Polityka bezpieczeństwa

Zasady Eaton
Polityka bezpieczeństwa
Nasze Wartości i Zasady Bezpieczeństwa
Każdy pracownik firmy Eaton jest osobiście odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie bezpiecznego środowiska
pracy. Pracując razem i uznając fakt, że wszyscy mamy znaczny wpływ na bezpieczeństwo swoje i swoich
współpracowników, możemy zmieniać rzeczywistość. Polityka bezpieczeństwa Eaton jest częścią właściwego
prowadzenia biznesu, a poniższe Zasady wskazują nam jak postępować by wyeliminować obrażenia i choroby
zawodowe w miejscu pracy.
Zasady bezpieczeństwa
1. Bezpieczeństwo to fundament każdego naszego działania.
2. Jesteśmy zobowiązani do eliminacji przyczyn, które mogą doprowadzić do urazu lub choroby zawodowej.
3. Możemy zapobiec wszystkim urazom i chorobom zawodowym, a zero wypadków w miejscu pracy jest
osiągalne.
4. Podejmujemy takie decyzje i promujemy takie zachowania, które chronią nas i innych przed ryzykiem urazów.
5. Korzystamy z formalnych sposobów rozwiązywania problemów, aby zmniejszać ryzyko i stale poprawiać
wskaźniki bezpieczeństwa.
Przestrzeganie tych Zasad Bezpieczeństwa oznacza, że każdy z nas jest odpowiedzialny za identyfikowanie i
korygowanie ryzykownych zachowań i niebezpiecznych warunków, a to dotyczy również przestrzegania
kluczowych Wymagań Bezpieczeństwa. Uznajemy te Wymagania za fundamentalne, ponieważ ich naruszenie
może skutkować poważnymi obrażeniami, a nawet śmiercią.
Kluczowe wymagania bezpieczeństwa
•
LOTO /Kontrola energii: Korzystamy z ustalonych procedur odłączania/kontroli energii podczas
wykonywania prac serwisowych lub konserwacyjnych na sprzęcie lub przy procesach.
•
Elementy bezpieczeństwa maszyn: Zapewniamy właściwe funkcjonowanie zabezpieczeń na maszynach
i korzystamy z tych zabezpieczeń podczas pracy , a także przestrzegamy wszystkich odnośnych procedur
bezpieczeństwa.
• Pozwolenia na pracę i procedury dla Prac Szczególnie Niebezpiecznych W razie potrzeby stosujemy
odpowiednio autoryzowane pozwolenia na pracę i przestrzegamy wszystkich specjalnych procedur
bezpieczeństwa podczas wykonywania prac: pożarowo niebezpiecznych, w przestrzeniach zamkniętych,
na urządzeniach lub instalacjach elektrychnych pod napięciem, na wysokości i innymi czynnościami o
wysokim ryzyku. Takie czynności będzie wykonywał wyłącznie przeszkolony i uprawniony personel.
•
Środki Ochrony Indywidualnej (PPE): Przestrzegamy wszystkich wymogów dotyczących Środków
Ochrony Indywidualnej adekwatnie do naszych zadań i obszarów pracy.
•
Bezpieczeństwo kierowców: Gdy kierujemy w podróży służbowej, skupiamy swoją uwagę na
prowadzeniu pojazdu, używamy zestawów głośnomówiących. Zapinamy pasy podczas jazdy i wymagamy,
aby inni podróżujący też je zapinali. Nie kierujemy pojazdami silnikowymi pod wpływem żadnych środków
odurzających.
• Zgłaszanie wypadków i zdarzeń: Zgłaszamy niebezpieczne warunki i wszystkie urazy i choroby – nawet
te drobne – aby zapewnić odpowiednią ocenę medyczną i udoskonalenie procesów, Pozwoli to zapobiec
podobnym wypadkom i niebezpiecznym warunkom w przyszłości.
Zasady ratujące życie „Zero tolerancji”
Należy zawsze przestrzegać następujących zasad. Naruszenia będą skutkowały rozwiązaniem umowy o pracę.
1. Urządzenia zabezpieczające i osłony:. Nie należy usuwać, blokować czy ingerować w urządzenia
zainstalowane w celu zapewnienia bezpieczeństwa obsugi
2. Lock-out/tag-out: Należy przestrzegać procedur lock-out/tag-out ( LOTO).
3. Prace elektryczne/wyładowanie łukowe: Należy używać odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej
podczas wykonywania prac elektrycznych lub gdy istnieje ryzyko wyładowania łukowego.
4. Ochrona przed upadkiem: Należy używać systemów zabezpieczających przed upadkiem podczas pracy
na wysokości 182 cm lub większej.
5. Praca w przestrzeniach zamkniętych: Nikomu nie wolno wchodzić do przestrzeni zamkniętej bez
wymaganego pozwolenia, jeżeli jest ono w danym przypadku wymagane.
6. Pasy bezpieczeństwa/urządzenia przytrzymujące: Wszyscy operatorzy i pasażerowie wózków
jezdniowych silnikowych muszą używać dostępnych pasów bezpieczeństwa i urządzeń przytrzymujących.
Polski/Polish
Strona 1
Zasady Eaton
Podstawowym elementem programu Eaton Business System są nasze Wartości, które uznają ludzi za nasz
najcenniejszy kapitał. Przekuwamy nasze Wartości w czyny poprzez naszą Filozofię, która określa nasze obowiązki
wobec siebie nawzajem, przedsiębiorstwa, naszych klientów i udziałowców. Nasza Filozofia to zaangażowanie w
zapewnienie dobrobytu wszystkich pracowników.
Bezpieczeństwo pracy to warunki zatrudnienia w Eaton. Firma Eaton nie pozwoli na żadne działania odwetowe
przeciwko pracownikowi, który w dobrej wierze zgłasza naruszenie zasad bezpieczeństwa. Pracownicy, którzy
naruszają którekolwiek z powyższych kluczowych Wymagań Bezpieczeństwa lub innych wymagań dotyczących
bezpieczeństwa mogą podlegać karze dyscyplinarnej, włącznie z rozwiązaniem umowy o pracę. Naruszenie Zasad
ratujących życie „Zero tolerancji” będą skutkowały rozwiązaniem umowy o pracę.
Data ostatniej aktualizacji: 3 maja 2013
Polski/Polish
Strona 2