docpobierz - Przedsiębiorczość jest kobietą
download 
Reklamacja Transkrypt
pobierz - Przedsiębiorczość jest kobietą
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JEST KOBIETĄ – Kobieta przedsiębiorca na własny rachunek, natomiast aż 77% tej populacji zamieszkuje duże miasta. Można więc stwierdzić, że Polki są bardzo przedsiębiorcze, a warunki miejskie sprzyjają podejmowaniu decyzji o własnej działalności gospodarczej. Cały czas jednak wzrasta również liczba kobiet-szefów przedsiębiorstw w ogólnej liczbie pracowników. Jednak im szczebel zarządzania jest wyższy, tym rzadziej mamy okazję spotkać kobietę na stanowisku prezesa [4]. Polka-przedsiębiorca to najczęściej kobieta w wieku około 40 lat, mająca doświadczenie w pracy zawodowej, posiadająca dorosłe lub nastoletnie dzieci. Nie zawsze kobiecie przedsiębiorcy udaje się godzić życie zawodowe z życiem prywatnym. Do grupy pań-przedsiębiorców należy dość liczna podgrupa kobiet, które są stanu wolnego, niezamężnych czy rozwiedzionych. Jest to procent większy aniżeli przeciętnie w społeczeństwie. Tabela 1 przedstawia duże firmy, których szefami są kobiety. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JEST KOBIETĄ Kobieta przedsiębiorca Autor: JOCZ Milena, Wydział Zarządzania i Ekonomii, Politechnika Gdańska Zmiany w strukturze na rynku pracy miały różnoraki wpływ na sytuację zawodową kobiet. Przyczyniły się one bowiem do podwyższenia stopnia bezrobocia u kobiet, ale również do wzrostu przedsiębiorczości tej grupy zawodowej. Między rokiem 1995 a 1998 pięciokrotnie wzrosła liczba kobiet prowadzących własną działalność gospodarczą poza rolnictwem, kiedy w tym samym okresie w przypadku mężczyzn wskaźnik ten uległ jedynie podwojeniu. Szczególnie kobiety mieszkające na wsiach rozwinęły wiele różnego rodzaju działalności m.in. agroturystycznych, rzemieślniczych czy też sprzedaży produktów rolnych. Na ten moment procent kobiet samo zatrudnionych w całej populacji na tle wszystkich osób prowadzących własną działalność gospodarczą w Polsce zalicza się do najwyższych na tle całej Europy (34%). Polki częściej niż kobiety w innych krajach otwierają własną działalność gospodarczą. Biorąc pod uwagę właścicieli małych oraz średnich przedsiębiorstw w Polsce jest 36% kobiet, natomiast w Danii – 21%, a w Irlandii i Szwecji – 25%. Na podstawie danych zebranych przez ośrodek OŚK można się dowiedzieć, że kobiety stanowią około 40% wszystkich osób, które pracują Tabela 1. Firmy i ich szefowie Lp. 1. 2. 3. Huta Zawiercie 4. 5. Tchibo Optimus 6. Centra 7. 8. Metro AG w Polsce Mokate Korporacja Budowlana Doraco Interdom 9. 10. 1 Firma Agora Bank inwestycyjny CA IB Szefowa Wanda Rapaczyńska Alicja Komasiewicz Ewa CzarneckaBossak Wioletta Rosołowska Małgorzata Walczak Małgorzata MajewskaŚliwa Renata Juszkiewicz Teresa Mokrysz Bożena Kasprzyk Anna Podniesińska PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JEST KOBIETĄ – Kobieta przedsiębiorca Jak się okazało Polska prezentuje się nieźle na tle innych krajów Unii Europejskiej, biorąc pod uwagę udział Pań wśród kadry kierowniczej firm. Problem polega na tym, że im szczebel jest wyższy, tym kobiet mniej. I tak, kobiety-szefy stanowią 42% średniego szczebla – to oznacza jedno z pierwszych miejsc w Europie. Niestety na stanowiskach wyższych jest tylko 22%, a najwyższych stanowiskach niespełna 2%. Firmy, które mają znaczący udział w rynku prowadzone są przez kobiety, co ilustruje tabela 1 [3]. Kobiety są bardzo dobrze zmotywowane do prowadzenia własnego przedsiębiorstwa, przede wszystkim powody są takie, że panie chcą być samodzielne, uzyskiwać wysokie zarobki na własne potrzeby i utrzymanie rodziny oraz na inwestycje. Posiadają także wspomnianą cechę przedsiębiorczości. W sytuacji, kiedy z różnych przyczyn nie mają lub mają utrudniony dostęp do kierowniczych stanowisk w największych korporacjach, starają się otworzyć swój własny biznes, stworzyć miejsca pracy dla siebie, swoich bliskich oraz innych osób. Kiedy kobieta staje się pracodawcą jest równorzędnym partnerem do prowadzenia rozmów z szefami innych firm, także z mężczyznami [5]. 1. Typowa kobieta-przedsiębiorca w UE: prowadzi mikroprzedsiębiorstwo, jest osobą wykształconą i najczęściej ma wyższe wykształcenie, ma dzieci i męża, ale nie posiada pomocy w domu. 2. Własny biznes zaczyna prowadzić najczęściej przed 35 rokiem życia, zdobywając wcześniej w pracy u innego pracodawcy doświadczenie zawodowe. 3. Do głównych powodów skłaniających do zakładania własnej działalności są w kolejności: chęć posiadania swobody podejmowania decyzji i kontroli, zarobienia pieniędzy. 4. Kobieta-przedsiębiorca poświęca powyżej 48 godzin tygodniowo własnej firmie. Fakt, że prowadzi działalność gospodarczą, zawdzięcza w kolejności: ciężkiej pracy, wytrwałości, wierze w siebie, wsparciu rodziny. 5. Głównymi problemami kobiet zakładaniu własnej firmy są: problemy finansowe, brak informacji i doradztwa, pogodzenie pracy z rodziną. Na postawie przeprowadzonych w roku 2004 badań, w ramach projektu „Kobiety w biznesie i podejmowaniu decyzji” profil kobiety-przedsiębiorcy w UE został przedstawiony następująco [6]: przy 6. Główne problemy w prowadzeniu własnej firmy: godzenie pracy z rodziną, brak czasu na podnoszenie własnych kwalifikacji i szkolenia. 2 PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JEST KOBIETĄ – Kobieta przedsiębiorca około 90% przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety są biznesami stworzonymi przez nie same, a jedynie ok. 5% są to firmy kupione bądź oddziedziczone, w 80% działalność gospodarcza prowadzona przez kobietę jest pierwszą firmą w jej karierze. 7. Niespełna 20% kobiet-przedsiębiorców działa w różnego rodzaju ciałach decyzyjnych. Głównymi przeszkodami powstrzymującymi kobiety przed działaniem to: brak czasu, obowiązki rodzinne, brak zainteresowania działalnością, inne przyczyny. Podsumowując można stwierdzić, że sytuacja kobiet cały czas się zmienia i idzie w dobrym kierunku. Co raz częściej można spotkać dojrzałą kobietę na stanowisku kierowniczym. Kobiety są bardzo często dyskryminowane ponieważ pracodawcy uważają, że nie są one w stanie połączyć pracę zawodową z rodziną. Mężczyźni, mimo że również mają rodziny i obowiązki domowe, są postrzegani jako tych obowiązków pozbawieni. 8. Niespełna 14 % kobiet badanych uważa, że nie widzi problemów i przeszkód w uczestniczeniu w życiu publicznym. Dla porównania należy zwrócić dużą uwagę na sytuację kobietprzedsiębiorców w Polsce i jej charakterystyczne elementy: stosunkowo więcej pań prowadzi małe firmy porównując z innymi krajami, powyżej 2/3 kobiet- przedsiębiorców w Polsce ma wykształcenie wyższe, ¾ kobiet ma męża, pawie 90% kobiet posiada dzieci, mniej niż połowa zatrudnia pomoc w domu, ponad 80% kobiet zdobywało doświadczenie zawodowe, pracując przed założeniem własnej firmy u innego pracodawcy, we wszystkich grupach wiekowych jest mniej więcej po równo pań zakładających własną działalność, z niewielką przewagą kobiet w wieku pomiędzy 26 a 30 rokiem życia, 80% kobiet własnej firmie poświęca powyżej 48 godzin tygodniowo, a najczęstszym wskazaniem jest 60 godzin tygodniowo, Bibliografia: [1] T. Kupczyk, Kobiety w zarządzaniu i czynniki ich sukcesów, Wrocław 2009 [2] L. Brannon, Psychologia rodzaju, Gdańsk 2002 [3] E. Lisowska, Kobiecy styl zarządzania, wyd. Helion, 2009 [4] E. Lisowska, Przedsiębiorczość wobec bezrobocia kobiet i ich dyskryminacje na rynku pracy, Kobieta i biznes, nr 3-4 [5] A. Kurowska, 27. Prawo sprzyjające przedsiębiorczości kobiet w Polsce. Rekomendacje zmian, Warszawa, PARP (na prawach rękopisu), 2011 [6] E. Rollnik-Sadowska, Przedsiębiorczość kobiet w Polsce, Difin, 2010 3
