„Prawo pracy w pytaniach, kazusach i orzeczeniach – łamigłówki z

ISO 9001
ZETOM-CERT
Szanowni Państwo,
Polska Fundacja Przedsiębiorczości (PFP) – jako instytucja wspierająca rozwój mikro, małych i średnich
przedsiębiorstw (MSP) ma przyjemność zaprosić Państwa na bezpłatne szkolenie pt. „Prawo pracy
w pytaniach, kazusach i orzeczeniach – łamigłówki z prawa pracy dla kadrowców - warsztaty”.
Celem szkolenia jest zaproponowanie uczestnikom odmiennej formy poszerzania wiedzy z zakresu prawa pracy –
poprzez rozwiązywanie rozmaitych problemów oraz analizowanie stanów faktycznych opartych na orzecznictwie
sądów pracy, jak również takich, z którymi wielu pracodawców styka się na co dzień. Analizie poszczególnych
zagadnień i kazusów towarzyszyć będzie szersza dyskusja dotyczącą omawianych przepisów i orzecznictwa.
Podczas szkolenia analizie poddane zostaną kazusy, ćwiczenia oraz orzeczenia dotyczące między innymi n/w
zagadnień:


















Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne;
Umowa zlecenie a umowa o dzieło – na jakie elementy należy zwrócić uwagę;
Zawieranie umów o pracę – o jakich dodatkowych dokumentach/oświadczeniach należy pamiętać;
Umowy towarzyszące umowie o pracę – umowy o zakazie konkurencji;
Nowe zasady zawierania terminowych umów o pracę;
Wypowiadanie oraz rozwiązywanie umów o pracę;
Pracownicy w okresach ochronnych;
Nowe zasady wypowiadania terminowych umów o pracę;
Mobbing w miejscu pracy – kiedy mamy do czynienia z mobbingiem;
Odpowiedzialność materialna pracowników;
Ochrona tajemnic pracodawcy – dokumenty, czego pracownikom robić nie wolno;
Urlopy na żądanie;
Wypłata i ochrona wynagrodzenia za pracę;
Czas pracy;
Świadczenia z tytułu podróży służbowych pracownika;
Praca w godzinach nadliczbowych – dochodzenie roszczeń;
Uprawnienia rodzicielskie po zmianie przepisów.
Dochodzenie roszczeń przez pracowników.
UWAGA !!!
Podczas całego szkolenia uczestnicy będą rozwiązywać rozmaite zadania i ćwiczenia, będą tworzyć
projekty dokumentów, pism, dlatego też szkolenie będzie bardzo intensywną siłownią umysłową
dla każdego uczestnika.
Szkolenie kierowane jest do przedsiębiorców, pracowników działów kadr, pracowników biur rachunkowych oraz
wszystkich osób, które w swojej codziennej pracy stykają się ze stosowaniem prawa pracy.
Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą oraz ugruntują wiedzę dotyczącą obowiązujących przepisów, rozwiążą
wiele zadań i przykładów, poznają najnowsze wytyczne, orzeczenia oraz wskazania dotyczące interpretacji
przepisów.
Szkolenie poprowadzi pani Maja Grzegorczyk – wykładowca Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości, radca prawny,
specjalista prawa pracy, trener z wieloletnim doświadczeniem, które przekłada się na umiejętność przystępnego
przekazywania i wyjaśniania skomplikowanych zagadnień prawnych.
Szkolenie odbędzie się w Gostyniu dnia 13 października 2016 r. w godzinach 9.00 – 16.00,
miejsce szkolenia: siedziba Stowarzyszenia Wspierania Przedsiębiorczości Powiatu
w Gostyniu, ul. 1 Maja 13/3, sala konferencyjna.
Gostyńskiego
Udział w szkoleniu jest bezpłatny.
WAŻNE: w celu rezerwacji miejsca dla Państwa firmy (max 2 osoby), uprzejmie prosimy o potwierdzenie przyjęcia
naszego zaproszenia na adres: [email protected]
W razie pytań, prosimy o kontakt do pani Marty Pawlak, tel.: (65) 572 07 54, 537 007 087, e-mail:
[email protected].
Serdecznie zapraszamy!
ISO 9001
ZETOM-CERT
Program szkolenia
„Prawo pracy w pytaniach, kazusach i orzeczeniach – łamigłówki z prawa pracy dla kadrowców warsztaty”
Temat zajęć
Godzina
9.00
Powitanie uczestników i wprowadzenie
9.00 – 10.30
1. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – podstawowe różnice.
2. Umowa zlecenie a umowa o dzieło – na jakie elementy należy zwrócić uwagę – na jakie
elementy zwraca uwagę ZUS i kiedy umowa o dzieło jest „bezpieczna”;
3. Zawieranie umów o pracę – o jakich dodatkowych dokumentach/oświadczeniach należy
pamiętać, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień z zakresu ochrony danych osobowych,
ochrony dóbr osobistych pracowników;
4. Umowy towarzyszące umowie o pracę – umowy o zakazie konkurencji – jakie błędy
najczęściej popełniają pracodawcy, jaka powinna być treść umowy o zakazie konkurencji;
5. Nowe zasady zawierania terminowych umów o pracę – wyjątki od zasady, o czym należy
pamiętać.
10.30 – 10.45
10.45 – 12.15
12.15 – 12.30
12.30 – 14.15
14.15 – 14.30
14.30 – 15.45
15.45
Przerwa
1. Wypowiadanie oraz rozwiązywanie umów o pracę – najczęstsze błędy popełniane przez
pracodawców, wymogi formalne.
2. Pracownicy w okresach ochronnych – na co koniecznie zwrócić uwagę.
3. Nowe zasady wypowiadania terminowych umów o pracę.
4. Mobbing w miejscu pracy – kiedy mamy do czynienia z mobbingiem, jakie zachowania są
charakterystyczne dla mobbingu, czy dyscyplinowanie pracowników to już mobbing, jakie
roszczenia przysługują pracownikom.
Przerwa
5. Odpowiedzialność materialna pracowników, odpowiedzialność pracowników za mienie
pracodawcy.
6. Ochrona tajemnic pracodawcy – dokumenty, czego pracownikom robić nie wolno, w jaki
sposób pracodawca może się bronić przed nieuczciwością swoich pracowników.
7. Urlopy na żądanie – czy pracodawca może się sprzeciwić.
8. Wypłata i ochrona wynagrodzenia za pracę – zasady dokonywania potrąceń, jakich należności
nie wolno potrącać z wynagrodzenia.
9. Czas pracy – podstawowe problemy.
Przerwa
1. Świadczenia z tytułu podróży służbowych pracownika – jakie świadczenia i w jakiej wysokości
należą się pracownikom.
2. Praca w godzinach nadliczbowych – kiedy nadgodziny są dopuszczalne, w jaki sposób
pracownicy mogą udowodnić wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych, dochodzenie
roszczeń.
3. Uprawnienia rodzicielskie po zmianie przepisów.
4. Dochodzenie roszczeń przez pracowników – dochodzenie roszczeń na drodze sądowej.
5. Podsumowanie szkolenia.
Zakończenie szkolenia