Regulamin podziału środków na działalność statutową na rok

Regulamin podziału środków na działalność statutową na rok 2014 i
następne lata na Wydziale Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej
AGH
Zgodnie z ustawą z dnia 30 kwietnia 2010 r.( Dziennik Ustaw Nr 96 poz. 615) o zasadach
finansowania nauki oraz rozporządzeniem MNiSW z dnia 5 listopad 2010 w sprawie
kryteriów i sposobu przyznawania oraz rozliczania środków finansowych na naukę na
działalność statutową zależy między innymi od kategorii jednostki naukowej.
Podstawowymi kryteriami kompleksowej oceny jakości działalności naukowej lub badawczorozwojowej jednostek naukowych jest ocena:
1) poziomu naukowego prowadzonych badań naukowych lub prac rozwojowych;
2) efektów działalności naukowej w odniesieniu do standardów międzynarodowych
— w tym zwłaszcza publikacje autorstwa pracowników jednostki naukowej w renomowanych
wydawnictwach oraz monografie naukowe, opracowane nowe technologie, materiały,
wyroby, systemy i usługi, wdrożenia, patenty, licencje i prawa ochronne na wzory użytkowe,
a także ocena znaczenia działalności jednostki naukowej dla rozwoju nauki w skali
międzynarodowej oraz wzrostu innowacyjności w skali kraju. (Art. 42 p. 5 DZ. U. Nr 96 poz.
615)
Ocena merytoryczna
1. Podziału środków dokonuje Dziekan Wydziału na wniosek powołanej przez Niego
Komisji, na czele której stoi Prodziekan ds. Badań Naukowych i Finansów na
podstawie oceny dorobku Zespołu (pracownicy naukowi i naukowo-badawczy).
Dorobek zespołu jest obliczany zgodnie z punktacją zawartą w obowiązującym
w ocenianym okresie.
2. Punkty za publikacje przysługują wyłącznie za prace z afiliacją AGH. W przypadku
współautorstwa emerytów lub osób zatrudnionych w innych jednostkach w chwili
ukazania się publikacji drukiem, Zespołowi przysługują należne punkty, jeśli w
momencie wykonywania badań osoba ta była pracownikiem afiliowanym przy naszym
Wydziale. Punkty te nie będą przypisane konkretnym członkom Zespołu, ale będą
wliczane do jej dorobku. Zasada ta obowiązuje co najwyżej dwa lata po zakończeniu
pracy na naszym Wydziale.
3. Przy obliczaniu dorobku obowiązuje jednakowa zasada dla wszystkich monografii,
rozdziałów, publikacji, patentów, itp. Autorowi przypisuje się indywidualną liczbę
punktów wynikającą z podzielenia całkowitej liczby punktów za osiągnięcie przez
liczbę autorów będących doktorantami lub pracownikami Wydziału IMiIP. Wyjątek
mogą stanowić patenty, w których określa się wkład autorów w osiągnięcie, pod
warunkiem przedstawienia dokumentu o stosownym podziale.
Liczba_punktów_dla_autora=
=Przynależna_liczba_punktów_za_osiągnięcie/Liczba_autorów_Wydziału
4. Do dorobku zespołu podajemy wszystkie publikacje posiadające współczynnik
wpływu impact factor (IF) w czasopismach znajdujących się w bazie journal citation
reports. Jeżeli liczba wyżej wymienionych publikacji jest mniejsza od liczby członków
zespołu N, dorobek uzupełniamy o pozostałe punktowane publikacje (nie mniej niż 6
pkt.), przy czym całkowita liczba publikacji nie może w tym przypadku przekroczyć
liczby N (N jest to liczba pracowników naukowych i/lub naukowo- badawczych
zespołu).
5. Do punktacji zalicza się prace (umowy B+R, granty własne i projekty rozwojowe) o
wartości netto min. 5 000 zł. na podstawie wystawionych faktur częściowych
6. Prace badawcze punktuje się licząc 1 pkt. za każde pełne 25 tys. zł (netto) wyłączając
środki na aparaturę.
7. Podział punktów za umowy (projekty) należy do Kierownika umowy. Proponuje się
przydział stosowny do wniesionego wkładu merytorycznego (wyrażonego np.
wysokością wynagrodzenia).
8. Przypisanie punktów za dorobek przysługuje wyłącznie za prace wykonane w ramach
umów B+R zawartych za pośrednictwem AGH, wliczanych do dorobku WIMiIP.
Uczestnictwo w umowach prowadzonych przez inne podmioty nie jest podstawą do
naliczania punktów.
9. Punkty są rozdzielane na wykonawców pracy statutowej. Nowo powstałym zespołom
dorobek liczony jest od momentu jego utworzenia.
10. Rozwój kadry naukowej punktuje się następująco: za uzyskany przez pracownika
jednostki naukowej stopień naukowy doktora – 2 pkt, stopień naukowy doktora
habilitowanego – 7 pkt (liczbę punktów zwiększa się o 2 za stopień doktora
habilitowanego uzyskany przed ukończeniem 40. roku życia), tytuł naukowy profesora
– 10 pkt (liczbę punktów zwiększa się o 4 za tytuł naukowy profesora uzyskany przed
ukończeniem 45 roku życia).
11. Wliczenie punktów do dorobku Zespołu jest możliwe wyłącznie w przypadku
pracowników naukowych lub naukowo- badawczych zespołu wymienionych jako
członkowie. Dorobek doktoranta nie będącego pracownikiem wliczany jest do
dorobku zespołu w kolumnie inne. Indywidualny dorobek innych pracowników
Zespołu nie spełniających powyższego warunku, nie będzie uwzględniony w dorobku.
12. Podział środków w bieżącym roku będzie wykonany na podstawie liczby
wykonawców zaproponowanych do realizacji pracy w roku poprzedzającym.
Np. liczba członków Zespołu podana w czerwcu 2013 r. (przy zapotrzebowaniu na rok
2014) będzie służyć do podziału statutów na rok 2014 (czyli w okolicach maja 2014
r.)
13. Do oceny wchodzi dorobek ostatnich czterech lat Zespołu. Zbierane będą wyłącznie
zestawienia za ostatni rok działalności.
14. Dziekanowi przysługuje prawo do wydzielenia ze środków przyznanych Jednostce
kwoty koniecznej na zatrudnienie niezbędnej kadry naukowej i inżynieryjnotechnicznej w pracach statutowych oraz kwoty na tzw. Rezerwę Dziekana
15. Wysokość kosztów pośrednich w działalności statutowej będzie co roku ustalana przez
Dziekana Wydziału na poziomie 11 - 40%
16. Nie wymaga zmiany kalkulacji wstępnej zmniejszenie lub zwiększenie kwoty
w poszczególnych pozycjach kalkulacji ( z wyjątkiem usług obcych i aparatury) do
10% kwoty końcowej jeżeli nie ulega zmianie wysokość środków przyznanych na
realizację pracy.
Traci moc Regulamin uchwalony przez Radę Wydziału dnia 06.12.2010 uchwała
nr 20/06.12.2010