Outsourcing Kadrowo-Płacowy

OFERTA WSPÓŁPRACY DLA:
Przedsiębiorców/Pracodawców
„LAUDAM Usługi”
Sp. z o.o.
Wstęp
Pragniemy zaprezentować ofertę
firmy LAUDAM USŁUGI SP. Z O. O.
Wieloletnia współpraca z firmami z wielu
branż pozwoliła nam na kompleksowe
zrozumienie wymagań pracodawców
z uwzględnieniem kultury korporacyjnej,
branż oraz otoczenia.
Na kolejnych slajdach przedstawiamy formę
współpracy w zakresie:
Outsourcingu
Kadrowego.
Współpraca z Laudam
Dlaczego?
●
Laudam Usługi Sp. z o.o. to Agencja Pracy Tymczasowej oraz
Doradztwa Personalnego działająca prężnie od lat w Polsce i
na rynku europejskim (głównie w Holandii).
●
Posiadamy Certyfikat Urzędu Marszałkowskiego Województwa
Pomorskiego nr 2661 jako agencja zatrudnienia.
●
Centrala firmy w Sopocie, oraz Nasze oddziały zapewniają
wszystkim Klientom i Kandydatom łatwy dostęp do naszych
usług.
●
●
Doskonale znamy nowoczesne metody z zakresu doradztwa
personalnego i pracy tymczasowej, które skutecznie stosujemy
we współpracy, dzięki czemu jakość naszych usług jest na
najwyższym poziomie.
Zawsze potrafimy znaleźć rozwiązanie trudnych sytuacji i
staramy się jak najlepiej doradzać w zakresie pracy
tymczasowej, dzięki czemu jesteśmy elastyczni i tak
postrzegani przez naszych Klientów .
W minionych latach sprawdziliśmy się
jako rzetelny Partner.
● Obdarzyliśmy się wzajemnym zaufaniem.
● Zapewniliśmy wysokiej jakości obsługę.
● Zabezpieczyliśmy terminowość wypłat dla
pracowników.
● Rozwijaliśmy kompetencje pracowników Laudam
pod kątem potrzeb pracodawców.
● Wypracowaliśmy niezawodność wzajemnych relacji.
● Udowodniliśmy partnerskie podejście do
Współpracy.
● Wykazaliśmy się konsekwencją i elastycznością .
Outsourcing Kadrowy.
Nasza oferta skierowana jest
do tych Pracodawców, którzy mają
świadomość, że obsługa kadr i płac musi
być prowadzona starannie, zgodnie z
przepisami prawa i z zachowaniem
wymaganych terminów, a jednocześnie
nie chcą angażować więcej czasu
i środków niż jest to konieczne.
Outsourcing kadrowo - płacowy polega
na całościowym przejęciu obsługi prawno
- administracyjnej pracowników przez
wyspecjalizowana firmę.
W ramach tej usługi oferujemy Państwu:
• Zatrudnienie wskazanych przez Klienta lub wyselekcjonowanych pracowników i delegowanie ich
do wykonywania pracy na określonym stanowisku w firmie Klienta;
• Stworzenie i bieżącą aktualizacje bazy danych kadrowych pracowników Klienta;
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej ( teczek personalnych), sporządzanie raportów i zestawień kadrowych;
• Sporządzanie i ewidencję dokumentacji związanej z zawarciem stosunku pracy( umowy, aneksy) oraz umów
zleceń i o dzieło;
• Sporządzanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem umowy o pracę (wypowiedzenia, świadectwa pracy);
• Rejestracje w ZUS, dokonywanie zmian w rejestracji ZUS dotyczących danych pracowników lub zmian
w stosunku pracy, wyrejestrowanie kadry z ZUS w związku z ustaniem tytułu ubezpieczenia;
• Rozliczanie urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów
okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych;
• Informowanie Klienta o konieczności przeprowadzenia i aktualizacji badań lekarskich pracowników;
• Informowanie Klienta o konieczności szkoleń z zakresu BHP i szkoleń Ppoż.;
• Sporządzanie i przesyłanie do PFRON deklaracji miesięcznych;
Oferujemy także:
• Przyjmowanie inspekcji PIP w zakresie prawidłowości prowadzenia administracji kadrowej, dostarczanie
odpowiednich danych i udzielanie wyjaśnień;
• Przechowywanie dokumentacji oraz danych kadrowych Klienta w miejscu bezpiecznym, strzeżonym,
zapewniającym pełną poufność;
• Sporządzanie list płac wraz z wyliczeniem składek ZUS, zdrowotnych i podatku od osób fizycznych,
z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej oraz składki ZUS;
• Sporządzanie kartotek wynagrodzeń wraz z "paskami" z wyliczeniem miesięcznego wynagrodzenia dla
poszczególnych pracowników, wyszczególnieniem sposobu płatności (przelew/kasa) oraz raportów RMUA;
• Przygotowywanie rachunków i/lub list płac dla osób świadczących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych;
• Ustalanie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby świadczące pracę na podstawie
umów cywilno-prawnych;
• Sporządzanie deklaracji ZUS i deklaracji podatkowych; Sporządzenie na koniec roku podatkowego rozliczenia
PIT-11 dla pozostałych pracowników i PIT 8B dla osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o dzieło
i przesłanie do właściwych Urzędów Skarbowych oraz do pracowników (wg ustaleń z Klientem);
• Oraz wszelkich innych dokumentów potrzebnych do starannego i prawidłowego funkcjonowania.
Korzyści dla Państwa:

Zmiana struktury kosztów - przeniesienie
kosztów zatrudnienia delegowanych
pracowników z budżetu personalnego na budżet
administracyjny.

Rozwiązanie problemu limitu etatów.

Możliwość uniknięcia dodatkowych kosztów,
wynikających z zatrudnienia bezpośredniego.

Obniżenie kosztów administracyjnych
wynikających.

Utrzymania sprzętu komputerowego:
•
Zatrudnienia pracowników i kosztów z tym
związany,
•
Aktualizacji oprogramowań komputerowych,
•
Pozbycia się problemów związanych z
zarządzaniem danym działem (np. Płace).
Outsourcing Kadrowy.
ZASADY ROZLICZANIA:
Proponujemy Państwu opłatę stałą za
prowadzenie pełnej obsługi kadrowo
płacowej w wysokości zależnej od jakości i
ilości zlecenia:
I. 5%-10% kosztu całkowitego pracownika + VAT
(przybliżona stawka)
- Koszt nowo zatrudnionego pracownika w
pierwszym mc. Wynosi 100 zł netto.
- Szczegółowe oferty przedstawiamy indywidualnie.
Czym się wyróżniamy?
 Nasze umowy są przejrzyste i czytelne.
 Jesteśmy konkurencyjni cenowo.
 Precyzyjnie i skrupulatnie wykonujemy
zlecone nam czynności, operacje
kadrowe.
 Terminowo i w krótkim czasie
wykonujemy powierzone projekty
kadrowo – płacowe.
 Potrafimy zrozumieć potrzeby Klienta.
 Bardzo elastycznie podchodzimy do
Naszych Klientów
 Outsourcing kadrowy oraz leasing
pracowniczy organizujemy zarówno
lokalnie, jak i na terenie całej Polsce.
Podsumowując…
Pozostajemy do Państwa
dyspozycji, gotowi do
rozmów
uwieńczających współpracę.
„Zwięzłość słowa rodzi szerokość myślenia”
Jean-Paul Sartre