Holandia_pracownik_ do_ścinania_brokułów_WBS936717

Holandia_pracownik_ do_ścinania_brokułów_WBS936717

OFERTA PRACY
Krajowy nr ref:
WBS936717
Stanowisko:
PRACOWNIK DO ŚCINANIA BROKUŁÓW
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
9211
Różnorodny zakres prac przy uprawie brokułów - sadzenie, ścinanie na
polu, pakowanie. Praca wykonywana jest na stojąco. Przed rozpoczęciem
zbiorów brokułów – przez krótki okres czasu - również praca przy
zbiorach szparagów.
4
Holandia
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Status:
Nazwa:
LTO Seizoenarbeid B.V. / Verschuren Broccoli
Agro Business Park 1 (adres organizacji)
Adres:
Holandia
00 31 88 - 472 42 00
Kraj:
Tel:
Email:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
[email protected]
Gospodarstwo rolne zajmujące się uprawą brokułów (110 hektarów)
i szparagów (1 hektar). Świeże brokuły dostarczane są do sieci
supermarketów Jumbo w Holandii. Firma zatrudnia 12 osób, w tym 8
z Polski.
MIEJSCE PRACY
Holandia – Raamsdonk - Prowincja Brabancja Północna
Lokalizacja:
WYMAGANIA
Nie określono
Wymagane doświadczenie w pracy w gospodarstwie rolnym,
ogrodnictwie lub sadownictwie. Mile widziane doświadczenie w pracy
przy brokułach lub/i szparagach.
Język
Poziom
Angielski
Podstawowy
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
Umiejętność pracy w grupie, pozytywne nastawienie i wysoka motywacja
i chęć do pracy, dyspozycyjność, umiejętność szybkiego uczenia się,
gotowość do ciężkiej pracy, dobra kondycja fizyczna.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
według Holenderskiego Układu Zbiorowego Pracy (CAO)
- 9,34 (powyżej 23 roku życia)
Euro
Godzinowa
Verschuren Broccoli
Umowa o pracę
Pełny wymiar czasu pracy
Określony – od początku kwietnia do 10 listopada 2017 r. (2 osoby)
Początek kwietnia – połowa maja - zbieranie szparagów, następnie
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Liczba godzin tygodniowo:
Data rozpoczęcia:
Zakwaterowanie:
Inne:
praca przy brokułach.
25 maja – 10 listopada (2 osoby)
W kwietniu – 38 godz. tygodniowo. Od maja - ok. 45, 6 dni w tygodniu,
czasami również w soboty i niedziele (w zależności od warunków
pogodowych).
Od kwietnia/25 maja - do uzgodnienia z pracodawcą – w zależności od
warunków pogodowych
Pracodawca oferuje zakwaterowanie w prywatnym domu, mieszczącym
się w centrum miejscowości (pokoje 1-2 osobowe, kuchnia, łazienka) –
koszt -uzależniony od liczby godzin - ponosi pracownik - od 60 Euro
do maksymalnie 70 Euro tygodniowo (łącznie z kosztami gazu, wody,
elektryczności, Internetu, umeblowania). Miejsce zakwaterowania
zlokalizowane jest w bliskiej odległości od miejsca pracy – pracodawca
zapewnia dojazd do pracy. W mieszkaniu obowiązuje zakaz palenia
(pracodawca preferuje osoby niepalące).
Koszt obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego ponosi pracownik –
20,02 Euro tygodniowo – zapewnia pracodawca.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z
kodem kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES
lub przedstawiciela pracodawcy:
CV z aktualnym zdjęciem
Język angielski
Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
email: [email protected] – w tytule emaila
proszę wpisać - Holandia – PRACOWNIK DO ŚCINANIA BROKUŁÓW
Tel. 85 74 97 235
WUP w Białymstoku
ul. Pogodna 22
15-354 Białystok
Email do pracodawcy: [email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
20.02.2017 r.
Do 20.03.2017 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
•
•
•
•
•
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy
i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2014 r., poz.1182 ze zm.)
informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na
ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, 15-354
Białystok.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom
zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem
pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. , poz. 645 z póź. zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego
w przedmiotowej ustawie.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone
przez osoby poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób