docCSR 2012 - Wielkopolski Klub CSR
download 
Reklamacja Transkrypt
CSR 2012 - Wielkopolski Klub CSR
2012 CSRCSR2012 SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU dobre praktyki, doświadczenia, strategie, działania Warszawa, 14-15 marca 2012 r. Organizator zastrzega sobie wszelkie prawa autorskie co do zawartości merytorycznej seminariów i konferencji. Case studies Wybitni Eksperci Praktycy dla praktyków CASE STUDIES: »» Accreo Taxand Sp. z o.o. »» British American Tobacco Polska »» Effective Public Relations – Pilkington Polska »» Polska Telefonia Cyfrowa »» Provident Polska S.A. Sprawdzone rozwiązania PONADTO PRELEKCJE EKSPERTÓW Z FIRM: »» »» »» »» »» Abadon Consulting Det Norske Veritas Business Assurance Poland DGA S.A Kancelaria prawna Bednarczyk Legal Marketing Communication Academy ZAPROSILIŚMY JESZCZE DO WSPÓŁPRACY M.IN.: »» Bumar »» DB Schenker »» Grupa LOTOS KLUCZOWE TEMATY KONFERENCJI: • • • • • • • • • • • • • jak łączyć cele biznesowo - sprzedażowe z CSR? dobre praktyki raportowania społecznego – CASE STUDY CSR vs. marketing? PR? zarządzanie relacjami z interesariuszami działania CSR skierowane do priorytetowej grupy interesariuszy – pracowników – CASE STUDY jak nawiązać i prowadzić dialog społeczny z interesariuszami? – CASE STUDY wdrażanie programów zaangażowania społecznego w lokalnych społecznościach – CASE STUDY współpraca compliance i audytu wewnętrznego w służbie CSR – CASE STUDY aspekty prawne i compliance w społecznej odpowiedzialności biznesu CSR – realne narzędzie zarządzania ryzykiem firmie przygotowanie wewnętrznych systemów monitorowania aspektów społecznych i środowiskowych w oparciu o wytyczne GRI/standard ISO26000 stosowanie standardu SA 8000 w Polsce i na świecie, standard SA 8000 a normy ISO przykłady doświadczeń i dobrych praktyk przedsiębiorstw z różnych branż – CASE STUDY Patronat medialny: SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU dobre praktyki, doświadczenia, strategie, działania Warszawa, grudzień 2011r. Szanowni Państwo Z przyjemnością zapraszamy Państwa na konferencję: „Społeczna odpowiedzialność biznesu. Dobre praktyki, doświadczenia, strategie, działania”, która odbędzie się w dniach 14-15 marca 2012r., w Warszawie. Pojęcie CSR jest powszechnie znane i akceptowane przez zarządy firm w Polsce, jednak w większości przedsiębiorstw funkcjonuje na poziome deklaracji i wciąż bardziej przynależy do strefy PR a nie czynników o wymiarze czysto biznesowym. Rosnąca liczba działań popularyzujących ideę CSR przyczyniła się do wzrostu świadomości aspektów środowiskowych, społecznych, wymiany dobrych praktyk i rozwoju standardów. Świadomość CSR jako kompleksowego i skutecznego elementu zarządzania ryzykami związanymi z prowadzoną działalnością funkcjonuje w przypadku niewielu przedsiębiorstw w Polsce. Kluczem do długofalowego rozwoju biznesu jest zrozumienie roli społecznej odpowiedzialności. Niewątpliwie w obszarze CSR funkcję motywacyjną może odegrać Rząd wpierając firmy podejmujące wysiłek działania społecznie odpowiedzialnego poprzez preferencyjne traktowanie tych podmiotów. Przedsiębiorstwa potrzebują praktycznych wskazówek • jak działać? • jak w praktyce realizować zasady CSR, jak przenieść szczytne idee na poziom operacyjny? • jak właściwie komunikować prowadzone działania? • jak mierzyć efekty działań w obszarze CSR? • jakie narzędzia mogą być odpowiednie dla przedsiębiorstwa małego i średniego, a jak dla firmy dużej? W jaki sposób wykorzystać dobre praktyki przedsiębiorstw z innych branż? Na te, i wiele innych pytań, uzyskają Państwo odpowiedź podczas konferencji. Dobre praktyki firm są inspiracją dla innych przedsiębiorstw do podejmowania działań społecznych, na czym korzysta nie tylko biznes, ale przede wszystkich społeczeństwo, czyli my wszyscy. Zachęcam do zapoznania się z programem konferencji przedstawionym w dalszej części broszury. Zapraszam do kontaktu z Kierownikiem projektu, p. Magdaleną Niedzielską pod numerem telefonu (22) 402 64 66 lub adresem poczty: [email protected]. Serdecznie zapraszamy, Magdalena Niedzielska Project Manager Izabella Kiriczok Prezes Na konferencji spotkają Państwo: Dyrektorów ds. CSR i PR Dyrektorów i Kierowników ds. Komunikacji i CSR Naczelników Wydziału Komunikacji Wewnętrznej i CSR Kierowników Działu Komunikacji Wewnętrznej, CSR i Spraw Socjalnych Kierowników Zespołu Sponsoringu, Prewencji i CSR Szefów Projektów CSR Konsultantów ds. Komunikacji Wewnętrznej i CSR Koordynatorów Strategii CSR Corporate Consulting and CSR Department Manager PR Manager Corporate Communications & CSR Manager Senior PR & CSR Manager Pełnomocników ds. PR Specjalistów ds. projektów CSR i PR Doradców PR & CSR Specjalistów ds. Organizacji Ekologicznej i CSR a także: Dyrektorów Biura Zarządu Dyrektorów i Kierowników Kontroli Wewnętrznej Dyrektorów Pionu Audytu, Ochrony i BHP Dyrektorów Pionu Audytu i Bezpieczeństwa Dyrektorów Pionu Korporacyjnego Dyrektorów ds. Oceny Ryzyka Compliance Manager Dyrektorów i Kierowników ds. Monitoringu Compliance Ekspertów ds. Analizy Ryzyka Dyrektorów i Kierowników Operacyjnych Dyrektorów i Kierowników ds. Pracowniczych i Administracji Dyrektorów i Kierowników ds. norm etycznych i prawnych Naczelników Wydziału Ryzyka Operacyjnego Warszawa, 14-15 marca 2012 r. SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU dobre praktyki, doświadczenia, strategie, działania Powody, dla których nie może Państwa zabraknąć na konferencji: 1. jak w praktyce realizować szczytne idee?, jak przenieść zasady polityki CSR na poziom operacyjny?, jak działać? jak mierzyć efekty? to najtrudniejsze pytania, na które otrzymają Państwo odpowiedź uczestnicząc w konferencji 2. prowadzenie działań odpowiedzialnych społecznie to jedna strona medalu, a właściwa komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna tych działań często powoduje szereg dodatkowych problemów. Podczas spotkania uzyskają Państwo cenne wskazówki, które pozwolą zmierzyć się także z tymi problemami 3. 3grono wybitnych Ekspertów - Pionierów rozwiązań - z praktycznym wieloletnim doświadczeniem, to kluczowy argument, który przemawia za Państwa udziałem 4. dobre praktyki firm to doskonała inspiracja i wiedza, z której można korzystać w umiejętny sposób, do czego szczególnie zachęcamy poprzez udział w Konferencji 5. aktywizacja priorytetowej grupy interesariuszy – własnych pracowników – to kluczowy temat i wiele istotnych aspektów z nim związanych, które wymagają dogłębnej analizy. Otrzymają Państwo praktyczne wskazówki przedsiębiorstw, które osiągnęły bardzo dużo na tym polu działania społecznego 6. na przykładach doświadczeń przedsiębiorstw z różnych branż pokażemy w jaki sposób zarządzać relacjami z interesariuszami, jak nawiązać i prowadzić dialog społeczny oraz jak utrzymać zaangażowanie społeczności lokalnych w dłuższej perspektywie czasowej. Te cenne doświadczenia i praktyka innych firm są doskonałymi wskazówki dla przedsiębiorstw, które zarówno stawiają pierwsze kroki w tym obszarze, ale także tych, które zmagają się z różnorodnymi problemami na różnych etapach realizacji polityki CSR 7. przygotowaliśmy dla Państwa dzień strategiczny -15 marca – łączący tematykę CSR w kontekście aspektów prawnych, compliance, audytu i sposobów zarządzania ryzykiem. W trakcie tego dnia, wybitni Eksperci udzielą Państwu cennych informacji dotyczących obszarów występowania ryzyka społecznego i środowiskowego oraz ich konsekwencji finansowych, ryzyka z punktu widzenia inwestora i kredytodawcy, narzędzi pomiaru wpływu na przedsiębiorstwo 8. ponadto uzyskają Państwo odpowiedzi na pytania: dlaczego warto wdrażać system zarządzania odpowiedzialnością społeczną? Jakie są wymogi standardów i norm w tym zakresie, oraz jakie są największe trudności przy wdrożeniu i utrzymaniu systemu? 9. dowiedzą się Państwo jakie są dostępne zachęty i ulgi podatkowe dla firm realizujących działania w zakresie CSR nie tylko w Polsce, ale równie na przykładzie 10 wybranych państw europejskich 10. uzyskają Państwo wiedzę o korzyściach płynących z wprowadzenia CSR na stan BHP w organizacji i możliwości realizacji celów CSR poprzez kierownictwo i służbę BHP Opinie Uczestników konferencji o zbliżonej tematyce: „Firmy, które koncentrują się na unikaniu ryzyka (czyli na tradycyjnym podejściu do zarządzania ryzykiem) są w stanie przetrwać, ale rzadko udaje im się rozwinąć. Dlatego przedsiębiorstwa powinny przyjąć aktywną postawę wobec zagadnienia SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI I ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU, opartą nie tylko na poszukiwaniu zagrożeń, ale również na analizowaniu dostrzeżonych możliwości”. [Źródło: „Zarządzanie ryzykiem. Społeczna odpowiedzialność biznesu i zrównoważony rozwój”, Raport Deloitte] Konferencja merytoryczna i dobrze poprowadzona. Doradca Dyrektora Generalnego, Coca – Cola Hellenic, „Zarządzanie Ryzykiem Nadużyć 2010r”, czerwiec 2010r. Bardzo ciekawa i świetnie zorganizowana konferencja z udziałem kompetentnych i dobrze przygotowanych prelegentów. Szczególnie cieszył mnie fakt, że o zarządzaniu ryzykiem niektórzy prowadzący mówili w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Administration & Corporate Affairs Manager, Toyota Motor Industries Poland, „Zarządzanie Ryzykiem Nadużyć 2010r”, czerwiec 2010r. Bardzo ciekawa konferencja ze znakomitymi wykładowcami. Praktyczne podejście do tematu ryzyka nadużyć, życiowe przykłady, świetne materiały. Bardzo dobre zaplecze cateringowe i świetna organizacja. Po prostu nowa jakość. Kierownik Biura Kontroli i Audytu, ENEA S.A., „Zarządzanie Ryzykiem Nadużyć 2009”, wrzesień 2009 Konferencja tematycznie przygotowana z dużą starannością. Interesujący dobór prelegentów oraz ze strony organizatorów duża dbałość o zadowolenie uczestników. Polecam. Kierownik, Bank Millennium S.A., „Zarządzanie Ryzykiem Nadużyć 2010r”, czerwiec 2010r. Trafiona tematyka, przydatna. Konkretne dopasowanie tematyki wykładów z tematem konferencji. Bardzo dobra organizacja. Dyrektor, Grupa LOTOS S.A., „Zarządzanie Ryzykiem Nadużyć w Firmach Produkcyjnych”, wrzesień 2008. Konferencja przygotowana bardzo starannie z wykorzystaniem wiedzy świetnie przygotowanych prelegentów. Kierownik Wydziału Kancelarii i Archiwum w Departamencie Administracji, Bank Millennium S.A., „Zarządzanie ryzykiem nadużyć w sektorze finansowym i w ubezpieczeniach”, listopad 2008 Warszawa, 14-15 marca 2012 r. 14 SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU dobre praktyki, doświadczenia, strategie, działania marca 9:00 CSR - za i przeciw - analiza korzyści z wdrożenia CSR - jak przekonać kadrę ? argumentacja do zarządu - problemy rozwoju programów zaangażowania społecznego zaproszony prelegent: Jowita Twardowska, Dyrektor ds. komunikacji, administracji i CSR, Grupa LOTOS Z badania przeprowadzonego w czerwcu 2011r. przez Deloitte oraz Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie mającym na celu zdefiniowanie świadomości polskich inwestorów nt. CSR (w tym Indeksu RESPECT) wynika iż 62,5% ankietowanych dostrzega możliwość wpływu działań z zakresu CSR na wyniki finansowe odnotowywane przez firmy. 72,5% respondentów stwierdziło, że nie bierze pod uwagę czynników ESG w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych (ESG – Environment, Social, Governance) [Źródło: http://www.deloitte.com/view/pl_PL/pl/publikacje/raporty/ dfe8c2fddc641310VgnVCM1000001a56f00aRCRD.htm] 9:35 Dobre praktyki Krajowej Izby Gospodarczej w zakresie CSR - działania KIG w zakresie promocji kultury przedsiębiorczości w latach 90—tych XX wieku. (Komitet etyki ,Kodeksy etyczne, zasady postępowania w trudnych z etycznego punktu widzenia sytuacjach - wdrażanie zasad kodeksowych poprzez programy szkoleniowe i konferencje - program promujący społeczna odpowiedzialność Biznesu. „Przedsiębiorstwo Fair Play”. Doświadczenia z 15 lat realizacji programu • zasady weryfikacji relacji firm z interesariuszami. Audyty w przedsiębiorstwach • identyfikacja dobrych praktyk CSR, zwłaszcza w sektorze małych i średnich firm • korzyści dla firm uczestniczących w programie - podsumowanie prac KIG w zakresie CSR w ostatnich 20 latach. Osiągnięcia i kierunki działania prelegent: Mieczysław Bąk, Prezes, Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym, Zastępca Sekretarza Generalnego, Krajowa Izba Gospodarcza, Warszawa Mieczysław Bąk, Prezes Instytutu Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym. Zastępca Sekretarza Generalnego KIG, odpowiedzialny za rzecznictwo interesów przedsiębiorców i programy badawcze. Badania zagadnień dotyczących rozwoju przedsiębiorczości, takich jak społeczna odpowiedzialność biznesu, dostęp do źródeł finansowania, kultura prawna, etyka biznesu, innowacyjność, przeciwdziałanie korupcji; rozwój organizacji pozarządowych i stowarzyszeń przedsiębiorców, w tym diagnoza organizacji w odniesieniu do standardów międzynarodowych, szkolenia w zakresie etyki biznesu, zarządzania organizacją, i wpływania na proces legislacyjny. Kierowanie projektami badawczymi z w/w zakresu. Realizacja projektów promujących społeczną odpowiedzialność biznesu a także szkolenia w zakresie etyki biznesu w krajach transformujących gospodarki (Rosja, Gruzja, Azerbejdżan, Armenia, Kazachstan, Ukraina, Białoruś, Kosowo, Serbia, Bosnia). 10:10 przerwa kawowa 10: 25 Zrównoważony Rozwój dzięki zarządzaniu relacjami z interesariuszami - szanse i zagrożenia ze strony interesariuszy - identyfikacja działań odpowiedzialnych społecznie – odpowiedzialnych ` biznesowo - jak powinien wyglądać dojrzały proces dialogu z interesariuszami? prelegent: Tomasz Gasiński, Prezes, Det Norske Veritas Business Assurance Poland, Poznań Tomasz Gasiński, Prezes Det Norske Veritas Business Assurance Poland. Od wielu lat angażuje się w propagowanie koncepcji zrównoważonego rozwoju, przede wszystkim poprzez wdrażanie systemów zarządzania oraz skuteczne zarządzanie ryzykiem, w tym środowiskowym, społecznym i z obszaru ładu korporacyjnego. W pracy zawodowej audytorskiej i konsultingowej prowadził m.in.: audyty zgodności z wymaganiami norm ISO (9001, 14001/ EMAS, OHSAS 18001), audyty CSR w łańcuchu dostaw, a także zajmował się wdrażaniem zintegrowanych systemów zarządzania jakością, środowiskiem i bezpieczeństwem oraz zarządzaniem procesowym i zarządzaniem ryzykiem. Zrealizował kilkadziesiąt projektów doradczo-wdrożeniowych głównie dla branż energetycznej i petrochemicznej oraz telekomunikacyjnej. Obecnie odpowiada za zarządzanie i rozwój polskiego oddziału Det Norske Veritas Business Assurance, w szczególności za projekty z zakresu certyfikacji międzynarodowych standardów wspomagających procesy zarządzania i weryfikacji CO2. Zaangażowany w promowanie w Polsce podejścia do biznesu opartego o zasady zarządzania ryzkiem i zrównoważonego rozwoju, m.in. współpracuje z Harvard Business Review Polska oraz grupami roboczymi powołanymi w ramach Zespołu do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, stanowiącego organ pomocniczy Prezesa Rady Ministrów. Autor podręcznika „Zrównoważony Biznes” przygotowanego w 2009 r. na zlecenie Ministerstwa Gospodarki w celu dostarczenia małym i średnim przedsiębiorstwom wiedzy na temat dostępnych narzędzi i praktyk w obszarze CSR, które mogą być zastosowane w polskich realiach biznesowych. Członek Stowarzyszenia Zarządzania Ryzykiem POLRISK, Rady Fundacji CentrumCSR.PL, Komitetu Technicznego PKN nr 305 ds. Społecznej Odpowiedzialności uczestniczącego w opracowaniu Normy Międzynarodowej ISO 26000, współorganizator Pomorskiego „Sustainable Round Table”. Jest także Absolwentem Executive MBA prowadzonego przez GFKM i ERASMUS University Rotterdam. „Trend do ujawniania informacji na temat niefinansowych wyników firm najsilniej rysuje się w Europie. Na świecie energetyka jest branżą wiodącą w ilości publikowanych raportów. Kolejne miejsca w zestawieniu zajęły branże: bankowa, chemiczna, transportowa”. [Źródło: „Polski sektor energetyczny w świetle międzynarodowych standardów CSR. Badanie”, Deloitte] 11:55 Dialog z interesariuszami na przykładzie Provident Polska - planowanie i budowanie koncepcji dialogu w oparciu o standardy AA1000 przygotowanie i organizacja spotkania raport z Dialogu – przyjęcie zobowiązań i ich wdrożenie przez firmę ewaluacja Dialogu prelegent: Agnieszka Krajnik, Koordynator ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstwa, Provident Polska S.A., Warszawa 12:50 Lunch 13:20 Polityka inwestycji społecznych - Case Study British American Tobacco Polska - budowanie relacji z lokalną społecznością - wsparcie lokalnych inicjatyw - jak podtrzymywać prawidłowe relacje prelegent: Gabriela Bar, Kierownik ds. Komunikacji i CSR, British American Tobacco Polska Trading Sp. z o.o., Warszawa Gabriela Bar, Kierownik ds. Komunikacji i CSR, w British American Tobacco Polska pracuje od 2008 roku. Od samego początku związana z Działem ds. Korporacyjnych i Regulacyjnych, gdzie odpowiada za komunikację zewnętrzną firmy, przede wszystkim budowanie relacji z mediami, a także za wdrażanie i realizację strategii CSR. Ukończyła Studia Filologiczno-Kulturoznawcze Europy Zachodniej na Uniwersytecie Warszawskim. 14:00 CSR vs. marketing? CSR a PR? - o co chodzi w CSR, marketing, Public Relations, czy istnieją punkty styczne? - marketing społeczny: dlaczego nie istnieje? - (nad)używanie CSR do budowania wizerunku - CSR czyli spontaniczne charity - odpowiedzialne Brand equity prelegent: Krzysztof Jakubiak, konsultant CSR i PR, Marketing Communication Academy Krzysztof Jakubiak, niezależny konsultant w zakresie PR, komunikacji, strategii marketingowych, CSR. 20-letnie doświadczenie w branży PR, pracował m.in. dla Polpharmy, Coca-Cola, Henkel, Lafarge, Ministerstwa Finansów, wykładowca m.in. na Uniwersytecie Warszawskim. Ulubione dziedziny - to branding, sponsoring sportowy, komunikacja korporacyjna w internecie, kampanie edukacyjne, strategie społecznego zaangażowania. Profil zawodowy dostępny na portalu Marketing Communication Academy (www.mca.edu. pl). 14:50 CSR vs. biznes. Dobre praktyki realizowania strategii CSR. - jak łączyć cele biznesowo sprzedażowez celami społecznymi - etyka działań - doświadczenia zaproszony prelegent: Irena Rafałowicz, Dyrektor Biura Promocji, Bumar, Warszawa 15:35 przerwa kawowa 15:50 Efektywna komunikacja projektów zrównoważonych. Case Study Pilkington Polska - koncepcja zrównoważonego rozwoju jako element komunikacji marketingowej - przygotowanie strategii komunikacji - wybór narzędzi komunikacji - promocja pozytywnych przykładów zrównoważonych inwestycji budowlanych - Pilkington Polska o zrównoważonym budownictwie (case study) prelegent: Paulina Gadomska-Dzięcioł, Dyrektor Zarządzająca, Effective Public Relations, Warszawa Paulina Gadomska-Dzięcioł, Dyrektor Zarządzająca Effective Public Relations. Marketingiem zajmuje się od 1999 roku. Początkowo pracowała w agencji reklamowej, by następnie związać się na stałe z public relations. Jest współautorem programów komunikacji dla wielu firm z branży budowlano-wnętrzarskiej. Zajmuje się doradztwem strategicznym dla klientów agencji oraz rozwojem nowych obszarów działalności firmy. Ukończyła studia na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Podyplomowe Studia Public Relations w Szkole Wyższej im. Romualda Kudlińskiego oraz Podyplomowe Studia Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. W 2010 roku firmy odliczyły od podatku darowizny na łączną kwotę 300 mln zł (w 2009 - 315 mln zł) -- 6 364 firm przekazało i odliczyło darowizny od dochodu (w 2009 – 5 900) -- przeciętnie odliczono darowiznę w wysokości 49 tys. zł (w 2009 – 54 tys.) źródło: Ministerstwo Finansów 11:10 Działania CSR skierowane do priorytetowej grupy 16:30 zakończenie dnia interesariuszy – pracowników. - rozumienie pojęcia CSR przez pracowników - przestrzeganie norm - CSR a motywacja pracowników - przykłady dobrej aktywizacji pracowników - dobre praktyki relacji wewnętrznych - jak korzyści? zaproszony prelegent: Monika Pachniak – Radzińska, Dyrektor Rozwoju Rynku, DB Schenker Sp. z o.o., Warszawa SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU 15 dobre praktyki, doświadczenia, strategie, działania marca 12:40 Lunch 9:00 Aspekty prawne i compliance w społecznej odpowiedzialności biznesu - aspekty prawne • uregulowania prawne a CSR • charakter prawny • kontrakty – najczęściej stosowane rozwiązania • beneficjenci a CSR - compliance a CSR • zgodność z polityką i wizją rozwoju przedsiębiorstwa • etyka prowadzenia biznesu • kwestie antykorupcyjne jako element CSR • transparentność • współpraca w zakresie CSR pomiędzy działami przedsiębiorstwa • due diligence i audyt aktywności prelegent: Andrzej Bednarczyk, aplikant adwokacki, Partner, Kancelaria prawna Bednarczyk Legal, Warszawa Andrzej Bednarczyk, Partner, Kancelaria Bednarczyk Legal. Aplikant adwokacki w Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie. W latach 2008-2010 roku pełnił funkcję Health Care Compliance Officer’a w dywizji Consumer w Johnson & Johnson Poland Sp. z o.o., gdzie był odpowiedzialny za zapewnienie zgodności działań spółki z międzynarodową polityką korporacji i wymogami prawa, obsługą prawną, działaniami marketingowymi w zakresie prawnym i compliance, szkoleniami z zakresu prawa i etyki, tworzeniem i wdrażaniem procedur, audytem oraz due diligence. Wcześniej pracował w Schering Polska Sp. z o.o. oraz Bayer Sp. z o.o. jako in-house lawyer. Współtwórca Kodeksu Etycznego Stowarzyszenia Producentów Leków bez Recepty PASMI. W praktyce kancelarii jest odpowiedzialny za obsługę prawną w zakresie prawa farmaceutycznego i medycznego, prawa umów, prawa reklamy, kwestii antykorupcyjnych, due diligence, ochrony danych osobowych oraz prowadzeniem negocjacji. 10:00 Rola Compliance oraz Audytu Wewnętrznego w służbie CSR - współpraca między Compliance i Audytem Wewnętrznym w ramach organizacji - budowanie świadomości etyki i zasad postępowania w organizacji - mechanizmy kontrolne - utrzymanie ciągłości podjętych działań prelegent: Piotr Chmiel, Kierownik Działu Zarządzania Zgodnością, Polska Telefonia Cyfrowa, Warszawa Piotr Chmiel, Kierownik Działu Zarządzania Zgodnością, Polska Telefonia Cyfrowa S.A. Od prawie trzech lat zajmuje się rozwojem Systemu Zarządzania Zgodnością w PTC, obejmującym wprowadzanie regulacji wewnętrznych, udzielanie konsultacji i interpretacji przepisów wewnętrznych oraz prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadkach naruszeń regulacji. Poprzednio pracował jako audytor w firmie PricewaterhouseCoopers, zajmując się analizą i projektowaniem mechanizmów kontrolnych w procesach biznesowych i procesach IT. Doświadczenie i umiejętności potwierdzają zdobyte certyfikaty CIA (Certified Internal Auditor) oraz CISA (Certified Information Systems Auditor). Ukończył Akademię Górniczo-Hutniczą w Krakowie, na wydziale Fizyki i Techniki Jądrowej. 11:00 przerwa kawowa 11:20 CSR – realne narzędzie zarządzania ryzykiem firmie. Sposoby zarządzania ryzykiem - obszary występowania ryzyka społecznego i środowiskowego oraz ich - konsekwencje finansowe ryzyko społeczne i środowiskowe z punktu widzenia inwestora i kredytodawcy przygotowanie wewnętrznych systemów monitorowania aspektów społecznych i środowiskowych w oparciu o wytyczne GRI/standard ISO26000 narzędzia pomiaru wpływu przedsiębiorstw na środowisko i społeczeństwo związki pomiędzy ryzykiem a raportowaniem pozafinansowym przykłady doświadczeń i dobrych praktyk przedsiębiorstw z różnych branż prelegent: Jacek Dymowski, właściciel, Abadon Consulting, Warszawa Jacek Dymowski, Abadon Consulting. Jest doradcą, który od przeszło dziesięciu lat zajmuje się planowaniem strategicznym. Wyspecjalizował się w budowaniu i wdrażaniu strategii zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego zarządzania. Wcześniej zawodowo związany z Arthur Andersen, Telekomunikacją Polską i Values. Obecnie prowadzi własną firmę doradczą. Jako doradca Kulczyk Investments ds. CSR współtworzył RESPECT Index - pierwszy w Polsce indeks giełdowy firm odpowiedzialnych. Był też m.in. autorem pierwszego w Polsce raportu społecznego przygotowanego w oparciu o wytyczne Global Reporting Initiative (GRI). Uczestniczy w pracach nad polskim odpowiednikiem normy ISO 26000 odnoszącej się do społecznej odpowiedzialności biznesu. Był przewodniczącym Komisji Rewizyjnej Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Ukończył Szkołę Główną Handlową (SGH) oraz studia Executive MBA na Oxford Brookes University z wyróżnieniem i nagrodą Harvard Business Review Executive. Obecnie oczekuje na obronę pracy doktorskiej dotyczącej problematyki wpływu CSR na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. 13:15 Społeczna odpowiedzialność biznesu a systemowe podejście do zarządzania organizacją - systemowe podejście do zarządzania w kontekście prowadzenia biznesu w sposób odpowiedzialny dlaczego warto wdrażać system zarządzania odpowiedzialnością społeczną wymagania standardu SA 8000 standard SA 8000 na świecie i w Polsce w liczbach standard SA 8000 a normy ISO certyfikacja systemu największe trudności przy wdrożeniu i utrzymaniu systemu na jakie koszty powinna być przygotowana organizacja chcąc wdrożyć standard - prelegent: Marcin Olejnik, Konsultant, Departament Zarządzania, BLUE energy Sp. z o.o., doradca DGA S.A., Poznań Marcin Olejnik jest doktorem w dziedzinie inżynierii środowiska. Ukończył studia podyplomowe z zakresu zarządzania oraz bezpieczeństwa pracy. Jest praktykiem, na co dzień zajmuje się tematyką znormalizowanych systemów zarządzania. Specjalizuje się w budowaniu struktur systemów zarządzania w ujęciu procesowym, ze szczególnym uwzględnieniem odpowiedzialności funkcyjnej na poszczególnych poziomach zarządzania organizacją. Karierę zawodową rozpoczął jako pracownik samorządu terytorialnego, pracował w firmie produkcyjnej (branża motoryzacyjna) a następnie jako pracownik naukowy. W roku 2007 rozpoczął pracę jako doradca w firmie DGA S.A., obecnie, realizując projekty związane z szeroko rozumianym procesowym systemem zarządzania, ściśle współpracuje ze spółką Blue Energy. Posiada certyfikaty audytora wiodącego systemów zarządzania najlepszych zagranicznych jednostek certyfikujących m.in. Bureau Veritas Quality International (obecnie BVC), Société Générale de Surveillance oraz British Standards Institution. Od dwóch lat szczególną uwagę poświęca wprowadzaniu do systemów zarządzania rozwiązań, zbliżających przedsiębiorstwa do sterowania procesami biznesowymi zgodnie z ideą społecznej odpowiedzialności biznesu. 14:10 Służby BHP a CSR - główny aspekt środowisko i bezpieczeństwo pracy pracowników - CSR elementem kultury bezpieczeństwa pracy - realizacja celów CSR poprzez kierownictwo i służbę BHP - szkolenia BHP jako praktyczna forma realizacji celów CSR - CSR a wypadki przy pracy – studium przypadku - korzyści płynące z wprowadzenia CSR na stan BHP w organizacji prelegent: Jarosław Chmielewski, wykładowca akademicki wpisany na listę biegłych sądowych w zakresie bhp Jarosław Chmielewski, wpisany na listę biegłych sądowych z zakresu BHP. Ukończył Studia Podyplomowe z Bezpieczeństwa i ochrony człowieka w środowisku pracy, Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wyższej Szkoły Ekonomicznej, Postępowania dowodowego i kryminalnego Uniwersytetu Warszawskiego, Studium Prawa Pracy Uniwersytetu im. Mikołaja Kopernika, oraz z Audytu Wewnętrznego i Kontroli Wewnętrznej Polskiej Akademii Nauk. Doktorant w IBE w Warszawie. Biegły Sądowy z zakresu bhp przy Sądach Okręgowych. Uzyskał Certyfikaty kompetencji CIOP: Eksperta ds. bhp, Konsultanta bhp dla MŚP, Egzaminatora OKE dla zawodu technik bhp. Wykładowca akademicki i kierownik merytoryczny studiów podyplomowych z zakresu zarządzania BHP Warszawskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej. Autor licznych publikacji w magazynach i czasopismach, m.in.„Pedagogika Pracy”, „Przyjaciel przy pracy”, „Praca i Zdrowie”. 15:10 przerwa kawowa 15:30 Wyzwania legislacyjne oraz zachęty podatkowe w kontekście działań CSR – Case Study Accreo Taxand - CSR w regulacjach Unii Europejskiej - działania legislacyjne rządowego Zespołu ds. Społecznej odpowiedzialności Biznesu - przyszłe wyzwania prawne w obszarach społecznym, środowiskowym i miejsca pracy - dostępne zachęty i ulgi podatkowe dla firm podejmujących działania w zakresie CSR w Polsce - zachęty podatkowe w kontekście CSR w wybranych krajach europejskich prelegent: Robert Sroka, Szef projektów CSR, Bogusława Mazurek, Doradca podatkowy, Accreo Taxand Sp. z o.o., Warszawa Robert Sroka, Szef projektów CSR w Accreo Taxand, gdzie doradza przy identyfikacji i zarządzaniu ryzykami społecznymi i środowiskowymi oraz budowaniu polityki CSR dla klientów firmy. Wcześniej ekspert ds. CSR w organizacji Pracodawcy RP, gdzie realizował, miedzy innymi, projekt „Koalicja na rzecz odpowiedzialnego biznesu” i koordynował największe w Polsce badanie CSR. Z ramienia organizacji pełnił też funkcję członka Organu Doradczego i Opiniodawczego Prezesa Rady Ministrów oraz przewodniczącego Grupy Roboczej ds. Odpowiedzialnych Inwestycji. W latach 2009- 2010 był kierownikiem ds. CSR w Grupie Żywiec S.A., gdzie odpowiadał m.in. za tworzenie i realizację kompleksowej strategii CSR i wprowadzenie Grupy Żywiec na Respekt Index na GPW w Warszawie. W ramach Forum Odpowiedzialnego Biznesu, był członkiem zespołu projektowego opracowującego metodologię badań i standardów łańcucha dostaw, zgodnego z CSR. Robert jest wykładowcą etyki biznesu oraz CSR. Prowadził liczne szkolenia i warsztaty z CSR między innymi dla menedżerów, członków zagranicznych izb gospodarczych w Polsce, związków zawodowych oraz organizacji pozarządowych. 16:10 zakończenie konferencji Warszawa, 14-15 marca 2012 r. SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU Warszawa, 14-15 marca 2012 r. dobre praktyki, doświadczenia, strategie, działania Opiekę nad Państwa zgłoszeniem oraz uczestnictwem w konferencji pełni: Marcin Horodelski Sales Manager [email protected] tel. (+48 22) 626 02 63 fax:(+48 22) 626 81 38 imię i nazwisko........................................................................................ stanowisko................................................................................................ e-mail.......................................................................................................... tel. ............................................................................................................... imię i nazwisko....................................................................................... stanowisko................................................................................................ e-mail.......................................................................................................... tel. ............................................................................................................... firma............................................................................................................ Po otrzymaniu formularza prześlemy potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia oraz fakturę pro-forma. Oświadczamy, że jesteśmy płatnikiem VAT i jesteśmy uprawnieni do otrzymywania faktur. Upoważniamy MOVIDA Conferences s.k. do wystawiania faktury bez podpisu odbiorcy. NIP ............................................................................................... Oświadczamy, że nie jesteśmy płatnikiem VAT Podając w formularzu adres e-mail wyrażamy zgodę na otrzymywanie informacji od MOVIDA Conferences s.k. Warunki uczestnictwa • Opłata za konferencję obejmuje dokumentację, posiłki i napoje. Cena nie zawiera kosztów noclegu oraz parkingu. • W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem konferencji wpłata na poczet uczestnictwa nie podlega zwrotowi. Nieodwołanie uczestnictwa i niewzięcie udziału w konferencji spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa. • Rezygnacja z udziału na 14 dni przed rozpoczęciem konferencji powoduje powstanie zobowiązania pokrycia pełnych kosztów udziału na podstawie faktury Organizatora. Odwołanie zgłoszenia wymaga formy pisemnej i zostanie potwierdzone przez organizatora. • W każdym momencie można wyznaczyć zastępstwo. Prosimy wówczas o niezwłoczne powiadomienie organizatora. • Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania konferencji i zmian w programie z przyczyn niezależnych od organizatora. W przypadku odwołania konferencji zwracamy koszty uczestnictwa lub proponujemy udział w innej konferencji lub seminarium. adres............................................................................................................ ...................................................................................................................... tel. ............................................................................................................... ................................................................................................................ podpis i pieczątka Osoba kontaktowa imię i nazwisko........................................................................................ tel. / e-mail................................................................................................ Koszt uczestnictwa: do 31 stycznia do 24 lutego konferencja 2 dni 1950 + 23% VAT 2250 + 23% VAT od 25 lutego 2450 + 23% VAT Osoba akceptująca imie i nazwisko ....................................................................................... stanowisko ............................................................................................... MOVIDA Conferences Izabella Kiriczok i Wspólnicy sp.k. ul. Niemcewicza 7/9 lok.18, 02-022 Warszawa KRS 0000273832, REGON 140856132, NIP: 701-00-53-467 Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem konferencji na konto MOVIDA Conferences s.k. ALIOR BANK, nr 22 2490 0005 0000 4520 1945 8793 +48 22 626 02 62, +48 22 626 81 38 [email protected] www.movida.com.pl
