10000-1115256456-S Kelner Phantasieland
Transkrypt
10000-1115256456-S Kelner Phantasieland
OFERTA PRACY i Nr ref. EURES : 10000-1115256456-S KELNER/KELNERKA Stanowisko: Kod ISCO: Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: Status: Nazwa: Adres: Kraj: Telefon (z kodem kraju): E-mail: Strona internetowa: Krótki opis działalności ii gospodarczej : 5131 Obsługa gości w restauracji na terenie parku 1 Deutschland DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Pracodawca Phantasialand Gastronomie GmbH Berggeiststr. 31-41, 50321 Brühl Niemcy Do wiadomości doradcy EURES z Niemiec [email protected] www.phantasialand.de Park rozrywki w miejscowości Brühl koło Kolonii iii Lokalizacja: Kraj: Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Znajomość języków: Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Inne istotne wymagania: MIEJSCE PRACY 50321 Brühl , Nadrenia-Północna Westfalia Niemcy WYMAGANIA Wykształcenie jako kelner Wymagane doświadczenie w pracy co najmniej rok Język Poziom Niemiecki Dobry na poziomie B1 Prawo jazdy kat. B i własny samochód Odporność na stres, duża samodzielność, łatwość w podejmowaniu decyzji, kreatywność, miła aparycja, łatwe nawiązywanie kontaktów, talent organizacyjny, dobra organizacja pracy oraz przestrzeganie przepisów BHP WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Od 1471 Euro brutto miesięcznie do 1767 Euro brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia i umiejętności Waluta, w jakiej wypłacana jest Euro pensja: Rodzaj stawki wynagrodzenia: Miesięczna Wysokość pensji brutto: Premie: Dodatkowe świadczenia Pracodawca oferuje dodatki do wynagrodzenia za pracę w dni wolne, czyszczenie odzieży roboczej, możliwości dodatkowego kształcenia, zniżki na produkty kupowane na terenie parku rozrywki oraz bezpłatne katy parkingowe na terenie parku Pracodawca gwarantuje zakwaterowanie, płatne pomiędzy 100 a 200 euro miesięcznie Phantasialand Gastronomie GmbH Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Rodzaj umowy: Wymiar czasu pracy Liczba godzin tygodniowo: Umowa na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia Praca na pełen etat 40 Zmiany i praca w dni wolne: Data rozpoczęcia Praca od poniedziałku do niedzieli w 5-dniowym systemie pracy na zmiany Jak najszybciej EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy: CV w języku niemieckim wraz ze zdjęciem, list motywacyjny z podaną informacją na temat kwoty wynagrodzenia, którą osoba ubiegająca się o to stanowisko, chciałaby otrzymywać wraz z uzasadnieniem oraz wypełniony formularz zgłoszeniowy. Kandydatów prosi się o podanie realnego terminu podjęcia pracy. j. niemiecki Doradcy EURES z Niemiec pani Parlak: [email protected] W tytule maila należy podać numer referencyjny oferty „ 100001115256456-S Restaurantfachmann Phantasialand ”. Formularz dostępny na stroni internetowej www.wup.zgora.pl w zakładce „ Dokumenty EURES do pobrania”. Doradca EURES Pani Parlak +49 228 713 2133 tylko w języku niemieckim UWAGA!!! Dokumenty w języku polskim nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji. Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami. Wstępne rozmowy rekrutacyjne odbędą się w Katowicach dnia 9 października 2014 roku podczas Europejskich Targów Pracy, Przedsiębiorczości i Edukacji. Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o terminie spotkania bezpośrednio przez doradcę EURES z Niemiec. Wcześniejsze zatrudnienie jest możliwe. Oferta pracy koordynowana przez ZAV w Bonn. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 25.07.2014 Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: odwołania UWAGA: Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. i Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych ofert pracy nie są połączone z portalem EURES. ii Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp. iii Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy: 1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę, 2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób