„AKTYWNY POWRÓT NA RYNEK” - Powiatowy Urząd Pracy w

„AKTYWNY POWRÓT NA RYNEK”
Program Specjalny Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku finansowany ze środków FP przyznanych algorytmem
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
REGULAMIN REKRUTACJI
do Programu Specjalnego - projektu pn. „Aktywny powrót na rynek”
skierowanego do osób które ukończyły 30 rok życia i nie ukończyły 50 roku życia oraz należących do
co najmniej jednej z następujących grup: osób długotrwale bezrobotnych, zamieszkujących tereny
wiejskie, kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, w stosunku do których
dotychczas zastosowane usługi i instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające do trwałego
wejścia na rynek pracy.
§1
DEFINICJE
Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają:
 Projekt – projekt pn. „Aktywny powrót na rynek” finansowany ze środków Funduszu Pracy
przyznanych algorytmem w ramach 10% limitu środków Funduszu Pracy ustalonego dla
powiatu na 2013r. wg decyzji MPiPS z dnia 18 grudnia 2012r. na finansowanie programów na
rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej oraz na
finansowanie innych fakultatywnych zadań.
 Realizator projektu – Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku.
 Kandydat / kandydatka – osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie pracy w
Lęborku, która ukończyła 30 rok życia i nie ukończyła 50 roku życia oraz należy do co najmniej
jednej z następujących grup: osób długotrwale bezrobotnych, zamieszkujących tereny wiejskie,
kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, w stosunku do której dotychczas
zastosowane usługi i instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające do trwałego wejścia
na rynek pracy ubiegająca się o udzielenie wsparcia przewidzianego w projekcie.
 Uczestnik/uczestniczka projektu - osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie zgodnie
z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie.
 Zespół rekrutacyjny – zespół złożony z pracowników Powiatowego Urzędu Pracy
w Lęborku.
§2
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Niniejszy regulamin określa zasady naboru uczestników i uczestniczek do projektu.
2. Projekt jest finansowany ze środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem w ramach 10%
limitu środków Funduszu Pracy ustalonego dla powiatu na 2013r. wg decyzji MPiPS z dnia 18
grudnia 2012r. na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków
bezrobocia i aktywizacji zawodowej oraz na finansowanie innych fakultatywnych zadań.
3. Projekt realizowany jest w okresie od dnia 28.01.2013 r. tj. z dniem uzyskania pozytywnej opinii
Powiatowej Rady Zatrudnienia do dnia 31.12.2013 r.
4. Projekt realizowany jest na terenie powiatu lęborskiego.
_______________________________________________________________________________________________________________________________
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku
ul. Gdańska 35, 84-300 Lębork tel. (59) 862 37 28, fax (59) 8667 130
e-mail: [email protected], [email protected], www.pup.lebork.pl
„AKTYWNY POWRÓT NA RYNEK”
Program Specjalny Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku finansowany ze środków FP przyznanych algorytmem
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Celem głównym projektu pn. „Aktywny powrót na rynek” jest objęcie działaniami
aktywizującymi oraz umożliwienie podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia 34 osobom
bezrobotnym (20 kobiet, 14 mężczyzn) mieszkańcom powiatu lęborskiego zarejestrowanym w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku, które ukończyły 30 rok życia i nie ukończyły 50 roku
życia oraz należących do co najmniej jednej z następujących grup: osób długotrwale
bezrobotnych, zamieszkujących tereny wiejskie, kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po
urodzeniu dziecka, w stosunku do których dotychczas zastosowane usługi i instrumenty rynku
pracy okazały się niewystarczające do trwałego wejścia na rynek pracy.
6. Uczestnikami projektu będą 34 osoby bezrobotne wymienione w § 2 pkt 5 niniejszego
Regulaminu.
7. W projekcie zaplanowano kompleksowe wsparcie dla uczestników, tj:
a) Działanie 1. Staż dla 10 osób bezrobotnych obejmuje następujące formy wsparcia:
 Indywidualne poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa,
 Pośrednictwo pracy,
 Specyficzny element wspierający zatrudnienie – „Bon wizerunkowy”,
 Staż u pracodawcy przez okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy,
 Zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu
i z powrotem (finansowany ze środków FP przyznanych algorytmem).
b) Działanie 2. Prace interwencyjne dla 6 osób bezrobotnych obejmuje następujące formy
wsparcia:
 Indywidualne poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa,
 Pośrednictwo pracy,
 Prace interwencyjne trwające do 8 m-cy,
 Specyficzny element wspierający zatrudnienie – „Bon wizerunkowy”.
c) Działanie 3. Szkolenie dla 6 osób bezrobotnych obejmuje następujące formy wsparcia:
 Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy (4-godzinne warsztaty aktywizacyjne),
 Szkolenie pn. „Pokojowa” trwające 200 godzin,
 Specyficzny element wspierający zatrudnienie – „Bon wizerunkowy”,
 Zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia
i z powrotem (finansowany ze środków FP przyznanych algorytmem).
d) Działanie 4. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) dla 10
osób bezrobotnych obejmują następujące formy wsparcia:
 Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa,
 Szkolenie z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej (finansowane ze środków
FP przyznanych algorytmem),
 Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
 Specyficzny element wspierający zatrudnienie – częściowa refundacja opłaconych
składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS) i ubezpieczenie zdrowotne przez pierwsze
3 miesiące prowadzenia działalności gospodarczej ,
e) Działanie 5. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 2
osób bezrobotnych obejmuje następujące formy wsparcia:
 Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa lub pomoc w aktywnym
poszukiwaniu pracy,
 Pośrednictwo pracy
 Specyficzny element wspierający zatrudnienie – „Bon wizerunkowy”,
_______________________________________________________________________________________________________________________________
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku
ul. Gdańska 35, 84-300 Lębork tel. (59) 862 37 28, fax (59) 8667 130
e-mail: [email protected], [email protected], www.pup.lebork.pl
„AKTYWNY POWRÓT NA RYNEK”
Program Specjalny Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku finansowany ze środków FP przyznanych algorytmem
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Podjęcie zatrudnienia na stanowisku pracy utworzonym w ramach refundacji kosztów
wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
8. W ramach projektu uczestnikom odbywającym staż przysługuje stypendium za okres
odbywania stażu w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych.
9. W ramach projektu uczestnikom odbywającym szkolenie przysługuje stypendium za okres
odbywania szkolenia w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych przy 150 godz. szkolenia
w miesiącu, w przypadku mniejszego wymiaru godzin odbytego szkolenia w danym miesiącu
wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
10. Udział w projekcie jest bezpłatny.
§3
ZASADY REKRUTACJI
1. Rekrutacja uczestników i uczestniczek do projektu zostanie przeprowadzona wśród osób
bezrobotnych spełniających kryteria grupy docelowej, tj. :
- wiek – ukończenie 30 roku życia i nie ukończenie 50 roku życia,
- przynależność do co najmniej jednej z następujących grup: osób długotrwale bezrobotnych,
zamieszkujących tereny wiejskie, kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka
- po wcześniejszym objęciu usługami i instrumentami rynku pracy.
2. Rekrutacja prowadzona jest równolegle z akcją promocyjną obejmującą m.in. spotkania
informacyjne w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku, plakaty, ulotki, ankiety,
weryfikację kart rejestracyjnych osób bezrobotnych, informacje w gablotach i na stronie
internetowej Powiatowego Urzędu Pracy – http://www.pup.lebork.pl oraz instytucji
współpracujących.
3. Rekrutacja prowadzona będzie w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku od dnia 28
stycznia 2013r. tj. od dnia uzyskania pozytywnej opinii Powiatowej Rady zatrudnienia.
4. Nabór uczestników i uczestniczek do projektu prowadzi Zespół rekrutacyjny.
5. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów:
a. złożenie w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku wypełnionej przez
kandydata/kandydatkę Ankiety, stanowiącej Załącznik nr 1 do regulaminu.
b. Weryfikację Ankiety i karty rejestracyjnej i dobór przez Zespół rekrutacyjny
34 uczestników/uczestniczek oraz 10 osób rezerwowych spełniających kryteria grupy
docelowej,
c. osoby zakwalifikowane do projektu zostaną o tym fakcie poinformowane osobiście,
drogą elektroniczną lub telefonicznie i zostaną wpisane na listę podstawową.
d. osoby niezakwalifikowane do projektu zostaną o tym fakcie poinformowane osobiście,
drogą elektroniczną lub telefonicznie i zostaną wpisane na listę rezerwową.
e. w przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie w pierwszej kolejności
kwalifikowane będą osoby z listy rezerwowej,
6. Ankieta dostępna jest w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku oraz do pobrania na
stronie internetowej - http://www.pup.lebork.pl w zakładce Programy i Projekty.
_______________________________________________________________________________________________________________________________
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku
ul. Gdańska 35, 84-300 Lębork tel. (59) 862 37 28, fax (59) 8667 130
e-mail: [email protected], [email protected], www.pup.lebork.pl
„AKTYWNY POWRÓT NA RYNEK”
Program Specjalny Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku finansowany ze środków FP przyznanych algorytmem
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
§4
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 28.01.2013 roku tj. z dniem uzyskania pozytywnej opinii
Powiatowej Rady Zatrudnienia.
2. Regulamin jest dostępny w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku oraz na stronie
internetowej – http://www.pup.lebork.pl.
3. Realizator projektu zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego regulaminu, o czym
niezwłocznie poinformuje zainteresowanych na stronie internetowej oraz tablicach
informacyjnych w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku.
_______________________________________________________________________________________________________________________________
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku
ul. Gdańska 35, 84-300 Lębork tel. (59) 862 37 28, fax (59) 8667 130
e-mail: [email protected], [email protected], www.pup.lebork.pl