Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych
pracowników
Wymagane dokumenty:
1. wniosek pracodawcy o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w
celu nauki zawodu / przyuczenia do wykonywania określonej pracy,
2. kopia dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia
przygotowania zawodowego młodocianych pracowników,
3. kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji pedagogicznych osoby
prowadzącej kształcenie młodocianego:
4. kopia dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie nauki zawodu
lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie stosownego egzaminu,
5. kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym w celu przygotowania zawodowego lub
kopia umowy zawartej z młodocianym w celu przyuczenia do wykonywania określonej
pracy,
6. kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,
7. zaświadczenie o pomocy de minimis, otrzymywane w roku, w którym pracodawca ubiega
się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy
de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w
tym okresie,
8. formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
Sprawę załatwia i udziela wyjaśnień:
Mirosława Wierzbińska – Inspektor - 627843111, pokój 12, I piętro budynku Urzędu
Termin załatwienia sprawy
W ciągu 30 dni od dnia złożenia przez pracodawcę kompletnego wniosku o zwrot dofinansowania
Tryb odwoławczy
W ciągu 14 dni od dnia otrzymania decyzji do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w
Sieradzu za pośrednictwem organu, który wydał decyzję. Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od
dnia doręczenia.
Podstawa prawna
1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z
póżn. zm.);
2. Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych
innych ustaw (Dz. U. Nr 205, poz. 1206);
3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania
zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r. Nr 60 poz. 278 z póz.
zm.).
Informacje dodatkowe
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania
zawodowego, przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości:
• 8 081, 00 zł – przy cyklu kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
• w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy: 254,00 zł za każdy pełny
miesiąc kształcenia.
W art. 70b ust. 11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie
kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minimis.
Zgodnie ze znowelizowanym art. 70b ust.1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty
dofinansowanie kosztów kształcenia przysługiwać będzie pracodawcom, którzy zawarli z
młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
• pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u
pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego
młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego
młodocianych i ich wynagrodzenia,
• młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania
określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt. 1.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy, złożony w terminie 3 miesięcy od dnia
zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania
zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia. Niezachowanie tego terminu pozbawia
pracodawcę dofinansowania.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego
młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r., Nr 60, poz. 278 ze zm.) w § 3a zobowiązuje
pracodawców do zawiadomienia Wójta o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania
zawodowego z młodocianym pracownikiem.
……,,,,,,,,,,,,, dnia ………………20……r.
……………………………
(nazwa i adres pracodawcy)
Wójt Gminy Czastary
ul. Wolności 29
98-410 Czastary
Zawiadomienie
o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
Zawiadamiam, że w dniu ………………………….. zawarta została umowa o pracę w celu:
nauki zawodu*:
przyuczenia do wykonywania określonej pracy *
z młodocianym pracownikiem
Dane personalne młodocianego pracownika
Imię i nazwisko …………………………………………………………………………………
Data urodzenia ………………………………………………………………………………….
Adres zamieszkania ……………………………………………………………………………..
Nazwa zawodu ( zgodnie z zwartą umową) …………………………………………………….
Przygotowanie zawodowe, zgonie z zawarta umową o pracę, trwać będzie ………….. mies.
tj. od ………………….do ………………………
(data rozpoczęcia )
(data zakończenia)
1. Uczeń nie uczęszcza do szkoły*:
2. Uczeń uczęszcza do szkoły* ( proszę wpisać adres i nazwę szkoły)
……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….
(pełna nazwa szkoły/ placówki, adres telefon)
Uwagi:
………………………………………………………………………………………………
……………………………
podpis i pieczęć pracodawcy
……… ..........................................................
(miejscowość, data)
Wójt Gminy Czastary
ul. Wolności 29
98-410 Czastary
WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA
MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA
Działając na podstawie art. 70b ust. 7,11 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie
oświaty wnioskuję o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w związku
z ukończeniem przez niego nauki zawodu / przyuczenia do określonej pracy* - po zdaniu
egzaminu zawodowego.
I.
Dane wnioskodawcy
1. Imię i nazwisko
………………………………………………………………..................
2. Dane zakładu pracy:
……………………………………………………………………....
3. Dokładny adres zakładu pracy:
…………………………………………………………..
4. NIP:………………………………………………………………………...........
5. Adres do korespondencji:
………………………………………………………………
6. Numer rachunku bankowego pracodawcy, na który należy przesłać przyznane
środki finansowe:
………………………………………………………………………………………
II.
Dane dotyczące młodocianego pracownika.
1. Imię i nazwisko młodocianego pracownika:
……………………………………………
2. Data urodzenia młodocianego pracownika:
…………………………………………….
3. Adres zamieszkania młodocianego pracownika na dzień złożenia wniosku:
………………………………………………………………………………………
4. Miejsce realizacji przez młodocianego pracownika obowiązkowego
dokształcania teoretycznego w zawodzie*:
a) zasadnicza szkoła zawodowa,
b) ośrodek dokształcania i doskonalenia zawodowego lub ustawicznego,
c) dokształcanie organizował sam pracodawca.
5. Forma prowadzonego przygotowania zawodowego*:
I. nauka zawodu,
II. przyuczenie do wykonania określonej pracy
6. Nazwa zawodu w jakim prowadzone było przygotowanie zawodowe:
……...................................................................................................................
7. Data zawarcia z młodocianym pracownikiem umowy o przygotowanie
zawodowe:
…………………………………………………………………………….…..
8. Okres kształcenia młodocianego pracownika: od dnia ……………………….
do dnia……………………….……….. – zakończenie kształcenia młodocianego
pracownika.
9. W przypadku krótszego okresu kształcenia młodocianego pracownika niż
stanowią przepisy – należy podać przyczynę wcześniejszego zakończenia
kształcenia:
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
10. Data zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zawodowego:
…………………………………………………………………………………
III.
Dane dotyczące osoby prowadzącej kształcenie zawodowe młodocianego pracownika.
1. Imię i nazwisko:
………………………………………………………………………….
2. Posiadane kwalifikacje:
………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………
3. Forma zawarcia stosunku pracy:
……………………………………………………….
IV.
ZAŁĄCZNIKI – zaznaczamy poprzez podkreślenie , które dokumenty zostały złożone jako
załączniki:
1. dokumenty potwierdzające posiadanie przez osobę kształcącą młodocianego pracownika kwalifikacji do
prowadzenia tego kształcenia *** - kopie,
2. w przypadku osoby kształcącej młodocianego w imieniu pracodawcy – zaświadczenie wydane przez pracodawcę,
potwierdzające, iż osoba ta była przez tegoż pracodawcę zatrudniona,
3. umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego*** - kopia
4. w przypadku krótszego okresu kształcenia dokumenty potwierdzające formę skrócenia okresu kształcenia*** - kopie
5. dokument potwierdzający zdanie przez młodocianego pracownika egzaminu zawodowego – oryginał
6. świadectwo pracy młodocianego w przypadku rozwiązania po zakończeniu kształcenia umowy o pracę*** - kopia
7. wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – załącznik do
rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. (Dz.U. Nr 53, poz. 311) – druk formularza i instrukcji w
załączeniu,
8. zaświadczenie o udzielonej w ostatnich dwóch latach i w roku składania wniosku pomocy de minis – kopie lub
oświadczenie wnioskodawcy o udzielonej mu we wskazanym okresie pomocy de minis - z podaniem wartości
w zł. i euro zgodnie z posiadanymi przez niego zaświadczeniami,
9. oświadczenie o nie korzystaniu z pomocy de minis (druk oświadczenia stanowi załącznik do niniejszego wniosku) w
okresie dwóch lat kalendarzowych poprzedzających złożenie wniosku i w roku składania wniosku.
Prawdziwość niniejszych informacji potwierdzam własnoręcznym podpisem:
………………………
(miejsce i data)
………..…………………….
(podpis pracodawcy)
*)
– niepotrzebne skreślić
**) – w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej – NIP – osoby fizycznej prowadzącej
działalność gospodarczą,
***) – kopie lub odpisy należy potwierdzić za zgodność z oryginałem
Za zgodność z oryginałem może potwierdzić również ten podmiot, który wytworzył oryginał dokumentu.