oferta pracy - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Transkrypt

oferta pracy - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
OFERTA PRACY
Nr ref. EURES: 10000-1107462530-S
Stanowisko:
Pomocnik w hotelu (sprzątanie)
Kod ISCO:
9112
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca w hotelu Port Royal lub Holiday Camp:
sprzątanie pokoi, utrzymywanie porządku, gruntowne sprzątanie
przydzielonych miejsc,
przygotowywanie niezbędnych przyborów, wózków na pranie, jak
również środków czystości,
czyszczenie narzędzi pracy, opieka nad praniem,
wykonywanie drobnych napraw, wymienianie żarówek.
Liczba etatów:
20
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Heide Park Soltau GmbH
Adres:
Heide Park 1, D-29614 Soltau, Dolna Saksonia
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
01805 / 919101
Fax:
01805 / 545 801
Strona internetowa:
www.heide-park.de
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Heide-Park Soltau GmbH jest spółką angielskiej firmy Merlin
Entertainments Group – wiodącego usługodawcy wysokiej jakości
rozrywki rodzinnej. Jako drugi co do wielkości operator atrakcji
rekreacyjnych, Merlin Entertainments Group zatrudnia około 20.000
pracowników w ponad 90 atrakcjach turystycznych na całym świecie,
w 21 krajach na 4 kontynentach. Naszym celem jest zapewnienie
odwiedzającym wyjątkowych i niezapomnianych przeżyć. Oferujemy
szeroki dostęp do znanych marek - od Legoland Resort przez
Madame Tussauds do EDF Energy London Eye. Jako największy park
rozrywki w północnych Niemczech, Heide Park Resort zachwyca co
roku ogromną liczbę małych i dużych gości.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Siedziba główna - Soltau, Dolna Saksonia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
---
Doświadczenie zawodowe:
Pożądane pierwsze
stanowisku.
doświadczenie
zawodowe
na
podobnym
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz
innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników
chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Znajomość języków obcych:
Język
Poziom
1. niemiecki
1. dostateczny / dobry
(konieczne)
Zorientowanie na obsługę gości, przyjazny stosunek do klientów,
radość z pracy zespołowej ,odporność na stres, mobilność, gotowość
do pracy w weekendy, dni wolne i święta.
Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
8,30 €
Wysokość pensji netto:
W zależności od klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Zapewnione zakwaterowanie płatne przez pracownika
(€ 110).
Ponadto pracodawca zapewnia przyjazne środowisko pracy,
obszerne wprowadzenie do firmy, zmotywowany zespół,
otwartość
na
pomysły
i
propozycje,
program
nagród/wyróżnień pracowniczych, liczne ulgi/rabaty dla
pracowników.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Heide Park Soltau GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
29.03 – 09.11.2014 r. (praca również na sezon wakacyjny)
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca w weekendy i święta
Data rozpoczęcia:
Marzec 2014 r.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w formacie Europass oraz własnoręcznie podpisany
formularz aplikacyjny Bewerberbogen (dokumenty
dostępne na stronie www.eures.dwup.pl, zakładka „Dla
poszukujących pracy” > „Wzory CV” oraz „Formularze
aplikacyjne”). Dokumenty należy wypełnić w j.
niemieckim.
Aplikacje w j. polskim nie będą brane pod uwagę!
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail: [email protected]
(w tytule e-maila proszę podać nazwę stanowiska
„Pomocnik w hotelu (sprzątanie) – Heide Park”)
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz
innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników
chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Dane teleadresowe doradcy Eures lub
przedstawiciela pracodawcy:
Marta Grochowska, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy,
Filia w Legnicy, Plac Słowiański 1, 59-220 Legnica
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne z przedstawicielami firmy Heide Park Soltau
odbędą się pod koniec lutego br. we Wrocławiu oraz prawdopodobnie w dwóch innych miastach.
Szczegółowe informacje zostaną przekazane wybranym przez pracodawcę kandydatom.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
17.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz
innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników
chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób