OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA
Transkrypt
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA
Kobylnica 27.10.2014r OIK.1100.1.2014 OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO W OŚRODKU INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W KOBYLNICY Ośrodek Interwencji Kryzysowej w Kobylnicy ogłasza nabór do pracy na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO (umowa na zastępstwo) 1. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z ustawia z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz.U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z późn. zm.) oraz ustawie z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 48, poz. 320) - stan prawny obowiązujący na dzień 31 marca 2010 r., tj. w dniu wejścia w życie ostatniej nowelizacji przepisów dotyczących uprawnień do wykonywania zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 40, poz. 229). doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego; dodatkowe kwalifikacje z zakresu pracy z rodziną; • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, w szczególności za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządowi; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych; posiadanie nieposzlakowanej opinii; wymagana wiedza specjalistyczna; znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego; umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną i Kpa; znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows, Excelle); prawo jazdy kat. „B”; 2. WYMAGANIA DODATKOWE: • umiejętność skutecznego komunikowania się; • umiejętność pracy zespołowej; • umiejętność organizowania pracy własnej; • umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków; • samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; • zaangażowanie; dyspozycyjność; • znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej; • odporność na sytuacje stresowe; • umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem; • bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy; • sumienność, uczciwość, odpowiedzialność. 3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU Udzielanie poradnictwa specjalistycznego, Prowadzenie pracy socjalnej; Rozpoznawanie sytuacji rodzinnej klienta; Współpraca z instytucjami w środowisku klienta; Opracowanie z klientem kontraktu oraz monitorowanie realizacji jego; Praca w ramach zespołu interdyscyplinarnego – podejmowanie interwencji w środowisku z innymi specjalistami oraz służbami działającymi na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie; Prowadzenie dokumentacji klientów; Prowadzenie dokumentacji pracy z uwzględnieniem pracy indywidualnej i grupowej. Współpraca z innymi specjalistami zatrudnionymi w OIK; Prowadzenie z innymi specjalistami zajęć grupowych dla mieszkańców hostelu; Dokonywanie uzgodnień i ocen sytuacji z osobami korzystającymi ze wsparcia w mieszkaniu chronionym; Udzielanie wsparcia i poradnictwa osobom korzystających z mieszkań chronionych; Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; Prowadzenie dokumentacji podejmowanych czynności; Konsultacje w sprawach przypadków prowadzonych przez innych specjalistów; Udział w szkoleniach, śledzenie aktualnych zmian w przepisach oraz branie udziału w różnych formach doszkalania; Realizacja powiatowego programu przeciwdziałania przemocy ; Towarzyszenie klientowi (na jego prośbę) podczas rozmów z rodziną, instytucjami lub podczas załatwiania spraw w urzędach; Organizowanie życia społeczności hostelu; Monitorowanie kontaktów dzieci i ofiary z osobą stosującą przemoc w miejscu do tego wyznaczonym (Niebieski pokój); Pogłębianie wiedzy zawodowej związanej ze specyfiką działania placówki. Pełnienie dyżurów w powoływanych przez dyrektora OIK Punktach Interwencji Kryzysowej na terenie powiatu poznańskiego. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zadań realizowanych w OIK; Przestrzeganie przepisów i procedur wewnętrznych OIK; 4. WARUNKI PRACY NA DANYM STANOWISKU: praca w pełnym wymiarze czasu pracy, praca w trybie zmianowy; miejsce pracy: budynek piętrowy, konieczność poruszania się po kondygnacjach budynku – bez możliwość korzystania z windy, praca przy komputerze, urządzeniach biurowych, praca związana z kontaktem z klientami OIK, zarówno w budynku Ośrodka, jak i w środowisku, 5. WYMAGANE DOKUMENTY: list motywacyjny; curriculum vitae, dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy – kopie świadectw pracy; dokumenty potwierdzające wykształcenie (dyplomy ukończenia studiów, świadectwa ukończenia szkół); dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy; inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie; oświadczenie o braku przeciwwskazań w stanie zdrowia do wykonywania pracy na stanowisku pracownik socjalny; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem; Dokumenty niezbędne w procesie rekrutacji należy składać w siedzibie Ośrodka Interwencji Kryzysowej w Kobylnicy, w terminie do 10 listopada 2014 roku, osobiście lub pocztą elektroniczną na adres: [email protected] Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Terminy rozmów z wybranymi osobami zostaną ustalone po 14 listopada 2014r., o terminie rozmów osoby zostaną powiadomione telefonicznie.