Kadry Dla Sektora Nowoczesnych Technologii – na co zwrócić

Kadry Dla Sektora Nowoczesnych
Technologii – na co zwrócić uwagę…
Jacek Drabik
Country Manager
Motorola Solutions Polska
TECHNOLOGIE
$1 miliard rocznie inwestycji
w R&D
MOCNA BAZA WŁASNOŚCI
INTELEKTUALNEJ
• 9,500 PATENTÓW POSIADANYCH
I W TRAKCIE REJESTRACJI
PRZODOWNICTWO W
TWORZENIU STANDARDÓW
LIDER W TECHNOLOGIACH
KOMUNIKACJI KRYTYCZNEJ
ZDECYDOWANE INWESTYCJE
W NOWE GENERACJE
KOMUNIKACJI ORAZ
ZAAWANSOWANE SERWISY
Motorola Solutions
globalna obecność
GŁÓWNE CENTRA R&D W 6 KRAJACH, PRACOWNICY W PONAD 65 KRAJACH
SPRZEDAŻ W PONAD 100 KRAJACH!
PRODUKCJA W 4 KRAJACH,
POLSKA
STANY
ZJEDNOCZONE
MEKSYK
CHINY
INDIE
NIEMCY
IZRAEL
MALEZJA
GŁÓWNE CENTRA R&D
FABRYKI
Motorola Solutions w Krakowie…
14 lat istnienia i rozwoju
Centrum R&D Oprogramowania
Centrum Finansowe FOSC
Ponad 1000 pracowników:
800+ inżynierów
150+ finansistów
Specjaliści z całej Polski…
Krakow jest dla nas ważny…
0.0%
AGH
Uniwersytet Jagielloński
Politechnika Krakowska
Politechnika Śląska w Gliwicach
Politechnika Wrocławska
Politechnika Rzeszowska
Politechnika Łódzka
Politechnika Poznańska
Inne
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
…i jego ważność rośnie…
100%
90%
80%
70%
Pozostałe
uczelnie
60%
50%
AGH
40%
30%
20%
10%
0%
2008
2009
2010
2011
2012
Pracownik dobry versus
pracownik wybitny
Wiedza – Umiejętności
twarde
Pracownik dobry versus
pracownik wybitny
Język Angielski
Pracownik dobry versus
pracownik wybitny
Umiejętności miękkie
Komunikacja
Współpraca w zespole
Umiejętność prezentacji
Organizacja swojej pracy
Pracownik dobry versus
pracownik wybitny
Postawa/Podejście („Attitude”)
Rozwiązywanie problemów
Innowacyjność
Zaangażowanie
Planowanie kariery
Pracownik dobry versus
pracownik wybitny
Praktyka,
praktyka,
praktyka!
Dziękuje