docspis treści
download 
Reklamacja Transkrypt
spis treści
SPIS TREŚCI PŁYTY CD CZĘŚĆ I KRYZYS I ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE W ORGANIZACJI Rafał Krupski Zagrożenia jako potencjalne źródła kryzysu przedsiębiorstwa ............................................... 10 Przemysław Pomykalski Wpływ globalnego kryzysu gospodarczego na wyniki polskich przedsiębiorstw .................. 20 Katarzyna Szymańska Kryzys gospodarczy receptą na otwartą kulturę organizacyjną przedsiębiorstw .................... 35 Anna Skowronek - Mielczarek Uwarunkowania zmian zachowań małych i średnich przedsiębiorstw w warunkach kryzysu – wybrane aspekty ...................................................................................................................... 46 Stefan Lachiewicz Sytuacje kryzysowe a zmiany organizacyjne w małych firmach ............................................ 60 Janusz Zawiła - Niedźwiecki Wieloznaczność czy jednoznaczność publicznego zarządzania kryzysowego w ujęciu dyscyplin nauk ........................................................................................................................ 70 Adam Depta, Henryk Wojtaszek Wybrane problemy zarządzania kryzysowego w organizacji ................................................. 87 Agnieszka Sopińska Empiryczna deskrypcja procesu zarządzania zasobami w przedsiębiorstwach charakteryzujących się wysokim poziomem odporności na kryzys ....................................... 97 Jolanta Walas - Trębacz, Mirosław Borek Przygotowanie się przedsiębiorstw do podejmowania skutecznych strategii zarządzania kryzysowego ......................................................................................................................... 111 Krzysztof Zięba, Paweł Ziemiański Nosce te ipsum: Czy brak sukcesu musi być katastrofą? ...................................................... 130 CZĘŚĆ II PROFILAKTYKA ORGANIZACJI ANTYKRYZYSOWA I ODNOWA STRATEGICZNA Elżbieta Urbanowska - Sojkin Prewencja kryzysu przez zintegrowane zarządzanie ryzykiem strategicznym ..................... 146 MARKETING I RYNEK 5/2015 2 Jerzy Niemczyk Poziomy rozwoju sieci międzyorganizacyjnej a ryzyko ....................................................... 161 Aneta Zelek, Grażyna Maniak Zachodniopomorski Zegar Koniunktury jako system wczesnego ostrzegania - demonstracja narzędzia ............................................................................................................................... 171 Bogdan Nogalski, Przemysław Niewiadomski Koncepcja i zastosowanie systemu ekspertowego wspomagającego działania implementacyjne – profilaktyka antykryzysowa w obszarze kosztów ................................. 187 Anna Starosta, Grzegorz Zieliński Antycypacja kryzysu w elementach wejścia do systemu operacyjnego przedsiębiorstw ................................................................................................................................................ 206 Anna Juźwicka, Agnieszka Zakrzewska - Bielawska Rola organizacji rachunkowości w profilaktyce antykryzysowej w małych przedsiębiorstwach ................................................................................................................................................ 215 Stanisław Skowron Marketing w procesie odnowy strategicznej przedsiębiorstwa ............................................. 230 Bartosz Jasiński Miejsce rad nadzorczych w procesie formułowania i wdrażania strategii odnowy ............. 240 CZĘŚĆ III METODY I NARZĘDZIA ZARZĄDZANIA ANTYKRYZYSOWEGO Barbara Bojewska Znaczenie i uwarunkowania Lean Management w warunkach kryzysu ............................... 252 Marek Krasiński Lean Management w zapobieganiu i przezwyciężaniu kryzysu w przedsiębiorstwie .......... 266 Andrzej Kaleta Rola zarządzania strategicznego w działaniach antykryzysowych uczelni – przypadek Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ...................................................................... 277 Marek Ćwiklicki Zarządzanie przez wartości w sytuacjach kryzysowych ....................................................... 289 Konrad Niziołek Od kryzysu do sukcesu - wpływ metody oceny ryzyka zawodowego na jednoznaczność uzyskanych wyników ............................................................................................................ 302 Katarzyna Boczkowska, Marta Znajmiecka – Sikora Behavior-Based Safety – skutecznym narzędziem antykryzysowym ................................... 320 MARKETING I RYNEK 5/2015 3 Michał Nowicki Czy lokalizacja przedsiębiorstwa może sprzyjać przełamywaniu jego kryzysów rozwojowych? ....................................................................................................................... 335 CZĘŚĆ IV PRZYWÓDZTWO I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW W WARUNKACH KRYZYSU Anna Walecka Osobowość kadry kierowniczej przedsiębiorstw w kryzysie – próba budowy modelu ........ 358 Izabela Bednarska - Wnuk Reakcje pracowników na kryzys – aspekty behawioralne .................................................... 373 Marzena Syper - Jędrzejak, Anna Michałkiewicz Budowanie zaangażowania pracowników w sytuacji kryzysu związanego z procesem zmiany w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego ........................................................... 386 CZĘŚĆ V ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE W PRAKTYCE Wioletta Mierzejewska Charakter inwestorów w grupach kapitałowych w czasie kryzysu ....................................... 400 Marek Szczepański Wybrane zasady i metody zarządzania kryzysem w mediach społecznościowych .............. 413 Anna Dyląg Energetyka obywatelska antidotum na kryzys energetyczny w Polsce ................................ 430 Dagna Siuda Rynek instalacji grzewczych – kryzys a możliwości dalszego rozwoju ............................... 443 Jerzy Mrówka Wdrożenie strategii – czynniki i obszary ryzyka na przykładzie PGL Lasy Państwowe ................................................................................................................................................ 460 Paweł Kuźbik Zarządzanie klubem sportowym w warunkach kryzysu ....................................................... 476 Anna Walecka, Aleksandra Dąbrowska Zarządzanie przedsiębiorstwem w kryzysie na przykładzie Przedsiębiorstwa Budowlanego DĄBROWSKI Henryk Dąbrowski ....................................................................................... 490 Sylwia Flaszewska, Agnieszka Zakrzewska - Bielawska O sytuacjach kryzysowych w badaniach naukowych na podstawie badań fokusowych ...... 506 MARKETING I RYNEK 5/2015 4 CZĘŚĆ VI CZYNNIKI SUKCESU I DETERMINANTY ROZWOJU ORGANIZACJI Adam Kałowski Czynniki sukcesu organizacji współczesnych przedsiębiorstw ............................................ 519 Anna Adamik Partnerstwo substanowiące jako źródło sukcesu małych organizacji ................................... 531 Iwona Ewa Tomaszewska Satysfakcja klienta jako kluczowy czynnik sukcesu i determinanta rozwoju uczelni wyższej ................................................................................................................................................ 544 Renata Lisowska Regionalne uwarunkowania rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w świetle badań empirycznych ........................................................................................................................ 560 Anna Wójcik - Karpacz, Szymon Mazurkiewicz Rola parków technologicznych w kształtowaniu przedsiębiorczego rozwoju przedsiębiorstw ................................................................................................................................................ 575 Grażyna Leśniak - Łebkowska Mobilność strategiczna i operacyjna przedsiębiorstwa – uwarunkowania wewnętrzne ....... 591 Jarosław Korpysa Endogeniczne determinanty przewagi konkurencyjnej mikroprzedsiębiorstw – wynik badań ................................................................................................................................................ 607 Aldona Glińska - Neweś, Agata Sudolska, Agnieszka Furmańska - Maruszak Tworzenie w przedsiębiorstwie środowiska proinnowacyjnego jako determinanta jego rozwoju .................................................................................................................................. 619 Katarzyna Jasińska Rola realizacji projektów w rozwoju przedsiębiorstwa ........................................................ 637 Robert Kudłak O etycznych, strategicznych i instytucjonalnych uwarunkowaniach społecznie odpowiedzialnych zachowań przedsiębiorstw ...................................................................... 652 Marek Matejun, Agata Motyka Dynamika barier rozwoju w cyklu życia firm sektora MSP - wyniki badań monograficznych ................................................................................................................................................ 665 Mariusz Baleja, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska Uwarunkowania formalno-prawne rozwoju przedsiębiorstw energetycznych – analiza krytyczna ............................................................................................................................... 684 Rafał Kusa Rozwój organizacji a proces przedsiębiorczości ................................................................... 696 MARKETING I RYNEK 5/2015 5 Ewa Badzińska Determinanty rozwoju organizacji na przykładzie start-upu akademickiego ....................... 708 Tomasz Bernat, Aleksandra Gąsior, Marta Łakomy - Zinowik, Rafał Nagaj, Piotr Szkudlarek, Małgorzata Zakrzewska Źródła utrzymania studentów a ich postawy przedsiębiorcze ............................................... 723 Paweł Bartkowiak Uwarunkowania współpracy z klientem na wybranych rynkach .......................................... 742 Magdalena Grębosz Wizerunek kraju pochodzenia w kontekście ekspansji przedsiębiorstw na rynki zagraniczne ................................................................................................................................................ 758 CZĘŚĆ VII KONCEPCJE I METODY ZARZĄDZANIA ROZWOJEM ORGANIZACJI Ewa Stańczyk - Hugiet Egzogeniczna selekcja vs. endogeniczna adaptacja .............................................................. 769 Maja Sajdak, Kamila Malewska Proces adaptacji do otoczenia jako czynnik przewagi konkurencyjnej współczesnych przedsiębiorstw ..................................................................................................................... 784 Wojciech Czakon Mikrofundamenty rozwoju sieci międzyorganizacyjnych .................................................... 798 Katarzyna Piórkowska Koncepcja resilience z perspektywy proaktywnych strategii behawioralnych ..................... 808 Joanna Radomska Odpowiedzialność za wdrożenie strategii w świetle badań empirycznych .......................... 825 Rafał Trzaska Koncepcja analizy strategicznej sieci na przykładzie analizy sieci relacji właścicielskich ................................................................................................................................................ 837 Maciej Czarnecki Problemy wzrostu i organizacyjny rozwój w rosnących przedsiębiorstwach – podstawy teoretyczne konceptualnego modelu badawczego ................................................................ 856 Sylwia Stańczyk Dr Jakyll i Mr Hyde rutyn organizacyjnych: dwa oblicza rutyn organizacyjnych .............. 870 Janusz Czekaj, Bernard Ziębicki Koncepcje zarządzania podmiotami sektora publicznego w świetle badań własnych ......... 885 Regina Lenart Relacje między usługodawcą a usługobiorcą – wyzwania dla organizacji publicznej ......... 901 MARKETING I RYNEK 5/2015 6 Daniel Marciniak Zrównoważone zarządzanie w oparciu o najlepsze praktyki produkcji przemysłowej ................................................................................................................................................ 916 Paweł Nowodziński, Iwetta Budzik - Nowodzińska Koncepcja dynamicznego modelu biznesowego: Agent rozliczeniowy ............................... 935 Sylwia Flaszewska Zarządzanie wiedzą z perspektywy praktyków z przedsiębiorstw high-tech ....................... 947 Monika Stelmaszczyk, Jarosław Karpacz Ocena sprawności dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie ............................................... 957 Magdalena Żabicka - Włodarczyk Big Data jako nowe źródło kreowania wiedzy i wsparcia dla rozwoju organizacyjnego ................................................................................................................................................ 967 Wioletta Burnet - Wyrwa, Anna Słaby Organizacyjne uczenie się na przykładzie europejskich niskokosztowych linii lotniczych ................................................................................................................................................ 982 Jolanta Sala, Halina Tańska Przedsiębiorstwo przemysłowe w kontekście kompetencji cyfrowych ................................ 999 Dariusz Sobotkiewicz Centra kompetencji w wieloczłonowych podmiotach gospodarczych ............................... 1010 Bartosz Kalinowski Wpływ dojrzałości procesowej na efektywność organizacji .............................................. 1023 Szymon Jopkiewicz Pomiar efektywności sektora zdrowia za pomocą metody SNA (Social Network Analysis) .............................................................................................................................................. 1040 Katarzyna Bartusik Propozycja pomiaru potencjału badawczo - rozwojowego organizacji ............................. 1051 Edyta Marcinkiewicz Zachowania stadne i konkurencja na rynku OFE. Badanie empiryczne z wykorzystaniem wielowymiarowej analizy statystycznej .............................................................................. 1067 CZĘŚĆ VIII CZYNNIK LUDZKI W ROZWOJU ORGANIZACJI Katarzyna Grzesik, Kamila Szkwarek Rozwój zasobów ludzkich jako element rozwoju organizacji ............................................ 1081 MARKETING I RYNEK 5/2015 7 Katarzyna Tracz - Krupa Rozwój zasobów ludzkich – przegląd wybranych badań empirycznych w literaturze przedmiotu .......................................................................................................................... 1094 Michał Igielski Rola kadry menadżerskiej podczas wprowadzania zmian w przedsiębiorstwach .............. 1107 Jolanta Gładys - Jakóbik Zmiana modeli mentalnych, jako reakcja na niepewność (nie tylko) organizacyjną ......... 1122 Patrycja Klimas Pracownicy kreatywni – istota i znaczenie dla rozwoju współczesnych organizacji ......... 1137 Zdzisław Jasiński Kluczowe warunki zaangażowania pracowników w procesy doskonalenia przedsiębiorstw .............................................................................................................................................. 1155 Krystyna Kmiotek Uwarunkowania zaangażowania profesjonalnego pracowników na stanowiskach inżynierskich ....................................................................................................................... 1161 Dagmara Lewicka, Dawid Książek Rola zaufania jako czynnika wzmacniającego zaangażowanie afektywne pracowników w polskich organizacjach .................................................................................................... 1174 Agata Małysa - Kaleta Zaufanie w firmie jako kredyt racjonalny ........................................................................... 1186 Agnieszka Sokołowska Kształtowanie zaufania pracowników w małym przedsiębiorstwie – główne założenia, dylematy i paradoksy .......................................................................................................... 1202 Iwona Staniec Anomia pracownicza, a sytuacje kryzysowe w organizacji ................................................ 1220 Anna Cierniak - Emerych, Agata Pietroń - Pyszczek System motywacyjny w małym przedsiębiorstwie jako obszar współpracy biznes-nauka. Studium przypadku ............................................................................................................. 1232 Anna Michałkiewicz, Marzena Syper – Jędrzejak Oceniać nowocześnie – zmiany w systemach ocen okresowych pracowników w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego ................................................................................ 1243 Małgorzata Tyrańska Realizacja funkcji diagnostycznej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej w świetle badań empirycznych ........................................................................................... 1259 Małgorzata Spychała, Marek Matejun Badanie ocen wybranych kompetencji menedżerskich studentów WOiZ Politechniki Łódzkiej .............................................................................................................................................. 1274 MARKETING I RYNEK 5/2015 8 Monika Fabińska Profil kadry w kontekście inteligentnych specjalizacji regionalnych na przykładzie sektora włókienniczo - odzieżowego województwa łódzkiego ....................................................... 1294 Dagmara Lewicka, Sabina Warmuz Znaczenie programów rozwojowych dla pracowników Pokolenia Y, na przykładzie Tesco Polska Sp. z o.o. .................................................................................................................. 1309 Marta Domagalska - Grędys Kultura organizacyjna miejsc pracy pokolenia Y reprezentowanego przez zaocznych studentów uczelni rolniczej ................................................................................................. 1323 Iwona Małgorzata Kutzner Zewnętrzny pracownik wiedzy, jako czynnik sukcesu i rozwoju małych przedsiębiorstw usług szkoleniowych w dobie Gospodarki Opartej na Wiedzy .................................................... 1341 Grażyna Bartkowiak Dobre praktyki w zakresie zatrudniania pracowników wiedzy 65 plus - perspektywa społeczno – ekonomiczna, pracowników i pracodawców .................................................. 1360 MARKETING I RYNEK 5/2015 9
