UZASADNIENIE POTRZEBY ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA

Załącznik Nr 1
do Regulaminu naboru
Sztabin, dnia 04.12.2009 r.
UZASADNIENIE POTRZEBY
ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA
Wszczęcie naboru na stanowisko: Referent do spraw funduszu alimentacyjnego i płac.
Wakat powstał w związku z: planowanymi zmianami w strukturze organizacyjnej
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztabinie.
Uzasadnienie:
Z dniem 1 stycznia 2010 roku, powstaje wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku
Pomocy Społecznej. W związku z tym, uwidoczniły się braki kadrowe w tym zakresie.
Rozdysponowanie dotychczasowych i nowych obowiązków będzie wymagało zatrudnienia
pracownika. W związku z tym, podjęto decyzję o zatrudnieniu.
04.12.2009 r.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Sztabinie
Dorota Barbara Salik
.............................................................
(data, podpis i pieczęć Kierownika GOPS)
Załącznik Nr 2
do Regulaminu naboru
OPIS STANOWISKA PRACY
A. DANE PODSTAWOWE
1. Nazwa stanowiska pracy: Referent do spraw funduszu alimentacyjnego i płac.
2. Komórka organizacyjna (jednostka organizacyjna):
1) referat ----------2) samodzielne stanowisko: referent
B. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
I. Wymagania niezbędne
1. Wykształcenie: średnie lub wyższe
a) charakter lub typ szkoły:
szkoła średnia /liceum lub technikum ekonomiczno-administracyjne/ lub uczelnia
wyższa/ekonomia lub administracja/
b) wymagany profil (specjalność)
ekonomia, rachunkowość, finanse, administracja
2. Doświadczenie zawodowe:
Staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na takim lub podobnym stanowisku.
3. Umiejętności zawodowe:
Znajomość przepisów prawnych w zakresie: kodeks postępowania administracyjnego, ustawy
o finansach publicznych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o
ochronie danych osobowych, ordynacji podatkowej, podatku dochodowego od osób
fizycznych, podatku dochodowego od osób prawnych, ustawy o systemie ubezpieczeń
społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
choroby i macierzyństwa, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
4. Inne wymagania niezbędne:
Umiejętność obsługi programów komputerowych: Word, Excel.
II. Wymagania dodatkowe.
Prawo jazdy kat.B, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole.
C. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
Obsługa interesantów w zakresie udzielenia informacji. Kompletowanie dokumentów,
weryfikacja
wniosków,
przygotowanie
decyzji,
sprawozdawczość,
współpracy
z
komornikami sądowymi, tworzenia pism urzędowych oraz innych niezbędnych czynności
związanych z realizacją ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów i czynności
poleconych przez kierownika. Obsługa programu PŁACE. Naliczanie wynagrodzenia osobom
zatrudnionym w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sztabinie w tym: listy płac,
deklaracje PIT etc. Obsługa programu PŁATNIK i wszelkie czynności z tym związane.
D. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
1. Zakres odpowiedzialności pracownika na stanowisku
Pracownik odpowiada przed pracodawcą za sprawną i terminową obsługę interesantów,
terminowo wykonane zadania i polecenia służbowe, a także należyte utrzymanie stanowiska
pracy i powierzony mu do korzystania sprzęt i inne wyposażenie biura.
E. WARUNKI ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA
Umowa o pracę na ½ etatu na okres 6 miesięcy. Po tym, okresie przewiduje się zawarcie z
pracownikiem kolejnej umowy na czas nieokreślony.
Opis stanowiska sporządził:
Dorota Barbara Salik
imię i nazwisko
Kierownik GOPS
.............................................
podpis i pieczątka
Sztabin, dnia 08.01.2010 r.
Załącznik Nr 3
do regulaminu naboru
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SZTABINIE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
I. Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztabinie, ul. Augustowska 45/1, 16-310
Sztabin, tel. 087 6410203, 087 6412451.
Określenie stanowiska urzędniczego:
Referent do spraw funduszu alimentacyjnego i płac.
(nazwa stanowiska pracy)
II. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym:
1.
Wymagania niezbędne:
1) Wykształcenie: średnie lub wyższe na jednym kierunków lub specjalności: ekonomia,
rachunkowość, finanse, administracja.
2) Staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na takim lub podobnym stanowisku.
3) Znajomość przepisów prawnych w zakresie: kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy o finansach publicznych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
ustawy o ochronie danych osobowych, ordynacji podatkowej, podatku dochodowego od osób
fizycznych, podatku dochodowego od osób prawnych, ustawy o systemie ubezpieczeń
społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
choroby i macierzyństwa, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
4) Umiejętność obsługi programów komputerowych: Word, Excel.
2. Wymagania dodatkowe:
1) prawo jazdy kat.B,
2) komunikatywność, dyspozycyjność,
3) umiejętność pracy w zespole.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Obsługa interesantów w zakresie udzielenia informacji.
2) 2)Kompletowanie dokumentów, weryfikacja wniosków, przygotowanie decyzji,
sprawozdawczość,
współpracy
z
komornikami
sądowymi,
tworzenia
pism
urzędowych oraz innych niezbędnych czynności związanych z realizacją ustawy
o pomocy osobom uprawnionym do alimentów i czynności poleconych przez
kierownika.
3) Obsługa programu PŁACE. Naliczanie wynagrodzenia osobom zatrudnionym w
Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sztabinie w tym: listy płac, deklaracje PIT
etc.
4) Obsługa programu PŁATNIK i wszelkie czynności z tym związane.
IV. Wskazanie, czy o stanowisko, poza obywatelami polskimi, mogą ubiegać się
obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego
przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej
TAK
V.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny,
życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
oryginał kwestionariusza osobowego,
kserokopie świadectw pracy;
kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie,
oświadczenie o niekaralności,
oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie
pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie
obowiązków w wymiarze ½ etatu.
VI. Kandydat może też złożyć inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach
i umiejętnościach.
VII.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone
klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. z 2002 roku
Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o
pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)
VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór
na wolne stanowisko Referent do spraw funduszu alimentacyjnego i płac.”,
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sztabinie, ul. Augustowska 45/1, 16-310
Sztabin, w terminie do dnia 19.01.2010 r. do godz. 10.00 osobiście lub pocztą (liczy
się data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztabinie).
2) Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztabinie po
wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
IX. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Gminnym Ośrodku Pomocy
Społecznej w Sztabinie, ul. Augustowska 45/1, 16-310 Sztabin oraz na stronie
Biuletynu Informacji Publicznej
(http://bip.ug.sztabin.wrotapodlasia.pl/jednostkii/Gops/)
X. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 087 641 24 51.
XI. Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do drugiego etapu
zostaną zawiadomieni pisemnie o terminie pisemnego testu kompetencyjnego
lub rozmowy kwalifikacyjnej.
XII.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej
Biuletynu Informacji Publicznej
(http://bip.ug.sztabin.wrotapodlasia.pl/jednostkii/Gops/) oraz na tablicy
ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztabinie.