docHolistyczne Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
download 
Reklamacja Transkrypt
Holistyczne Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
Międzyuczelniane Studia Podyplomowe 2016/2017 Holistyczne Zarządzanie Kapitałem Ludzkim Yoga dla Firm Rodzinnych www.po.opole.pl (77) 449 81 68 www.sulislaw.edu.pl (22) 332 71 00 Z nami dowiesz się: Jak wykorzystać spokój i potęgę umysłu w życiu codziennym i biznesie, które pozwolą Ci zrealizować cel przedsiębiorstwa rodzinnego, tj. zapewnić godny poziom życia rodziny i umożliwić indywidualny rozwój członka rodziny? Jak wykorzystać techniki medytacyjne w zarządzaniu stresem (Mindfulness)? Jak osiągnąć cel przekształcając go w pasję? Jak wykorzystać filozofię jogi w podejmowaniu życiowych wyzwań? Jak utrzymać energię i kreatywność przez cały dzień? Holistyczne Zarządzanie Kapitałem Ludzkim ,,Pomagając sobie pomagasz innym” Pierwsze międzyuczelniane studia podyplomowe realizowane przez Politechnikę Opolską i Uniwersytet Opolski przy współpracy fundacji Centrum Współpracy Polska-Indie Instytut „Jogi i Ajurwedy w Sulisławiu” ,,Czynienie dobra jest dobre dla twojego biznesu” H.E. Chandra M. Bhandari Ambasador Indii w Polsce (2007-2009) STUDIA SKIEROWANE DO: • właścicieli i kadry zarządzającej przedsiębiorstw rodzinnych • przedstawicieli finansów i bankowości • pracowników firm doradczo - szkoleniowych • przedstawicieli mediów • trenerów i konsultantów • terapeutów i pedagogów • osób zainteresowanych własnym rozwojem • pracowników służby zdrowia Na nasze studia zapraszamy osoby, które ukończyły co najmniej studia pierwszego stopnia (licencjat). Przykłady wykładanych przedmiotów: Zarządzanie procesem zdrowia Antropologia zarządzania relacjami z otoczeniem Praca z oddechem i energią Najważniejsze koncepcje ajurwedy Filozofia i praktyka jogi Techniki medytacyjne w zarządzaniu stresem Warsztaty z psychologii komunikacji Zasady funkcjonowania świata wg starożytnej tradycji Wschodu Modele zarządzania firmą rodzinną. Sukcesja. ,,Jeśli jesteś dobrym managerem dla siebie, będziesz dobrym managerem w firmie.” Sesja I - Chandra M. Bhandari Sesja III - ks. prof. dr hab. Stanisław Rabiej Filozofia i praktyka jogi Medytacja religijna jako trening uważności Joga rozwija człowieka, poprawia jego ogólny stan fizyczny, umysłowy, emocjonalny i duchowy. Wszyscy ludzie mogą praktykować jogę bez względu na wiek i stopień sprawności fizycznej. Joga to przede wszystkim kompletny zestaw ćwiczeń wzmacniających ciało, pomagający w uzyskaniu i podtrzymaniu sprawności fizycznej. Stanowi doskonałą profilaktykę zdrowotną. Jedna złotówka wydana na profilaktykę to milion złotych zaoszczędzony na leczeniu. Joga to ruch, oddech i relaks. Jest to wyjątkowa metoda redukcji stresu, regeneracji i wzmocnienia zdrowia. Dzięki ruchowi dostajemy energię do działania, dzięki pasywnym pozycjom zyskujemy przestrzeń dla oddechu. Praktyka jogi daje nam możliwość uspokojenia umysłu i doświadczenia stanu głębokiego relaksu. Joga uczy także wdrażania zdrowego stylu życia, dbałości o swoje zdrowie i uwalnia od szkodliwych nawyków i przyzwyczajeń. Zajęcia mają odsłonić bogactwo technik medytacyjnych pomagających w owocnym czytaniu tekstów natchnionych. Koncentracja nad nimi przebiega w czterech etapach, które określają tradycyjne, łacińskie terminy: lectio – meditatio – oratio – contemplatio et actio. Przez słuchanie (lectio) dopuszczamy słowo do swojego serca będącego centrum myśli, pozwalamy, aby ono przeniknęło i poruszyło najgłębsze struny w naszym wnętrzu i weszło w dialog z naszymi najtajniejszymi myślami. Medytacja polega na otwarciu się na przekazywaną prawdę, które często przerasta odbiorcę. Modlitwa – staje się odpowiedzią na tak pojawiające się w sercu światło. Kontemplacja i czyn sprawiają, że niezauważalnie dla otoczenia, w sanktuarium duszy coraz częściej zapada absolutne milczenie. Sesja II - dr Chauhan Partap Sesja IV - Jerzy Bar Koncepcje ajurwedy Modele zarządzania przedsiębiorstwem rodzinnym w ich cyklu życia Ajurweda propaguje zasadę naturalnej równowagi i wewnętrznej harmonii z otaczającym nas środowiskiem. Życie zgodnie z odwiecznymi prawami natury zapewnia doskonałe zdrowie i spokój umysłu. To również eliminowanie przyczyn wszelkich chorób i profilaktyka zdrowotna. Ajurweda, to przede wszystkim unikalna nauka medyczna, gdzie nacisk kładzie się na detoksykację organizmu i przywracanie równowagi Tridosha. Badania prowadzone na temat firm rodzinnych szacują ich liczebność na 65% wszystkich funkcjonujących firm w Polsce. Jest to ogromny potencjał. Właściciele firm rodzinnych zadają sobie pytania, czym tak naprawdę ich przedsiębiorstwa się wyróżniają, w czym tkwi siła firmy rodzinnej, co na nią wpływa, jak zdefiniować i sklasyfikować firmę rodzinną. I najważniejsze, gdzie są ich słabe i mocne strony. Tematy wybranych wykładów: 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. Zapobieganie chorobom jako podstawa rozwoju społecznego. Zdrowa rodzina i społeczeństwo jako fundament rozwoju. Ajurweda a zarządzenie zdrowiem. Spokojny i jasny umysł podstawą zdrowia. Profilaktyka zdrowia w perspektywie rozwoju jednostki i społeczeństwa. Chandra M. Bhandari Wywiad - www.sulislaw.edu.pl Definicja pojęcia firmy rodzinnej. Jednostka, Rodzina i Firma Rodzinna w cyklu życia. Współczesne modele zarządzania firmą rodzinną. Sukcesja w firmie rodzinnej. Zbiór zasad funkcjonowania firm rodzinnych na rynku polskim. Jerzy Bar Podpisanie umowy międzyuczelnianej Sesja V - ks. dr Dzierżanowski Jerzy Sesja VII - Chandra M. Bhandari Warsztaty z Psychologii Komunikacji Poziomy świadomości Celem warsztatu jest przede wszystkim opanowanie przez uczestników podstawowych umiejętności z zakresu podstaw psychologii komunikacji i zwrócenie uwagi na niebezpieczne tendencje manipulacyjne w rozmowach i wykorzystywanie ich w prowadzeniu grup. W czasie zajęć korzysta się również z ponad 60 wcześniej przygotowanych dużych, kolorowych plansz dotyczących poruszanej problematyki: schematy komunikacyjne; układy komunikacyjne, elementy komunikatu; typologia uczuć; komunikacja pośrednia; komunikacja bezpośrednia; aktywne słuchanie; wypowiedzi ze słowem „ja”; kategoryzacja postaw rodzicielskich; schemat postaw rodzicielskich; role społeczne (Virginia Satyr); feedback; typologie zachowań dzieci; Każdy z uczestników otrzymuje na zakończenie warsztatu pełen pakiet materiałów i ćwiczeń z zakresu poruszanej na zajęciach problematyki. Podczas zajęć omówimy powiązania umysłu z ciałem fizycznym. Pokażemy, w jaki sposób poziom świadomości człowieka wpływa na postrzeganie świata, zachowanie i życiowe wybory. Omówimy także sposoby kierowania się tkwiącą w nas MOCĄ w rozwiązywaniu problemów. Sesja VI - prof. dr hab. Krzysztof Malik Sesja VIII - prof. Krzysztof Byrski Zarządzanie rozwojem Zasady funkcjonowania świata wg starożytnej tradycji Indii Zarządzanie rozwojem stanowi teoremat naukowy obejmujący zarówno zarządzanie samorozwojem (self-actualization) jak i zarządzanie rozwojem organizacji (biznesowych oraz terytorialnych). Jest to nowe holistyczne i zrównoważone podejście do sterowania procesami rozwojowymi zapewniające akceptację przez wszystkich interesariuszy i – tym samym – trwałość osiągania celów rozwoju. Zarządzanie rozwojem koncentruje się na skuteczności osiągania ładu zintegrowanego i trwałości kapitału rozwoju. Zostaną zaprezentowane i zastosowane (case studies) wybrane narzędzia wspomagające skuteczność i efektywność zarządzania kapitałem rozwoju z uwzględnieniem analiz strategicznych i wskaźnikowych. Słuchacze uzyskają wiedzę o tym, jaki – w myśl tradycyjnych koncepcji wypracowanych w ciągu wieków w Indiach – obowiązuje tam system wartości i skąd się wywodzi oraz jak w świetle tego systemu powinno wyglądać modelowe życie indywidualne człowieka aspirującego osiągnięcia wyzwolenia (mokszy), zarówno w wyniku podejmowania wyzwań rzeczywistości doczesnej, jak i w wyniku życia ascetycznego. 1. 3. 2. 3. 4. 5. Ekonomia i zarządzanie rozwojem jako nowy holistyczny paradygmat naukowy Interdyscyplinarne ujęcie kategorii kapitału. Istota kapitału rozwoju Skuteczność ładów (effectiveness) i efektywność (efficiency) inwestowania kapitału rozwoju: wymiar mikro-, mezoi ma kroekonomiczny Narzędzia wspomagające skuteczność i efektywność zarządzania kapitałem rozwoju: foresight – strategie – plany działań Elementy analiz wskaźnikowych w planowaniu, monitoringu i ewaluacji Dr Partap Chauhan Wywiad - www.sulislaw.edu.pl Odpowiemy na pytania, dlaczego w zachowujemy się w ten, a nie inny sposób. konkretnej sytuacji Tematyka zajęć i tematy poszczególnych wykładów: 1. 2. 4. Hinduizm słyszenia (śruti) i hinduizm widzenia (darśana). Trzy przymioty rzeczywistości (traigunja) i trójsfera indyjskiej etyki (triwarga). Zacność wieku (aśramadharma) i zacność stanu (warnadharma). Trójsfera indyjskiej etyki (triwarga) a wyzwolenie (moksza). Prof. Krzysztof Maria Byrski Wywiad - www.sulislaw.edu.pl Sesja IX – Andrzej Jacaszek Sesja XI – Dhananji Nanayakkara Antropologia zarządzania relacjami człowieka z otoczeniem Dieta ajurwedyjska. Ajurwedyjska apteczka domowa 1. W czasie sesji zostaną omówione kwestie diety ajurwedyjskiej w kontekście dziennego zapotrzebowania organizmu na składniki odżywcze. Studenci dowiedzą się jak pozyskać energię z żywności, wody i powietrza. Ajurwedyjska apteczka domowa to wiadomości z zakresu przygotowania mieszanek ziołowych zarówno w zakresie profilaktyki zdrowotnej jak i na wypadek konieczności leczenia chorób. Tematy wybranych wykładów: 2. 3. 4. 5. 6. 7. Cel istnienia przedsiębiorstwa i jego zmieniająca się natura. Od teorii R. Coase, poprzez M. Porter, do teorii D. Tapscot. Istota i sens planowania strategicznego w szybko zmieniającym się otoczeniu rynkowym. Nowoczesne narzędzia planowania strategicznego. Warunki osiągania sukcesu biznesowego wg. badania prof. Nitina Nohria. Co naprawdę działa w biznesie? Marketing relacyjny. Reguły i techniki obsługi klienta w gospodarce cyfrowej. Podejmowanie decyzji w warunkach dylematu, wg. badań prof. J. Badaracco. Definicja sukcesu życiowego menedżera wg. badań. Przewodzenie „po cichu” - dylematy i praktyczne porady dla lidera na każdym szczeblu organizacji. 1. 2. 3. Odpowiednia dieta i sposób odżywiania dostosowany do indywidualnych potrzeb człowieka jako kluczowy czynnik zdrowia. Regeneracja organizmu poprzez praktyki ajurwedyjskie. Zalety terapii oczyszczających organizm z toksyn zarówno chemicznych jak i emocjonalnych. Sesja X – prof. Jan Szczegielniak Sesja XII - dr inż. Małgorzata Adamska Fizjoterapia Zarządzanie kapitałem intelektualnym 1. 2. 3. Wartość rynkowa przedsiębiorstwa oraz skuteczne działanie organizacji zależne jest jgłównie od umiejętnego wykorzystania znajdującego się w posiadaniu danego podmiotu kapitału intelektualnego. Rozumiany on musi być jako zbiór wartości niematerialnych i prawnych oraz kapitał ludzki, który jest nośnikiem wiedzy. To właśnie zasoby niematerialne decydują w sposób zasadniczy o wykorzystywaniu rzeczowych i finansowych zasobów organizacji, stawiając w kluczowym punkcie kompetencje i kwalifikacje zasobów ludzkich. Pojęcia „inżynieria ruchu” i „mobilność” człowieka. Medycyna konwencjonalna i niekonwencjonalna. Wybrane metody wchodzące w zakres fizjoterapii komplementarnej. 4. Skutki i ogólne działanie zabiegów fizjoterapeutycznych. 5. Podstawowe problemy kliniczne, diagnostyczne i terapeutyczne w fizjoterapii. 6. Interdyscyplinarność fizjoterapii. Związek fizjoterapii z naukami medycznymi, humanistycznymi i kultury fizycznej. 7. Historia powstawania najważniejszych metod fizjoterapeutycznych XIX i XX wieku. 8. Podstawowe pojęcia i definicje: rehabilitacja, rewalidacja, fizjoterapia. 9. Podstawowe cele i zadania fizjoterapii. 10. Rehabilitacja integracyjna- medyczna, społeczna, zawodowa, pedagogiczna. 11. Znaczenie fizjoterapii w procesie rehabilitacji. Chandra M. Bhandari – Joga Sakti Tematyka zajęć ma na celu przybliżenie koncepcji kapitału intelektualnego nowoczesnych organizacji, poczynając do ewolucji zagadnienia gospodarki opartej na wiedzy (ang.knowledge-based economy), poprzez podstawowej pojęcia w obrębie kapitału intelektualnego, charakterystykę jego struktury, po metody pomiary kapitału intelektualnego w organizacjach. Zajęcia będą realizowane w formie wykładu połączonego z dyskusją oraz ćwiczeń warsztatowych. dr Partap Chauhan – Ajurweda Prowadzący: doświadczeni praktycy, naukowcy, mentorzy Ekscelencja Chandra Mohan Bhandari Ukończył fizykę w Indian Institute of Technology w Kanpurze, studiował leśnictwo w Indian Forest College w Dehra Dun. Były ambasador Indii w Polsce i na Litwie. W indyjskiej dyplomacji służył od 1974 roku i przebywał m.in. w Tajlandii, Norwegii, Nigerii i Australii. Był ambasadorem w Kambodży i Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Mieszkał również w Polsce, gdzie piastował stanowisko Ambasadora Indii w Polsce i na Litwie, był również konsulem generalnym w Toronto. Od wielu lat interesuje się starożytną wiedzą Indii. Autor książek na temat jogi i ajurwedy. Obecnie jest patronem Pałacu Sulisław. Jerzy Bar Pomysłodawca, twórca i właściciel grupy firm rodzinnych Towarzystwo Inwestycyjne BTA. Laureat wielu nagród gospodarczych. W 2015r. przyznany tytuł „Heros polskiej gospodarki”. Ukończył studia na Politechnice Rzeszowskiej 1987 roku. Od wielu lat specjalizuje się w inwestowanie w nowoczesne, funkcjonalne i przyjazne dla użytkowników budynki biurowe jak również w obiekty zabytkowe. Jest doktorantem w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej z zakresu: Modeli zarządzania firmami rodzinnymi w cyklu życia. Ks. prof. dr hab. Stanisław Rabiej Duchowny Kościoła rzymsko-katolickiego, absolwent KUL, Sorbonne – Paris IV, Instytutu Ekumenicznego w Jerozolimie. Kierownik Katedry Badań nad Integracją oraz Katedry Jean Monnet UO. Prodziekan i dziekan Wydziału Teologicznego Uniwersytetu Opolskiego (2005-2012). Pracował jako profesor wizytujący na Wydziale Teologicznym Uniwersytetu im. Karola w Pradze. Od 2014 roku jest profesorem wizytującym na Wydziale „Artes Liberales” Uniwersytetu Warszawskiego. Opublikował ponad 100 prac naukowych, w tym 15 monografii z zakresu teologii ekumenicznej, antropologii i historii religii. Prof. dr hab. Krzysztof Malik Stypendysta Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej. Ukończył polsko-amerykańskie szkoły ekonomii zorganizowane m.in. przez DePaul University, University Massachusetts, Brandeis University, University of Nebraska, Northwestern University i University of Notre Dame. Obecnie pełni funkcję prorektora ds. współpracy i rozwoju na Politechnice Opolskiej. Specjalizuje się w ocenie efektywności programów i projektów zrównoważonego rozwoju. Jest autorem trzech książek i ponad 200 innych publikacji, recenzji i ekspertyz. Ks. dr Dzierżanowski Jerzy Adiunkt w Katedrze Teologii Pastoralnej i Duszpasterstwa Rodzin Wydziału Teologicznego Uniwersytetu Opolskiego. Wieloletni Kierownik Podyplomowych Studiów Rodziny. Zajmuje się teologią małżeństwa i rodziny, psychologią pastoralną, psychologią komunikacji. Autor kilkudziesięciu artykułów i czterech monografii. Za swoją dotychczasową działalność na rzecz rodziny, młodzieży i dzieci odznaczony został medalem „Serce Dziecku” przyznany przez Parlament Dziecięco-Młodzieżowy, nagrodę Ministra Sprawiedliwości za działalność na polu resocjalizacji więźniów, nagrodę Nowej Trybuny Opolskiej „Złote Spinki” za działalność społeczną. Prof. Maria Krzysztof Byrski Urodzony w Wilnie (obecnie Litwa) w 1937 roku. W 1955 roku rozpoczął studia indologiczne. Po ich ukończeniu w 1960 roku wyjechał do Indii, aby kształcić się dalej w Banaras Hindu University. W 1966 roku otrzymał stopień doktora w zakresie starożytnej indyjskiej historii, kultury i archeologii, tytuł pracy doktorskiej: „Koncepcja starożytnego indyjskiego teatru”. Po powrocie do kraju rozpoczął pracę w Instytucie Orientalistyki Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie uczył literatury sanskryckiej i języka hindi. Habilitował się w 1978 roku, tytuł pracy – „Metodologia analizy dramatu sanskryckiego”. W 1993 roku został powołany na stanowisko ambasadora RP w Indiach. W 1996 roku, po wyborze nowego prezydenta Polski, złożył rezygnację. ,,Dyskusja jest jedną z największych przyjemności w życiu” Dr Partap Chauhan Jeden z pionierów popularyzacji medycyny ajurwedyjskiej. W swojej działalności łączy posiadanie formalnego akademickiego wykształcenia z tradycyjną wiedzą o ajurwedzie. Dyrektor Instytutu Jiva Ayurveda w Faridabad, w Indiach. Wielokrotnie odznaczany za umiejętności i wiedzę z dziedziny ajurwedy. W 2004 roku otrzymał z rąk Prezydenta Indii nagrodę dla najlepszego lekarza ajurwedyjskiego w Indiach. Laureat Nagrody ONZ za program medyczny Tele Doc. Założyciel pierwszej strony internetowej poświęconej ajurwedzie jiva.com. Przewodniczący Stowarzyszenia Absolwentów Uczelni Medycznych w Indiach. Autor książek i publikacji z zakresu ajurwedy. Jego program „Complete Ayurveda. Eternal Health” emitowany jest w czterech stacjach TV w Indiach. Ostatnio wyróżniony Lifetime Ashoka Fellowship. W Polsce Instytut Jiva Ayurveda reprezentuje Jiva Polska (www.ajurweda.pl) Dhananji Nanayakkara Studiowała ajurwedę na Uniwersytecie w Colombo. Pochodzi ze Sri Lanki, z rodziny lekarzy ajurwedyjskich, gdzie wiedza przekazywana jest z pokolenia na pokolenie. Specjalizuje się w diagnozie z pulsu, dermatologii i terapiach związanych z panczakarmą. Dr hab. Jan Szczegielniak, prof. PO Kierownik Katedry Fizjoterapii Klinicznej Wydziału Wychowania Fizycznego i Fizjoterapii Politechniki Opolskiej. Kieruje Działem Usprawniania Leczniczego Szpitala Specjalistycznego MSW w Głuchołazach. Wiceprezes Zarządu Głównego PTF i członek honorowy Polskiego Towarzystwa Fizjoterapii. Pełni funkcję Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie fizjoterapii. Andrzej Jacaszek Wydawca Harvard Business Review Polska oraz dyrektor zarządzający ICAN Institute. Ukończył studia Executive Master of Business Administration, University of Minnesota, Carlson School of Management oraz Wydzial Nawigacyjny Wyższej Szkoły Morskiej w Gdyni. Od marca 2004 roku jest wykładowcą ICAN Institute. Specjalizuje się m.in. w zagadnieniach zarządzania strategicznego, sprzedaży i marketingu, ekonomiki przedsiębiorstwa. W latach 2004 - 2005 pełnił funkcję wiceministra finansów w rządzie premiera Marka Belki. Pracował m.in. dla takich firm jak: Medicover Holding BV jako dyrektor Grupy Medicover ds. sprzedaży i marketingu; Norwich Union jako Country Manager of Life and Pensions Operations in Poland; Powszechne Towarzystwo Emerytalne Nrorwich Union SA jako prezes zarządu; TUiR Warta SA jako wiceprezes zarządu; Agros Holding SA jako pełnomocnik zarządu i dyrektor Grupy Agros ds. sprzedaży i marketingu; B.P.S. Consultants Poland sp. z o.o. jako dyrektor zarządzający. Od 2009 r. jest wiceprezydentem Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej. Dr inż. Małgorzata Adamska Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu w Politechnice Opolskiej. W pracy naukowej oraz dydaktycznej zajmuje się zagadnieniami działalności marketingowej oraz zarządzaniem kapitałem intelektualnym. Swoje zainteresowania koncentruje również wokół zasobów ludzkich organizacji – jako głównego czynnika budowanie przewagi konkurencyjnej. Jest autorką kilkudziesięciu publikacji naukowych, w tym w takich czasopismach, jak: Economics&Management E+M Handel Wewnętrzny czy Zarządzanie przedsiębiorstwem. Kim jesteśmy W 2014 roku została ustanowiona Fundacja Centrum Współpracy Polska-Indie „Instytut Jogi i Ajurwedy” Sulisław. Główne zadania Instytutu to: • Rozwój przedsiębiorczości, doskonalenie umiejętności studentów • Wprowadzenie jogi do zajęć sportowych • Programy stypendialne dla najzdolniejszej młodzieży polskiej i zagranicznej oraz staże i praktyki • Programy badawcze, informacyjne i wydawnicze służące zdobywaniu i upowszechnianiu wiedzy na temat jogi i ajurwedy • Organizacja spotkań dyskusyjnych, seminariów edukacyjnych i debat oraz kampanii społecznych • Organizacja partnerstwa województwa opolskiego z jednym ze stanów Indii. Jedna z dziewiętnastu wyższych państwowych uczelni technicznych w Polsce z 50-letnią tradycją. Jest jedną z najważniejszych uczelni w Opolu, na której studiuje blisko 8 tysięcy studentów. Kształci studentów na dwudziestu czterech podstawowych kierunkach, na studiach stacjonarnych oraz niestacjonarnych. Posiada 6 praw do nadawania stopnia doktora oraz 4 uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanego. Uzupełnia swoją ofertę edukacyjną o nowe kierunki kształcenia dopasowując ją do oczekiwań rynku. Politechnika Opolska współpracuje z wieloma ośrodkami naukowymi w kraju i za granicą, zatrudnia najlepszych wykładowców i ekspertów-praktyków. ICAN Institute założony został w 1992 roku w Kanadzie jako Canadian International Management Institute, od 1997 roku prowadzi działalność również w Polsce. ICAN Institute jest wydawcą polskiej edycji Harvard Business Review i organizatorem konferencji z cyklu Executive Briefing i Autorytety Zarządzania, a także programów rozwoju menedżera. Pod marką ICAN Research realizowane są badania praktyk zarządczych w polskich firmach. W 2012 roku ICAN poszerzył swoją działalność o wydawanie książek biznesowych z oferty Harvard Business Review Press. Uniwersytet Opolski powstał w 1994 roku z połączenia czołowej uczelni pedagogicznej w kraju - Wyższej Szkoły Pedagogicznejz opolską filią Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego. Uniwersytet Opolski stale poszerza i wzbogaca ofertę edukacyjną, nawiązuje współpracę z ośrodkami naukowymi oraz biznesem w kraju i za granicą, wysyła studentów na zagraniczne praktyki oraz wymiany (program Erasmus, Studia Europa Master), funduje im stypendia, daje możliwość realizacji swych pasji w samorządzie studenckim, kołach naukowych, na obszarze kultury, rozrywki, sportu. Z przebogatej listy kierunków i specjalności oferowanych przez Uniwersytet Opolski, nie sposób nie wybrać tych, które spełnią najbardziej nawet wyrafinowane oczekiwania. Nasze motto: ,,Rób biznes rodzinnie. Dbaj o zdrowie. Pozostaw coś po sobie” GWARANCJA GWARANCJA JAKOŚCI KORZYŚCI 1. Gwarancja jakości. Zajęcia prowadzone są wyłącznie przez doświadczonych i utyowanych naukowców, praktyków i mentorów. 2. Gwarancja korzyści Wiedza i umiejętności zdobyte w czasie studiów będą prowadzić do konkretnych korzyści w firmach uczestników. Na zdjęciu: Pałac Sulisław Świadectwo ukończenia Absolwenci otrzymają prestiżowe świadectwo ukończenia studiów „Holistyczne Zarządzanie Kapitałem Ludzkim” Politechniki Opolskiej i Uniwersytetu Opolskiego oraz certyfikat uprawniający do prowadzenia szkoły jogi, autoryzowany przez przedstawiciela Indyjskiego Ministerstwa Zdrowia, Wydział Jogi, Ajurwedy i Naturoterapii AYUSH. Zgłoszenie udziału w studiach podyplomowych Holistyczne Zarządzanie Kapitałem Ludzkim - Yoga dla firm Rodzinnych Proszę wypełnić poniższy formularz, aby wziąć udział w studiach podyplomowych Holistyczne Zarządzanie Kapitałem Ludzkim Yoga dla Firm Rodzinnych i skorzystać z wiedzy Fundacji Centrum Współpracy Polska – Indie „ Instytutu Jogi i Ajurwedy” Sulisław. W edycji rozpoczynającej się jesienią 2016 roku przewidujemy tylko 50 miejsc, dlatego prosimy nie zwlekać! Cena netto za 2 semestry Cena brutto za 2 semestry Koszt uczestnictwa na osobę z zakwaterowaniem 9800,00 zł 10 209,00 zł Cena zawiera: koszt szkolenia, pobyt, wyżywienie, zakwaterowanie (w pokojach 2-os.), materiały dydaktyczne, tłumaczenie na język polski oraz tłumaczenie symultaniczne zajęć. W przypadku rezerwacji pokoji jednoosobowych dopłata 150zł/noc. Harmonogramy zajęć: Piątek Sobota Niedziela 16:00–17:00 –zakwaterowanie 17:00 –19:30 –wykład wprowadzający do sesji 19:30 –20:00– ajurwedyjska kolacja 20:30 – 22:00 –dyskusja / indywidualne konsultacje 07:00–07:45–poranna praktyka jogi 08:00–08:45– śniadanie ajurwedyjskie 09:00–10:30 – zajęcia dydaktyczne 10:45 –12:15 – zajęcia dydaktyczne 12:30 –14:00 – zajęcia dydaktyczne 14:30 – 15:30 –ajurwedyjski obiad 16:15 – 18:45 –praktyka 19:00– 20:00–ajurwedyjska kolacja 20:30– 22:00– dyskusja / konsultacje 07:00–07:45–poranna praktyka jogi 08:00–08:45– śniadanie ajurwedyjskie 09:00–10:30–zajęcia dydaktyczne 10:45 –12:15 –zajęcia dydaktyczne 12:30 –14:00–podsumowanie sesji 14:30 – 15:30 –ajurwedyjski obiad Terminy poszczególnych zjazdów: Semestr I 7-9 X 2016 / 21-23 X 2016 / 18-20 XI 2016/ 9-11 XII 2016 / 13-15 I 2017 / 27-29 I 2017 Semestr II 10-12 II 2017 / 24-26 II 2017 / 3-5 III 2017 / 24-26 III 2017 / 21-23 IV 2017 / 16-18 VI 2017 W uzasadnionych przypadkach zastrzegamy sobie prawo do wprowadzenia zmian prowadzących i terminów. W imieniu firmy: Nazwa: Adres do faktury: NIP:Telefon: Zgłaszam do udziału w studiach podyplomowych Holistyczne Zarządzanie Kapitałem Ludzkim 2016, następujących uczestników: 1.) Imię: ................................................................Nazwisko: ..................................... Telefon: ..........................................................E-mail: ............................................ 2.) Imię: ...............................................................Nazwisko: ..................................... Telefon: ..........................................................E-mail: ............................................ 3.) Imię: ...............................................................Nazwisko: ..................................... ......................................................................... Imię, nazwisko, tytuł i podpis osoby podejmującej decyzję w imieniu firmy Telefon: ..........................................................E-mail: ............................................ Prosimy o odesłanie formularza na adres e-mail: [email protected] Numer telefonu: 77 449-88-05; 77 449-88-00 Przesłanie formularza zgłoszenia zapewnia rezerwację miejsca. Warunkiem ostatecznym przyjęcia zgłoszenia jest uiszczenie opłaty. Więcej na: www.sulislaw.edu.pl Od października 2016 roku będą uruchomione studia doktoranckie wspólnie z Instytutem Nauk o Rodzinie Uniwersytetu Opolskiego w zakresie Zarządzania Firmami Rodzinnymi. Chętnych zapraszamy do kontaktu 605-095-895 1. Recepcja główna 2. Hotel Elsner 3. Restauracja Arkady 4. Club Brando 5. Sala kongresowa 6. Siłownia 7. Scena 8. Instytut Jogi i Ajurwedy 9. Pałac Sulisław 10. SPA Cejlon 11. Restauracja Graf 12. Zabytkowy park 13. Plac zabaw 14. Pawilol parkowy 15. Pawilon Jogi 16. Fontanna 17. WC 18. Brama Główna 19. Parking 20. Kurnik 21. Kuźnia 22. Stajnia 23. Sady 24. Pasieka Sulisław 24, 49-200 Grodków +48 77 415 66 59 +48 22 322 71 00 www.sulislaw.edu.pl PATNERZY: Ambasada Indii w Polsce Marszałek Województwa Opolskiego Prezydent Miata Opola Burmistrz Gminy Grodków Europejska Konfederacja Jogi 25. Jeziora 26. Przystań 27. Plaża 28. Aleja Beaty 29. Hodowla danieli 30. Pawilon Sportowy 31. Pole namiotowe
