Zasady organizacji wyjazdów na praktyki w programie

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
Program „Uczenie się przez całe życie”
Program Leonardo da Vinci
Zasady organizacji wyjazdów na praktyki
w programie Leonardo da Vinci (projekty typu PLM)
Program Leonardo da Vinci
- cele programu:
 wspieranie uczestników kształcenia
i doskonalenia zawodowego w zdobywaniu
i wykorzystywaniu wiedzy, umiejętności
i kwalifikacji w celu osobistego rozwoju,
zwiększenia szans na zatrudnienie oraz
uczestnictwa w europejskim rynku pracy
 podwyższanie jakości i wprowadzanie
innowacyjności w systemach, instytucjach
i praktykach funkcjonujących w dziedzinie
szkolenia i kształcenia zawodowego
 zwiększanie atrakcyjności kształcenia
i szkolenia zawodowego oraz mobilności na
rynku pracy, w tym dostosowanie edukacji
zawodowej do potrzeb rynku
Oferta programu Leonardo da Vinci
 zagraniczne praktyki zawodowe dla
osób kształcących się zawodowo (PLM)
 staże zagraniczne dla absolwentów
i osób poszukujących pracy (IVT)
 wymiany doświadczeń dla nauczycieli
zawodu, szkoleniowców, instruktorów
(VETPRO)
 wielostronne projekty transferu
i rozwoju innowacyjnych rozwiązań na
gruncie kształcenia zawodowego (TOI)
 partnerskie projekty budowania
współpracy pomiędzy szkołami,
przedsiębiorcami
i partnerami społecznymi (PP)
www.leonardo.org.pl
Beneficjenci programu Leonardo da Vinci
Instytucje publiczne i niepubliczne, także komercyjne:
 szkoły zawodowe i techniczne
 instytucje kształcenia i szkolenia zawodowego - CKU, CKP
 instytucje/firmy szkoleniowo-doradcze
(podmioty świadczące usługi doradztwa i poradnictwa zawodowego)
 organizacje branżowe
 izby przemysłowo-handlowe, izby rzemieślnicze
 administracja rządowa i samorządowa
 przedsiębiorstwa MŚP
 ośrodki badawcze
 uczelnie wyższe
 organizacje pozarządowe: stowarzyszenia, fundacje
O dofinansowanie nie mogą się ubiegać osoby indywidualne. Mogą one skorzystać
z dofinansowania jedynie za pośrednictwem instytucji biorącej udział w programie.
Projekty mobilności Leonardo da Vinci – do konkursu 2013
Staże dla uczniów szkół zawodowych
(IVT)
od 2 do 39 tygodni
Staże dla pracowników i osób
poszukujących pracy (PLM)
od 2 do 26 tygodni
Określony czas szkolenia i zdobywania
doświadczenia zawodowego przez
uczestnika projektu, spędzony w organizacji
partnerskiej w innym kraju, w ramach
współpracy między instytucjami
i przedsiębiorstwami
Wymiana doświadczeń (VETPRO)
osób odpowiedzialnych
za szkolenia zawodowe i/lub rozwój
zasobów ludzkich
od 1 do 6 tygodni
Wyjazdy zagraniczne osób zajmujących się
szkoleniem zawodowym i zasobami
ludzkimi (nauczyciele zawodu, doradcy
zawodowi, osoby odpowiedzialne za
szkolenia, kadra zarządzająca)
Zasady finansowania w projektach mobilności LdV
- dofinansowanie do 100% kosztów – do konkursu 2013
Utrzymanie (w tym
ubezpieczenie)
Stawki KE (wysokość zależy od
kraju przyjmującego i czasu
trwania stażu)
Organizacja i zarządzanie
100-150 Euro/osobę
Przygotowanie kulturowojęzykowe
Koszty podróży
250 Euro/osobę
W zależności od czasu trwania
stażu:
do 12 tyg. – koszty rzeczywiste
powyżej 12 tyg. – zawarte w stawce
na utrzymanie
Karta Jakości Stażu
 stanowi załącznik do umowy o staż pomiędzy instytucją wysyłającą
a uczestnikiem
 określa zobowiązania wszystkich zaangażowanych w realizację
projektu stron, a w szczególności:
 instytucji wysyłającej do określenia celów stażu w kategoriach umiejętności
i kompetencji, jakie mają zostać rozwinięte, doboru uczestników na podstawie
przejrzystych kryteriów, przygotowania uczestników do warunków panujących w kraju
goszczącym, dokonania oceny rozwoju osobistego i zawodowego uczestników;
 organizacji pośredniczącej do doboru odpowiednich organizacji przyjmujących;
 organizacji przyjmującej do przydzielenia uczestnikom zadań i obowiązków
odpowiadających ich wiedzy, umiejętnościom i kwalifikacjom, wyznaczenia opiekuna
praktyk, który będzie monitorować postępy uczestników w procesie szkoleniowym,
zapewnienia wsparcia praktycznego podczas stażu;
 uczestnika do przestrzegania wszystkich ustaleń w związku z danym stażem,
przestrzegania zasad i przepisów organizacji przyjmującej, informowania instytucję
wysyłającą o problemach lub zmianach podczas stażu, przedłożenia raportu
po zakończeniu stażu.
Walidacja i potwierdzenie nabytych umiejętności
 Certyfikat wystawiony przez instytucję przyjmującą
 Certyfikat Europass Mobilność:
 prezentuje i potwierdza okresy nauki, szkolenia, staży lub praktyk
zawodowych realizowanych w krajach UE i EFTA/EOG po 1 stycznia 2005 r.
 dokument może otrzymać każda osoba, niezależnie od wieku, poziomu
wykształcenia czy statusu zawodowego
 wypełniany przez organizację wysyłającą i przyjmującą (wnioskodawcy
indywidualni nie mogą sami występować o wydanie dokumentu)
 dokument Europass-Mobilność potwierdza Krajowe Centrum Europass na
wniosek polskiej instytucji organizującej kształcenie, praktykę lub staż
 dostępny w języku polskim i opcjonalnie w języku obcym
Uwagi dotyczące uczestników
w projektach mobilności Leonardo da Vinci PLM
 uczestnicy indywidualni mogą tylko raz skorzystać
z dofinansowania z programu Leonardo da Vinci
w danej grupie docelowej IVT/PLM/VETPRO
 uczestnicy muszą być:
 obywatelami kraju uczestniczącego w programie
„Uczenie się przez całe życie”
 obywatelami innych krajów, pod warunkiem, że są stałymi
rezydentami lub zostali zarejestrowani jako bezpaństwowcy lub
posiadają status uchodźcy w kraju wysyłającym
Szczegółowe kryteria formalne w projektach mobilności
Leonardo da Vinci PLM
 mobilność ma miejsce w kraju uczestniczącym w programie
„Uczenie się przez całe życie”, którego uczestnik nie jest rezydentem
 następujące instytucje nie są uprawnione do występowania
jako organizacje przyjmujące:
instytucje i inne organy UE (wykaz instytucji na stronie
http://europa.eu/institutions/index_en.htm)
 organizacje zarządzające programami Wspólnoty, aby uniknąć
możliwych konfliktów interesów i podwójnego finansowania
 przedstawicielstwa, instytucje publiczne krajów beneficjentów, np.
ambasady, konsulaty, instytuty kultury, szkoły itd. ze względu na
wymóg aspektu międzynarodowego
Korzyści dla uczestników projektów programu Leonardo da
Vinci
 zdobycie doświadczenia praktycznego i nowych umiejętności (certyfikaty)
 nauka języków obcych, w szczególności w zakresie słownictwa specjalistycznego
 zwiększenie otwartości i mobilności
 poznanie kultury innego kraju
 zyskanie pewności siebie
 zwiększenie szans na rynku pracy
 świadomość konieczności dalszego kształcenia
Korzyści dla instytucji realizujących projekty
Leonardo da Vinci
 poznanie praktycznych rozwiązań stosowanych w europejskich firmach
i instytucjach
 wymiana doświadczeń, poglądów i dobrych praktyk
 nawiązanie kontaktów, które dają szansę rozwoju i realizacji dalszych
działań
 możliwość opracowania innowacyjnych rozwiązań w działaniach
związanych z edukacją i szkoleniem zawodowym
 podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników według
nowoczesnych zagranicznych standardów
Projekty PLM na tle wszystkich zatwierdzonych do
realizacji projektów mobilności LdV 2007-2013
Rok
Wszystkie projekty
zatwierdzone do
realizacji
Projekty PLM
zatwierdzone do
realizacji
2007
252
35
2008
159
21
2009
152
17
2010
192
18
2011
202
21
2012
275
75
2013
271
54
Suma
1 503
241
241
250
200
150
75
100
50
54
35
21
17
18
21
2008
2009
2010
2011
0
2007
2012
2013
Projekty PLM zatwierdzone do realizacji
Suma
Budżet projektów PLM na tle wszystkich zatwierdzonych
do realizacji projektów mobilności LdV 2007-2013
Rok
Suma budżetów
wszystkich projektów
mobilności LdV
Suma budżetów
projektów PLM
20 000 000,00
15 000 000,00
2007
10 754 638,40
2 964 409,00
2008
10 275 802,42
1 632 364,40
2009
10 769 733,06
1 963 735,00
2010
11 811 317,41
1 836 773,00
2011
12 634 022,20
1 908 123,00
2012
15 669 825,38
5 225 533,00
2013
16 501 128,46
4 085 377,14
Suma
88 416 467,33
19 616 314,54
10 000 000,00
5 000 000,00
0,00
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Suma
Suma budżetów projektów PLM
Ilość uczestników w projektach PLM na tle wszystkich
realizowanych projektów mobilności LdV 2007-2013
Rok
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Suma
Liczba uczestników
we wszystkich
Liczba uczestników
projektach
w projektach PLM
mobilności LdV
5 915
4 077
4 199
4 558
5 059
6 116
6 684
36 608
801
415
527
447
515
1 554
1 133
5 392
6 000
5 392
5 000
4 000
3 000
1 554
2 000
1 000
801
1 133
415
527
447
515
2008
2009
2010
2011
0
2007
2012
2013 Suma
Liczba uczestników w projektach PLM
Więcej informacji na www.leonardo.org.pl
 Publikacje
 Kompendia zrealizowanych projektów
 Przykłady dobrych praktyk
 Aktualności
Dziękuję za uwagę!
Izabela Laskowska
[email protected]