Opis projektu - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku
Transkrypt
Opis projektu - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku
Projekt pn. „CZAS NA ZMIANY” współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poddziałania 6.1.3 Nazwa projektodawcy Powiat Otwocki - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku Okres realizacji projektu 01.01.2011 – 31.12.2011 Cel główny projektu Zaktywizowanie 125 osób bezrobotnych (w tym kobiet 70) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku oraz stworzenie dla nich warunków rozwoju aktywności zawodowej w 2011r. Cele szczegółowe - zdobycie doświadczenia zawodowego przez 60 osób z powiatu otwockiego w 2011r., - podniesienie lub nabycie nowych kwalifikacji zawodowych przez 30 osób z powiatu otwockiego w 2011r., - samozatrudnienie 35 osób z powiatu otwockiego poprzez udzielenie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej w 2011r. Grupy docelowe, które objęte zostaną wsparciem Pomoc adresowana jest ogółem do 125 osób (w tym dla 70 kobiet), zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku, w tym w szczególności do: - 52 osób (32 kobiety, 20 mężczyzn) w wieku poniżej 25 roku życia, - 15 osób (4 kobiety, 11 mężczyzn) w wieku powyżej 50 roku życia, - 20 osób (9 kobiet, 11 mężczyzn) długotrwale bezrobotnych, - 40 osób (25 kobiet, 15 mężczyzn) zamieszkałych na obszarach wiejskich, - 2 osób (2 kobiety) niepełnosprawnych. 1 - Staże rozpocznie 60 osób (43 kobiety, 17 mężczyzn), w tym: 42 osoby (26 kobiet, 16 mężczyzn) poniżej 25 roku życia, 10 osób (4 kobiety, 6 mężczyzn) długotrwale bezrobotnych, 20 osób (16 kobiet, 4 mężczyzn) z obszarów Działania podejmowane w wiejskich, 2 osoby (2 kobiety) niepełnosprawne, 5 osób (2 kobiety, 3 mężczyzn) to pozostali bezrobotni z art. 49 projekcie ustawy. Podczas odbywania stażu uczestnicy projektu będą mieli możliwość nabycia praktycznych umiejętności do wykonywania pracy na określonych stanowiskach. Ponadto stażyści w okresie stażu będą otrzymywać stypendia i zwrot kosztów przejazdu. Rekrutacja na staże rozpocznie się w kwietniu br. a realizacja staży trwać będzie od maja do listopada (czas trwania stażu do 7 m-cy). W przypadku wcześniejszego zakończenia stażu przez uczestnika, będzie uruchomiony dodatkowy nabór na staż, 43 osoby objęte zostaną Indywidualnym Planem Działania, w którym będą zaplanowane działania, zmierzające do aktywizacji tej grupy osób bezrobotnych. - Szkolenia rozpocznie 30 osób (10 kobiet, 20 mężczyzn), w tym: 5 osób (4 kobiety, 1 mężczyzna) poniżej 25 roku życia, 8 osób (8 mężczyzn) powyżej 50 roku życia, 5 osób (2 kobiety, 3 mężczyzn) długotrwale bezrobotnych, 8 osób (4 kobiety, 4 mężczyzn) z terenów wiejskich, 9 osób (4 kobiety, 5 mężczyzn) to pozostali bezrobotni. Planuje się zorganizować następujące szkolenia: 1. „Profesjonalna obsługa sekretariatu” dla 10 osób. Szkolenie obejmować będzie ok. 210 godz., w tym teoria – ok. 74 godz., ćwiczenia – ok. 136 godz. Wymagania w stosunku do kandydatów to: wykształcenie min. średnie, podstawy znajomości j. angielskiego. Program szkolenia będzie obejmował między innymi następujące zagadnienia: rodzaje, obieg, przygotowanie i prowadzenie dokumentacji w sekretariacie, lektorat j. angielskiego, elementy marketingu i negocjacji, obsługa komputera. Planowany termin realizacji szkolenia 09-11/2011. 2. „Obsługa magazynu” dla 10 osób. Szkolenie będzie obejmowało ok. 176 godz., w tym teoria – ok. 81 godz., praktyka ok. 95 godz. Wymagani w stosunku do kandydatów to: wykształcenie min. zawodowe, prawo jazdy kat. „B”. Program szkolenia będzie obejmował między innymi następujące zagadnienia: poznanie gospodarki magazynowej, obsługę komputera (programy magazynowe), budowę i obsługę wózka jezdniowego, przepisy BHP i logistykę. Planowany termin realizacji szkolenia 06-08/2011. 3. „Operator koparko-ładowarki” dla 10 osób. Szkolenie będzie obejmowało ok. 228 godz., w tym teoria – 122 godz., praktyka – 106 godz. Wymagania w stosunku do kandydatów, to: wykształcenie min. podstawowe, prawo jazdy kat. „B”. Program szkolenia będzie obejmował między innymi następujące zagadnienia: budowę i obsługę koparko-ładowarki, technologię robót, przepisy BHP. Planowany termin realizacji szkolenia 06-08/2011. 2 Z grupy 30 osób skierowanych na szkolenia 20 osób objętych zostanie Indywidualnym Planem Działania, w którym będą zaplanowane działania zmierzające do aktywizacji tej grupy osób bezrobotnych. Wszystkie programy szkoleniowe będą obejmowały również zajęcia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. Ponadto osoby na szkoleniach będą otrzymywały stypendia i zwrot kosztów przejazdu. - Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 35 osób (17 kobiet, 18 mężczyzn), w tym: 5 osób (2 kobiety, 3 mężczyzn) poniżej 25 roku życia, 7 osób (4 kobiety, 3 mężczyzn) powyżej 50 roku życia, 5 osób (3 kobiety, 2 mężczyzn) długotrwale bezrobotnych, 12 osób (5 kobiet, 7 mężczyzn) z obszarów wiejskich, 11 osób (4 kobiety, 7 mężczyzn) to pozostali bezrobotni. Otrzymane środki pozwolą 35 osobom na rozpoczęcie działalności gospodarczej, a tym samym stworzą możliwość samozatrudnienia. Wysokość otrzymanej dotacji wynosić będzie ok. 20 tys. zł. Realizacja tej formy wsparcia realizowana będzie od 04-10/2011. 3 W odniesieniu do planowanych działań urząd przewiduje osiągnięcie następujących wskaźników : 1.Liczba utworzonych miejsc stażu – 60, wskaźnik produktu – liczba osób skierowanych na staż – 60 miernik produktu – liczba wydanych zaświadczeń o odbyciu stażu. 2.Liczba utworzonych IPD – 43, wskaźnik produktu – liczba osób objętych IPD – 43 miernik produktu – liczba raportów na temat IPD – 43. Planowane rezultaty projektu Zgodnie z mapą wskaźników i dokonaniem naboru, w 2011r. w powiecie otwockim zostaną osiągnięte następujące wskaźniki produktów: 1.Liczba osób, które zakończą staż – 56 - w tym liczba osób w wieku 15-24 – 38, w tym z terenów wiejskich – 14 - liczba osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy – 20, w tym: a) liczba osób długotrwale bezrobotnych – 10 b) liczba osób zamieszkałych na terenach wiejskich – 20 c) liczba osób niepełnosprawnych – 2 1.Liczba osób, które zakończą szkolenie – 29 - w tym liczba osób w wieku 15-24 – 5, w tym z terenów wiejskich – 2 - liczba osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy – 8, w tym: a) liczba osób długotrwale bezrobotnych – 5 b) liczba osób zamieszkałych na terenach wiejskich – 8 - liczba osób w wieku 50-64 lata – 7. 1.Liczba udzielonych środków na podjęcie działalności gospodarczej – 35 wskaźnik produktu – liczba osób, która otrzymała jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – 35 miernik produktu – liczba podpisanych umów Uzyskany rezultat to: 1.Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków – 35, wskaźnik rezultatu – liczba osób, która rozpocznie działalność gospodarczą – 35 4 miernik rezultatu – liczba zaświadczeń o rozpoczęciu działalności gospodarczej. - Liczba osób, które zakończą udział w projekcie - 120 - Liczba osób w wieku 15-24 lata, które zakończą udział w projekcie - 48 - Liczba osób w wieku 50-64 lata, które zakończą udział w projekcie - 14 - Liczba osób długotrwale bezrobotnych, które zakończą udział w projekcie - 20 - Liczba osób z terenów wiejskich, które zakończą udział w projekcie - 38 - Liczba osób, które zdobędą doświadczenie zawodowe po odbyciu stażu - 56 - Liczba osób, które podniosą lub nabędą nowe kwalifikacje zawodowe na szkoleniach - 29 - Liczba osób, które uzyskają środki na podjęcie działalności gospodarczej - 35 - Liczba osób w wieku 15-24 lata, które uzyskają środki na podjęcie działalności gospodarczej - 5 - Liczba osób w wieku 50-64 lata, które uzyskają środki na podjęcie działalności gospodarczej - 7 Koszty ogółem w tym koszty bezpośrednie wg zadań: Budżet projektu (zł) Wnioskowana kwota dofinansowania – 85% 1 307 029,56 zł Staże - 448 200,00 zł Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej - 699 979,56 zł Szkolenia - 158 850,00 zł 1 110 975,12 zł (środki Funduszu Pracy będące w dyspozycji samorządu województwa) 5 Wkład własny – 15% 196 054,44 zł (środki z Funduszu Pracy w dyspozycji samorządu powiatu) 6