
Kolejny rok zbliża się do końca; kolejny rok, w którym rozwijaliśmy naszą firmę i budowaliśmy jej markę.
Najważniejszym motorem tego wzrostu jest
indywidualny wkład każdego członka zespołu
Bidvest. W rozwoju pomaga nam całe 143 828
osób będących na liście płac.
Taka liczba pojawia się w coraz bardziej
szczegółowych raportach. Nie da się zarządzać
czymś, czego nie można zmierzyć, dlatego
staramy się, aby mierzenie i sprawozdawczość w
Bidvest były możliwie jak najbardziej precyzyjne.
W Bidvest nie ma tzw. raportów
pozafinansowych. Wszystkie działania mają
tworzyć wartość, wspomagać wykonywanie
pracy, mieć wkład w wypłatę wynagrodzenia
i zagwarantować, że za 10, 20 i 30 lat nadal
będziemy na rynku.
Wszystko, co robimy jest wzajemnie
powiązane. Nie można rozdzielić efektywności
energetycznej i wydajności pracy. Nie można pracować nad zmniejszeniem
zużycia wody bez wypracowania sposobu myślenia, że wszystkie oszczędności
mają znaczenie.
To samo dotyczy inwestycji w Was, naszych pracowników.
Nie inwestujemy w szkolenia, rozwój osobisty czy bezpieczne otoczenie
pracy tylko po to, aby odhaczyć odpowiednią pozycję w raporcie z danymi
dotyczącymi zrównoważonego rozwoju. Inwestujemy w otoczenie prowadzonej
działalności, ponieważ wtedy nasi pracownicy mogą dać z siebie jak najwięcej.
W Bidvest nigdy nie obowiązywał jednolity szablon prowadzenia biznesu,
ale stosujemy jednolitą filozofię – ludzie są ważni i powinno się ich zachęcać do
wnoszenia własnego, unikatowego wkładu w funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
Jedną z zalet tego podejścia jest fakt, że każda osoba wnosząca taki wkład
może korzystać w pracy z własnych doświadczeń, bez wczytywania się w
pisane drobnym drukiem instrukcje i procedury. Korzyści te ujawniają się na
przykład po przejęciu nowej firmy, kiedy jej wkład zaczyna być natychmiast
widoczny.
Zeszły rok upłynął pod znakiem integracji
nowych zespołów z Grupą, zwłaszcza w RPA.
Szybko zaczęliśmy zauważać ich błyskawicznie
rosnący wkład. Po przejęciach przyszła kolej
na konsolidację, ale nasycone energią firmy
nie pozwoliły sobie na „pauzę” – przeciwnie,
pod koniec roku przymierzały się do wciśnięcia
„szybkiego przewijania do przodu”.
Jednym z powodów takiej dynamiki jest nasze
podejście „powrotu do podstaw”. Upraszczanie
procedur sprzyja rozwojowi firmy.
Nie przestajemy także rozglądać się za
kolejnymi wyzwaniami.
Kiedy tempo wzrostu spowalnia, nasi
menedżerowie poszukują nowych możliwości na
nowych rynkach lub wprowadzają innowacje w
swoich sektorach i uruchamiają nowe inicjatywy.
Oczywiście czasami ułatwiamy sobie wejście na nowy rynek poprzez przejęcie.
Ten proces nabrał tempa w 2014 r. – nie tylko w Bidvest South Africa, ale w
całym pionie gastronomicznym w skali międzynarodowej.
Weszliśmy na rynek brazylijski, zwiększyliśmy obecność w Chinach i
wzmocniliśmy nasz brytyjski oddział. Ponadto staraliśmy się dalej rozwijać na
Bliskim Wschodzie i weszliśmy na rynek hiszpański. Już po zamknięciu zeszłego
roku kupiliśmy kontrolny pakiet udziałów we włoskiej firmie gastronomicznej.
Nowe zakupy i powrót wzrostu w dotychczasowych oddziałach pozwala nam
snuć optymistyczne prognozy na rok 2015 i kolejne lata.
Z pewnością już niedługo wielu z Was uda się na zasłużony końcoworoczny
urlop. Życzę Wam wszystkiego najlepszego oraz nabrania energii i sił do pracy.
Spędźcie ten czas z rodzinami, a potem wracajcie bezpiecznie i w dobrym
zdrowiu do Bidvest.
Potrzebujemy Was... jesteście motorem wzrostu naszej firmy!
Brian Joffe