SZKOLENIE NR 2/2013 PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO

SZKOLENIE NR 2/2013
PROGRAM SZKOLENIA
OKRESOWEGO
DLA PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BHP
zorganizowanego przez Wielkopolskie Centrum
Pulmonologii i Torakochirurgii
w technologii e- learning
DLA
,,PERSONELU MEDYCZNEGO,,
i innych pracowników służby zdrowia których charakter pracy wiąże
się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub
niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy.
Częstotliwość i czas trwania szkolenia ustalono przy udziale przedstawicieli
pracowników, biorąc pod uwagę rodzaj i warunki wykonywania prac na
wyszczególnionych w programie stanowiskach:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Data i podpis przedstawicieli pracowników
zatwierdził:
opracowała:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Poznań, październik 2013r.
1
I. Wstęp
Program szkolenia okresowego dla <PERSONELU MEDYCZNEGO>
pracowników placówek służby zdrowia, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt
5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w
sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) (Dz. U.
z 2004r., nr 180, poz. 1860, z póź. zm.)
1. Założenia organizacyjno – programowe
a) cel szkolenia – celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie
wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
 oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz
ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami,
 metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i
bezpieczeństwa pracowników,
 kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z
przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
 postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach
awaryjnych.
b) organizator szkolenia – pracodawca – WCPiT w Poznaniu,
c) prowadzący szkolenie:
 samokształcenie kierowane – pracownik służb bhp i ppoż.
 pokaz i ćwiczenia w zakresie ppoż. - instruktor posiadający
niezbędną wiedzę i umiejętności,
 pokaz i ćwiczenia w zakresie udzielania pierwszej pomocy w
stanach zagrożenia życia – instruktor posiadający wymagane
kwalifikacje i/lub ratownik medyczny.
d) częstotliwość szkoleń: nie rzadziej niż raz na 5 lat
e) uczestnicy szkolenia :
 pracownicy medyczni zatrudnieni na stanowiskach nie
robotniczych, których charakter pracy wiąże się z
narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe
lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy:
- lekarze,
- pielęgniarki/pielęgniarze,
- diagności i technicy laboratoryjni,
2
- lekarze i technicy rtg, elektroradiolodzy,
- mgr i technicy rehabilitacji i fizjoterapii,
- mgr i technicy farmacji,
 pracownicy nie medyczni zatrudnieni na stanowiskach nie
robotniczych, których charakter pracy wiąże się z
narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe
lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy:
- psycholodzy,
- pracownicy socjalni,
- kapelani szpitalni,
- statystycy medyczni,
- archiwiści,
- zaopatrzeniowcy,
- magazynierzy.
f) forma zgłoszenia uczestnictwa: zgłoszenie uczestnictwa
pracownicy realizują elektronicznie poprzez wpisanie się w
intranecie w dziale < ZAPISY > na listę uczestników szkolenia.
g) formy szkolenia - nauczania:
 samokształcenie kierowane – organizator zamierza
przez tą formę szkolenia umożliwić uzyskanie,
zaktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy, przekazując szkolonym
materiały, przy zastosowaniu poczty internetowej – z
wykorzystaniem
intranetu,
przy
jednoczesnym
zapewnieniu konsultacji z osobami posiadającymi zasób
wiedzy, doświadczenie zawodowe oraz przygotowanie
dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programu
szkoleniowego. W tym celu organizator zamieszcza w
intranecie materiały szkoleniowe, które udostępnia
szkolonym przez okres co najmniej czterech tygodni tak
aby każdy uczestnik mógł przyswoić materiał szkoleniowy
w dowolnie ustalonym czasie, oglądać zdjęcia, krótkie
3
filmiki, rozwiązywać zadania a na końcu napisać test
potwierdzający przyswojenie wiedzy.
 Pokaz – praktyczne ćwiczenia – Formę samokształcenia
kierowanego poszerza się o praktyczne ćwiczenia z
użyciem sprzętu ppoż. znajdującego się na terenie
szpitala oraz o ćwiczenia z zakresu udzielania pierwszej
pomocy w stanach zagrożenia życia. Poprzez tą formę
organizator zapewnia nabycie umiejętności wykonywania
pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, a
także postępowania w sytuacjach awaryjnych np. pożaru
oraz udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi .
h) Sposób i sprawdzanie efektów nauczania: Szkolenie kończy
się egzaminem sprawdzającym w formie elektronicznej (test
jednokrotnego wyboru zawierający 20 pytań). Zawsze tylko
jedna odpowiedź jest prawidłowa. Egzamin uczestnicy szkolenia
realizują poprzez rozwiązanie testu zamieszczonego w
intranecie, który po wydrukowaniu wymaga podpisu przez
uczestnika po czym przekazania go osobie odpowiedzialnej za
organizację szkolenia z ramienia pracodawcy, która test
przekazuje komisji egzaminacyjnej, która to dokonuje oceny
wiedzy na podstawie przyjętych kryteriów. Obecność na
ćwiczeniach i pozytywna ocena z egzaminu jest podstawą do
wydania imiennego zaświadczenia, będącego potwierdzeniem
odbycia szkolenia okresowego. Wykaz uczestników szkolenia
stanowi lista obecności, potwierdzająca udział w ćwiczeniach
oraz rejestr osób sporządzony na podstawie otrzymanego
zgłoszenia w którym pracownicy potwierdzą przystąpienie do
uczestnictwa w szkoleniu. Z uczestnictwa w ćwiczeniach z
zakresu udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia
życia zwolnieni są pracownicy medyczni, objęci szkoleniami
wynikającymi z odrębnych przepisów.
Sposób oceny
Za każdą poprawną odpowiedź egzaminowany otrzyma 2
punkty. Suma punktów za wszystkie poprawne odpowiedzi
wynosi 40.
Skala ocen: test zostaje zaliczony po udzieleniu co najmniej
70% prawidłowych odpowiedzi tj. 28 pkt.
i) Założenia programowe
4
Szczegółowy program szkolenia został ustalony przez organizatora
szkolenia i uwzględnia minima programowe ramowych szkoleń
okresowych bhp . Treści podzielono na 4 moduły szkoleniowe, które
zakresem odpowiadają ramowemu programowi szkolenia.
MODUŁ 1 - 2 godz. ( Dostępność do materiałów co najmniej 30 dni)
1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy
dotyczące bhp:
 Istota bhp,
 Akty prawne regulujące sprawy bhp w Polsce
oraz ich źródła,
 Prawa i obowiązki grup pracowniczych
określonych w Kodeksie Pracy,
 Obowiązki pracodawcy - art. 207 i 2071
Kodeksu Pracy,
 Obowiązki pracownika - art. 211 Kodeksu
Pracy,
 Uprawnienia pracownika przy zatrudnieniu w
warunkach nie odpowiadającym przepisom
BHP – art. 210 Kodeksu Pracy,
 Obowiązki osób kierujących pracownikami,
 Odpowiedzialność za naruszenie przepisów
lub zasad BHP,
 Ochrona pracy kobiet i pracowników
młodocianych,
 Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
oraz świadczenia z nimi związane,
 Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników,
 Nadzór i kontrola nad warunkami pracy,
 Państwowa Inspekcja Pracy,
 Państwowa Inspekcja Sanitarna,
 Społeczna Inspekcja Pracy,
 Związki Zawodowe,
 Służba bezpieczeństwa i higieny
pracy.
MODUŁ 2 - 3 godz. ( Dostępność do materiałów co najmniej 30 dni)
2. Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami
występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod
ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia
pracowników:
5
 Zagrożenia czynnikami szkodliwymi dla
zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi,
 czynniki niebezpieczne środowiska
pracy,
 czynniki
szkodliwe
środowiska
pracy,
 czynniki uciążliwe środowiska pracy,
 działania profilaktyczne.
 Bezpieczeństwo i higiena pracy przy
wykonywaniu prac związanych z narażeniem
na zranienie ostrymi narzędziami używanymi
przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.






zakłucia-definicja zagrożenia,
przyczyny zakłuć
konsekwencje zakłuć
strategie zapobiegawcze,
zapobieganie ryzyku zakłuć,
procedura postępowania
poekspozycyjnego
 procedura zgłaszania oraz
prowadzenia wykazu zranień ostrymi
narzędziami i sprawozdawczość w
tym zakresie.
 okoliczności i przyczyny zranień
ostrymi narzędziami,
zarejestrowanych na przełomie
ostatnich 3 lat.
 Ekspozycja personelu
niebezpiecznych leków




na
oddziaływanie
przyczyny skażenia lekami
konsekwencje skażenia lekami
strategie prewencyjne
produkty służące zapobieganiu ryzyka
 Badania i pomiar czynników szkodliwych w
środowisku pracy,
6
MODUŁ 3 - 3 godz. ( Dostępność do materiałów co najmniej 30 dni)
2. Problemy związane z organizacją stanowisk pracy, z
uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych
w monitory ekranowe i inne urządzenia występujące na stanowisku
pracy.
 Podstawowe zasady organizacji pracy na stanowiskach
związanych z narażeniem na działanie czynników
szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych występujących
w środowisku pracy związanych z narażeniem na czynniki
biologiczne.
 Zagrożenia wynikające z charakteru wykonywanej pracy oraz
sposoby ich ograniczania - Międzynarodowe karty
charakterystyk zagrożeń zawodowych wybranych zawodów
medycznych:




Lekarz chirurg,
Pielęgniarka,
Pielęgniarka operacyjna,
Pracownik laboratorium
 Wybrane problemy związane z pracą wykonywaną w
szpitalu:
 Zmęczenie układu mięśniowo szkieletowego – stary
problem cywilizacyjny,
 Sposoby bezpiecznego używania narządu ruchu w
praktyce pielęgniarskiej - zastosowanie ergonomii w
profilaktyce chorób układu ruchu,
 Problemy związane z organizacją pracy zmianowej,
 Czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe w pracy
pielęgniarki anestezjologicznej,
 Agresja pacjentów jako problem pracy lekarzy,
 Obowiązki pracodawcy zatrudniającego
narażeniu na szkodliwe czynniki fizyczne:
pracownika
w
 Oddziaływanie
pól
elektromagnetycznych
na
człowieka,
 Promieniowanie jonizujące – kategorie narażenia
zawodowego,
7
 Oddziaływanie promieniowania optycznego na
pracownika oraz zasady profilaktyki - odniesienie do
nowego rozporządzenia,
 Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wykonywaniu prac
związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami
używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.







zakłucia-definicja zagrożenia,
przyczyny zakłuć
konsekwencje zakłuć
strategie zapobiegawcze,
zapobieganie ryzyku zakłuć,
procedura postępowania poekspozycyjnego
procedura zgłaszania oraz prowadzenia wykazu
zranień ostrymi narzędziami i sprawozdawczość w
tym zakresie.
 okoliczności i przyczyny zranień ostrymi narzędziami,
zarejestrowanych na przełomie ostatnich 3 lat.
 Ekspozycja personelu na oddziaływanie niebezpiecznych
leków




przyczyny skażenia lekami
konsekwencje skażenia lekami
strategie prewencyjne
produkty służące zapobieganiu ryzyka
 Organizacja stanowiska pracy biurowej,
 Hałas w pomieszczeniach biurowych,
 Oświetlenie w pomieszczeniach biurowych,
 Bezpieczeństwo i higiena pracy przy komputerze:
 wymagania dla pomieszczeń pracy z komputerami,
 wymagania dla stołu,
 wymagania – monitor ekranowy,
 wymogi bhp – krzesło komputerowe,
 klawiatura,
 wyposażenie dodatkowe,
 rozmieszczenie elementów stanowiska pracy,
 usytuowanie komputerowego stanowiska pracy
 wymagania dla operatora sprzętu komputerowego,
 warunki środowiska pracy w pomieszczeniach z
komputerami: oświetlenie, mikroklimat, hałas,
8
 Zagrożenia dla zdrowia w pracy biurowej:








dolegliwości układu ruchu,
zmęczenie układu mięśniowo szkieletowego,
schorzenia nadgarstka, leczenie, zapobieganie,
schorzenia ramion
dolegliwości kręgosłupa,
dyskopatia,
dolegliwości oczu,
ćwiczenia odprężające – praca z komputerem.
 Kształtowanie prawidłowych
bezpieczeństwa pracy.
postaw
wobec
problemów
MODUŁ 5 - 0,5 godz. ( Dostępność do materiałów co najmniej 30dni)
1. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w
sytuacjach zagrożeń ( np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania
pierwszej pomocy w razie wypadku.
1.1.Forma samokształcenia:
 Obowiązek zawiadamiania o wypadku,
 Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku:
 Wyposażenie apteczki,
 Ocena czynności życiowych,
 Ocena obrażeń całego ciała,
 Zatrzymanie krążenia,
 Pozycja bezpieczna,
 Zadławienia,
 Omdlenia,
 Wstrząs,
 Zatrucia,
 Zranienie,
 Krwotok,
 Złamanie,
 Skręcenie stawu,
 Oparzenie,
 Porażenie prądem elektrycznym,
 Zasady postępowania w sytuacji zaistnienia pożaru lub innego
miejscowego zagrożenia:
9
 Obowiązki i zasady w zakresie zapobiegania
powstawaniu i rozszerzaniu się pożarów,
 Zadania i obowiązki na wypadek powstania pożaru,
 Zasady alarmowania,
 Postępowanie w przypadku ogłoszenia alarmu i
zarządzenia ewakuacji,
 Rodzaj podręcznego sprzętu gaśniczego i sposób
jego uruchamiania,
 Wybrane postanowienia z obowiązującej dla szpitala
,,Instrukcji bezpieczeństwa pożarowego,
 Zagrożenia pożarowe występujące w budynkach i
pomieszczeniach
pracy
oraz
przyczyny
ich
powstawania i szerzenia się.
1.2. Forma wykładu połączona z pokazem i ćwiczeniami.
1.2.1. Podstawowe zabiegi ratujące życie
Czas trwania: 1:00 godz.
Wykład:














motywacja do udzielania pierwszej pomocy,
aspekty prawne pierwszej pomocy,
podstawy fizjologii człowieka,
łańcuch przeżycia,
bezpieczeństwo własne,
bezpieczeństwo na miejscu zdarzenia,
prawidłowe wezwanie pomocy,
kontrola czynności życiowych,
postępowanie z osobą nieprzytomną,
resuscytacja krążeniowo-oddechowa,
zachłyśnięcia,
stany zagrożenia życia,
pochodzenia wewnętrznego,
zaopatrywanie pacjenta pourazowego.
Ćwiczenia:




wezwanie pomocy
ewakuacja poszkodowanego
Ocena poszkodowanego, pozycja boczna ustalona (bezpieczna)
Resuscytacja krążeniowo-oddechowa CPR
10

Postępowanie przy zadławieniu
1.2.2. Szkolenie przeciwpożarowe
Czas trwania pokazu i ćwiczeń : 0,5 godz.
Ćwiczenia:
Podręczny sprzęt gaśniczy, urządzenia przeciwpożarowe i środki
gaśnicze, rodzaje - omówienie na przykładach zasad ich działania,
 Pokaz gaszenia różnego rodzaju pożarów (na terenie szpitala),
 Próba samodzielnego gaszenia – ćwiczenia pod nadzorem z
użyciem podręcznego sprzętu gaśniczego.

11