Załącznik Nr 8 - um
Transkrypt
Załącznik Nr 8 - um
Załącznik nr 8 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrz Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO – BIUROWYCH 1. Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: a) oceny zagroŜeń związanych z wykonywaną pracą, b) metod ochrony przed zagroŜeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, c) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych. 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, zatrudnionych na stanowisku goniec a takŜe pracowników administracyjno biurowych uŜywających prywatny pojazd do celów słuŜbowych. 3. Sposób organizacji szkolenia Szkolenie powinno być zorganizowane w formie seminarium lub kursu albo samokształcenia kierowanego - na podstawie niŜej opracowanego szczegółowego programu. W przypadku zlecenia przeprowadzenia szkolenia okresowego jednostce organizacyjnej prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie programu opracowanego przez tą jednostkę. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać odpowiednie materiały umoŜliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia (np. skrypty, przepisy, zestawy pytań kontrolnych). 4. Terminy Pierwsze szkolenie okresowe powinno być przeprowadzone w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowiskach wymienionych w pkt 2, a potem powinno być przeprowadzone nie rzadziej niŜ raz na 6 lat, zaś dla pracowników, których charakter pracy wiąŜe się z naraŜeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciąŜliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bhp (kierownicy Referatów, osoby kierujące pracownikami, uŜywających prywatny pojazd do celów słuŜbowych, na stanowisku goniec, nie rzadziej niŜ 5 lat) 5. Uwagi końcowe. Szkolenie okresowe powinno trwać minimum 8 godzin lekcyjnych i kończyć się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez pracownika wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin powinien być przeprowadzany przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Potwierdzeniem ukończenia z wynikiem pozytywnym szkolenia okresowego jest zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia, którego odpis jest przechowywany w aktach osobowych pracownika. 4. Ramowy program szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba godzin*) 1 2 3 1 Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem: 2 a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, b) ochrony pracy kobiet i młodocianych, c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych, d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników 2 Postęp w zakresie oceny zagroŜeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagroŜeniami dla zdrowia i Ŝycia pracowników 2 3 Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposaŜonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe 2 4 Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagroŜeń (np. poŜaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku 2 Razem: *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. minimum 8 SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO – BIUROWYCH Lp. Temat szkolenia Liczba godzin*) 1. I. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy: 1. Kodeks Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. (Dz. U. z 1998r Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) a w nim w szczególności prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp, 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003r Nr 169, poz.1650 z późn. zm) – a w nim m.in. warunki pracy w pomieszczeniach biurowych: a) wielkość pomieszczeń, b) mikroklimat na stanowiskach pracy i inne czynniki środowiska pracy, c) charakter pracy biurowej i wyposaŜenie miejsca pracy, d) wymagania higieniczno – sanitarne i socjalne, 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposaŜonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz.973), 4. Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2009r. Nr 167, poz. 1322), 5. Rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciąŜliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.) II. Ochrona pracy kobiet – uprawnienia pracownic związane z rodzicielstwem, urlopy macierzyńskie i wychowawcze. III. Wypadki przy pracy , w drodze do i z pracy i choroby zawodowe. Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy. IV. Ochrona zdrowia pracowników – profilaktyczne badania lekarskie 2 2. I. ZagroŜenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia ich oddziaływania na pracowników: 1. Identyfikacja zagroŜeń – zagroŜenie jako moŜliwe niebezpieczne wydarzenie podczas wykonywania czynności w pracy i miejsca występowania zagroŜeń, 2 2. Ocena ryzyka zawodowego – określenie kategorii ryzyka, zastosowanie środków profilaktycznych 3. 4. Minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, dotyczące stanowisk pracy z monitorami ekranowymi; - rozmieszczenie elementów stanowiska pracy, - podstawowe zasady pracy przy komputerze, -czynniki szkodliwe i uciąŜliwe na stanowisku pracy. - kształtowanie warunków pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii Postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagroŜeń (np. poŜaru, awarii prądu), w tym udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku: - zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy, - zasady postępowania w sytuacjach zagroŜeń – poŜaru, awarii np. prądu - zasady udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej, Ogółem : godzin minimum *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. Program opracował: Zatwierdzam: Burmistrz mgr Zbigniew Karwowski 2 2 8