Nadal będziemy pracować nad poprawą bezpieczeństwa

4
1 ı ArcelorMittal Poland ı luty 2009
Nadal będziemy pracować
nad poprawą bezpieczeństwa
Rozmowa z Teresą Godoj, dyrektorem Biura BHP ArcelorMittal Poland
zagrożeń występujących
w poszczególnych zakładach,
[email protected]
zasady właściwego zachowania
się oraz mapkę dojazdu
ułatwiającą osobom z zewnątrz
Jak ocenia Pani miniony rok pod
poruszanie się po terenie oddziału.
względem statystyki wypadków?
Dopełnieniem ulotki są filmy
dla osób odwiedzających nasze
- Najogólniej mówiąc, stan
huty, przedstawiające te właśnie
BHP w naszej firmie z roku na
zagrożenia.
rok poprawia się. W 2008 roku
odnotowano 55 wypadków przy
Kontynuowany był projekt
pracy – o 21 mniej w stosunku do
„Zarządzanie świadomością”, który
roku 2007. Udało nam się osiągnąć
będzie również jednym
wskaźnik częstotliwości wypadków
z najważniejszych zadań
na poziomie 2,7,
w roku bieżącym. Przeszkoliliśmy
a więc nieco poniżej zakładanego
1500 osób z naszego
na rok 2008 celu - 2,8. Martwi
bezpośredniego dozoru
nas natomiast dość wysoki poziom
w ramach prowadzonych „Minut
wskaźnika ciężkości wypadków
dla Bezpieczeństwa” (bezpośrednie
0,21 w stosunku do zakładanej
rozmowy z pracownikami na temat
wielkości 0,18. Niestety nie udało
bezpieczeństwa pracy). Aktualnie
się osiągnąć najważniejszego celu
odbywają się spotkania z trenerami
„0 wypadków śmiertelnych”
mające na celu doskonalenie
- w krakowskiej koksowni na
umiejętności osób
początku minionego roku zginął
z bezpośredniego dozoru, które
pracownik firmy zewnętrznej.
mogą okazać się przydatne
podczas rozmów z pracownikami.
Czy wszystkie wyznaczone
na rok 2008 zadania zostały
W marcu zaplanowaliśmy szkolenia
zrealizowane?
średniej kadry z audytów zachowań
– jest to kolejny krok w budowaniu
- To, co założyliśmy udało nam
organizacji odpowiedzialności.
się zrealizować prawie w całości.
Jednym z zadań było promowanie
Nowością w tym roku są spotkania
„Stalowych zasad”. W połowie
dyrektora zarządzającego Wim
roku rozpowszechniliśmy ulotki
Van Gervena z całym dozorem
zawierające opis najważniejszych
Ewa Oczkowicz
pracownika, który uległ wypadkowi.
Ich celem jest omówienie przyczyn
wypadku i wypracowanie takiego
modelu działania, który pozwoli
w przyszłości uniknąć tego typu
zdarzeń. Dotyczy to zarówno
naszych pracowników, jak
i pracowników z firm zewnętrznych.
Czy udało się podnieść poziom
bezpieczeństwa wśród naszych
podwykonawców?
- Ważne było uchwycenie
wszystkich wykonawców
pracujących na terenie naszych
hut. Wprowadziliśmy umowy
o zdrowym bezpieczeństwie, które
podwykonawcy zobowiązani są
podpisać oraz paszporty dla osób
wykonujących prace. Ponieważ
firmy zewnętrzne generalnie
wynajmowane są do trudnych
zadań, chcemy mieć pewność,
że nie są to osoby przypadkowe,
że pracownicy mają wymagane
uprawnienia do wykonywania prac
specjalistycznych oraz posiadają
aktualne badania lekarskie.
Od kiedy jasno określiliśmy
obowiązujące u nas zasady
BHP, firmy wykazują większe
zaangażowanie.
W jakim stopniu zrealizowany
został plan poprawy warunków
pracy?
- Większość zadań zapisanych
w planie poprawy udało nam się
zrealizować. Niektóre z różnych
przyczyn zostały przesunięte na
termin późniejszy. Chcę wyraźnie
podkreślić, że w obszarze BHP nie
ma żadnych cięć. Kontynuowane
będą także wszelkiego rodzaju
szkolenia m.in. – istotne z naszego
punktu widzenia – szkolenia
z udzielania pierwszej pomocy.
Od dłuższego czasu wiele
zastrzeżeń budzi obszar
medycyny pracy….
- Intensywnie pracujemy nad
tym, aby współpraca z lekarzami
układała się coraz lepiej, choć
zapewne wszyscy mamy
świadomość, że nie jest to łatwe.
Jakie jeszcze działania mające
poprawić bezpieczeństwo
w naszej firmie przewiduje Pani
w tym roku?
Jesteśmy w trakcie finalizowania
umowy dotyczącej obsługi
medycznej w oddziale
w Świętochłowicach. Mam
nadzieję, że wkrótce polepszą
się także relacje z lekarzami
medycyny pracy w Dąbrowie
Górniczej i Krakowie, nad czym
usilnie pracujemy. Jest to bardzo
ważny obszar naszej działalności,
bowiem zdrowie jest naszym
nadrzędnym celem, a bez
zaangażowania lekarzy medycyny
pracy pracodawca nie może zbyt
wiele zrobić.
- Zamierzamy zweryfikować
zasady przydzielania środków
ochrony osobistej i ubrań
roboczych. W tym celu chcemy
m.in. wydrukować nowy katalog,
aby każdy z pracowników był
poinformowany, co znajduje się
w magazynie. Sukcesywnie
będziemy wprowadzać ubrania
odpowiadające standardom
korporacyjnym. Mam nadzieję, że
niebawem rozwiązany zostanie
także problem butów ochronnych.
Przetestowanych zostało kilkaset
par różnych rodzajów
z różnych firm, wybierzemy trzy,
które uzyskały najlepszą ocenę
pracowników.
W tym roku rozpoczynamy także
kilkuletni projekt dostosowania
naszych urządzeń do wymogów
i standardów grupy ArcelorMittal,
ze szczególnym uwzględnieniem
systemu Lockout/Tackout. Polega
on na zabezpieczeniu maszyn
i urządzeń przed przypadkowym
uruchomieniem.
28 kwietnia, po raz trzeci
organizujemy Dzień
Bezpieczeństwa. Już dziś zachęcam
wszystkich pracowników do jak
najszerszego udziału.
Dziękuję za rozmowę
04