Projektowanie stron www i sklepów internetowych oraz e

: 02-03-2017
System automatycznego Headhuntingu do obsługi relacji B2B z partnerami K&K Selekt
K&K Selekt - Centrum Doradztwa Personalnego. Jest to prężnie rozwijająca się na rynku firma zajmująca się rekrutacją i
selekcją pracowników, oraz oferująca usługi konsultingowe dla nowych inwestorów w Polsce. Przeprowadza badania
kompetencji Assessment/Development będące najskuteczniejszą metodą kompleksowej oceny potencjału zawodowego
kandydata. Działania firmy opierają się przede wszystkim na Headhuntingu (HH) oraz własnych bazach danych
specjalistów i menadżerów. K&K Selekt od lat z sukcesami uczestniczy w projektach związanych z pozyskaniem i
wsparciem nowych inwestorów na rynku polskim, m.in w branżach takich, jak: motoryzacyjna, lotnicza, elektroniczna,
RTV i AGD, metalowa, FMCG i wiele innych. Firma przeprowadza ocenę pracowników metodą
Ḁ㌀㘀　stopni ᴀⰀ której cele
jest dostarczenie biorącym w niej udział osobom informacji zwrotnych o posiadanych kompetencjach. K&K Selekt jest
członkiem stowarzyszenia Dolina Lotnicza, którego celem jest wspomaganie rozwoju przemysłu lotniczego w
południowo-wschodniej Polsce.
Potrzeby klienta
usystematyzowanie zgromadzonej bazy CV,
automatyzację procesów wyszukiwania pracowników w bazie (ponad 70 tys. rekordów),
eliminację obiegu dokumentów papierowych,
skrócenie czasu realizacji skomplikowanych zleceń,
płynne rozliczanie usług związanych z realizacją procesów biznesowych,
udostępnienie partnerom narzędzi, umożliwiającym realizację części zadań we własnym zakresie.
Na podstawie analizy przedwdrożeniowej zaproponowano stworzenie innowacyjnego systemu automatycznego
headhuntingu, który będzie obsługiwał relacje B2B z partnerami firmy K&K Selekt.
Dodatkowym bodźcem do wdrożenia nowego rozwiązania informatycznego była chęć pozyskania nowych partnerów
biznesowych, krajowych i zagranicznych, poprzez udostępnienie unikalnego w skali kraju narzędzia do rekrutacji
pracowników.
Nasze rozwiązanie
Wdrożony został dedykowany system klasy Business-to-Business, współpracujący z oprogramowaniem bazodanowym
Lotus. Jego najważniejsze funkcjonalności to:
zarządzanie bazą CV kandydatów,
automatyczna wymiana danych,
automatyzacja procesu wyszukiwania pracowników z bazy K&K Selekt,
przekazywanie do realizacji skomplikowanych zleceń,
automatyczne rozliczanie i fakturowanie zleceń,
import/export dokumentów w standardzie EDI oraz w formacie .xml
http://www.eplatformy.pl/page/show/81,system-automatycznego-headhuntingu-do-obslugi-relacji-b2b-z-partnerami-k-kselekt
generowanie raportów,
zastosowanie podpisu elektronicznego do zatwierdzania dokumentów generowanych przez system,
analityka potrzeb klientów, na podstawie analizy ich wyszukiwań,
integracja z system Lotus Server.
Budowa wdrożonego systemu B2B
System składa się z trzech interfejsów:
1. interfejs K&K Selekt (złożony panel administracyjny do zarządzania relacjami z partnerami; automatyzacja
procesu wyszukiwania pracowników z bazy K&K Selekt)
2. interfejs partnerów (samodzielna - automatyczna realizacja zleceń, tworzenie zleceń rozbudowanych, moduł
rozrachunków i płatności)
3. interfejs dla kandydatów (tworzenie swojego CV, aktualizacja swoich danych, aplikowanie do poszczególnych
ofert).
System jest w pełni skalowalny, a jego architektura pozwala na łatwą rozbudowę funkcjonalności.
Wpływ wdrożonego rozwiązania na organizację pracy w firmie K&K Selekt
Wdrożony system przyniósł firmie K&K Selekt wymierne korzyści:
dzięki automatyzacji procesów biznesowych i przepływu informacji, wzrosła efektywność współpracy z
partnerami, co pozytywnie wpłynęło na rozwój firmy,
usystematyzowanie bazy danych w znaczny sposób usprawniła wyszukiwanie pracowników zarówno przez
rekruterów K&K Selekt, jak i przez partnerów,
zautomatyzowanie procesów spowodowało wzrost efektywności pracy rekruterów i dzięki temu obsługę większej
ilości zleceń,
realizacja we własnym zakresie części zadań przez partnerów, a tym samym zatrudnianie pracowników
spełniających wszystkie wskazane przez nich kryteria, spowodowała wzrost zadowolenia partnerów,
wyeliminowanie papierowego obiegu dokumentów i wzrost poziomu bezpieczeństwa danych,
przyspieszenie i usystematyzowanie rozliczeń z partnerami, mające wpływ na poprawę płynności finansowej w
firmie K&K Selekt,
wzrost liczby klientów, zarówno polskich, jak i zagranicznych,
rozbudowa bazy danych CV, poprzez udostępnienie kandydatom możliwości tworzenia swojego życiorysu
zawodowego poprzez stronę internetową, oraz narzędzia do szybkiej wysyłki dokumentów aplikacyjnych.
: 17-12-2015 , : 07-02-2017, : Jan Kowalski
http://www.eplatformy.pl/page/show/81,system-automatycznego-headhuntingu-do-obslugi-relacji-b2b-z-partnerami-k-kselekt