list motywacyjny

LIST MOTYWACYJNY
Funkcje listu motywacyjnego:
•
•
•
•
•
•
•
•
Informuje pracodawcę o motywacji do pracy na stanowisku, o które się ubiegamy.
Ważne jest, aby zakomunikować swój cel zawodowy.
Rozwija i uzupełnia treści zawarte w CV, może wyjaśniać pojawiające się w nim
niejasności.
Pozwala pracodawcy poznać osobowość piszącego.
Zachęca pracodawcę do zapoznania się z CV.
Jest szansą na zrobienia dobrego wrażenia dzięki wykazaniu się wiedzą na temat
organizacji.
Pozwala poznać sposób, w jaki się wyrażamy.
Podaje dowody potwierdzające posiadane przez nas umiejętności wymienione w CV.
Wskazuje na związki pomiędzy oczekiwaniami pracodawcy a naszymi
umiejętnościami.
Czego należy unikać w liście motywacyjnym:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Błędów: stylistycznych, interpunkcyjnych i ortograficznych;
Mało estetycznej i nieczytelnej formy;
Braku wymaganej struktury i rozpisywania się;
Braku informacji o stanowisku, na które się aplikuje (tj. numeru referencyjnego i
nazwy stanowiska);
Powielania informacji zawartych w CV;
Braku wskazania powodów, dla których palikujemy na konkretne stanowisko;
Wskazywania wyłącznie własnych korzyści z podjęcia pracy w tej firmie;
Wskazywania na braki w wiedzy czy kompetencjach;
Stosowania skrótów, żargonu;
Tonu błagalnego lub zbyt roszczeniowego;
Używania gotowych szablonów.
Zasady przygotowania listu motywacyjnego:
•
•
•
•
•
•
Przekazać maksimum adekwatnych informacji używając minimum słów;
Pisać zwięźle, by list zajął jedną stronę formatu A4;
Zadbać o poprawność językową i poprawną strukturę;
Dopasować treść listu do ogłoszenia i załączonego CV;
Informować o konkretach, faktach (tj. posiadanych certyfikatach, uprawnieniach,
wynikach itp.);
Napisać list samodzielnie. Przed wysłaniem przeczytać i skonsultować z inną osobą.