doccee et communication
download 
Reklamacja Transkrypt
cee et communication
EUROPEJSKIE RADY ZAKŁADOWE I KOMUNIKOWANIE SIĘ TRZY PUNKTY DO REFLEKSJI: • 1. Komunikowanie się między członkami Europejskiej Rady Zakładowej; • 2. Komunikowanie się Europejskiej Rady Zakładowej z pracownikami; • 3. Komunikowanie się Europejskiej Rady Zakładowej z prasą. ATELIER • Każde atelier przygotowuje pytania szczegółowe i jedno pytanie posumowujące. • Każde atelier wyznaczy sprawozdawcę, który zreferuje jego pracę na sesji plenarnej. • Elementy przedstawione przez atelier, ewentualnie uzupełnione przez animatorów sesji posłużą do zrobienia praktycznych fiszek « Komunikowanie się » dla Europejskich Rad Zakładowych. PUNKT 1 : komunikowanie się między członkami Europejskich Rad Zakładowych • Członkowie Europejskich Rad Zakładowych komunikują między sobą poza corocznymi zebraniami? • Członkowie Europejskich Rad Zakładowych komunikują między sobą poza zebraniami? • Biuro lub Ograniczony Komitet komunikują poza corocznymi zebraniami z innymi członkami Europejskiej Rady Zakładowej? Jeżeli Państwo odpowiedzą TAK na poprzednie pytania, proszę zrobić listę do każdego pytania : • Jakimi sposobami ? • Z jaką częstotliwością ? • Na jakie tematy i przy jakich okazjach? PUNKT 1 : Wniosek • Co to jest Państwa zdaniem, udane komunikowanie się między członkami Europejskiej Rady Zakładowej ? PUNKT 2 : komunikowanie Europejskiej Rady Zakładowej wobec pracowników • Państwa Europejska Rada Zakładowa komunikuje się jako Instancja z pracownikami ? • Jako członek Europejskiej Rady Zakładowej, czy komunikuje się Pan(i) z pracownikami ? • Pracownicy wysuwają jakieś pytania lub prośby do Europejskiej Rady Zakładowej? Jeżeli Państwo odpowiedzą TAK na poprzednie pytania, proszę zrobić listę do każdego pytania : • Z jaką częstotliwością ? • Jakimi sposobami ? • Na jakie tematy i przy jakich okazjach? PUNKT 2 : Wniosek • W jaki sposób, według Państwa, zorganizować skuteczne komunikowanie Europejskich Rad Zakładowych wobec pracowników? Jak pobudzić oczekiwania pracowników w Europejskich Radach Zakładowych ? Punkt 3 : Komunikowanie się Europejskich Rad Zakładowych z dyrekcją / prasą • Europejska Rada Zakładowa przekazuje informacje lub punkty widzenia prasie? • Europejska Rada Zakładowa wyraża swoje zdanie na lub w nośnikach komunikacji w zakładzie? • Europejska Rada Zakładowa rozpowszechnia swój własny nośnik komunikowania się ? Jeżeli Państwo odpowiedzą TAK na poprzednie pytania, proszę zrobić listę do każdego pytania : • Z jaką częstotliwością ? • Jakimi sposobami ? • Na jakie tematy i przy jakich okazjach PUNKT 3 : Wniosek • W jaki sposób, według Państwa, można oddziaływać na dyrekcję zakładu, za pośrednictwem komunikowania się? PUNKT 1 : odtworzenie + uzupełnienia animatorów • Uzgodnienie : przygotowanie i sprawozdanie z sesji plenarnej, wyjątkowe okoliczności, definicja Biura lub Ograniczonego Komitetu, szybkie rozpowszechnianie sprawozdań, środki komunikowania się dla członków Europejskich Rad Zakładowych. • Funkcjonowanie : definicja osoby kontaktowej (sekretarz ?), lista członków Europejskiej Rady Zakładowej i ich email, koordynator związkowy dla ułatwienia, wprowadzenie regularnego « maila » informacyjnego (1 X na trymestr) Biura lub Sekretarza wobec członków Europejskiej Rady Zakładowej, reaktywność członków w razie ważnej informacji, niezależna przestrzeń dla Europejskich Rad Zakładowych na portalu intranet grupy. PUNKT2 : odtworzenie + uzupełnienia animatorów • Uzgodnienie : rozpowszechnienie uzgodnienia i wyjaśnienie roli, funkcjonowania i składu Europejskich Rad Zakładowych na wszystkich sites grupy, rozwieszenie sprawozdań na wszystkich sites grupy, prawo wizyt Europejskiej Rady Zakładowej na wszystkich sites grupy. • Fukcjonowanie : opublikowanie danych osoby kontaktowej (sekretarz ?), opublikowanie przewidywanego kalendarza Europejskich Rad Zakładowych (sesja plenarna,biuro, komisje pracy, zebranie nadzwyczajne itd.) PUNKT 3 : odtworzenie + uzupełnienia animatorów • Uzgodnienie : dostęp Europejskich Rad Zakładowych do Internetu ou intranetu zakładu, środki do zrealizowania specyficznych publikacji Europejskich Rad Zakładowych. • Fukcjonowanie : okresowość i komitet redakcyjny « Gazety Europejskiej Rady Zakładowej », utworzenie listy kontaktów prasowych (krajowa agencja informacyjna, prasa zawodowa lub specjalistyczna), komunikaty prasowe Europejskiej Rady Zakładowej w przypadku ważnych informacji (po corocznym zebraniu, w przypadku nadzwyczajnych okoliczności, itd) niezależne zabranie głosu Europejskiej Rady Zakładowej w oficjalnych raportach grupy (raport zrównoważonego rozwoju, Prawa na temat Nowych Regulacji Ekonomicznych, Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, panelu odbiorców itd).
