ITTI Intranet Collaborator – sposób wydajnego i

ITTI Intranet Collaborator – sposób wydajnego i bezpiecznego
UR]ZRMXRSURJUDPRZDQLDZURGRZLVNXUR]SURV]RQ\P
Andrzej Adamczyk
Instytut Technik Telekomunikacyjnych i Informatycznych w Poznaniu
e–mail: [email protected]
Abstrakt. Jednym z elemenWyZ W]Z ZRUNIORZ MHVW Z\GDMQ\ L EH]SLHF]Q\ V\VWHP NRPXQLNDFML SRPL
G]\
pracownikami. W przypadku prowadzenia projektu informatycznego zazwyczaj istnieje potrzeba
]DVWRVRZDQLD Z W\P FHOX ]DDZDQVRZDQHJR L ]áR*RQHJR V\VWHPX ED]RGDQRZHJR : DUW\NXOH ]RVWDá
pr]HGVWDZLRQ\ V\VWHP ,77, ,QWUDQHW &ROODERUDWRU E
GF\ ZFLHOHQLHP LGHL ]DU]G]DQLD SU]HSá\ZHP XZDJ Z
UR]SURV]RQ\FK]HVSRáDFKSURMHNWRZ\FKSUH]HQWRZDQHMSU]HGGZRPDODW\QD,9.RQIHUHQFML3ORXJ,QWUDQHW
&ROODERUDWRU Z\NUDF]D SR]D W
LGH
GRVWDUF]DMF PR*OLZRFL áDWZHJR ]DU]G]DQLD ZLHG] W\SX NQRZ-how
RUD] GDMH SRGZDOLQ\ QRZRF]HVQHJR PRQLWRURZDQLD SU]HELHJX SURMHNWX Z RSDUFLX R PHWRG
$%& DQJ
$FWLYLW\%DVHG&RVWLQJ:RSLVLHV\VWHPX]ZUyFRQRXZDJ
QDUy*QLFHSRPL
G]\NRQFHSFMSRF]WNRZD
UR]ZL]DQLDPL]DVWRVRZDQ\PLSRGF]DVUHDOL]DFMLSURMHNWX2VWDWHF]QIXQNFMRQDOQRü,QWUDQHW&ROODERUDWRUD
XNV]WDáWRZDá\IDNW\F]QHZ\PDJDQLD]HEUDQHZWUDNFLHZ\NRQ\ZDQLDNLONXSURMHNWyZLQIRUPDW\F]Q\FK]MHJR
X*\FLHP
1. Wprowadzenie
,ORUD] LQWHOLJHQFML ILUP\ ]DOH*\ RG VWRpnia, w jakim infrastruktura technologii informatycznych
SR]ZDOD áF]\ü LQIRUPDFMH G]LHOLü VL
QLPL L QDGDZDü LP VWUXNWXU
2VREQR DSOLNDFMH L GDQH
FKRüE\ QLH ZLHP MDN LPSRQXMFH SURGXNXM XF]RQ\FK LGLRWyZ QLH WZRU] QDWRPLDVW Z\VRFH
funkcjonalnych zaFKRZDEL]QHVRZ\FK
Steve H. Haeckel, richard L. Nolan, "Managing by Wire: Using IT to Transform a Business"
,77, ,QWUDQHW &ROODERUDWRU MHVW UHDOL]DFM NRQFHSFML Z\GDMQHJR L EH]SLHF]QHJR UR]ZRMX
RSURJUDPRZDQLD Z URGRZLVNX UR]SURV]RQ\P 3XQNWHP Z\MFLD SURMHNWRZDQHJR UR]ZL]DQLD VWDá
VL
SUREOHP ]DU]G]DQLD SU]HSá\ZHP XZDJ Z UR]SURV]RQ\FK ]HVSRáDFK SURMHNWRZ\FK
SUH]HQWRZDQHMQD,9.RQIHUHQFML3ORXJ5HIHUDWGRNRQ\ZDáSU]HJOGXPHWRGWHVWRZDQLDV\VWHPyZ
LQIRUPDW\F]Q\FK L ]DU]G]DQLD XZDJDPL ]H V]F]HJyOQ\P XZ]JO
GQLHQLHP SURMHNWyZ Z NWyU\FK
]DVRE\OXG]NLHVUR]SURV]RQH6WDQRZLáRQHIHNWDQDOL]\NLONXOHWQLHMG]LDáDOQRFL,77,]ZL]DQHM]
Z\NRQ\ZDQLHP L ZGUD*DQLHP V\VWHPyZ RSDUW\FK QD ED]DFK GDQ\FK 2G WDPWHJR F]DVX WD
]QDMRPRü MHV]F]H VL
SRJá
ELáD L ]DRZRFRZDáD UR]V]HU]HQLHP IXQNFMRQDOQRFL R PRGXá NRQWUROL
F]DVXSUDF\LED]
SUDNW\F]Q\FKLQIRUPDFMLDQJNQRZ-KRZ:WHQVSRVyESRZVWDáR]LQWHJURZDQH
URGRZLVNRVSHáQLDMFHSRGVWDZRZHZ\PDJDQLDSRWU]HEQHGRUHDOL]DFMLSURMHNWyZLQIRUPDW\F]Q\FK
w ITTI.
Aby u]P\VáRZLü QDWXU
NRQNUHWQ\FK SRWU]HE L Z\PDJD NRQLHF]QD MHVW ]QDMRPRü VSRVREX
IXQNFMRQRZDQLD ,QVW\WXWX Z ]DNUHVLH LPSOHPHQWDFML SURGXNWyZ LQIRUPDW\F]Q\FK 3URJUDPLFL
]QDMGXM VL
Z VLHG]LELH JáyZQHM EG( Z LQQ\P PLHMVFX Z 3R]QDQLX OXE WH* LQQ\P PLHFLe np.
%\GJRV]F]\'ODWHJRF]
VWR]GDU]DVL
*H]HVSyáSURJUDPLVW\F]Q\SUDFXMF\QDGGDQ\PSURMHNWHP
QLH]QDMGXMHVL
ZW\PVDP\PPLHMVFX7\PEDUG]LHMZD*QHMHVW]DSHZQLHQLHGRSHZQHJRVWRSQLD
VIRUPDOL]RZDQHJR VSRVREX ZVSyáSUDF\ DE\ SU]\ EUDNX IL]\F]QHM REHFQRFL ]DJZDUDQWRZDü
Z\VWDUF]DMF VSUDZQRü SUDF\ :SURZDG]HQLH IRUPDOQ\FK ]DVDG ZVSyáSUDF\ MHVW
QDMHIHNW\ZQLHMV]HMH*HOLWRZDU]\V]\PXZGUR*HQLHVWHUXMFHJRLPRQLWRUXMFHJRRSURJUDPRZDQLD
NWyUH VáX*\ Z\PXV]HQLX SHZQ\FK SURFHGXU ] MHGQHM VWURQ\ RUDz zapewnieniu wydajnego
NRU]\VWDQLD]HIHNWXV\QHUJLLGRVW
SXGRFHQWUDOQHMED]\LQIRUPDFMLLGDQ\FK
Monitorowanie
czasu pracy
Ewidencja
pracowników
Gromadzenie i
dystrybucja wiedzy
know-how
Okresy
pracy
Pracownicy,
role
Knowhow
=DU]G]DQLH
zadaniami
projektowymi
Projekty
Zadania
Rys 1)XQNFMRQDOQHPRGXá\,QWUDQHW&ROODERUDWRUD
1D 5\V SU]HGVWDZLRQR PRGXá\ IXQNFMRQDOQH Z SRVWDFL SURVWRNWyZ RUD] REV]DU\ GDQ\FK Z
SRVWDFL HOLSV -DN ZLGDü REV]DU\ GDQ\FK V ]H VRE FLOH SRZL]DQH 'DQH R SUDFRZQLNDFK L LFK
URODFK V SRZL]DQH ] LQIRUPDFMDPL R SURMHNWDFK SRSU]H] SU]\G]LDá SUDFRZQLNyZ GR
poszczególnych projektów. Oba te obszary stDQRZLMDNE\RGDQ\FKEDUG]LHMVWDW\F]Q\FKU]DG]LHM
]PLHQQ\FK]NWyUSRZL]DQHVZSHZLHQVSRVyESR]RVWDáHREV]DU\'DQHRRNUHVDFKSUDF\V
SU]HFKRZ\ZDQHZNRQWHNFLHNRQNUHWQHJRSURMHNWXRUD]GODND*GHJRSUDFRZQLND2EV]DUGDQ\FKR
zadaniach jest ryZQLH*]ZL]DQ\]SURMHNWDPLZVSRVyERF]\ZLVW\RUD]]NRQNUHWQ\P]OHFDMF\PL
Z\NRQDZF ]DGDQLD R NWyU\FK LQIRUPDFMH ]QDMGXM VL
Z REV]DU]H GDQ\FK R SUDFRZQLNDFK %D]D
wiedzy praktycznej know-KRZ MHVW ] NROHL SRZL]DQD SU]H] RVRE
DXWRUD ND*GHJR ZSLVX ] ED]
GDQ\FK SUDFRZQLNyZ 0R*QD VRELH WH* Z\REUD]Lü SU]\GDWQH SRZL]DQLH LQIRUPDFML Z WHM ED]LH ]
NRQNUHWQ\P SURMHNWHP FR SR]ZDODáRE\ OHSLHM ]DU]G]Dü ]JURPDG]RQ ZLHG] QDZHW MHOL E
G]LH
]EXGRZDQD QD GX*HM LORFL LQIRUPDFML 2SLVDQ UHODFM
]D]QDF]RQR OLQL SU]HU\ZDQ JG\* QLH
]RVWDáD MHV]F]H ]DLPSOHPHQWRZDQD Z V\VWHPLH 7DNLH FLVáH SRZL]DQLH GDQ\FK Z V\VWHPLH
LQIRUPDW\F]Q\P MHVW WU\ZLDOL]PHP .D*G\ RULHQWXMH VL
*H MHVW RQR MHGQ\P ] ZDUXQNyZ
RVLJQL
FLD]\VNX]]DVWRVRZDQLDZZ\EUDQ\FKSURFHVDFKPHtod informatycznych.
:UyüP\MHGQDNGRSURVWRNWyZ3U]HGVWDZLDMRQHPRGXá\IXQNFMRQDOQHLQWUDQHWX2SUyF]WHJR
áDWZR ]DXZD*\ü *H WU]\ JyUQH SURVWRNW\ RSLVXM IXQNFMRQDOQRFL ]ZL]DQH ] ]DU]G]DQLHP
zasobami w projekcie, a mianowicie: czas, ludzi i wied]
'ROQ\SURVWRNWRGQRVLVL
GRSURMHNWyZ
L]DGD0R*QD]DWHPWRSRUyZQDüGRGZyFKZ\PLDUyZZPDFLHU]\]QDQHM]WHFKQLN]DU]G]DQLD
matrycowego, w którym konkretnym zasobom przypisujemy zadania do wykonania.
3U]HMG(P\ MHGQDN GR NRQNUHWQHJR RSLVX V\VWHPX *áyZQH PHQX LQWUDQHWX SR ]DORJRZDQLX VL
SU]HGVWDZLDVL
QDVW
SXMFR
1DJâyZHNLQIRUPDF\MQ\
QD]ZLVNRX*\WNRZQLND
DNWXDOQDGDWDLJRG]LQD
1D]ZDDNWXDOQHMVWURQ\
%D]DZLHG]\NQRZKRZ
=DU]G]DQLHF]DVHPSUDF\
=DU]G]DQLH]DGDQLDPLGR
Z\NRQDQLD
=DU]G]DQLHLQIRUPDFMDPLR
SURMHNWDFK
:\PLDQDGDQ\FKZSOLNDFK
&]ýIXQNFML
DGPLQLVWUDWRUVNLFK
6WRSND
DGUHVLQWHUQHWRZ\VWURQ\
,3NRPSXWHUDNOLHQFNLHJR
QXPHUVHVMLREVáXJDRSLQLL
L]JáRV]HEá
GyZZ
LQWUDQHFLH2VWDWQLD
DNWXDOL]DFMDVNU\SWX
JHQHUXMFHJRDNWXDOQ
VWURQ
F]DVWUZDQLD
LQWUDQHWXOLF]ED
X*\WNRZQLNyZDNWXDOQLH
]DORJRZDQ\FKGRLQWUDQHWX
Rys 20HQXJáyZQHV\VWHPX,QWUDQHW&ROODERUDWRU
.D*GDVWURQDV\VWHPXVNáDGDVL
]WU]HFK]DVDGQLF]\FKREV]DUyZ
• JyUQHJR ]DZLHUDMFego podstawowe informacje generowane automatycznie przez system
ZLQLHWDLQWUDQHWXQD]ZLVNR]DORJRZDQHJRX*\WNRZQLNDDNWXDOQDGDWDLG]LHW\JRGQLD
• GROQHJRJG]LHPR*QD]QDOH(üGRGDWNRZHLQIRUPDFMHDXWRPDW\F]QLHJHQHURZDQHFLH*N
GR
VNU\SWX JHQHUXMFHJR GDQ VWURQ
GDW
RVWDWQLHM DNWXDOL]DFML WHJR VNU\SWX GRNáDGQ\ F]DV
RWZDUFLD WHM VWURQ\ DGUHV ,3 NRPSXWHUD X*\WNRZQLND QXPHU VHVML SRáF]HQLRZHM F]DV
LVWQLHQLD V\VWHPX OLF]E
DNWXDOQLH ]DORJRZDQ\FK X*\WNRZQLNyZ RUD] RGQRQLNL GR
IRUPXODU]\ VáX*F\FK ZSURZDG]DQLX XZDJ L SRP\VáyZ UDFMRQDOL]DWRUVNLFK GRW\F]F\FK
systemu),
• URGNRZHJRNWyUHJR]DZDUWRüUy*QLVL
GODND*GHMVWURQ\LQWUDQHWX
2. Monitorowanie czasu pracy
1DZRMQLHOLF]\VL
SU]HGHZV]\VWNLPV]\ENRü
Sun-tzu, "Sztuka wojenna"
-HGQ ] IXQNFML ,77, ,QWUDQHW &ROODERUDWRUD MHVW PRGXá PRQLWRURZDQLD F]DVX SUDF\
0RQLWRURZDQLHF]DVXSUDF\RGE\ZDVL
]DSRPRFUHMHVWUDFMLRNUHVyZSUDF\
Rys 3. Zarejestrowane okresy pracy
'OD ND*GHJR RNUHVX NWyU\ PR*H REHMPRZDü FDá\ G]LH OXE MHJR F]
ü ]DSDPL
W\ZDQH V
JRG]LQ\ UR]SRF]
FLD L ]DNRF]HQLD SURMHNW\ RUD] W\S F]\QQRFL Z\NRQ\ZDQ\FK Z UDPDFK WHJR
SURMHNWXZUD]]LORFLF]DVXSRZL
FRQQDSRV]F]HJyOQHF]\QQRFLGRGDWNRZDSUDFDZ\NRQDQD
SR]D ZáDFLZ\P RNUHVHP SUDF\ QS Z GRPu lub na delegacji), dodatkowe uwagi wpisane przez
pracownika.
5HMHVWURZDQLH ZL
NV]RFL W\FK GDQ\FK RGE\ZD VL
SRGF]DV ]DNDF]DQLD RNUHVX SUDF\
3UDFRZQLNSRVáXJXMHVL
ZW\PFHOXRGSRZLHGQLRSU]\JRWRZDQ\PIRUPXODU]HPZ\NRU]\VWXMF\P
listy wszystkich zdefiQLRZDQ\FKZLQWUDQHFLHSURMHNWyZLW\SyZF]\QQRFL
Rys 45HMHVWUDFMDNRFDRNUHVXSUDF\
5HMHVWUDFMD RNUHVyZ SUDF\ ]RVWDáD PDNV\PDOQLH ]DXWRPDW\]RZDQD DE\ E\áD PR*OLZLH
QDMPQLHMV]\P GRGDWNRZ\P QDNáDGHP SUDF\ GOD SUDFRZQLND 'DQe zebrane podczas rejestracji
RNUHVyZ SUDF\ V Z\NRU]\VW\ZDQH GR EXGRZDQLD UDSRUWyZ GRW\F]F\FK VDPHJR F]DVX SUDF\ QS
raport tygodniowy czasu pracy pracownika lub wszystkich pracowników).
Rys 5. Raport zbiorczy o okresach pracy
0R*OLZD MHVW UyZQLH* ZHU\ILNDFMD F]DVX SUDF\ QDG ]DGDQLDPL SURMHNWRZ\PL ]HEUDQ\PL SU]H]
NROHMQ\PRGXáLQWUDQHWX–PRGXá]DU]G]DQLD]DGDQLDPLSURMHNWRZ\PL
3. =DU]G]DQLH]DGDQLDPLSURMHNWRZ\PL
3R ZQLNOLZHM DQDOL]LH SRWU]HE RND]DáR VL
*H ]DPLDVW ]DU]G]DQia uwagami i zmianami w
RSURJUDPRZDQLX LVWQLHMH SRWU]HED ]EXGRZDQLD V\VWHPX SR]ZDODMFHJR QD áDWZH ]DU]G]DQLH
]DGDQLDPLUR]XPLDQ\PLMDNRXQLZHUVDOQHF]\QQRFLGRZ\NRQDQLDSRMDZLDMFHVL
ZNRQWHNFLH
SURMHNWX LQIRUPDW\F]QHJR ZLDGRPLH ]UH]\JQRZDQR ] SHZQ\FK UR]ZL]D DXWRPDW\]XMF\FK
SU]HSá\Z XZDJ Z UR]SURV]RQ\P URGRZLVNX SURJUDPLVW\F]Q\P DE\ ]DSHZQLü HODVW\F]QRü
]DVWRVRZDPRGXáX
0RGXá ]DU]G]DQLD ]DGDQLDPL SURMHNWRZ\PL ]RVWDá RSDUW\ QD LQQHM NRQILJXUDFML DNWRUyZ
SURMHNWX1LHZ\Uy*QLDP\ZQLHMWDNLFKUyOMDNNOLHQWSUDFRZQLNG]LDáXNRQWUROLMDNRFLNLHURZQLN
SURMHNWX LWS $XWRUHP ]DGDQLD MHVW RVRED SHáQLFD SHZQ DEVWUDNF\MQ URO
ÄNLHURZQLN´
XPR*OLZLDMFHMMHM]DPLHV]F]DQLHZV\VWHPLH]DGDGRZ\NRQDQLDF]\OL]OHFDQLHSUDF\RVRERP]
przypisaQUROÄGHYHORSHU´
=DU]G]DQLH]DGDQLDPLMHVWQDMEDUG]LHMUR]EXGRZDQIXQNFMLQWUDQHWX8PR*OLZLDUHMHVWURZDQLH
]DGD SU]H] NLHURZQLNyZ SUDF\ PDQDJHUyZ Z\NRQ\ZDQLH ]DGD SU]H] SURMHNWDQWyZ
SURJUDPLVWyZ L WHVWHUyZ 3RGREQLH MDN Z LQQ\FK IXQNFMRQDOQRciach ITTI Intranet Collaboratora,
VSRVyESRVWU]HJDQLDIRUPXODU]\LUDSRUWyZ]DOH*\RGUROLNWyUSHáQLGDQ\X*\WNRZQLN'ODWHJRWH*
ZV]\VWNLPX*\WNRZQLNRPSU]\SLVXMHVL
UROH
Rys 6. Lista ról pracowników
Kierownik ma prawo do HG\FMLZLHOXLQIRUPDFMLGRW\F]F\FK]DGDQLDW\SXZ\NRQDZF\QD]Z\
]DGDQLD MHJR WUHFL WHUPLQX Z\NRQDQLD RUD] LQIRUPDFML GRGDWNRZ\FK :\NRQDZFD ZSURZDG]D
LQIRUPDFMH R SRVW
SLH SUDF NWyUH SR]ZDODM VL
]RULHQWRZDü NLHURZQLNRZL MDN SU]HELHJD ³IURQW
robót´ 2NUHOD RQ WH* SUDFRFKáRQQRü NWyUD SU]\GDMH VL
SU]\ V]DFRZDQLX IDNW\F]QHM
SUDFRFKáRQQRFLSURMHNWX
Rys 7/LVWD]DGDSURMHNWRZ\FKGODNLHURZQLND
'ODNLHURZQLNDGRVW
SQDMHVWSU]HMU]\VWDOLVWDZ\NRQ\ZDQ\FK]DGDR]QDNRZDna w przypadku,
NLHG\DGZHUVDU]GRNRQDá]PLDQZLQIRUPDFMDFKGRW\F]F\FK]DGDQLDFKRUJLHZNDSROHZHMVWURQLH
]DGDQLD=DGDQLDZ]DOH*QRFLRGLORFLF]DVXSR]RVWDáHJRGRNRFDZ\NRQDQLDVDXWRPDW\F]QLH
SU]H]V\VWHPNRORURZDQHGDMFNLHURZQLNRZLREUD]]DJUR*HQLHZ\NRQDQLDLFKZWHUPLQLH
:F]DVLHUHDOL]DFML]DGDQLDPR*OLZHMHVWXPLHV]F]DQLHNRPHQWDU]\]DUyZQRSU]H]Z\NRQDZF
MDN L NLHURZQLND SDWU] 5\V .RPHQWDU]H WH V DXWRPDW\F]QLH RSDWU\ZDQH Z GDW
L DXWRUD
6WDQRZL RQH VZRLVW\ GLDORJ NWyU\ RGE\ZD VL
Z NRQWHNFLH NRQNUHWQHJR ]DGDQLD L MHVW EDUG]R
SRPRFQ\SRGF]DVZVSyáSUDF\]Z\NRQDZFDPL]GDOQ\PL
: PRGXOH ]DU]G]DQLD ]DGDQLDPL SURMHNWRZ\PL L Z PRGXOH PRQLWRURZDQLD F]DVX SUDF\
GRSXV]F]D VL
UHGXQGDQFM
GRW\F]F F]DVX SUDF\ GDQHJR SUDFRZQLND QDd zadaniem. System
GRVWDUF]D GZyFK GDQ\FK ]DF]HUSQL
W\FK SU]H] RED PRGXá\ 5RO NLHURZQLND SURMHNWX MHVW
SRUyZQDQLHW\FKGDQ\FKLRFHQDF]\LJG]LH]DFKRG]LQLHSRSUDZQRü2F]\ZLFLHW
IXQNFM
PR*QD
E\WDN*H]DXWRPDW\]RZDüGRGDMFMHGQRF]HQLHGRV\VWHPX pewne funkcje systemów wspomagania
decyzji.
Rys 8. Edycja konkretnego zadania projektowego
4. Baza informacji praktycznych know-how
=GROQRüRUJDQL]DFMLGRXF]HQLDVL
LV]\ENLHJRSU]HNXZDQLD]GRE\WHMZLHG]\ZG]LDáDQLHGDMH
QDMZL
NV]SU]HZDJ
QDGNRQNXUHQFM
Jack Welch, prezes General Electric
:LHG]DMHVWWU]HFLP]DVREHPNWyU\P]DU]G]DQLHXáDWZLD,77,,QWUDQHW&ROODERUDWRU
:ED]LHWHMJURPDG]RQHVZV]HONLHLQIRUPDFMHWHFKQLF]QHLDGPLQLVWUDF\MQHZ\NRU]\VW\ZDQHZ
projektach pU]H] ZV]\VWNLFK SUDFRZQLNyZ $XWRUHP LQIRUPDFML PR*H E\ü UyZQLH* ND*G\
SUDFRZQLN 0R*OLZH MHVW ZLHORNU\WHULDOQH Z\V]XNLZDQLH LQIRUPDFML Z ED]LH RNUHODMF HOHPHQW\
WHPDWX VáRZD NOXF]RZH HOHPHQW\ WUHFL DXWRUD RUD] NDWHJRUL
]DSLVDQ\FK GDQ\FK ,QIRUPDFMH
]DSLVDQHZED]LHPR*HXVXQüOXEHG\WRZDüW\ONRLFKIDNW\F]Q\DXWRU
Rys 9. Baza praktycznych informacji know-how
5. Wymagania techniczne
0XUDU] MHVW SDQHP PáRWND OHF] PáRWHN PD QDG QLP SU]HZDJ
SRQLHZD* QDU]
G]LH GRNáDGQLH
wie, MDN QDOH*\ ] QLP SRVW
SRZDü SRGF]DV JG\ MHJR X*\WNRZQLN PR*H WR ZLHG]LHü W\ONR Z
SU]\EOL*HQLX
0LODQ.XQGHUD.VL
JDPLHFKXL]DSRPQLHQLD
6\VWHP,QWUDQHW&ROODERUDWRUIXQNFMRQXMHZRSDUFLXRWHFKQRORJL
$63$FWLYH6HUYHU3DJHVL
wymaga serwera MicrRVRIW ,QWHUQHW ,QIRUPDWLRQ 6HUYHU OXE QRZV]HJR 6\VWHP NRU]\VWD WH* ]
GRZROQHMUHODF\MQHMED]\GDQ\FKREVáXJXMFHMVWDQGDUGRZ\M
]\N64/
6\VWHP ]RVWDá ]DSURMHNWRZDQ\ Z WDNL VSRVyE DE\ FDáNRZLW\ GR QLHJR GRVW
S E\á PR*OLZ\ ]
X*\FLHP MHG\QLH SU]HJOGDUNL LQWHUQHWRZHM -HVW WR Z\PRJLHP ]H Z]JO
GX QD UR]SURV]RQ\FK
FKDUDNWHUZ\NRU]\VWXMF\FKJR]HVSRáyZSURMHNWRZ\FK
: ZLHOX SURMHNWDFK ,77, ,QWUDQHW &ROODERUDWRU E\á ZVSRPDJDQ\ SU]H] RGU
EQ\ SURJUDP
Z\NRQDQ\ UyZQLH* ZH ZáDVQ\P ]DNUHVLH Z ,77, 3URJUDP WHQ roboczo zwany remote_update
NRQWUROXMHGRVW
SGRSOLNyZZ\NRQ\ZDQ\FKZSURMHNFLH-HJRJáyZQ\P]DGDQLHPMHVWEORNRZDQLH
GRVW
SXGR]DSLVXZSU]\SDGNXZ\NRQ\ZDQLDPRG\ILNDFMLSU]H]LQQHJRSUDFRZQLND3URJUDPWHQ
WDN*HG]LDáD]Z\NRU]\VWDQLHPSU]HJOGDUNLLnternetowej.
6. Podsumowanie
3RVWU]HJDP\ WHQ VWRV GDQ\FK MDNR DWXW G]L
NL NWyUHPX PR*QD VL
F]HJR QDXF]\ü ,P ZL
NV]\
VWRV W\P OHSLHM SRG ZDUXQNLHP *H PDFLH QDU]
G]LD *HE\ JR SU]HDQDOL]RZDü ]V\QWHW\]RZDü L
SRGHMüGRQLHJRZEDUG]LHMWZyUF]\VSRVyE
BULWW0D\RG\UHNWRU']LDáX,QIRUPDW\NL3HQQ]RLO
,QWUDQHW &ROODERUDWRU ]RVWDá Z\NRQDQ\ QD SRWU]HE\ IDNW\F]QHJR UR]SURV]RQHJR URGRZLVND
Z\NRQ\ZDQLD RSURJUDPRZDQLD -HVW MHG\Q PR*OLZRFL WDQLHJR ]DU]G]DQLD ]DVREDPL L
Z\NRQ\ZDQLHP ]DGD QD RGOHJáRü WHleworking). Dodatkowo dostarcza podstawowych danych
SRWU]HEQ\FKGR]DU]G]DQLDSURMHNWDPLLSU]HGVL
ELRUVWZHP]JRGQLH]PHWRG$%&DQJ$FWLYLW\
Based Costing).
: F]DVLH URNX IXQNFMRQRZDQLD Z ,77, Z U]HF]\ZLVW\P URGRZLVNX VSUDZG]Lá VL
]QDNRPLFLH
Zyskaá SU]\FK\OQRü SUDNW\F]QLH ZV]\VWNLFK X*\ZDMF\FK JR SUDFRZQLNyZ :VND]DOL RQL QD
Z\JRG
SRVáXJLZDQLD VL
QLP Z VWRVXQNX GR SRF]W\ HOHNWURQLF]QHM NWyUD QLH JZDUDQWRZDáD
WUZDáRFLLVSyMQRFLSU]HND]\ZDQ\FKLQIRUPDFML
,QWUDQHW &ROODERUDWRU ]RVWDá Z\SRVD*RQ\ Z PRGXá ]JáDV]DQLD L NRQWUROL XZDJ L SRP\VáyZ
RGQRQLH IXQNFMRQRZDQLD V\VWHPX ']L
NL WHPX PRGXáRZL L ]JáDV]DQ\P XZDJRP ]HVWDZ
XGRVW
SQLDQ\FK SU]H] LQWUDQHW IXQNFML FLJOH VL
UR]UDVWD :]UDVWD WH* HUJRQRPLF]QRü MHJR
funkcjonowania. ITTI Intranet ColODERUDWRU VWDQRZL Z\JRGQH L áDWZH Z REVáXG]H QDU]
G]LH
ZVSLHUDMFHZ\GDMQLHLEH]SLHF]QLHSURFHV\]ZL]DQH]Z\WZDU]DQLHPRSURJUDPRZDQLD
Bibliografia
1.
$GDPF]\N$6SRVRE\]DU]G]DQLDSU]HSá\ZHPXZDJZUR]SURV]RQ\FK]HVSRáDFKSURMHNWRZ\FK
IV Konferencja PLOUG, Zakopane 1999
2.
Pressman S. R., Software Engineering, A Practitioner's Approach, McGraw-Hill Companies, Inc., 1997
3.
ANSI/IEEE Std. No. 828-1998 “IEEE Standard for Software Configuration Management Plans”
4.
ANSI/IEEE Std. No. 1042-1987 “IEEE Guide to Software Configuration Management (ANSI)”,
5.
ANSI/IEEE Std. No. 1028-1997 “IEEE Standard for Software Reviews”
6.
TickIt Program, “A Guide to Software Quality System Construction and Certification using ISO
9001:1994”, British Standards Institution, 1998 (http://www.tickit.org)