oferta pracy - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Transkrypt
oferta pracy - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
OFERTA PRACY Nr ref. EURES: 10000-1107462530-S Stanowisko: Pomocnik w hotelu (sprzątanie) Kod ISCO: 9112 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Praca w hotelu Port Royal lub Holiday Camp: sprzątanie pokoi, utrzymywanie porządku, gruntowne sprzątanie przydzielonych miejsc, przygotowywanie niezbędnych przyborów, wózków na pranie, jak również środków czystości, czyszczenie narzędzi pracy, opieka nad praniem, wykonywanie drobnych napraw, wymienianie żarówek. Liczba etatów: 20 Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca Nazwa: Heide Park Soltau GmbH Adres: Heide Park 1, D-29614 Soltau, Dolna Saksonia Kraj: Niemcy Telefon (z kodem kraju): 01805 / 919101 Fax: 01805 / 545 801 Strona internetowa: www.heide-park.de Krótki opis działalności gospodarczej: Heide-Park Soltau GmbH jest spółką angielskiej firmy Merlin Entertainments Group – wiodącego usługodawcy wysokiej jakości rozrywki rodzinnej. Jako drugi co do wielkości operator atrakcji rekreacyjnych, Merlin Entertainments Group zatrudnia około 20.000 pracowników w ponad 90 atrakcjach turystycznych na całym świecie, w 21 krajach na 4 kontynentach. Naszym celem jest zapewnienie odwiedzającym wyjątkowych i niezapomnianych przeżyć. Oferujemy szeroki dostęp do znanych marek - od Legoland Resort przez Madame Tussauds do EDF Energy London Eye. Jako największy park rozrywki w północnych Niemczech, Heide Park Resort zachwyca co roku ogromną liczbę małych i dużych gości. MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Siedziba główna - Soltau, Dolna Saksonia WYMAGANIA Wykształcenie: --- Doświadczenie zawodowe: Pożądane pierwsze stanowisku. doświadczenie zawodowe na podobnym EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Znajomość języków obcych: Język Poziom 1. niemiecki 1. dostateczny / dobry (konieczne) Zorientowanie na obsługę gości, przyjazny stosunek do klientów, radość z pracy zespołowej ,odporność na stres, mobilność, gotowość do pracy w weekendy, dni wolne i święta. Inne istotne wymagania: WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 8,30 € Wysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowej Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EURO Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa Dodatkowe świadczenia Zapewnione zakwaterowanie płatne przez pracownika (€ 110). Ponadto pracodawca zapewnia przyjazne środowisko pracy, obszerne wprowadzenie do firmy, zmotywowany zespół, otwartość na pomysły i propozycje, program nagród/wyróżnień pracowniczych, liczne ulgi/rabaty dla pracowników. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Heide Park Soltau GmbH Rodzaj umowy: Umowa na czas określony Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy: 29.03 – 09.11.2014 r. (praca również na sezon wakacyjny) Zmiany i praca w dni wolne: Praca w weekendy i święta Data rozpoczęcia: Marzec 2014 r. SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty CV w formacie Europass oraz własnoręcznie podpisany formularz aplikacyjny Bewerberbogen (dokumenty dostępne na stronie www.eures.dwup.pl, zakładka „Dla poszukujących pracy” > „Wzory CV” oraz „Formularze aplikacyjne”). Dokumenty należy wypełnić w j. niemieckim. Aplikacje w j. polskim nie będą brane pod uwagę! Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Niemiecki Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] (w tytule e-maila proszę podać nazwę stanowiska „Pomocnik w hotelu (sprzątanie) – Heide Park”) EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Dane teleadresowe doradcy Eures lub przedstawiciela pracodawcy: Marta Grochowska, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, Filia w Legnicy, Plac Słowiański 1, 59-220 Legnica DODATKOWE INFORMACJE Rozmowy rekrutacyjne z przedstawicielami firmy Heide Park Soltau odbędą się pod koniec lutego br. we Wrocławiu oraz prawdopodobnie w dwóch innych miastach. Szczegółowe informacje zostaną przekazane wybranym przez pracodawcę kandydatom. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 17.01.2014 Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób