Mistrzowie Stali
Transkrypt
Mistrzowie Stali
Informacje lokalne 1 | ArcelorMittal Poland | Kwiecień 2012 9 HR „Mistrzowie Stali” Nowy program rozwojowy w ArcelorMittal Poland Gabriel Gilis, kierownik ds. doskonalenia i rozwoju produkcji Zakładu Wielkie Piece czasie przyswoić sobie wiedzę z dwóch głównych części naszego zakładu – spiekalni i wielkich Rolą kierownika zmiany jest pieców. zarządzanie operacyjne w całym W związku z tym obszarze Zakładu Wielkie Piece. uruchomiliśmy program rotacyjny Mając świadomość, że nasi pod nazwą „Mistrzowie Stali”, specjaliści, którzy obecnie pełnią którego celem jest przygotowanie te funkcje myślą o emeryturze, i wykształcenie osób, które obejmą a wyszkolenie ich następców jest trudne, zdecydowaliśmy się podjąć stanowiska kierowników zmiany. Uczestnicy programu to wyzwanie. zapoznają się z pracą wspomnianych Będzie to intensywny proces, obszarów pod kątem zarządzania ponieważ osoby, które w przyszłości zostaną kierownikami personelem, technologii i parku maszynowego. Najcenniejszym zmiany, będą musiały w krótkim elementem programu będzie wymiana doświadczeń ze starszymi kolegami. Podczas dwuletniego programu jego uczestnicy spędzą w każdym z obszarów (spiekalnia i wielkie piece) 1 rok. Zostaną zaangażowani w rozwiązywanie wszystkich problemów, będą realizować różne projekty, tak aby poznać całość procesu wielkopiecowego. Uczestników czeka intensywny okres nauki i pracy, dzięki któremu zdobędą unikalną wiedzę i doświadczenie. W trakcie trwania programu każdy z nich będzie objęty osobistym planem rozwoju oraz będzie miał dostęp do rzeszy specjalistów. Ważnym elementem całego programu jest mentor. W naszym przypadku będą to najwyższej klasy specjaliści, którzy osiągają najlepsze wyniki w obszarze zarządzania ludźmi i sterowania podległą technologią. Ich zadaniem będzie stworzenie środowiska pełnego wyzwań i ciekawych problemów do rozwiązania. Ci, którzy sprostają wyzwaniu, spełnią oczekiwania i pokładane w nich nadzieje obejmą finalnie stanowisko kierownika zmiany. Bazując na tym programie, nasz zakład zyska grono doświadczonych pracowników, którzy będą tworzyć jakość i przyszłość firmy oraz kontynuować chlubne tradycje tego wyjątkowego wydziału, który jest „sercem” naszej huty. Zaplanuj swój sukces! Weź udział w programie rozwojowym i zostań Mistrzem Stali Życie za pożyczone Kłopoty ze spłatą kredytów to życie w ciągłym stresie. A bardzo łatwo w nie wpaść. Warto jednak pamiętać, że można z takiej pułapki wyjść, choć wymaga to sporo dyscypliny. Mistrzowie Stali to program skierowany do tych, którzy pasjonują się produkcją i pracą z ludźmi, w dotychczasowej pracy zademonstrowali zdolności przywódcze i szukają nowych wyzwań. Jest to program dla dynamicznych i ambitnych pracowników, którzy chcą w przyszłości objąć stanowiska kierownicze. Program Mistrzowie Stali to: • Doskonała okazja kompleksowego poznania Zakładu i zaplanowania swojej kariery Jest to nowy program rozwojowy w Zakładzie Wielkie Piece w Dąbrowie Górniczej. Przez okres 2 lat będziesz pracował kolejno na dwóch wydziałach Zakładu - spiekalni i piecach, gdzie będziesz realizował różne zadania i projekty z tych obszarów. Dzięki temu poznasz kompleksowo proces produkcji i zarządzania w Zakładzie • Szansa na rozwój umiejętności i kompetencji przy wsparciu doświadczonych Mentorów. Pod ich opieką wypracujesz własną ścieżkę rozwoju dopasowaną do indywidualnych predyspozycji i aspiracji. Będą pracować z Tobą nad rozwojem Twojej wiedzy technicznej oraz umiejętności zarządzania zespołami • Program „szyty na miarę”. Realizujesz różne projekty i zadania, które wzbogacą Twoją wiedzę techniczną oraz wzmocnią i rozwiną kompetencje menedżerskie. Dodatkowo weźmiesz udział w szkoleniach wybranych specjalnie dla Ciebie Jeśli: • nieobcy jest Ci proces wielkopiecowy • lubisz kontakty z ludźmi, jesteś dynamiczny i stale poszukujesz nowych wyzwań • chcesz zdobyć kompetencje menedżerskie Zgłoś się do programu już dziś! Aplikację (CV) prześlij do 15.05.2012 na adres: [email protected] Informacji udzielamy pod nr tel.: 32 776 94 03 lub 32 776 74 76 Program adresowany jest do pracowników ArcelorMittal Poland oraz spółek zależnych Wszystkie aplikacje powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji i selekcji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych”. > Wiosenne podsumowanie programu edukacyjnego „ZainSTALuj się” Zbigniew Rusek [email protected] Ponad 2 mln Polaków ma problem z zadłużeniem. Suma przeterminowanych płatności w całym kraju na koniec 2011 r. wyniosła 35,48 mld zł. Z raportu InfoDług wynika, że najbardziej zadłużonym w kraju jest województwo śląskie. W grudniu ubiegłego roku 313 tys. zadłużonych osób miało ponad 6,7 mld zł przeterminowanych roszczeń. Nie chowaj głowy W ramach Projektu „Nie jesteś sam” zgłasza się bardzo wiele osób, które doświadczają długotrwałego stresu z powodu problemów ze spłatą swoich zobowiązań. Prawie 90 proc. osób kierowanych jest przez konsultanta projektu do prawnika, który pomaga uporządkować sprawy z wierzycielami. Osoby te korzystają także z psychologicznego wsparcia, bo przeżywany przez nich stres jest często nie do wytrzymania. Jakkolwiek wielu z nas dochodzi do pętli zadłużenia kredytowego, to jedno jest pewne; bezczynność z naszej strony nie jest najlepszą strategią. Zdarza się, że nie robimy nic, aby próbować restrukturyzować swoje długi, bo stres powoduje, że straciliśmy już nadzieję na wyjście z sytuacji. Najgorszą metodą radzenia sobie z taką sytuacją jest próba odegrania długu na loterii, w karty lub w zakładach bookmacherskich. Często też zaglądamy do kieliszka, aby złagodzić przykre napięcie i choćby na chwilę zapomnieć o problemach. Bezpłatne wsparcie Projekt „Nie jesteś sam” daje możliwość wszystkim pracownikom ArcelorMittal Poland oraz spółek Manpower i ABC (i członkom ich rodzin) bezpłatnego wsparcia oraz konkretnej pomocy prawnej w podobnych sytuacjach. Z konsultantem projektu można umówić się osobiście, telefonicznie (32 268 50 67) lub mailowo, [email protected] albo korzystając z formularza na stronie internetowej www.eap-zapytajodroge.pl zakładka: „zapytaj o drogę” Konsultanci dyżurują we wszystkich oddziałach i zakładach ArcelorMittal Poland. Dziękujemy wszystkim pracownikom zaangażowanym w dotychczasowe działania programu. Osoby zainteresowane wsparciem programu edukacyjnego „ZainSTALuj się” zachęcamy do kontaktu z zespołem rekrutacji.