Przygotowanie zawodowe dorosłych

Powiatowy Urząd Pracy w Rawiczu
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH
Jest to instrument aktywizacji osób uprawnionych, realizowany w celu uzyskania przez nich kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, kończący się egzaminem i
wydaniem odpowiedniego świadectwa lub zaświadczenia. bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności
praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem.
Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane w dwóch formach:
Praktyczna nauka zawodu dorosłych
1. Kierowana jest w szczególności do osób długotrwale bezrobotnych, czego przyczyną jest brak kwalifikacji zawodowych.
2. Umożliwia uczestnikowi przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub do egzaminu czeladniczego.
3. Trwa od 12 do 18 miesięcy.
4. Program praktycznej nauki zawodu dorosłych uwzględnia w szczególności standardy wymagań będące podstawą przeprowadzania egzaminu na tytuł
zawodowy, tytuł czeladnika lub podstawy programowe kształcenia w zawodzie.
5. Opiekun uczestników praktycznej nauka zawodu dorosłych musi posiadać kwalifikacje instruktora praktycznej nauki zawodu, określone w przepisach
dotyczących praktycznej nauki zawodu.
Przyuczenie do pracy dorosłych
1. Kierowana w szczególności do osób posiadających kwalifikacje częściowo zdeaktualizowane przez przerwę w wykonywaniu zawodu lub do tych, których
kwalifikacje wymagają uzupełnienia o specyficzne umiejętności wymagane na rynku pracy.
2. Uczestnik zdobywa wybrane kwalifikacje zawodowe lub umiejętności właściwe dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności,
potwierdzane zaświadczeniem po zaliczeniu egzaminu sprawdzającego.
3. Trwa od 3 do 6 miesięcy.
4. Program przyuczenia do pracy dorosłych uwzględnia w szczególności standardy kwalifikacji zawodowych dostępne w bazach danych prowadzonych przez
ministra właściwego do spraw pracy.
5. Od opiekunów uczestników przyuczenia do pracy dorosłych wymagane jest posiadanie co najmniej: wykształcenia średniego, 3-letniego stażu pracy w
zawodzie obejmującym zadania zawodowe, do realizacji których są wymagane umiejętności zdobywane w trakcie przyuczenia oraz roczne doświadczenie w
wykonywaniu zadań z zakresu nadzoru nad pracownikami, stażystami lub praktykantami.
Warunki realizacji przygotowania zawodowego dorosłych:
1. Pracodawca zainteresowany utworzeniem miejsc pracy przygotowania zawodowego dorosłych składa do właściwego powiatowego urzędu pracy wniosek w
sprawie gotowości ich utworzenia.
2. Osoba uprawniona jest kierowana do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy na jej wniosek składany we właściwym ze względu na
miejsce zamieszkania powiatowym urzędzie pracy, po pozytywnym zaopiniowaniu przez specjalistę do spraw rozwoju zawodowego lub na wniosek specjalisty
do spraw rozwoju zawodowego.
3. Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy między starostą i pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją
szkoleniową wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy.
4. Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy
teoretycznej, niezbędnych do wykonywanie zadań zawodowych, przygotowanego przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą.
5. Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się pod nadzorem opiekuna wyznaczonego przez pracodawcę.
6. Nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80 % czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych i jest realizowane u pracodawcy.
7. Pracodawca zapewnia warunki umożliwiające zdobywanie wiedzy teoretycznej prowadząc kształcenie teoretyczne bezpośrednio u siebie lub kierując
uczestnika do instytucji szkoleniowej wskazanej przez starostę. W przypadku gdy kształcenie teoretyczne realizuje instytucja szkoleniowa pracodawca jest
obowiązany udzielić uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych czasu wolnego na uczestnictwo w zajęciach w wymiarze przewidzianym programem.
8. Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo (z
wyłączeniem niedziel i świąt oraz pracy w godzinach nocnych, chyba że charakter pracy w danym zawodzie wymaga pracy w porze nocnej.
Do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych mogą zostać skierowani:
1. bezrobotni do 25 roku życia,
2. bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia
po urodzeniu dziecka,
3. bezrobotni powyżej 50 roku życia,
4. bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
5. bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
6. bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
7. bezrobotni niepełnosprawni,
8. poszukujący pracy, którzy otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach
o pomocy społecznej,
9. poszukujący pracy uczestniczący w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o
pomocy społecznej,
10. żołnierze rezerwy,
11. pobierający rentę szkoleniową,
12. pobierający świadczenie szkoleniowe, przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika, przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku
służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy.