Według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia polscy

EMBARGO DO WTORKU, 9 WRZEŚNIA 2014, DO GODZ. 00.01 GMT
Media Contact:
Małgorzata Sacewicz-Górska
+48 608 480 596
+48 22 50 40 852
[email protected]
Monika Jabłońska
+48 660 453 775
+48 22 50 40 737
[email protected]
Według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia polscy pracodawcy
są umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia
w IV kwartale 2014 r.
Już szósty kwartał z rzędu wśród przedsiębiorców w Polsce panuje umiarkowany optymizm.
Najlepsze perspektywy zatrudnienia w nadchodzących trzech miesiącach odnotowano
dla sektorów Transport/Logistyka/Komunikacja oraz Handel detaliczny i hurtowy.
Na tle przebadanych przez ManpowerGroup 65 tys. firm z 42 krajów optymizm polskich
pracodawców jest nieznaczny.
Warszawa, 9 września 2014 r. – Jak wynika z opublikowanego dzisiaj przez agencję doradztwa
personalnego ManpowerGroup kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia,
pracodawcy w Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia
w najbliższych trzech miesiącach. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi +6%.
Zarówno w ujęciu kwartalnym jak i rocznym wynik wzrósł o 2 punkty procentowe.
Spośród 751 przebadanych w Polsce pracodawców, 13% przewiduje zwiększenie całkowitego
zatrudnienia, 8% zamierza redukować etaty a 73% nie planuje zmian personalnych w najbliższym
kwartale.
– Polska jest jednym z najszybciej rozwijających się rynków w Europie. Niepewna sytuacja na Ukrainie
nie spowolniła tego tempa, – komentuje Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup
w Polsce. – Pracodawcy coraz częściej podejmują decyzje o powiększaniu swoich zespołów.
Po wakacjach możemy wprawdzie spodziewać się zmniejszenia liczby ofert sezonowych, jednak
nie wpłynie to na ogólny kształt rynku pracy, którego kondycję możemy ocenić jako umiarkowanie
optymistyczną. Przyszła sytuacja wygląda zatem zachęcająco i liczymy na jej dalszy dynamiczny
rozwój, – dodaje Iwona Janas.
W IV kwartale 2014 r. w siedmiu z 10 badanych sektorach1 prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia.
Największy optymizm odnotowano dla sektorów Transport/Logistyka/Komunikacja +15 % a także Handel
detaliczny i hurtowy +14%. Wysokie prognozy netto zatrudnienia uzyskano również dla branż Produkcja
przemysłowa oraz Restauracje/Hotele, +10% dla obu. Pozytywny trend widać też w sektorze
Budownictwo, który uzyskał wynik +7%, a także Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo z prognozą netto
1
Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi,
Handel detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa, Restauracje/ Hotele,
Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka/ Komunikacja.
zatrudnienia +6%. Ujemną prognozę netto zatrudnienia odnotowano dla trzech sektorów. Najniższy
wynik uzyskano dla sektora Kopalnie/Przemysł wydobywczy -10%, zaś prognozy netto zatrudnienia dla
branż Instytucje sektora publicznego oraz Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi wynoszą -1% dla obu.
– Polska nadal jest krajem atrakcyjnym dla inwestorów. Dobra sytuacja, którą obserwujemy na rynku
pracy i którą potwierdzają wyniki Barometru Manpower będzie się utrzymywała. Odnotowujemy poprawę
prognoz dotyczących zatrudnienia, zarówno w ujęciu kwartalnym jak i rocznym, – zauważa Iwona
Janas. – Przewidujemy, że zapotrzebowanie na specjalistów w sektorach takich, jak TSL, handel
i produkcja przemysłowa pozostanie wysokie. Znalezienie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach
staje się coraz trudniejsze. Spodziewamy się zatem, że przedsiębiorcy coraz częściej będą sięgać po
doradztwo oraz wsparcie wyspecjalizowanych agencji zatrudnienia, – komentuje Dyrektor Generalna
ManpowerGroup w Polsce.
W porównaniu z III kwartałem 2014 r. polepszenie prognoz a nastąpiło w siedmiu z 10 badanych
sektorach. Największy wzrost, o 9 punktów procentowych, odnotowano dla branży Restauracje/Hotele.
Prognoza wzrosła też w sektorach Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi oraz Handel detaliczny
i hurtowy, odpowiednio o 5 i 3 punkty procentowe. Spadek prognozy odnotowano w trzech sektorach,
najwyższy dla Produkcji przemysłowej oraz Instytucji sektora publicznego, odpowiednio o 5 i 4 punkty
procentowe.
W ujęciu rocznym prognozy są wyższe w sześciu z 10 badanych sektorach. Najwyższy wzrost,
o 11 punktów procentowych, odnotowano dla sektora Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi.
Poprawie uległa również prognoza dla sektorów Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo, o 6 punktów
procentowych, a także Restauracje/Hotele i Transport/Logistyka/Komunikacja, o 4 punkty procentowe
dla obu. Spadek prognozy odnotowano dla czterech sektorów, najwyższy dla Kopalnie/Przemysł
wydobywczy oraz Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi, odpowiednio o 8 i 6 punktów procentowych.
W pięciu z sześciu badanych regionach Polski2 prognoza netto zatrudnienia dla IV kwartału 2014 r.
jest dodatnia. Oznacza to, że w większości kraju przeważa optymizm pracodawców co do planów
zwiększania liczby etatów w nadchodzącym kwartale. Najwyższe wyniki uzyskano dla regionów
Północnego i Południowego, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi odpowiednio +11% i +8%.
Umiarkowanie wysokie prognozy odnotowano również dla regionów Północno-Zachodniego +6%
i Centralnego +4%. Najniższy wynik uzyskano dla regionu Południowo-Zachodniego, gdzie prognoza
netto zatrudnienia wynosi 0%.
W porównaniu z wynikami dla III kwartału 2014 r. prognoza zatrudnienia wzrosła w trzech z sześciu
badanych regionach. Najwyższy wzrost odnotowano w regionach Południowym i Północnym,
odpowiednio o 5 i 4 punkty procentowe. W regionie Południowo-Zachodnim prognoza spadła
o 9 punktów procentowych, a w regionie Centralnym o 3 punkty procentowe. Prognoza uzyskana
dla regionu Wschodniego pozostaje na zbliżonym do poprzedniego kwartału poziomie.
W ujęciu rocznym wzrost optymizmu pracodawców odnotowano w trzech z sześciu badanych
regionach. Prognoza najbardziej wzrosła w regionach Północnym i Pólnocno-Zachodnim, odpowiednio
o 6 i 5 punktów procentowych. Nieznaczny wzrost, o 3 punkty procentowe, nastąpił również w regionie
Południowym. Największy spadek prognoz odnotowano w regionach Południowo-Zachodnim
i Wschodnim, o 3 punkty procentowe dla obu. W regionie Centralnym prognoza pozostaje
na zbliżonym poziomie w porównaniu rok do roku.
W badaniu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału 2014 r. deklaracje polskich
respondentów przedstawiono również w podziale pod względem rodzajów organizacji
na przedsiębiorstwa duże średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa3. Dla pracodawców ze wszystkich
tych grup prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia. Najbardziej optymistyczne wyniki odnotowano
na podstawie odpowiedzi respondentów z dużych i średnich przedsiębiorstw, gdzie prognoza netto
zatrudnienia wynosi odpowiednio +12% i +10%. Prognoza netto zatrudnienia dla mikroprzedsiębiorstw
2
Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie), Południowy
(małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie,
pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
3
Podział respondentów pod względem wielkości przedsiębiorstw: mikroprzedsiębiorstwa (zatrudniające mniej niż 10 osób), małe przedsiębiorstwa
(od 10 do 49 osób), średnie przedsiębiorstwa (od 50 do 249 osób), duże przedsiębiorstwa (powyżej 250 osób).
wynosi +5%, co wskazuje na umiarkowany optymizm pracodawców. Najniższy wynik uzyskano
dla małych firm, dla których prognoza wyniosła +1%.
W badaniu ManpowerGroup wzięło udział ponad 65 tysięcy pracodawców z 42 krajów i terytoriów.
Zgodnie z ich deklaracjami pozytywny klimat na globalnym rynku pracy utrzyma się w najbliższym
kwartale. W 36 badanych krajach i terytoriach, pracodawcy przewidują zwiększenie zatrudnienia.
W porównaniu do poprzedniego kwartału plany związane ze zwiększeniem zatrudnienia uległy
poprawie w 15 z 42 badanych krajach i terytoriach, a osłabieniu w 25. W ujęciu rocznym wzrost
prognoz odnotowano na 29 rynkach a osłabienie na 12.
Najbardziej pozytywne plany dotyczące zwiększenia zatrudnienia ustalono na podstawie deklaracji
pracodawców w Indiach (+46%), na Tajwanie (+40%) i w Nowej Zelandii (+26%). Państwa, w których
prognoza dla IV kwartału 2014 r. jest negatywna to: Hiszpania (-4%), Włochy (-3%), Czechy, Irlandia
(-2% dla każdego) i Finlandia (-1%). Są to jednocześnie jedyne ujemne prognozy odnotowane
w tej edycji badania ManpowerGroup.
Kwartalny badanie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia przeprowadzono w Polsce
już po raz 27. Raport z badania jest bezpłatny i ogólnodostępny w wersji polskiej i angielskiej
na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy. Wyniki dla wszystkich
badanych 42 krajów i terytoriów a także interaktywne narzędzie umożliwiające ich analizę
są dostępne na stronie na stronie: http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/.
###
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane
ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest
przeprowadzane od przeszło 50 lat, aktualnie wśród ponad 65 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym z najbardziej
wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla IV kwartału 2014 r. został opracowany na podstawie wywiadów
indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 17 a 29 lipca 2014 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane
są od II kwartału 2008 r. Badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej grupie co najmniej 750 pracodawców.
Więcej informacji na temat raportu dostępnych jest na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce
Raporty rynku pracy/ Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia.
ManpowerGroup w Polsce
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 r. wspiera firmy i kandydatów
w Polsce. Organizacja posiada 40 agencji i jest obecna w 25 miastach w całym kraju. ManpowerGroup oferuje unikalne
rozwiązania dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® i Experis™. Usługi w Polsce obejmują
pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów,
doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
Więcej o ManpowerGroup w Polsce na stronie www.manpowergroup.pl.
O ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) jest światowym liderem innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy. Firma tworzy i dostarcza
wysoce skuteczne rozwiązania, które pomagają firmom osiągać cele biznesowe i zwiększać konkurencyjność. Dzięki 65-letniemu
doświadczeniu ManpowerGroup oferuje pracodawcom pełen wachlarz innowacyjnych rozwiązań, które podnoszą efektywność
i pozwalają odnieść sukces w Erze Człowieka. Rozwiązania te są odpowiedzią na wszelkie potrzeby firm w obszarze talentów:
od rekrutacji i badania kompetencji, poprzez szkolenia i zarządzanie karierą do zatrudnienia zewnętrznego, outsourcingu
procesów i doradztwa personalnego. ManpowerGroup posiada największą w branży sieć obejmującą prawie 3 500 biur
w 82 krajach, dzięki której łączy globalną perspektywę z wiedzą o trendach na rynku pracy i zrozumieniem lokalnych
uwarunkowań. Pozwala to każdego roku odpowiadać na potrzeby 400 000 klientów, w tym małych i średnich przedsiębiorstw
ze wszystkich sektorów oraz największych światowych korporacji. Rozumiejąc siłę ludzkiego potencjału i cele biznesowe firm
ManpowerGroup skutecznie wspiera przedsiębiorstwa i kandydatów, by osiągali więcej, niż wydawało się możliwe. Łącząc firmy
z talentami, ManpowerGroup prowadzi do rozwoju przedsiębiorstw, buduje sukces osobisty i wspiera równowagę społeczną.
Te silne więzi umacniają i napędzają świat pracy. Innowacyjne rozwiązania ManpowerGroup dostarczane są
przez ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ oraz Right Management®.
Więcej o tym jak ManpowerGroup pomaga firmom odnieść sukces w Erze Człowieka na stronie www.manpowergroup.com.