Materiały robocze

Transkrypt

Materiały robocze

Ogólnopolskie Szkolenia Wiosenne
2015
Wrocław, 20 – 22 marca 2015 r.
Materiały robocze
Słowo wstępne
Drodzy ELSowicze,
już za chwil kilka po wszelkich sesyjnych trudach oraz rozpoczęciu nowego semestru
widzimy się na pierwszym tegorocznym (kalendarzowo) zjeździe ogólnopolskim!
Tak jak niedźwiedzie budzą się powoli do prawdziwego życia po śnie zimowym, bociany
wracają do kraju nad Wisłą, tak samo cała ELSA szykuje się do wszystkich swoich
zadań wyznaczonych do końca swojej tegorocznej kadencji.
W tym roku podczas Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych pojawi się pewna nowość,
mianowicie panel poświęcony celom strategicznym. Nasza działalność cechuje się
jednoroczną kadencyjnością zarządów, co ma swoje plusy przez aktywizację większej
grupy członków Stowarzyszenia, lecz również taka sytuacja posiada pewne minusy ze
względu na ograniczony czas realizacji celów i projektów, które przygotowaliśmy dla
ELSA. Dlatego tak ważna jest dyskusja nt. wspólnej działalności w sieci, aby każdy
zarząd mógł się rozwijać, zamiast powtarzać błędy swoich poprzedników.
Oczywiście oprócz celów strategicznych odbędą się również szkolenia, aby każdy mógł
podnieść swoje umiejętności i zainspirować się na ten letni semestr.
Wiemy, że Wrocław oprócz wszystkich ELSowskich atrakcji zagwarantuje również
wspaniałą pogodę, abyśmy razem przywitali wiosnę i godnie pożegnali zimę!
Widzimy się we WrocLOVE!
Z ELSowskimi pozdrowieniami,
Paweł, Bernadka, Igor, Łukasz, Julita
wraz z naszymi niezastąpionymi Dyrektorami i Asystentami:
Kuba, Wojtek, Agnieszka, Bartek, Michał, Dominika, Angelika,
Michał, Ada, Maciek, Kasia, Mikołaj, Rafał
Spis treści
Board Management, External Relations and Expansion (BEE) .................................................. 4
Internal Management (IM) .......................................................................................................... 8
Financial Management (FM) .....................................................................................................12
Student Trainee Exchange Programme (STEP) ........................................................................16
Academic Activities (AA) ...........................................................................................................21
Seminars & Conferences (S&C) ................................................................................................26
Marketing (MKT) .......................................................................................................................29
Human Resources (HR) ............................................................................................................33
Public Relations (PR) ................................................................................................................38
Board Management, External Relations
and Expansion (BEE)
Paweł Podjacki (Prezes ELSA Poland)
Piątek
16:00 - 16:20
Otwarcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych
16:30 – 17:00
Warsztat wprowadzający
17:30 - 19:30
Zasoby Ludzkie w kontekście zaangażowania starszych
członków i Seniorów w drugim semestrze (warsztat łączony
z HR)
Sobota
10:00 – 14:00
Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych
14:00 – 15:00
Przerwa obiadowa
15:00 – 16:00
Krótka ewaluacja 
16:00 – 20:00
Leadership
Piątek, 20.03.2015 r.
Warsztat wprowadzający (16:30 – 17:00)
Paweł Podjacki, Prezes ELSA Poland 2014/2015
Cele:
●
●
Przypomnienie zasad obowiązujących między nami;
Omówienie oczekiwań względem OSW.
Środki:
● Dyskusja;
●
Wspólne wnioski.
Komentarz:
Krótkie omówienie nadchodzącego tygodnia oraz zebranie Waszych oczekiwań,
pozwolą nam się wdrożyć w szkolenia czekające nas w najbliższych dniach 
Zasoby ludzkie w kontekście zaangażowania Członków
i Seniorów w drugim semestrze (warsztat łączony z HR)
(17:00 – 19:30)
Jakub Pełka, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland
2013/2014
Wojciech Brzostowski, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA
Poland 2014/2015
Jakub Suchoń, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland
2014/2015
Cel:
Przekazanie uczestnikom szkolenia wiedzy i umiejętności, potrzebnych do analizy
zasobów ludzkich obecnych w Grupie Lokalnej oraz prezentacja narzędzi ich poprawy
lub umocnienia.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Pierwszy semestr działalności buduje, w głównej mierze, Zasoby Ludzkie
w Stowarzyszeniu. Stanowią one podstawę jego działania w całym roku akademickim.
Po pół roku działalności można przeprowadzić analizę Zasobów w Grupach Lokalnych
oraz, gdy istnieje taka potrzeba, naprawić je lub jeszcze bardziej umocnić. Podczas
warsztatu zostaną przedstawione narzędzia potrzebne do przedstawionych powyżej
czynności.
Sobota, 21.03.2015 r.
Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych ELSA
Poland (10:00 – 14:00)
Grupa ds. Celów Strategicznych ELSA Poland na lata 2015 – 2018.
Cele:
●
Przedstawienie idei Celów Strategicznych;
●
Omówienie bieżącego kształtu Celów;
●
Wypracowanie wspólnych rozwiązań;
●
Przedstawienie dalszych zadań stojących przed Grupą.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
W ciągu ostatnich dni, na listach mailingowych ELSA_PL oraz ELSA_SENIORZY
zostały przedstawione Cele Strategiczne ELSA Poland na lata 2015 – 2018. Jest to
oczywiście ich pierwsza, pełna wersja – prace będą kontynuowane po OSW we
Wrocławiu z uwzględnieniem wypracowanych rozwiązań. Zapraszamy do lektury Celów
i… do zobaczenia na „Plenarce”! 
Krótka ewaluacja  (15:00 – 16:00)
Cel:
Przeanalizowanie porannej dyskusji nt. Celów Strategicznych, ogólna dyskusja nt.
trwającego OSW.
Środki:
● Dyskusja.
Komentarz:
Ewaluacja przeprowadzana „na świeżo” zawsze jest najskuteczniejsza – tak też
postąpimy w tym wypadku  Mała godzina pozwoli nam spojrzeć krytycznym okiem na
zakończoną dyskusję, a także zebrać opinie odnośnie trwających OSW.
Leadership (16:00 – 20:00)
Krzysztof Bąk i Piotr Bańdura, Seniorzy ELSA Poland
Cel:
Zapoznanie uczestników z charakterystyką Leadership, poszerzenie wiedzy
i umiejętności w tym zakresie.
Środki:
● Prezentacja;
● Materiały robocze;
● Dyskusja.
Komentarz:
Czym jest leadership? Jak wykorzystać nabyte umiejętności? Jak oraz w jaki sposób
najlepiej pokierować organizacją czy zespołem? W trakcie tego szkolenia będziemy
mogli poznać odpowiedź na te oraz inne pytania, przydatne w naszym życiu
zawodowym oraz obecnie – w trakcie działalności w ELSA.
Internal Management (IM)
Bernadeta Bąk (Sekretarz Generalny ELSA
Poland)
Piątek
16:00 - 16:20
16:30 - 16:45
16:45 – 20:00
Negocjacje
Sobota
10:00 – 14:00
Spotkanie Plenarne ws. Celów Strategicznych
14:00 - 15:00
Przerwa obiadowa
15:30 – 19:00
Motywowanie siebie i innych
19:00 – 20:00
Portal ELSowski
Piątek, 20.03.2015 r.
Bernadeta Bąk, Sekretarz Generalny ELSA Poland 2014/2015
Cel:
Umożliwienie Sekretarzom Generalnym zapoznania się między sobą oraz omówienie
agendy Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych.
Środki:
● Przedstawienie agendy;
●
Gra integracyjna.
Komentarz:
Warsztat ma na celu zintegrowanie Sekretarzy Generalnych Grup Lokalnych oraz
wskazanie, jaka wiedza i umiejętności zostaną przekazane podczas Ogólnopolskich
Szkoleń Wiosennych 2015.
Negocjacje (16:45 – 20:00)
Grzegorz Frączek, Senior ELSA Katowice, Dyrektor Ośrodka Mediacji
Fundacji WPiA UŚ Facultas Iuridica
Cel:
Celem szkolenia jest zapoznanie się z metodami negocjacyjnymi.
Środki:
● Warsztat;
●
Dyskusja;
●
Praca w grupach.
Komentarz:
Z negocjacjami spotyka się każdy z nas przy realizacji codziennych zadań. Podczas
spotkania z zawodowym mediatorem i negocjatorem dowiemy się, jakie są podstawy
negocjacyjne i zapoznamy się z technikami negocjacyjnymi. Ponadto zwrócimy uwagę
na style negocjacji, które pomogą nam skutecznie negocjować w życiu codziennym,
a także odpowiemy sobie na pytanie - jak przygotować się do skutecznych negocjacji?
Pomogą nam w tym wszystkim oraz urozmaicą nasze spotkanie gry negocjacyjne :)
Sobota, 21.03.2015 r.
Poland (10:00 – 14:00)
Cele:
●
●
●
●
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Motywacja - Dlaczego spada? Gdzie jej szukać?
(15:30 – 19:00)
Paweł Zieliński, Senior ELSA Gdańsk
Cel:
Odzyskanie motywacji do działania!
Środki:
● Omówienie technik motywacyjnych;
● Dyskusja.
Komentarz:
Z każdym kolejnym rokiem rośnie liczba projektów organizowanych przez ELSA. Aby
sprostać nowym wyzwaniom potrzebujemy sprawnego, zgranego, oraz przede
wszystkim zmotywowanego zespołu. Jak znaleźć motywację, a także zarazić nią potem
członków swojego teamu? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziecie właśnie w tym
panelu! :)
Platforma – gdzie, dlaczego i jak? (warsztat łączony
z MKT) (19:00 – 20:00)
Piotr Kiszka, Dyrektor ds. Komputeryzacji i Informatyzacji ELSA Poland
2013/2014
Cel:
Zapoznanie uczestników warsztatu z Platformą do Zarządzania Danymi w ELSA
Poland.
Środki:
Prezentacja i dyskusja.
Komentarz:
Wprowadzenie nowej platformy, zgodnej z przepisami ustawy o ochronie danych
osobowych jest jednym z najważniejszych założeń tegorocznej kadencji. Podczas
warsztatu zaprezentujemy Wam nową Platformę do Zarządzania Danymi w ELSA
Poland. Wskażemy, jak prosto będzie można administrować Grupą Lokalną oraz
pokażemy Wam wszystkie nowe możliwości, które oferuje platforma, jak chociażby
Indeks Firm i Instytucji.
Financial Management (FM)
Mikołaj Świcarz (Asystent ds.
Finansowych ELSA Poland)
Piątek
16:00 - 16:20
16:30 – 17:00
17:00 – 18:30
Przemawianie publiczne
18:30 – 20:00
Zarządzanie finansami
Sobota
10:00 – 14:00
14:00 – 15:00
Przerwa obiadowa
15:00 – 18:00
Wykrywanie kłamstwa (warsztat łączony z AA)
18:00 – 20:00
Jak odnaleźć się na rynku pracy? (warsztat łączony z AA)
Piątek, 20.03.2015 r.
Mikołaj Świcarz, Asystent ds. Finansowych ELSA Poland 2014/2015
Cel:
Prezentacja Agendy Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 2015
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Wspólne omówienie agendy oraz oczekiwań związanych z OSW. Jednocześnie
przypomnimy sobie ustalone zasady współpracy, tak aby nadchodzący zjazd przebiegł
w sposób możliwie najbardziej efektywny.
Przemawianie publiczne (17:00 – 18:30)
Adw. Andrzej Malicki, były Dziekan Okręgowej Rady Adwokackiej
we Wrocławiu.
Cel:
Próba przekazania wiedzy i praktycznych umiejętności związanych z przemawianiem
publicznym.
Środki:
● Prezentacja;
● Ćwiczenia.
Komentarz:
Warsztat przeprowadzony przez wrocławskiego Dziekana ORA pozwoli nam zdobyć
praktyczne umiejętności z zakresu przemawiania publicznego.
Zarządzanie finansami (18:30 – 20:00)
Mikołaj Świcarz, Asystent ds. Finansowych ELSA Poland 2014/2015
Cel:
Omówienie bieżących problemów związanych z działalnością Skarbników.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
W trakcie tego krótkiego spotkania poruszymy kilka istotnych kwestii, które pojawiły się
od czasu naszego ostatniego spotkania.
Sobota, 21.03.2015 r.
Poland (10:00 – 14:00)
Cele:
●
●
●
●
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Wykrywanie kłamstwa (warsztat łączony z AA)
(15:00 – 18:00)
Tomasz Palak, Trener ELSA Trainers’ Group
Cel:
Rozpoznawanie oznak znamionujących kłamstwo.
Środki:
● Prezentacja.
Komentarz:
Każdy z nas na co dzień spotyka się z kłamstwem, bądź też co najmniej półprawdą. To
spotkanie pozwoli nam zwiększyć szanse na ich rozpoznanie.
Jak odnaleźć się na rynku pracy? (warsztat łączony z AA)
(18:00 – 20:00)
Adw. Marcin Groński
Cel:
Zwiększenie umiejętności poruszania się na rynku pracy po studiach.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Wspólna dyskusja oraz przedstawienie możliwych dróg rozwoju po studiach będą
stanowiły podstawę tego szkolenia. Bazując na doświadczeniu prowadzącego
szkolenie, przeanalizujemy ścieżki kariery dostępne absolwentom studiów prawniczych,
przygotowując ich do lepszego „startu”.
Student Trainee Exchange Programme
(STEP)
Igor Wadowski
(Wiceprezes ds. Międzynarodowego
Programu Wymiany Praktyk Studenckich
ELSA Poland)
Piątek
16:00 - 16:20
17:00 – 17:30
17:30 - 19:30
Jak koordynować ODPP
Sobota
10:00 - 14:00
14:00 – 15:00
Przerwa obiadowa
15:00 – 17:00
Recepcja praktykanta
17:00 – 20:00
Negocjacje
Piątek, 20.03.2015 r.
Igor Wadowski, Wiceprezes ds. Międzynarodowego Programu Wymiany
Praktyk Studenckich ELSA Poland 2014/2015
Cel:
Omówienie agendy i oczekiwań uczestników Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych.
Środki:
● Gra integracyjna;
●
Wymiana doświadczeń;
●
Dyskusja.
Komentarz:
Celem warsztatu jest wskazanie, jak szkolenia przeprowadzone w trakcie
Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych mogą przełożyć się na poszerzenie wiedzy
i konkretnych umiejętności, niezbędnych w drugiej części roku akademickiego
w kontekście pracy STEPu. Dyskusja oraz uwagi uczestników pozwolą na sprawną
organizację warsztatów.
Jak koordynować Ogólnopolskie Dni Praktyk
Prawniczych? (17:00 – 20:00)
Igor Wadowski, Wiceprezes ds. Międzynarodowego Programu Wymiany
Praktyk Studenckich
Cel:
Wskazanie właściwych kroków, jakie należy podjąć, aby prawidłowo przeprowadzić
Ogólnopolskie Dni Praktyk Prawniczych.
Środki:
● Prezentacja;
●
Dyskusja.
Komentarz:
Organizowana w dniach 13 - 15 kwietnia 2015 r. X, jubileuszowa edycja dni praktyk
prawniczych stanowi dla koordynatorów projektu wyzwanie logistyczne oraz
organizacyjne. Planując swoje czynności przed projektem oraz rozdzielając konkretne
zadania Wiceprezes, Koordynator, jak i członkowie sekcji stają przed wieloma
problemami. Niezwykle cennym doświadczeniem jest zatem umiejętność przewidzenia
tego, jakie komplikacje mogą wystąpić w trakcie procesu. Podczas warsztatu jego
uczestnicy zostaną zaznajomieni z tajnikami koordynacji wydarzenia.
Sobota, 21.03.2015 r.
Poland (10:00 – 14:00)
Cele:
●
●
●
●
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Recepcja praktykanta (15:00 – 17:00)
Anna Kaczmarzyk, Trener ELSA Trainers’ Group
Cel:
Poznanie podstawowych zasad przeprowadzania recepcji praktykanta STEP.
Środki:
● Prezentacja multimedialna;
● Symulacja;
● Praca w grupach;
● Dyskusja.
Komentarz:
Zbliżające się terminy pierwszych w tej kadencji praktyk międzynarodowych
organizowanych w Polsce powodują konieczność wypracowania szczegółowych
i profesjonalnych planów recepcji zagranicznych praktykantów. Etap recepcji jest tym,
co wyróżnia program STEP z grona innych programów oferujących studentom oraz
absolwentom możliwość odbywania praktyk poza granicami swojego państwa.
Właściwie przeprowadzona recepcja może okazać się świetną przygodą zarówno dla
praktykanta i członka STEP, jak i dla całej Grupy Lokalnej. W trakcie warsztatu
wskazane zostaną działania, które należy podjąć aby przygotować się na przyjazd
praktykanta oraz jak właściwie zagospodarować czas wolny podczas trwania praktyk.
Negocjacje (17:00 – 20:00)
Anna Kaczmarzyk, Trener ELSA Trainers’ Group
Cel:
Zdobycie praktycznych umiejętności negocjacyjnych.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja i wymiana doświadczeń.
Komentarz:
Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom praktycznych umiejętności
w posługiwaniu się technikami negocjacyjnymi przydatnymi nie tylko w pracy
w Stowarzyszeniu ale również w życiu osobistym i zawodowym. Metody i techniki
przekazywane podczas spotkania to sprawdzone rozwiązania, dzięki którym uczestnicy
rozwiną umiejętności negocjacji w rzeczywistych sytuacjach. Wdrożenie przez
uczestników nabytych umiejętności, pozwoli im na profesjonalne przygotowanie się
i przeprowadzenie procesu negocjacji, dające wymierne korzyści. Osoba prowadząca
kontakt zewnętrzny jest wizytówką ELSA Poland, a zatem musi być odpowiednio
przygotowana. Szkolenie ma przede wszystkim przygotować STEPerów do intensywnej
pracy w ramach II cyklu Job Huntingu.
Academic Activities (AA)
Łukasz Czerwik
(Wiceprezes ds. Działalności Naukowej
ELSA Poland)
Piątek
16:00 - 16:20
16:30 – 17:00
17:00 – 18:30
Rozwiązywanie konfliktów
18:30 – 19:30
Legal Research Group on Social Rights
Sobota
10:00 – 14:00
Spotkanie Plenarne ws. Celów Strategicznych
14:00 – 15:00
Przerwa obiadowa
15:30 – 20:00
Komunikacja w zespole (warsztat zamknięty)
15:00 – 18:00
Wykrywanie kłamstwa (warsztat łączony z FM)
18:00 – 20:00
Jak odnaleźć się na rynku pracy? (warsztat łączony z FM)
Piątek, 20.03.2015 r.
Łukasz Czerwik, Wiceprezes ds. Działalności Naukowej ELSA Poland
2014/2015
Cel:
Zapoznanie się z agendą szkoleń oraz określenie oczekiwań uczestników.
Środki:
● Roundtable;
●
Prezentacja Agendy;
●
Pytania i odpowiedzi.
Komentarz:
Nasze pierwsze krótkie spotkanie ma nam pozwolić opowiedzieć na pytania, w jakim
celu przyjechaliśmy na OSW, co może nam dać udział w poszczególnych szkoleniach
oraz co każdy z nas może zyskać dzięki nim.
Rozwiązywanie konfliktów (17:00 – 18:30)
Paweł Zieliński, Senior ELSA Gdańsk
Cel:
Zdobycie i rozwinięcie wśród uczestników umiejętności rozwiązywania konfliktów.
Środki:
 Prezentacja;
 Analiza przykładowych sytuacji konfliktowych;
 Dyskusja;
 Pytania i odpowiedzi.
Komentarz:
Podczas swojej działalności w ELSA każdy z Wiceprezesów i członków Działalności
Naukowej spotyka się z różnymi sytuacjami konfliktowymi. Mniejsze lub większe
konflikty pojawiają się w każdej grupie ludzi. Czy da się im zapobiegać? Czy zawsze są
zjawiskiem negatywnym? Jak im przeciwdziałać? Jak wykorzystywać je do
usprawnienia prac grupy? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć podczas
tego warsztatu.
Legal Research Group on Social Rights (18:30 – 19:30)
Członkowie LRG on Social Rights ELSA Poland
Cel:
Zapoznanie uczestników warsztatu z ideą LRG, stanem prac Grupy oraz praktycznymi
aspektami dotyczącymi tego typu projektu.
Środki:
● Prezentacja;
●
Pytania i odpowiedzi.
Komentarz:
International Legal Research Group on Social Rights to największy projekt badawczy
ELSA. Po raz pierwszy od wielu lat odbywa się on przy aktywnym udziale ELSA Poland.
Podczas warsztatu członkowie polskiej grupy badawczej przedstawią projekt oraz
opowiedzą, jak wygląda ich praca w ramach LRG. Te informacje mogą być niezwykle
przydatne zwłaszcza dla osób zainteresowanych organizacją lokalnej czy
ogólnopolskiej LRG, albo też udziałem w kolejnej International LRG.
Sobota, 21.03.2015 r.
Poland (10:00 – 14:00)
Cele:
●
●
●
●
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Komunikacja w zespole
(15:30 – 20:00, warsztat zamknięty)
Trener Marceli Krzyśków, psycholog
Cel:
Zdobycie i rozwinięcie umiejętności efektywnego komunikowania się z członkami
zespołu.
Środki:
● Trening;
● Pytania i odpowiedzi.
Komentarz:
Podczas warsztatów zostanie poruszona tematyka dostosowania sposobu wypowiedzi
do odbiorcy komunikatu. Będziemy także pracować nad dostrzeganiem predyspozycji
członków grupy oraz dobieraniem do nich odpowiednich zadań. Na warsztat obowiązuje
ograniczenie do jednego miejsca na Grupę Lokalną. Prosimy o zgłaszanie uczestników
warsztatu do Łukasza Czerwika.
Wykrywanie kłamstwa (warsztat łączony z FM)
(15:00 – 18:00)
Tomasz Palak, Trener ELSA Trainers’ Group
Cel:
Rozpoznawanie oznak znamionujących kłamstwo.
Środki:
● Prezentacja.
Komentarz:
Każdy z nas na co dzień spotyka się z kłamstwem, bądź też co najmniej półprawdą. To
spotkanie pozwoli nam zwiększyć szanse na ich rozpoznanie.
Jak odnaleźć się na rynku pracy? (warsztat łączony z FM)
(18:00 – 20:00)
Adw. Marcin Groński
Cel:
Zwiększenie umiejętności poruszania się na rynku pracy po studiach.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Wspólna dyskusja oraz przedstawienie możliwych dróg rozwoju po studiach będą
stanowiły podstawę tego szkolenia. Bazując na doświadczeniu prowadzącego
szkolenie, przeanalizujemy ścieżki kariery dostępne absolwentom studiów prawniczych,
przygotowując ich do lepszego „startu”.
Seminars & Conferences (S&C)
Julita Dziedzic
(Wiceprezes ds. Seminariów i Konferencji
ELSA Poland)
Piątek
16:00 - 16:20
16:30 – 17:00
17:00 - 20:00
Autoprezentacja, czyli jak dobrze sprzedać swój pomysł lub projekt
Sobota
10:00 – 14:00
14:00 – 15:00
Przerwa obiadowa
15:00 -20:00
Zarządzanie zasobami ludzkimi w działalności S&C
Piątek, 20.03.2015 r.
Julita Dziedzic, Wiceprezes ds. Seminariów i Konferencji ELSA Poland
2013/2014
Cel:
Omówienie agendy Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 2015, zapoznanie się
uczestników, omówienie zasad współpracy.
Środki:
● Dyskusja;
●
Gra integracyjna.
Komentarz:
Warsztat ma na celu przede wszystkim wzajemne poznanie się uczestników i ich
integrację. Podczas spotkania przedstawię Wam także, jakiego rodzaju umiejętności
będziecie mieli okazję nabyć podczas Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych.
Autoprezentacja, czyli jak dobrze sprzedać swój projekt
(17:00 – 20:00)
Piotr Kaczmarzyk, Koordynator ELSA Trainers’ Group
Cel:
Nabycie umiejętności odpowiedniego przedstawiania siebie oraz swojego projektu.
Środki:
● Wykład;
●
Ćwiczenia praktyczne.
Komentarz:
Dobra prezentacja projektu to dopiero połowa sukcesu. Wiele zależy także od tego,
w jaki sposób mówimy o naszym pomyśle. Podczas tego warsztatu zaprezentowane
zostaną sposoby umiejętnego przedstawienia projektu, to znaczy dowiemy się między
innymi w jaki sposób prowadzić rozmowy z potencjalnymi prelegentami czy partnerami
wydarzenia, jak posługiwać się prezentacją projektu podczas spotkania, na jakie jej
elementy zwracać szczególną uwagę i jak poprzez prezentację własnej osoby zachęcić
potencjalnego partnera do współpracy.
Sobota, 21.03.2015 r.
Poland (10:00 – 14:00)
Cele:
●
●
●
●
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w działalności S&C
(15:00 – 20:00)
Tomasz Szybalski, Trener ELSA Trainers’ Group
Cel:
Kompleksowe omówienie kwestii zarządzania zespołem podczas organizacji projektu
S&C.
Środki:
● Prezentacja;
●
Dyskusja.
Komentarz:
Zarządzanie zespołem to bardzo ważna umiejętność dla każdego koordynatora
projektu. Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich jest kluczem do sukcesu, dlatego
też podczas szkolenia dowiecie się w jaki sposób budować komitet organizacyjny
projektu, jak delegować zadania, rozwiązywać konflikty i reagować na kryzysy, a także
jak motywować OC projektu. Doskonalenie tych umiejętności z pewnością przyda się
zarówno nowym, jak i doświadczonym członkom naszego Stowarzyszenia.
Marketing (MKT)
Paweł Podjacki, Prezes ELSA Poland
Piątek
16:00 - 16:20
16:30 - 17:00
17:00 – 20:00
Personal branding (warsztat łączony z PR)
Sobota
10:00 – 14:00
14:00 – 15:00
Przerwa obiadowa
15:30 – 19:00
Tworzenie oferty marketingowej oraz posługiwanie się nią
na spotkaniu
19:00 – 20:00
Portal ELSowski
Piątek, 20.03.2015 r.
Cel:
Omówienie oczekiwań względem OSW, wskazanie bieżących problemów.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Na tym krótkim spotkaniu będziemy mieli okazję do omówienia agendy nadchodzących
OSW oraz krótkiego przedstawienia problemów, na jakie marketerzy napotykają się na
co dzień.
Personal branding (warsztat łączony z PR)(17:00 – 19:00)
Jacek Grzebielucha, Trener ELSA Trainers’ Group
Cel:
Zapoznanie z podstawami personal brandingu.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Podczas warsztatu będziemy mieli okazję do poznania podstaw strategii wizerunkowej,
którą sami możemy sobie stworzyć. Zastanowimy się, jak nasze działania mogą
wpłynąć na postrzeganie nas przez inne osoby.
Sobota, 21.03.2015 r.
Poland (10:00 – 14:00)
Cele:
●
●
●
●
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Tworzenie oferty marketingowej oraz posługiwanie się nią
na spotkaniu (15:30 – 19:00)
Marcin „Boulie” Krzyśko, Trener ELSA Trainers’ Group oraz ITP
Cele:
● Zapoznanie uczestników z techniką tworzenia ofert;
● Skuteczne wykorzystywanie dostępnych ofert marketingowych w ramach
negocjacji.
Środki:
● Prezentacja;
● Ćwiczenia;
● Dyskusja.
Komentarz:
Tworzenie ofert marketingowych jest jedną z podstawowych umiejętności każdego
marketera. W trakcie warsztatu omówione zostaną kwestie dotyczące ich umiejętnego,
wpływającego na odbiorcę kształtowania. Jednocześnie poruszone zostaną kwestie
posługiwania się ofertą w trakcie szeroko pojętych negocjacji, co bardzo często jest
niedocenianym elementem naszej działalności.
Platforma – gdzie, dlaczego i jak? (warsztat łączony z IM)
(19:00 – 20:00)
Piotr Kiszka, Dyrektor ds. Komputeryzacji i Informatyzacji ELSA Poland
2013/2014
Cel:
Zapoznanie uczestników warsztatu z Platformą do Zarządzania Danymi w ELSA
Poland.
Środki:
Prezentacja i dyskusja.
Komentarz:
Wprowadzenie nowej platformy, zgodnej z przepisami ustawy o ochronie danych
osobowych jest jednym z najważniejszych założeń tegorocznej kadencji. Podczas
warsztatu zaprezentujemy Wam nową Platformę do Zarządzania Danymi w ELSA
Poland. Wskażemy, jak prosto będzie można administrować Grupą Lokalną oraz
pokażemy Wam wszystkie nowe możliwości, które oferuje platforma, jak chociażby
składanie aplikacji członkowskich online czy możliwość zapisów na wydarzenia.
Human Resources (HR)
Wojciech Brzostowski, Jakub Suchoń
Dyrektorzy ds. Zarządzania Zasobami
Ludzkimi ELSA Poland
Piątek
16:00 - 16:20
16:30 - 17:00
17:00 - 19:30
i Seniorów w drugim semestrze (warsztat łączony z BEE)
Sobota
10:00 - 14:00
Cele Strategiczne - posiedzenie plenarne
14:00 - 15:00
Przerwa obiadowa
15:00 - 18:30
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji pozarządowej
18:30 - 20:00
Zarządzanie sobą w czasie
Piątek, 20.03.2015 r.
Poland 2014/2015
2014/2015
Cele:
● Prezentacja i omówienie tematyki warsztatów podczas Ogólnopolskich Szkoleń
Wiosennych 2015;
● Omówienie obecnej działalności Grup Lokalnych w zakresie Human Resources;
● Prezentacja planów Dyrektorów ds. ZZL ELSA Poland na drugi semestr.
Środki:
●
Dyskusja i wspólne wnioski.
Komentarz:
Po pół roku działalności Dyrektorów ds. ZZL w ELSA Poland nadszedł czas ewaluacji.
Podsumowana zostanie praca HaeRów zarówno w Zarządzie Krajowym, jak
i w Grupach Lokalnych. Przedstawione zostaną również pomysły na drugą część
okresu aktywności.
i Seniorów w drugim semestrze (warsztat łączony z BEE)
(17:00 – 19:30)
Jakub Pełka, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland
2013/2014
Poland 2014/2015
2014/2015
Cel:
Przekazanie uczestnikom szkolenia wiedzy i umiejętności, potrzebnych do analizy
zasobów ludzkich obecnych w Grupie Lokalnej oraz prezentacja narzędzi ich poprawy
lub umocnienia.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Pierwszy semestr działalności buduje, w głównej mierze, Zasoby Ludzkie
w Stowarzyszeniu. Stanowią one podstawę jego działania w całym roku akademickim.
Po pół roku działalności można przeprowadzić analizę Zasobów w Grupach Lokalnych
oraz, gdy istnieje taka potrzeba, naprawić je lub jeszcze bardziej umocnić. Podczas
warsztatu zostaną przedstawione narzędzia potrzebne do przedstawionych powyżej
czynności.
Sobota, 21.03.2015 r.
Poland (10:00 – 14:00)
Cele:
●
●
●
●
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w organizacjach
pozarządowych. (15:00 – 18:30)
Sylwia Katarzyna Mazur, Trener ELSA Trainers’ Group
Cele:
● Przedstawienie metodyki ZZL w NGO;
● Ukazanie różnic w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi w NGO i innych sferach;
● Wyjaśnienie sposobu działania ZZL w NGO i możliwości wykorzystania ich
w praktyce.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja i wspólne wnioski;
● Ćwiczenia.
Komentarz:
Każdy z nas wie, jak trudne i skomplikowane jest Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
w organizacjach pozarządowych. Najczęściej dzieje się tak przez brak jednego
z głównych środków motywacji - wynagrodzenia. Uczestnicy szkolenia nauczą się, jakie
różnice występują w zarządzaniu w NGO, poznają jego podstawową metodykę oraz jak
wykorzystywać powyższą wiedzę w praktyce.
Zarządzanie sobą w czasie (18:30 – 20:00)
Wojciech Piątek, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA
Poland 2011
Cele:
● Nabycie przez uczestników umiejętności prawidłowego określania celów
i skutecznego planowania;
● Zyskanie wiedzy z zakresu radzenia sobie ze złymi nawykami
i złodziejami czasu;
● Przedstawienie narzędzi służących organizacji pracy i wyznaczania priorytetów
w życiu zawodowym i prywatnym.
Środki:
● Prezentacja,
● Dyskusja.
Komentarz:
Czy często zdarza Ci się przekładać obowiązki? Czy nie dotrzymujesz terminów?
Warsztat z zarządzania sobą w czasie nauczy uczestników bezcennej w obecnych
czasach umiejętności - planowania zadań w celu poprawy swojej efektywności.
Tematyka przybliży im sposoby skutecznej organizacji zadań i wyznaczania priorytetów
w pracy oraz życiu codziennym.
Public Relations (PR)
Agnieszka Lasota, Dyrektor ds. Public
Relations ELSA Poland
Piątek
16:00 - 16:20
16.30 - 17.00
17:00 - 19:00
Personal branding (warsztat łączony z MKT)
Sobota
10:00 – 14:00
14:00 – 15:00
Przerwa obiadowa
15:00 – 17:00
Houston, czyli mamy problem!
17.00 - 20.00
Kryzysy
Piątek, 20.03.2015 r.
Agnieszka Lasota, Dyrektor ds. Public Relations ELSA Poland 2014/2015
Cel:
Zapoznanie uczestników OSW z charakterem zjazdu.
Środki:
● Dyskusja.
Komentarz:
Podczas warsztatu porozmawiamy krótko o jego istocie i agendzie.
Personal branding (warsztat łączony z MKT)
(17:00 – 19:00)
Cel:
Zapoznanie z podstawami personal brandingu.
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Podczas warsztatu będziemy mieli okazję do poznania podstaw strategii wizerunkowej,
którą sami możemy sobie stworzyć. Zastanowimy się, jak nasze działania mogą
wpłynąć na postrzeganie nas przez inne osoby.
Sobota, 21.03.2015 r.
Poland (10:00 – 14:00)
Cele:
●
●
●
●
Środki:
● Prezentacja;
● Dyskusja.
Komentarz:
Houston, czyli mamy problem! (15:00 – 17:00)
Monika Marciniak, Dyrektor ds. Public Relations ELSA Poland 2013/2014
Cele:
● Przygotowanie do rozwiązywania kryzysów wizerunkowych.
Środki:
● Prezentacja;
● Wideo;
● Dyskusja;
● Scenki.
Komentarz:
Houston, czyli mamy problem! Szkolenie ma w praktyczny sposób przygotować nas do
rozwiązywania kryzysów wizerunkowych. Poprzez dyskusję, a także praktyczne scenki
postaramy się wyjść cało z każdej opresji! Szkolenie jest dedykowane tym ELSowiczom,
których praca skupia się głównie na kreowaniu wizerunku Stowarzyszenia.
Kryzysy (17:00 – 20:00)
Cel:
Wykreowanie swojego sposobu na zwalczanie kryzysów.
Środki:
● Dyskusja;
● Prezentacja.
Komentarz:
Najczęstszy problem pojawiający się w pracy PRa to szeroko rozumiane kryzysy.
Tego materiału na szkoleniach nigdy nie jest za dużo, analizując je kilkakrotnie można
stworzyć różne ich rozwiązania. Tak zbudowaną bazę można stosować przez
analogię do wszelkich kryzysowych sytuacji.

Materiały robocze

Transkrypt

Podobne dokumenty

załączniku

vesbo - Integrisplus.pl

Informacje o możliwościach kształcenia w Polsce i poza granicami

List polecający

Słowo wstępne