Zarządzenie Nr 11(2016 Wójta Gminy Orły z dnia 16 lutego 2016 r

Zarządzenie Nr 11(2016 Wójta Gminy Orły z dnia 16 lutego 2016 r

Ogłoszenie o naborze
WÓJT GMINY ORŁY
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko
referent ds księgowości oświatowej
w Referacie Księgowości i Finansów Urzędu Gminy Orły
l Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania
1 Wymagania niezbędne
1 Posiadanie wykształcenia średnie ekonomiczne,
2 Posiadanie obywatelstwa polskiego,
3 Posiadanie minimum 2 letniego stażu pracy,
4 Posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw
publicznych,
5 Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
6 Nieukaranie karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi,
7 Nieposzlakowana opinia (opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy)
2 Wymagania dodatkowe
1 Studia wyższe lub podyplomowe o kierunku rachunkowość i finanse
2 Posiadanie znajomości przepisów prawa
- ustawy z dnia 8 marca 1990r o samorządzie gminnym (Dz U 2015 póz 1515),
- ustawy z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych
(DzU 2014 póz 1202),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960r Kodeks postępowania administracyjnego
(DzU 2016 póz 23),
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r o finansach publicznych
(DzU 2013 póz 2156zpozn zm ),
-ustawy z dnia 29 września 1994r o rachunkowości (Dz U 2013 póz 330),
- ustawy z dnia 07 września 1991 r o systemie oświaty
(DzU 2015 póz 2156 z pozn zm ),
- ustawy z dnia 17 czerwca 1966r o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
(tj DzU 2014 póz 1619),
- ustawy z dnia 26 stycznia 1982r Karta Nauczyciela
(tj DzU 2014 póz 191 z pozn zm ),
- rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r w sprawie
instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji
w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
(DzU 2011 póz 67)
3 Dobra znajomość obsługi komputera ( MS Word, MS Exel, program prawny Lex
oraz programów Finansowo - Księgowego FK Firmy Softres, Inwentarz Firmy
Vulcan )
4 Dokładność, komunikatywność, samodzielność oraz zdolność do rozstrzygnięć
merytorycznych
II Informacje o warunkach pracy na stanowisku pracy, którego dotyczy nabór
Praca w wymiarze 40 godzin tygodniowo od poniedziałku do piątku, wymagająca
przeważnie siedzącej pozycji ciała w pomieszczeniu biurowym czterostanowiskowym
na l piętrze budynku Urzędu Gminy Orły Zadania na stanowisku pracy wymagają
obsługi sprzętu komputerowego i urządzeń biurowych Budynek posiada klimatyzację
jednak w budynku jest brak windy
III W miesiącu poprzedzających datę upubhcznienia ogłoszenia wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów
0 rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
był wyższy niż 6%
IV O stanowisko objęte naborem poza obywatelami Rzeczypospolitej Polskiej nie
mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej lub obywatele innego państwa,
któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej
V Zakres głównych zadań na stanowisku objętym konkursem, a w szczególności
1 Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia oświaty,
2 Nadzorowanie i wykonanie prac związanych inwentaryzacją mienia nadzorowanych
jednostek w tym rozliczanie wyników przeprowadzonych inwentaryzacji
3 Przygotowanie dokumentacji i prowadzenie spraw z zakresu udzielania dotacji
niepublicznym szkołom i przedszkolom
4 Przygotowywanie wniosków o dotacje, środki z rezerw subwencji oświatowej
i rozliczanie tych środków,
5 Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu wykonywanych zadań na stanowisku
pracy
6 Przygotowywanie
dokumentów
do
wypłaty, sporządzanie
przelewów,
przygotowywanie płatności gotówkowych,
7 Sporządzanie decyzji i postanowień administracyjnych w zakresie odpłatności za
dowoź uczniów niepełnosprawnych do szkół
8 Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie realizacji obowiązku
szkolnego,
9 Wykonywanie innych zadań i poleceń Wójta Gminy, Skarbnika Gminy, Głównego
Księgowego ds oświaty w zakresie potrzeb w realizacji zadań oświatowych
VI Wymagane dokumenty dla stanowiska objętego konkursem, które powinna
zawierać oferta
1 List motywacyjny,
2 Życiorys (CV) uwzględniający zwłaszcza szczegółowy przebieg pracy zawodowej,
3 Odpisy lub poświadczone za zgodność kserokopie dokumentów poświadczających
wykształcenie,
4 Kwestionariusz osobowy uwzględniający m m dane osobowe, miejsce
zamieszkania i posiadane obywatelstwo według wzoru określonego w załączniku
nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r
w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych
pracownika (Dz U z1996r Nr 62 póz 286 z pozn zm )
5 Uzasadnienie ubiegania się o stanowisko urzędnicze
6 Odpisy lub kserokopie potwierdzone za zgodność dokumentów potwierdzających
posiadanie
wykształcenie
i
zdobytych
kwalifikacji
oraz
dokumentów
potwierdzających staż pracy a to odpowiednio świadectwa pracy, zaświadczenia
w przypadku pozostawania w stosunku pracy
7 Opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy
8 Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności
prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych
9 Oświadczenie, ze kandydat nie był prawomocnie skazany
wyrokiem sądu
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu podstępowanie karne
10 Oświadczenie o nie ukaraniu karą zakazu pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art 31 ust 1 pkt 4 ustawy
z dnia 17 grudnia 2004r o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
publicznych/Dz U z2013r póz 1687
11 Zaświadczenie
lekarskie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań
do wykonywania pracy na danym stanowisku
12 Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
0 następującej treści ,,Wyrazam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych (Dz U 2014r póz
1182 z pozn zm)"
VII Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych
kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym
1 dopiskiem „ Oferta na stanowisko referenta ds księgowości oświatowej w Referacie
Księgowości i Finansów Urzędu Gminy Orły" w terminie do dnia 26 lutego 2016r
na adres Urząd Gminy Orły ul Przemyska 3 , 37-716 Orły
Oferty przyjmowane będą w Biurze Obsługi Klienta ( l piętro), w dniach i godzinach
pracy Urzędu Gminy, tj w poniedziałek od 800 do 1600 i od wtorku do piątku
od 7 15 do 1515 Oferty złożone po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu nie
będą rozpatrywane Decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy Orły
Dokumenty, które zostaną złożone lub wpłyną do Urzędu Gminy Orły po upływie
wskazanego wyżej terminu - nie będą rozpatrywane W przypadku przesłania
dokumentów za pośrednictwem operatora pocztowego, o złożeniu ich w terminie
decyduje data wpływu do urzędu a nie data stempla pocztowego
VIII Wybrany kandydat podejmujący zatrudnienie, zobowiązany jest do przedłożenia
zaświadczenia o niekaralności
IX Dokumenty kandydatów niezatrudnionych przechowywane będą zgodnie
z przepisami określającymi przechowywanie dokumentacji archiwalnej
Zgodnie z treścią art 24 ust 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych
osobowych (Dz U 2014r póz 1182zpoźn zm) informuję, ze Wójt Gminy Orły, Orły
ul Przemyska 3, 37-716 Orły jest administratorem danych osobowych kandydatów
ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie Gminy Orły
Dane osobowe zbierane są dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury
naboru, w celu wyłonienia kandydata do pracy
Każdy kandydat, którego dane są przetwarzane w celu związanym z realizacją
procedury naboru, ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania
Przekazanie danych jest obowiązkowe, co wynika z art 221ustawy z dnia
26 czerwca 1974r Kodeks pracy (tj Dz U z 2014r póz 1502 z pózn zm),
przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r
o pracownikach samorządowych (Dz U z 2014r póz 1202 z pozn zm )