Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie

Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie
http://pupolesno.pl/strona/jak-napisac-dobre-cv/196
Jak napisać dobre CV
SPOSÓB NA DOBRE CV
CV jest kluczowe w procesie rekrutacji
Prawda jest bezlitosna - na każde ogłoszenie dotyczące pracy zamieszczane w najpopularniejszych mediach odpowiada nawet kilkuset
kandydatów...
Jeśli nie chcesz zginąć w tym potężnym tłumie musisz " rzucić rekrutujących na kolana ". A pierwszym etapem kontaktu z rekruterem
jest zazwyczaj CV. Musi więc być ono przygotowane profesjonalnie, musi to być dobre CV.
CV jest przede wszystkim wizytówką kandydata. To od niego w dużym stopniu zależy, czy pracodawca zechce się z nami spotkać.
Można więc CV porównać do pierwszego uścisku ręki, dzięki któremu wyrabiamy sobie opinię na temat osoby, doświadczamy
pierwszego wrażenia.
Główne zasady konstruowania CV
Prostota, przejrzystość, hasłowość. Dobrze jest też, by CV dostosowane było do oferty, na którą odpowiada kandydat. Bardzo istotny
jest proporcjonalny dobór faktów i osiągnięć. Nikt nie ma czasu na czytanie elaboratów, dlatego CV powinno mieć maksymalnie dwie
strony A4.
W achronologicznym porządku powinny być wyszczególnione fakty z życia kandydata, istotne z punktu widzenia stanowiska, o które
się staramy, czyli: wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kursy, szkolenia, języki obce, umiejętności i zainteresowania.
Warto też napisać w kilku słowach o obowiązkach wykonywanych podczas wcześniej podjętych prac.
CV powinno być czytelne, tak, by jasne było, gdzie znajdują się informacje na temat wykształcenia, a gdzie na temat zdobytych
doświadczeń. Wszystkie one powinny być odpowiednio poszeregowane. Najczęściej w CV na pierwszym miejscu umieszczamy
informacje o zdobytych tytułach naukowych i wykształceniu, dopiero potem o doświadczeniu zawodowym, zaczynając od najbardziej
aktualnego.
Rezygnujemy z wszelkich upiększeń, tabel, kolorów i innych ekstrawagancji. Nie wszystkie dokumenty otwierają się w ten sam sposób
w edytorach tekstu czy innych programach, a powyższe dodatki mogą utrudnić rekrutującemu szybkie odczytanie CV.
Dużą uwagę trzeba zwrócić na staranność tekstu. Zadziwiające, jak często w nadsyłanych do nas dokumentach zdarzają się lapsusy
językowe, literówki. To jest niedopuszczalne.
Opisuj sukcesy i zdobyte umiejętności
Realistycznie, bo kompetencje, o których mówimy, i tak zostaną sprawdzone. Nie bądźmy jednak nazbyt skromni, mówmy po prostu o
faktach. Poza tym kandydat powinien wymienić wszystkie istotne rzeczy z punktu widzenia stanowiska: zrealizowane projekty,
konkretne osiągnięcia, a nawet cyfry. W CV typu "success" możemy na pierwszym miejscu opisać i podkreślić konkretne osiągnięcia, z
których jesteśmy dumni, a w CV funkcjonalnym zaakcentować wiedzę zawodową.
Podkreślaj doświadczenie międzynarodowe
Ważne jest, by opisać przebyte staże, wymianę studencką, studia zagraniczne, ponieważ są to niewątpliwe atuty kandydata,
świadczące o jego zaradności i chęci zdobywania doświadczeń. Podkreślając doświadczenia międzynarodowe, lepiej jednak zachować
porządek chronologiczny i nie wymieniać studiów zagranicznych w pierwszej kolejności, bo mogłoby to wprowadzić nieporządek.
Opisuj działalność w organizacjach studenckich, kołach naukowych
Każda aktywność jest dla rekrutującego istotna, dlatego należy o niej napisać. Tym bardziej, jeżeli jest się osobą młodą, nie mającą
jeszcze nazbyt dużego doświadczenia zawodowego. Nieco inaczej odnieść można to do osób starszych, które miały więcej czasu na
rozwijanie swoich doświadczeń. Taka osoba nie powinna zbytnio roztrząsać się nad swymi studenckimi osiągnięciami. Rekrutującemu
daje to jeden komunikat: "Co z 15, 20, a czasem 30 latami od zakończenia studiów? Czy innych sukcesów nie było, że trzeba opisywać
te sprzed lat?".
Pochwal się znajomością języków i programów komputerowych
Należy wymienić wszystkie znane nam języki obce i programy komputerowe, nawet te nie wymienione w ogłoszeniu, będące natomiast
zbliżone do wymaganych. Trzeba zamieścić informacje o wszystkie kursach i certyfikatach świadczących o znajomości języka.
Z doświadczenia wiem, że kandydaci zawyżają te umiejętności, co zawsze wychodzi podczas rozmowy. Są też tacy, którzy za skromnie
do nich podchodzą. Dlatego kiedy nie dysponujemy certyfikatami czy innymi dokumentami, dobrze jest w kilku słowach napisać o
poziomie znajomości. Przykładem jest osoba, która "po godzinach" tłumaczyła z języka angielskiego i pisała teksty naukowe w tym
języku. Nie miała ona jednak dokumentu potwierdzającego znajomość. Uznała, że nie powinna o tym wspominać w CV, skoro nie ma
udokumentowanej znajomości. To duży błąd.
Niebanalnie przedstaw hobby i zainteresowania
"Muzyka, film, książka" to jedna z najpopularniejszych odpowiedzi. Według mnie lepiej byłoby nic nie napisać, niż zrobić to tylko po to,
by nie zostawić pustego miejsca w polu "zainteresowania".
Jeśli faktycznie mamy jakąś pasję, warto o tym wspomnieć. Oczywiście bez wdawania się w szczegóły typu: "Interesuje mnie literatura
hiszpańska przełomu XII i XII wieku, ze szczególnym naciskiem na dzieła mistrza B.Galdiniego, który w latach...".
Wystarczyłaby pierwsza część tego zdania. Traktujmy te informacje bardzo zajawkowo, piszmy bez zbędnych i osobistych szczegółów.
Co powinno zawierać CV :
●
●
●
●
●
●
●
●
dane osobowe – imię, nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy, e-mail
wykształcenie- ukończone szkoły (poza szkołą podstawową) -pełne nazwa wraz z wydziałem i kierunkiem, daty rozpoczęcia i
zakończenia - obowiązuje odwrócony układ chronologiczny
doświadczenie zawodowe- informacje o byłych i aktualnych pracodawcach, daty rozpoczęcia i zakończenia pracy- obowiązuje
odwrócony układ chronologiczny
dodatkowe osiągnięcia- kursy, prace naukowe, działalność w organizacjach np.: studenckich, wolontariat itp.
dodatkowe kwalifikacje- znajomość języków obcych- należy podać stopień znajomości, prawo jazdy, obsługa komputera, łatwość
nawiązywania kontaktów itp.
zainteresowania pozazawodowe- hobby, piszemy to co lubimy robić w wolnych chwilach np.; muzyka, sport, przynależność do
klubów itp.
aktualne zdjęcie- format „legitymacyjny” umieszczony w prawej górnej części dokumentu
Klauzula którą piszemy na końcu dokumentu małą czcionką- „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w
celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)
ZAPAMIĘTAJ!
Dobre CV trzeba aktualizować i dostosowywać do wymogów stanowiska, o które się ubiegasz, branży, którą się
interesujesz lub celów, jakie sobie stawiasz. Bez względu na stanowisko, jakie zajmujesz, czy jesteś menedżerem
wyższego szczebla, doświadczonym specjalistą lub dopiero rozpoczynasz swoją ścieżkę zawodową – dobre CV będzie Ci
potrzebne i będzie nieodłącznym towarzyszem twojej zawodowej drogi.
Szczegółowe informacje możecie Państwo uzyskać osobiście u Lider Klubu Pracy:
Małgorzata Cieśla, parter, pok. nr 4
lub telefonicznie: 34 3505 976