S tro na 1 - darrwww.hb.pl

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE
„Wykwalifikowane kadry medyczne Dolnego Śląska”
I. Definicje
1. Projekt – projekt „Wykwalifikowane kadry medyczne Dolnego Śląska” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL), Priorytet VIII. Regionalne kadry
gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju
kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw
2. Projektodawca – Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Szczawnie – Zdroju przy ul.
Szczawieńskiej przy ul. Chrobrego 1/8
3. Pracownik – oznacza osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej
umowy o pracę
4. Mikroprzedsiębiorstwo - przedsiębiorstwo zatrudniające średniorocznie mniej niż 10 pracowników, którego obrót netto i/lub
suma aktywów bilansu nie przekracza równowartości w złotych 2 milionów euro
5. Małe przedsiębiorstwo – przedsiębiorstwo zatrudniające średniorocznie mniej niż 50 pracowników, którego roczny obrót
netto i/lub suma aktywów bilansu nie przekracza równowartości w złotych 10 milionów euro
6. Średnie przedsiębiorstwo – przedsiębiorstwo zatrudniające średniorocznie mniej niż 250 pracowników, którego roczny
obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekracza równowartości w złotych 50
mln euro.
7. Osoba samozatrudniona – osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą nie zatrudniająca pracowników na
podstawie umowy o pracę
8. Osoba niepełnosprawna – osoba, której stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza
bądź uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej, jeżeli
uzyskała odpowiednie orzeczenie: o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni
niepełnosprawności; o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy – na podstawie odrębnych przepisów; o
niepełnosprawności przed ukończeniem 16 roku życia.
9. Przedsiębiorstwo znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej:
a) w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - jeżeli ponad połowa jej zarejestrowanego kapitału została
utracona, w tym ponad jedna czwarta tego kapitału w okresie poprzedzających 12 miesięcy, lub
b) w przypadku spółki, której przynajmniej niektórzy członkowie są w sposób nieograniczony odpowiedzialni za długi
spółki, jeżeli ponad połowa jej kapitału według sprawozdania finansowego została utracona, w tym ponad jedna
czwarta w okresie poprzedzających 12 miesięcy, lub
c) niezależnie od rodzaju spółki, jeżeli spełnia ona kryteria w prawie krajowym w zakresie podlegania zbiorowej
procedurze upadłościowej.
Nawet gdy nie zachodzi żadna z okoliczności wymienionych w podpunktach od a) do c), przedsiębiorstwo może nadal być
uznane za zagrożone, w szczególności gdy występują typowe oznaki, takie jak rosnące straty, malejący obrót, zwiększanie
się zapasów, nadwyżki produkcji, zmniejszający się przepływ środków finansowych, rosnące zadłużenie, rosnące kwoty
odsetek i zmniejszająca się lub zerowa wartość aktywów netto.
II. Terytorialny i czasowy zakres Projektu
Projekt jest realizowany od 4 marca 2013 r. do 31 grudnia 2014 r. na obszarze województwa dolnośląskiego.
Szkolenia będą odbywały się w województwie dolnośląskim w okresie od maja 2013 r. do listopada 2014 r.
III. Cel Projektu
Nadrzędnym celem Projektu jest zwiększenie w okresie realizacji projektu poziomu przeszkolenia minimum 108 kobiet
pracujących w min. 80 mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach z branży ochrony zdrowia w kierunku
profilaktykli/leczenia/dochodzenia do zdrowia przez osoby starsze m. in. po chorobach naczyniowych.
IV. Uczestnicy Projektu
1.
Uczestnikiem projektu może być przedsiębiorca, który spełnia łącznie następujące warunki:
a) posiada status mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa w rozumieniu załącznika I do rozporządzenia nr 800/2008
z dnia 6 sierpnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie Komisji (WE) nr 364/2004 z dnia 25 lutego 2004 r. w sprawie
zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa dla małych i średnich przedsiębiorstw,
b) nie należy do sektora górnictwa węgla,
c)
nie należy do sektora rybołówstwa i akwakultury,
d) nie prowadzi działalności w dziedzinie podstawowych produktów rolnych oraz przetwarzania i wprowadzania do obrotu
produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
e) posiada zarejestrowaną jednostkę organizacyjną na terenie województwa dolnośląskiego i na tym terenie prowadzi
działalność gospodarczą,
f)
nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r w
sprawie zakresu informacji przedkładanych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis ( Dz.U nr 53 poz. 311 ).
g) w okresie bieżącego roku kalendarzowego oraz w dwóch poprzedzających go latach nie skorzystała z pomocy
przekraczającej równowartość 200 tys. euro (lub 100 tys. euro w przypadku przedsiębiorstw z sektora transportu
drogowego)
h) działa w branży ochrony zdrowia, na co wskazuje PKD w dokumencie rejestrowym (wyszczególnienie PKD z branży
ochrony zdrowia znajduje się w załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu)
2. Uczestniczką szkoleń może być osoba fizyczna spełniająca łącznie następujące warunki:
a) jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
Strona 1
Niniejszy dokument określa zasady przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji uczestniczek oraz ramowe zasady, zakres i
warunki uczestnictwa w projekcie pod nazwą „Wykwalifikowane kadry medyczne Dolnego Śląska”
lub jest osobą samozatrudnioną lub jest właścicielką/współwłaścicielką przedsiębiorstwa
b) jest oddelegowana na szkolenie, a delegujący pracodawca spełnia warunki określone w punkcie IV ust. 1.
V. Zakres usług oferowanych w Projekcie
Uczestniczki Projektu mogą skorzystać z wsparcia szkoleniowego, na które składają się maksymalnie 3 szkolenia z zakresu
terapii osób starszych oraz 1 szkolenia z zakresu komunikacji z pacjentem. W ofercie szkoleniowej projektu znajdują się
następujące szkolenia:
1. Jak rozmawiać, żeby pomóc – warsztaty komunikacji z pacjentem i jego rodziną/16h
2. Trening motywacyjny, budowanie poczucia wartości osób w starszym wieku/16h
3. Zasady opieki nad podopiecznymi w starszym wieku, z zaburzeniami procesów poznawczych i otępieniem/16h
4. Trening relaksacyjny/16h
5. Muzykoterapia jako forma rehabilitacji w chorobach neurologicznych/16h
6. Rehabilitacja pacjentów z zaburzeniami języka, mowy i głosu w przebiegu uszkodzenia układu nerwowego/16h
7. Profilaktyka i rehabilitacja zaburzeń głosu – emisja głosu/16h
8. Kinezjologia edukacyjna/16h
9. Kurs kinesiology taping/16h
10. Warsztaty i terapia funkcjonalna pacjentów po uszkodzeniu ośrodkowego układu nerwowego/16h
VI. REKRUTACJA
Rekrutacja do projektu ma charakter otwarty.
Rekrutacja jest prowadzona w dwóch turach – dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w okresie od kwietnia do czerwca 2013
r. oraz w okresie od grudnia 2013 r. do lutego 2014 r. (chyba, że rozkład zainteresowania uczestnictwem będzie wskazywał inną
praktykę). Rozmowy rekrutacyjne z kandydatkami na uczestniczki projektu odbywają się w sposób ciągły w okresie od kwietnia
2013 r. do marca 2014 r.
3. Nabór uczestniczek do udziału w projekcie odbywa się na podstawie kompletu wymaganych dokumentów:
a) Ze strony przedsiębiorstwa:
• Formularz zgłoszeniowy,
• formularz Informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (formularz jest jednoznaczny z
oświadczeniami przedsiębiorcy: o niepozostawaniu w trudnej sytuacji ekonomicznej, o wielkości przedsiębiorstwa,
o niepodleganiu wykluczeniom).
• kserokopia aktualnego (nie starszego niż 3 miesiące) dokumentu rejestrowego przedsiębiorcy lub innego dokumentu
potwierdzającego status przedsiębiorcy (w przypadku wpisu do ewidencji działalności gospodarczej możliwość
bezpłatnego pobrania ze strony https://prod.ceidg.gov.pl/CEIDG/ceidg.public.ui/Search.aspx, w przypadku wpisu do
KRS możliwość bezpłatnego pobrania ze strony https://ems.ms.gov.pl),
• oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis
• w przypadku gdy przedsiębiorstwo jest zobowiązane do składania sprawozdań finansowych kserokopie sprawozdań
finansowych za trzy ostatnie lata obrotowe podpisane za zgodność z oryginałem
• w sytuacji braku obowiązku sporządzania ww. sprawozdań przedsiębiorstwo wypełnia Oświadczenie o braku
obowiązku składania sprawozdania finansowego na koniec roku obrotowego
b) ze strony pracownika:
• Deklaracja udziału w projekcie podpisana i opieczętowana przez pracownika oraz przedsiębiorcę kierującego na
szkolenia
• Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
4. Kryteria rekrutacji:
a) Formalne – spełnienie warunków określonych w punkcie IV (na podst. Formularza zgłoszeniowego)
b) dodatkowe – fakt bycia osobą niepełnosprawną (na podstawie deklaracji uczestnictwa), posiadanie deficytu
szkoleniowego w przedsiębiorstwie zgłaszającym się do udziału w projekcie (na podst. Formularza zgłoszeniowego),
posiadanie przez kandydatkę na uczestniczkę szkoleń potrzeb szkoleniowych, które może uzupełnić wsparcie
projektowe (na podst. Deklaracji uczestnictwa w projekcie, na podstawie rozmowy z doradcą zawodowym)
5. Projektodawca zapewni równy dostęp do udziału w projekcie, jednakże osoby niepełnosprawne będą traktowane priorytetowo –
pierwszeństwo udziału
6. Dokumenty aplikacyjne można:
a) pobrać ze strony internetowej projektu (podstrona www.darr.pl)
b) otrzymać w wersji elektronicznej lub listownie po uprzednim kontakcie z personelem projektu (tel. 74-64 80 412, mail:
[email protected])
c) otrzymać w biurze Projektu (siedziba firmy) – pokój 211.
7. Przedsiębiorcy oraz uczestniczki projektu przed złożeniem dokumentów aplikacyjnych, mają obowiązek zapoznać się z całością
tekstu niniejszego regulaminu. Regulamin uczestnictwa w projekcie dostępny jest w Biurze Projektodawcy oraz na stronie
internetowej Projektu.
8. Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w następujący sposób:
Kompletem dokumentów aplikacyjnych wymienionych w punkcie 3 należy dostarczyć listownie lub osobiście do Biura Projektu
przy ul. Szczawieńskiej 2 w Szczawnie – Zdroju.
9. Etapy postępowania rekrutacyjnego:
a) prawidłowe zgłoszenia (komplet wymaganych dokumentów) są rejestrowane w bazie, poprzez nadanie im odpowiednich
numerów ID,
b) zgłoszenia oceniane są pod kątem zgodności z założeniami projektu (kryteria formalne),
c)
kandydatki na uczestniczki projektu kierowane są na rozmowę rekrutacyjną z doradca zawodowym, który określi potrzeby
szkoleniowe kandydatki, motywację do udziału w projekcie oraz stwierdzi zbieżność potrzeb szkoleniowych kandydatki z
potrzebami szkoleniowymi przedsiębiorcy kierującego go na szkolenie (określone w Formularzu zgłoszeniowym).
10. Na podstawie rekomendacji Komisji rekrutacyjnej w skład której wejdą Kierownik projektu i i Specjalista ds. rekrutacji utworzona
zostaje lista uczestniczek projektu. Punktacja, na podstawie której odbywa się selekcja uczestniczek została określona w
załączniku nr 2 do niniejszego Regulaminu
11. Selekcja uczestniczek Projektu będzie odbywać się na podstawie analizy Formularza zgłoszeniowego, Deklaracji Uczestnictwa
w Projekcie oraz na podstawie Karty rozmowy doradczej. Decyduje fakt spełniania wymogów formalnych, kryteriów
1.
2.
12.
13.
14.
15.
16.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
1.
2.
dodatkowych. W przypadku takiej samej liczby punktów decydującym kryterium jest kolejność złożenia kompletu dokumentów
aplikacyjnych.
Za termin dokonania zgłoszenia uważana będzie data wpływu do Biura Projektu kompletu niezbędnych dokumentów
określonych w punkcie 3
Projektodawca zastrzega sobie prawo odmówienia udziału w Projekcie, w przypadku, gdy ogólna pula osób zgłaszających się
do Projektu przekroczy 90 firm, 135 osób.
Projektodawca tworzy listy potencjalnych uczestniczek szkoleń oraz w przypadku większej liczby zgłoszeń od miejsc na
szkolenia listy rezerwowe.
Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną poinformowane o tym fakcie telefonicznie, mailowo lub pisemnie.
Tematyka i harmonogram szkoleń będą opublikowane na stronie internetowej projektu.
VII. ZASADY PROWADZENIA ZAJĘĆ I URUCHAMIANIA GRUP
Szkolenia odbywają się w województwie dolnośląskim – dokładna lokalizacja zostanie podana wszystkim uczestniczkom
szkoleń wraz z harmonogramem wsparcia.
Szkolenia będą odbywały się w dni robocze lub w weekendy – w zależności od preferencji większości grupy szkoleniowej.
Szkolenia odbywają się w grupach średnio 12-osobowych według harmonogramu ustalonego dla danej grupy.
Udział w szkoleniach jest obowiązkowy. Uczestniczka potwierdza każdorazowo swoją obecność własnoręcznym podpisem na
liście obecności.
Wszelkie materiały szkoleniowe uczestnicy szkolenia otrzymują bezpłatnie. Fakt otrzymania materiałów uczestniczka szkolenia
ma obowiązek potwierdzić na piśmie
Projektodawca podczas zajęć zapewnia uczestnikom wyżywienie. Fakt otrzymania wyżywienia uczestniczka szkolenia ma
obowiązek potwierdzić na piśmie
Przedsiębiorcy kierującego pracownika na szkolenie przysługuje zwrot kosztów podróży wynikający z rozliczonej przez
pracownika delegacji. Szczegóły dot. zwrotu kosztów podróży, formularze niezbędne przy ubieganiu się o tę formę wsparcia
znajdują się na stronie internetowej projektu.
W trakcie szkolenia uczestniczki zobowiązane są do poddania się testom wiedzy (test przed i po szkoleniu), egzaminowi
wewnętrznemu prowadzonemu przez trenera oraz wyrażenia swojej opinii przez wypełnienie ankiety oceniającej udzielone
wsparcie. Po zakończeniu udziału w projekcie uczestniczki zobowiązują się poddaniu badaniom ewaluacyjnym.
Szkolenia będą prowadzone przez odpowiednio wykwalifikowane osoby.
Zasady organizowania grup są następujące:
a) grupa szkoleniowa w ramach projektu liczy średnio 12 osób,
b) grupa uruchamiana jest po zebraniu 125% zgłoszeń na daną grupę,
c)
decyzję o uruchomieniu grupy podejmuje Specjalista ds. szkoleń po zebraniu odpowiedniej liczby uczestniczek oraz
ustaleniu dla nich harmonogramu zajęć. Uczestniczki zostają powiadamiane drogą faksową, mailową lub telefoniczną,
VIII. REZYGNACJA Z UDZIAŁU W PROJEKCIE
1. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, uczestniczka zobowiązana jest powiadomić Projektodawcę nie później niż w
ciągu 10 dni przed rozpoczęciem kursu.
2. Projektodawca zastrzega sobie możliwość odwołania zajęć z ważnych powodów, a fakt odwołania zajęć spowoduje
wyznaczenie nowego terminu szkolenia.
IX. PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Przedsiębiorstwo biorące udział w projekcie ma prawo:
a) otrzymywać na swoje żądanie informacje o przebiegu szkoleń oraz postępach delegowanych osób,
b) otrzymać zaświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis,
c)
otrzymać certyfikat udziału w projekcie,
d) ubiegania się o zwrot kosztów podróży pracownika delegowanego na szkolenie.
Przedsiębiorstwo biorące udział w projekcie ma obowiązek:
a) oddelegować swoich pracowników na szkolenia,
b) dopilnować ich udziału w szkoleniach w wyznaczonym przez projektodawcę terminie,
c)
dostarczyć wymagane dokumenty aplikacyjne przed rozpoczęciem udziału w szkoleniach,
d) dopilnować, aby delegowany pracownik wziął udział w co najmniej 80% realizowanych zajęć,
3. Uczestniczka szkolenia ma prawo
a) do bezpłatnych materiałów szkoleniowych,
b) do bezpłatnego wyżywienia podczas szkoleń,
c) do nieusprawiedliwionej nieobecności do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin pojedynczego szkolenia
4. Uczestniczka Projektu zobowiązana jest do:
a) wypełniania obowiązków wynikających z przedmiotowego Regulaminu,
b)
rzetelnego uczestniczenia w zajęciach;
c)
ukończenia szkoleń w przewidzianym programem terminie;
d)
wypełniania testów wiedzy, ankiet związanych z realizacją projektu, monitoringiem i ewaluacją (w trakcie realizacji Projektu
i po zakończeniu udzielania wsparcia);
e)
poświadczania otrzymania elementów składowych wsparcia (materiały szkoleniowe, wyżywienie)
f)
współpracy z Projektodawcą.
X. POMOC DEMINIMIS
1.
2.
3.
W ramach projektu przedsiębiorstwu przyznana zostaje pomoc de minimis w wysokości 100% wartości szkolenia.
Łączna wartość pomocy de minimis otrzymanej przez przedsiębiorstwo w bieżącym roku kalendarzowym oraz w dwóch
poprzedzających go latach podatkowych nie może przekroczyć równowartości 200 000 euro (lub w przypadku przedsiębiorstw
transportowych 100 000 euro).
Przedsiębiorstwo nie ma obowiązku wnoszenia wkładu własnego – szkolenia są bezpłatne.
XI. WARUNKI PRZYSTĄPIENIA DO PROJEKTU
Warunkiem przystąpienia do Projektu jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem oraz wypełnienie, podpisanie i
dostarczenie niezbędnych dokumentów aplikacyjnych wg ustalonych kroków:
Krok 1. Wypełnienie przez przedsiębiorstwo Formularza zgłoszeniowego, formularza Informacji przedstawianych przy
ubieganiu się o pomoc de mini mis, załączenie kserokopii aktualnego dokumentu rejestrowego przedsiębiorcy lub innego
dokumentu potwierdzającego status przedsiębiorcy (w przypadku wpisu do ewidencji działalności gospodarczej możliwość
bezpłatnego pobrania ze strony https://prod.ceidg.gov.pl/CEIDG/ceidg.public.ui/Search.aspx, w przypadku wpisu do KRS
możliwość bezpłatnego pobrania ze strony https://ems.ms.gov.pl), wypełnienie Oświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis ,
w przypadku gdy przedsiębiorstwo jest zobowiązane do składania sprawozdań finansowych załączenie kserokopii sprawozdań
finansowych za trzy ostatnie lata obrotowe podpisane za zgodność z oryginałem lub w sytuacji braku obowiązku sporządzania
ww. sprawozdań wypełnienie Oświadczenia o braku obowiązku składania sprawozdania finansowego na koniec roku
obrotowego
Krok 2 Wypełnienie przez kandydatkę na uczestniczkę szkoleń Deklaracji uczestnictwa w projekcie. Integralną częścią
Deklaracji jest oświadczenie o wyrażeniu zgody na gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych do celów związanych z
realizacją Projektu.
Krok 3. Wymienione w kroku 1 i 2 dokumenty należy przesłać pocztą lub dostarczyć osobiście do Biura Projektu (ul.
Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno - Zdrój)
Krok 4. Ustalenie przez Specjalistę ds. rekrutacji terminu spotkania kandydatki na uczestniczkę projektu z doradcą
zawodowym.
Krok 5. Odbycie spotkania kandydatki na uczestniczkę projektu z doradcą zawodowym
Krok 6. Uzyskanie potwierdzenia zakwalifikowania bądź niezakwalifikowania do udziału w projekcie (na wskazany w Deklaracji
uczestnictwa w projekcie telefon, faks lub e-mail)
Krok 7. Ustalenie ze Specjalistą ds. szkoleń harmonogramu szkoleń i oczekiwanie na szkolenie
XII. Etap realizacji szkoleń
1. Harmonogram uczestnictwa w projekcie zostanie indywidualnie ustalony pomiędzy uczestniczką projektu i Specjalistą ds.
szkoleń.
2. Uczestniczka projektu zostaje wykluczony z uczestnictwa w projekcie, gdy:
a) opuści więcej niż 20% godzin szkolenia,
b) złoży fałszywe oświadczenia w Deklaracji Uczestnictwa w Projekcie,
c) nie przestrzega zasad przedmiotowego Regulaminu.
XIII. Pozostałe
1.
2.
W przypadku zmian w niniejszym Regulaminie Projektodawca zamieści zaktualizowaną wersję z wyszczególnieniem zmian
i datą ich wprowadzenia
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania (tj. 04.04.2013 r.).
……………………………………………….
Podpis Kierownika projektu
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
załącznik nr 1 do Regulaminu udziału w projekcie
Lista działalności składających się na „biały sektor” wyrażona nr PKD
86.10 Z Działalność szpitali
86.21 Z Praktyka lekarska ogólna
86.22 Z Praktyka lekarska specjalistyczna
86.23 Z Praktyka lekarska dentystyczna
86.90 A Działalność fizjoterapeutyczna
86.90.B Działalność pogotowia ratunkowego
86.90.C Praktyka pielęgniarek i położnych
86.90.D Działalność paramedyczna
86.90.E Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej, gdzie indziej
niesklasyfikowana
87.10 Z Pomoc społeczna z zakwaterowaniem zapewniająca opiekę pielęgniarską
87.20 Z Pomoc społeczna z zakwaterowaniem dla osób z zaburzeniami psychicznymi
88.91 Z Opieka dzienna nad dziećmi
W przypadku posiadania innego nr PKD niż wyżej wymienione, proszę skontaktować się z
personelem projektu, który ustali, czy są Państwo uprawnieni do korzystania z wsparcia
projektowego.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
załącznik nr 2 do Regulaminu udziału w projekcie
N r ID uc zes t ni c zk i P roj ek t u
(nadaje Projektodawca)
Karta oceny kandydatki na uczestniczkę Projektu
„Wykwalifikowane kadry medyczne Dolnego Śląska”
Imię i nazwisko ………………………………………………………………………..
PESEL …………………………………………………………………………………
Nazwa pracodawcy …………………………………………………………………..
Część I. Kryteria formalne:
Wyszczególnienie
Zatrudnienie w mikro/małej/średniej firmie
Suma punktów
TAK – 1 punkt
NIE – odrzucenie
kandydatki
TAK – 1 punkt
NIE – odrzucenie
kandydatki
TAK – 1 punkt
NIE – odrzucenie
kandydatki
TAK – 1 punkt
NIE – odrzucenie
kandydatki
Zatrudnienie w firmie z branży ochrony zdrowia
Zatrudnienie na umowy o pracę, powołania, wyboru,
mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
Możliwość ubiegania się o pomoc de minimis
Część II. Kryteria dodatkowe
Wyszczególnienie
Kandydatka na uczestniczkę szkoleń jest osobą
niepełnosprawną
Suma punktów
TAK –
pierwszeństwo udziału
Stwierdzenie w Formularzu zgłoszeniowym posiadania
deficytu szkoleniowego w przedsiębiorstwie, który może
uzupełnić wsparcie projektowe
TAK – 1 punkt
Stwierdzenie w Deklaracji uczestnictwa w projekcie
posiadania przez kandydatkę na uczestniczkę szkoleń
potrzeb szkoleniowych, które może uzupełnić wsparcie
projektowe
Stwierdzenie przez doradcę zawodowego posiadania
przez kandydatkę na uczestniczkę szkoleń potrzeb
szkoleniowych zgodnych z potrzebami szkolenia
personelu przedsiębiorstwa, które może uzupełnić
wsparcie projektowe
TAK – 1 punkt
NIE – 0 punktów
NIE – 0 punktów
Liczba punktów
uzyskana podczas
rozmowy doradczej
(od 1 do 5)
Razem punkty uzyskane z Części I i Części II ……………..……………
TAK
NIE
……………………………
………………………………...
Podpisy członków Komisji Rekrutacyjnej
Strona 4
REKOMENDACJA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE: