Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Transkrypt
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Nabór na stanowisko pracy – Pracownik socjalny GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STROMCU poszukuje pracownika na stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY ( UMOWA NA ZASTĘPSTWO ) Wymagania niezbędne: 1. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b) ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna ; c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; d) spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2015 r. poz. 163 ) oraz art. 5 ust. 1, 2 i 3 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2007r. Nr 48, poz. 320); 2. obywatelstwo polskie; 3. nieposzlakowana opinia; 4. osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 7. Znajomość przepisów prawnych oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania z zakresu: • ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r. poz.163) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005 r. Nr 180, poz. 1439 z późn. zm.). • ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej( tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 135 z późn. zm.), • ustawy z dnia 14 czerwca 1960. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 poz/ 267 z późn. zm.) innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego. 8. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych; 9. prawo jazdy kat. B oraz dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych. 10. co najmniej 2- letni staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego. Zakres wykonywanych czynności na stanowisku: 1. świadczenie pracy socjalnej z wykorzystaniem dostępnych metod, technik i środków; 2. rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych; 3. przygotowanie i realizacja kontraktów socjalnych; 4. sporządzenie opinii o kandydatach na rodziny zastępcze i rodziny wspierające; 5. udzielanie osobom i rodzinom zgłaszającej się po pomoc pełnej informacji o dostępnych formach pomocy; 6. współdziałania z grupami i społecznościami lokalnymi mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów; 7. inicjowanie różnorodnych grup wsparcia i ruchów samopomocowych; 8. prowadzenie pracy socjalnej przy współpracy z organizacjami, instytucjami i innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczeniu skutków negatywnych zjawisk społecznych, w tym zjawiska wykluczenia społecznego; 9.realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie; 10. udział w pracach grup roboczych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny; 11. współpraca z Działem Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego; 12. diagnozowanie, analizowanie i ocenianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej; 13 opracowanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach; 14 udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny; 15. przygotowanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego; 16. prowadzenie ewidencji i rejestrów, rozliczanie środków finansowych; 17.obsługa programu komputerowego ,, Pomost''; 18.uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji; 19. realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem kontroli zarządczej; 20.realizowanie zadań w ramach projektów systemowych. Wymagane dokumenty: 1. życiorys – curriculum vitae, 2. list motywacyjny, 3. kserokopie świadectw pracy, 4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 6. kserokopia dowodu osobistego, 7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 8. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia, 10. ewentualnie posiadane opinie od poprzednich miejsc pracy. 11. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą: ,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych'' ( Dz. U z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późń. zm)'' Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w czerwcu 2015r. jest niższy niż 6%. Wymiar czasu pracy: pełny etat. Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę: 1 września 2015 r. Dokumenty należy składać lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stromcu, ul Piaski 4, 26-804 Stromiec, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: ,, Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego'' w terminie do: 12 sierpnia 2015 r. do godz. 1100 Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w dniu 12 sierpnia 2015 r. w siedzibie tut. Ośrodka. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko będzie umieszczona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, Gminy Stromiec oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka. Dodatkowych informacji o naborze udziela Kierownik GOPS w Stromcu – tel. (48) 619-13-38 lub osobiście. Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stromcu Jolanta Róg Stromiec, dnia 23 lipca 2015r.