informacje ogólne + plan szkoleń EFS RPOWM
Transkrypt
informacje ogólne + plan szkoleń EFS RPOWM
Organizacja szkoleńw ramach projektu ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (I), Kierunek –Praca” współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 8.1 RegionalnegoProgramu OperacyjnegoWojewództwa Małopolskiego 2014-2020 Podstawa prawna: art. 40, art. 41, ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r. poz.149z póżn zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 poz. 667) 1. W ramach projektu zorganizowane zostaną szkolenia w trybie grupowym/indywidualnymdla co najmniej 120 osób bezrobotnychspełniających kryterium dostępu do projektu tj.: Osoby powyżej 50 roku życia, Osoby długotrwale bezrobotne (zarejestrowane w Grodzkim Urzędzie Pracy nieprzerwanie przez co najmniej 12 miesięcy) Osoby niepełnosprawne. 2. Pierwszeństwo w kierowaniu na szkolenia będą posiadały osoby z niskimi kwalifikacjami zawodowymi tzn. posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia), czyli posiadających wykształcenie:podstawowe (ISCED 1 ),gimnazjalne (ISCED 2),ponadgimnazjalne –szkoła zawodowa, liceum, technikum (ISCED 3). 3. Szkoleniem może być objęta osoba bezrobotna, która: a. posiada ustalony profil pomocy II, b. skorzystała z usługi pośrednictwa pracy, c. realizuje Indywidualny Plan Działania, w którym zdiagnozowana została potrzeba nabycia/uzupełnienia umiejętności lub kwalifikacji zawodowych, dokonana przez doradcę zawodowego przy udziale osoby bezrobotnej, d. w Indywidualnym Planie Działania został określony kierunek wskazanego szkolenia zawodowego, e. złoży wniosek o skierowanie na szkolenie /w przypadku szkolenia indywidualnego zawierającego deklarację/oświadczenie pracodawcy uprawdopodobniającą zatrudnienie po ukończeniu szkolenia/, który zostanie pozytywnie rozpatrzony. 4. Za okres uczestnictwa w szkoleniu osobie bezrobotnej przysługuje stypendium szkoleniowe. Wysokość stypendium szkoleniowego jest uzależniona od liczby godzin szkolenia w miesiącu i wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawyz dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r. poz.149), jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1. 5. Osobie bezrobotnej, uprawnionej w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia. 6. Stypendium jest przekazywane na wskazany przez bezrobotnego rachunek bankowy. 7. Jeżeli osoba skierowana na szkolenie z własnej winy nie ukończyła szkolenia, / z wyjątkiem przypadku gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej/ zwraca koszty organizacji tego szkolenia. 8. W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczejw trakcie szkolenia, osoba skierowana ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów. Szczegółowych informacji można uzyskać w Grodzkim Urzędzie Pracy ul. Wąwozowa 34, p 134 lub 135,nr telefonu 12 68 68 134, 12 68 68 135. Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (I), Kierunek – Praca” współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020 Plan szkoleń dla osób bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej należących do jednej z grup; osoby długotrwale bezrobotne (zarejestrowane w Urzędzie nieprzerwanie przez okres co najmniej 12 miesięcy), lub osoby powyżej 50 roku życia, lub osoby z aktualnym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Sprzedawca - fakturzysta z obsługą kas fiskalnych i programów do fakturowania I 1. Ilość osób – 10 osób 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – IV kwartał 2015 roku 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – IV kwartał lub I kwartał 2016 4. Ilość godzin szkolenia – ok. 140 godzin 5. Program szkolenia – wystawianie faktur i paragonów, nowoczesne techniki sprzedaży, przepisy dotyczące reklamacji i gwarancji towarów, inwentaryzacja, obsługa programów komputerowych służących do wystawiania faktur, podstawy towaroznawstwa, przepisy BHP II Kierowca – Operator wózków jezdniowych podnośnikowych II WJO wraz z bezpieczną wymianą butli gazowych 1. Ilość osób – 20 osób /2 grupy po 10 osób; 1 grupa IV kw. 2015r., 2 grupa I kw. 2016r./ 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – 1 grupa IV kwartał 2015 roku, 2 grupa I kw. 2016r 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – 1 grupa IV kwartał 2015 roku, 2 grupa nie później niż do 30.04.2016 r. 4. Ilość godzin szkolenia – ok. 70-80 godzin 5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów III Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych do 10 KV 1. Ilość osób – 20 osób /2 grupy po 10 osób; 1 grupa IV kw. 2015r., 2 grupa I kw. 2016r./ 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – 1 grupa IV kwartał 2015 roku, 2 grupa I kw. 2016r 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – 1 grupa IV kwartał 2015 roku, 2 grupa nie później niż do 30.04.2016 r. 4. Ilość godzin szkolenia – ok. 50-60 godzin 5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów IV Spawacz w różnych technikach /TIG, MAG, MIG 1. Ilość osób – 10 osób 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – nie później niż do 30.04.2016 r. 4. Ilość godzin szkolenia – ok. 360 godzin 5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów V Obsługa księgowo-rachunkowych programów komputerowych 1. Ilość osób – 10 osób 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – nie później niż do 30.04.2016 r. 4. Ilość godzin szkolenia – ok. 200 godzin w tym co najmniej 140 godz. praktycznych 5. Program szkolenia – zagadnienia umożliwiające nabycie kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do podjęcia zatrudnienia w działach finansowo-księgowych, tj. m. in.: -zasady księgowości i rachunkowości, -postawy gospodarki finansowej przedsiębiorstw, -podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości, -elementy prawa podatkowego, -sprawozdania finansowe, -zasady ewidencji i prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej; -obsługa Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (I), Kierunek – Praca” współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020 komputerowych programów finansowo-księgowych (Symfonia, Płatnik) oraz wykorzystanie programu ERP Opitma w prowadzeniu księgowości w przedsiębiorstwie (minimum następujące moduły i aplikacje: Księga Podatkowa, Księga Handlowa, Środki trwałe, CRM, Faktury, Kasa/Bank). VI Opiekun medyczny osób starszych, chorych, niepełnosprawnych z nauką języka niemieckiegopodstawy 1. Ilość osób – 10 osób 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r. 4. Ilość godzin szkolenia – ok. 300-360 godzin w tym praktyka ok. 80 godz. 5. Program szkolenia - zagadnienia z zakresu psychologii i pedagogiki specjalnej, - podstawowe czynności pielęgnacyjno-higieniczne, dietetyka i przygotowywanie posiłków, udzielanie pierwszej pomocy, organizacja pracy własnej, kurs podstawowy języka niemieckiego. warsztaty z autoprezentacji, zajęcia praktyczne) VII Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym 1. Ilość osób – 10 osób 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r. 4. Ilość godzin szkolenia – ok. 280 godzin 5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów VIII Kwalifikacja wstępna przyspieszona do kat. C, C1, C+E, C1+E 1. Ilość osób – 10 osób 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r. 4. Ilość godzin szkolenia - ok. 140 godzin 5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów IX Magazynier z obsługą wózków jezdniowych podnośnikowych, użytkowych programów komputerowych oraz kasy fiskalnej 1. Ilość osób - 10 osób 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia - I kwartał 2016 roku 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r. 4. Ilość godzin szkolenia - ok. 160-200 godzin 5. Program szkolenia – (podstawy organizacji pracy magazynu: zapasy magazynowe, budowle magazynowe, wyposażenie magazynu, technologia prac magazynowych, organizacja prac magazynowych; obsługa wózków jezdniowych, obsługa komputera: pakiet Office, komputerowe prowadzenie sprzedaży i fakturowanie, zarządzanie kontaktami z klientem; obsługa kas fiskalnych, wag samoobliczeniowych i terminali płatniczych, podstawowe zagadnienia bezpieczeństwa żywności, zasady systemu bezpieczeństwa żywności HACCP, metody poszukiwania pracy) X Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej 1. Ilość osób - 10 osób 2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku 3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r. 4. Ilość godzin szkolenia - ok. 245 godzin 5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów Szczegółowe informacje i zapisy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul Wąwozowa 34, pok. 134,135 Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (I), Kierunek – Praca” współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020