Plan Pracy Drużyny - Hufiec Strzelce Krajeńskie ZHP

Plan Pracy Drużyny - Hufiec Strzelce Krajeńskie ZHP

Hufiec Strzelce Krajeńskie ZHP
PLAN PRACY SZCZEPU
na rok harcerski 2016/17
1. Charakterystyka szczepu:
numer i nazwa:
1 Strzelecki Szczep Harcerski „Czarna Jedynka” im. Cichociemnych
szczep działa przy/w:
(adres):
istnieje od:
Harcówka ZHP, ul. Kościuszki 5, 66-500 Strzelce Krajeńskie
szczepowy: (staż służby,
szkolenia)
pwd. Marcin Proszowski HO:
 Przyboczny 8 SDW „Paradrop”(pół roku)
 Przyboczny 8 SGŻ „Nocne Ptaszki”. (1 rok)
 Drużynowy 8 SDH ”Eskadra”. (3 lat)
 Przewodniczący komisji stopni wędrowniczych i
starszoharcerskich (1,5 roku)
1. Komendant Szczepu – pwd. Marcin Proszowski
2. Z-ca Komendanta Szczepu, drużynowy 8 SDW „Paradrop”
– odkr. Antoni Świrepo
3. Drużynowa 8 SGZ „Nocne Ptaszki” PWD. Sylwia Kowalewska
4. Drużynowa 8 SDH „Luna” Sam. Paulina Janas
5. Drużynowy 8 SDH „Desant” odkr. Maurycy Proszowski
6. Przewodniczący KSW pwd. Mikołaj Mikołajewski
1. Drużynowa + Przyboczni 8 SGZ „Nocne Ptaszki”
2. Drużynowy + Przyboczni + Zastępowi 8 SDH „Desant”
3. Drużynowa + Przyboczni + Zastępowi 8 SDH „Luna”
4. Drużynowy + Przyboczni + Zastępowi 8 SDW „Paradrop”
30 – Luna
15 – Desant
20 – Nocne Ptaszki
8 (+instruktorzy lub p.o. instr.) – Paradrop
7 – Instruktorzy lub pełniących funkcje instruktorskie
= 80 os
1)8 Strzelecka Drużyna Zuchowa „Nocne Ptaszki”
2)8 Strzelecka Drużyna Harcerek „Luna”
3)8 Strzelecka Drużyna Harcerzy „Desant”
4)8 Strzelecka Drużyna Wędrownicza „Paradrop”
1) Barwami szczepu są kolory biel (symbolizująca czystość serca, intencji
i słowa) oraz czerń (symbolizująca gotowość do działania).
2) Drużyny szczepowe dodatkowo naszywają wewnątrz chusty swój
własny
kolor jednostki:
- 8 SGZ „Nocne Ptaszki”: żółty
- 8 SDH „Luna” : błękit
- 8 SDH „Desant”: „granatowy
- 8 SDW „Paradrop”: czerwony
3) W zależności od przydziału metodycznego członkowie noszą specjalne
pierścienie zawierające:
- znaczek zucha,
- lilijkę harcerską lub logo ZHP,
- watrę lub lilijkę instruktorską.
komenda szczepu:
rada szczepu:
liczebność szczepu
drużyny działające przy
szczepie
obrzędowość
szczepu:
12 Października 2012 r
2|Strona
4) W drużynach i szczepie prowadzi się okres próbny, zakończony
uroczystym nadaniem barw i praw członkowskich
5) Nadawanie stopnia związane jest z rycerskim gestem pasowania przy
pomocy finką harcerską lub mieczem szczepu.
6) Krąg końcowy zwoływany jest pieśnią BRATNIE SŁOWO, w wyniku
odśpiewania przez prowadzącego zbiórkę pierwszej zwrotki „Stańmy
bracia wraz...”, po odśpiewania drugiej zwrotki pieśń jest przerywana w
celu puszczenia iskierki, a po jej dotarciu do rąk prowadzącego zbiórkę,
dośpiewuje się trzecią zwrotkę pieśni i rozwiązuje krąg.
7) Zbiórka rady szczepu zaczyna się od okrzyku „CZUJ! CZUJ! Czuwaj!”
lub uścisku skautowego.
8) Szczep kultywuje tradycję organizowania Przyrzeczenia Harcerskiego
jedynie w obecności osób posiadających krzyż harcerski
9) Szczep posiada własną plakietkę noszoną na lewym ramieniu.
10) Szczep posiada własne logo używane na oficjalnych dokumentach.
11) Szczep posiada własną podstronę WWW, będącą kroniką internetową
drużyn.
12) Szczep posiada konstytucję określającą szczegóły jego pracy, w tym
kadencyjność władz szczepu oraz sposób ich wyboru.
13) Uroczystym dniem szczepu jest 12 października, w okolicy którego
obchodzone są urodziny szczepu.
14) Komenda szczepu nosi chusty z logiem szczepu.
15) Szczep posiada prawo do noszenia imienia CICHOCIEMNYCH,
którzy są jego bohaterami (pozytywnie przeprowadzona kampania
bohater). Każda jednostka pracuje z bohaterem szczepu w codziennej
pracy (przy próbach na stopnie i realizacji zadań programowych). Nazwy
zastępów, drużyn, patroli, kręgów i klubów działających przy szczepie
muszą odnosić się w sposób pośredni do bohatera szczepu.
16) Szczep posiada własne wyróżnienia, nadawane zasłużonym członkom
szczepu i jego sympatykom (GOLDWING, SILVERWING, pochwała
komendanta szczepu PRIMUS INTER PARES, honorowa chusta członka
szczepu).
17) Szczep nie posiada jeszcze własnego sztandaru ani proporca.
18) Szczep posiada własną kronikę, w której dokumentuje swoje
działania.
19) Szczep kultywuje tradycję organizacji majowego rajdu harcerskiego
„PARALAKSA” jako najważniejszego wydarzenia skierowanego do
hufca i innych środowisk harcerskich.
20) Szczep posiada własne obrzędy wtajemniczenia instruktorskiego dla
członków, którzy zdobyli stopień przewodnika i zostają dopuszczeni do
Zobowiązania Instruktorskiego (uroczyste wręczenie pierścienia
instruktorskiego, kapelusza skautowego i upominku od szczepu).
3|Strona
majątek
szczepu:
przyjaciele szczepu:







































Termos z lejkiem
Kociołek em 6 l z pokrywką
Kociołek em 6 l z pokrywką
Kociołek em 6 l z pokrywką
Zestaw wspinaczkowy
Zestaw wspinaczkowy
Łuk sportowy
Torba lekarska + wyposażenie
Fantom Prestan Adult
Gra Kubb Viking
Drukarka Brother DCP-J132W
Laminator
Skrzynka kwatermistrzowska
Regał obozowy
Namiot 8 osobowy zielony x 3
Czajnik elektryczny
Palenisko ogrodowe
Telewizor Philips 65 LED
Krzyż harcerski drewniany
Napis drewniany ONC
Grzejnik elektryczny grzewczy x2
Plecak lekarski
Wieszak-stojak
Drewniana WATRA
Gra krzyżak
Kombinezon x 4
Kanapa Zielona x 2
Fotele x 2
Latarka duża przenośna
Przedłużacz biały 5m
Drabina sznurkowa
Saperka x 3
Publiczne Gimnazjum w Strzelcach Krajeńskich
Szkoła Specjalna w Strzelcach Krajeńskich
Szkoła Podstawowa nr 1 w Strzelcach Krajeńskich
Strzelecki Ośrodek Kultury w Strzelcach Krajeńskich
Urząd miasta Strzelce Krajeńskie
Burmistrz miasta Strzelce Krajeńskie
CARITAS
4|Strona
ANALIZA SWOT SZCZEPU:
MOCNE STRONY:
SŁABE STRONY:
 Bardzo dobre stosunki z instytucjami
 Słaba znajomość regulaminów ZHP
Strzeleckimi
 Większość drużynowych nie posiada
przeszkolenia metodycznego
 Spore zainteresowanie harcerstwem w
Strzelcach
 Nadal część drużynowych nie wypełnia na
bieżąco podstawowych obowiązków
 Dobrze wypracowany styl pracy przez
wszystkie jednostki w szczepie
służbowych (prowadzenia dokumentacji,
rozkazów, książek pracy drużyn,
 Przychylne władzę w sprawie harcerskich
ewidencji CEHiSZ).
projektów typu Paralaksa, festiwal itd.
 Komendant szczepu posiada obecnie
 Bogaty w obrzędowość szczep oraz
ograniczony czas na sprawowanie swojej
drużyny
funkcji.
 Duży nakład harcerzy w drużynach
harcerskich oraz w drużynie
wędrowniczej
 Sprawnie rozwijające się próby
instruktorskie
 Pełnoletni drużynowi, którzy nie
potrzebują nadzoru opiekunów
 Wzmocnienie relacji pomiędzy harcerzami
po ostatnim obozie harcerskim w górach
 Praca ze stopniami harcerskimi w
drużynach harcerskich i wędrowniczych
 Polepszenie się warunków współpracy
szczepu z hufcem
 Członkowie wspierają się w pracy
harcerskiej, a także w rozwiązywaniu
indywidualnych problemów i potrzeb
pozaharcerskich
SZANSE:
ZAGROŻENIA:
 Rozwój harcerski młodszej kadry może
 Problemy z wypełnianiem swoich
zapewnić stabilizację i pozwoli uniknąć
obowiązków przez osoby, które podjęły się
problemów z objęciem funkcji
nauki na studiach
drużynowych po odejściu obecnych
 Brak rozkazów, aktualizacji CEHiSZ
funkcyjnych PJO (wyjazd na studia).
spowoduje nieważność decyzji w
 Kadrę szczepu mogą wkrótce stanowić
sprawach stopni i osób.
wędrownicy, którzy się ostatnio
uaktywnili.
 Dzięki pracy gromady uda się zachować
ciągłość wychowawczą szczepu na kolejny
rok.
 Ciągle napływająca młodzież do szczepu
mimo nie nagłaśnianej akcji naborowej,
która będzie dopiero w następnym roku
harcerskim.
 Możliwość pozyskania środków do
rozwoju szczepu oraz drużyn i gromad.
 Bardzo dobrze działająca współpraca
pomiędzy szczepem a hufcem po ostatnich
zmianach w komendzie hufca.
5|Strona
2. Charakterystyka środowiska w którym działa szczep
Harcerze, którzy wchodzą w skład „Czarnej Jedynki” pochodzą w większości ze Strzelec Krajeńskich oraz z
okolic. Są to uczniowie szkół takich jak Szkoła Podstawowa nr 1, Publiczne Gimnazjum oraz Liceum
ogólnokształcące. Tylko kilku harcerzy potrzebuje wsparcia finansowego do kompletowania munduru,
większość jest z rodzin średnio-zamożnych, zapewniając swoim pociechom finansowanie wszelkich składek
zadaniowych i składek harcerskich. Strzelce Krajeńskie są prężnie rozwijającym się miastem, przychylność
opinii publicznej oraz urzędu miasta jest wielkim atutem „Czarnej Jedynki” dając mu możliwość ciągłego
rozwoju.
3. Cele do osiągnięcia
Cele
Zadania
strategiczne (ważne i krótkoterminowe):
 Jednakowe
 Przekazanie przez
umundurowanie
drużynowych obiegówek
wszystkich
mundurowych w celu
jednostek
uzupełnienia braków w
szczepowych
umundurowaniu
 Szkolenia
 Zbiórki doszkalające z
instruktorów
zakresu znajomości
regulaminów, przepisów
 Wypromowanie
oraz zasad
środowiska
obowiązujących każdego
harcerskiego w
instruktora ZHP.
Strzelcach
Krajeńskich za
 Promocja hufca Strzelce
pomocą wydarzeń :
Krajeńskie oraz 1
-VI Paralaksa
Strzeleckiego Szczepu
-Festiwal Festiwali
Harcerskiego „Czarna
-PATA
Jedynka” poprzez
wydarzenia o zasięgu
 Kursy dla
chorągwianym.
drużynowych
 Wysyłanie drużynowych
na kursy metodyczne
oraz kursy instruktorskie.
dodatkowe (ważne i długoterminowe):
 Przygotowanie do
 Planowanie założeń oraz
VI edycji rajdu
zaczęcie organizacji do
harcerskiego
naszego flagowego
„Paralaksa”
wydarzenia „Paralaksa”.
 Szkolenie Małej
 Wyjazdy i biwaki małej
Kadry
kadry, cykle
doszkalające w celu
 Prowadzenie HKR
polepszenia pracy
 Udział szczepu w
jednostek.
wydarzeniach
 Wybranie szefa klubu
hufcowych
oraz przeprowadzenie
 Udział szczepu w
szkoleń PP. Wysłanie
obchodach z okazji
członków HKR na kursy.
60-lecia chorągwi
Udział w wydarzeniach
 Udział szczepu w
miejskich ( i nie tylko )
kampanii bohater
 W celu poprawy relacji
chorągwi
Zamierzenia
1. Jednolite i poprawnie
umundurowane jednostki.
2. Wyszkolona kadra instruktorska.
3. Wypromowanie środowiska
strzeleckich harcerzy
4. Podniesienie poziomu kompetencji
drużynowych zuchowych,
harcerskich oraz wędrowniczych.
1. Jeszcze lepiej przygotowany rajd
harcerski „Paralaksa”
2. Wyszkolona mała kadra.
3. Działający Klub Ratowniczy na
terenie Strzelec Krajeńskich.
Promocja. Uzyskanie nowego
sprzętu do prowadzenia klubu.
4. Polepszenie relacji pomiędzy
szczepem a hufcem.
6|Strona
pomiędzy szczepem a
hufcem, zaczniemy brać
udział w wydarzeniach
hufcowych w celu
polepszenia relacji
pomiędzy nami.
Uzupełniające (mniej ważne krótko- i długoterminowe):
 Specjalności
 Planowanie, jakie
drużyn
specjalności będą
odpowiadać
 Pozyskanie
poszczególnym
darczyńców oraz
drużynom.
przyjaciół szczepu
 Pomoc ludzi z poza
harcerstwa w celu
polepszenia warunków
pracy Strzeleckich
Harcerzy
1. Możliwość wybrania i prowadzenia
specjalności w przyszłym roku
harcerskim.
2. Możliwość polepszenia stanu
majątkowego oraz inwentarzowego
szczepu
zatwierdzone przez Radę szczepu w dniu: 15 października 2016 r.
podpis komendanta szczepu:
pwd. Marcin Proszowski HO
3. Harmonogram pracy szczepu
III’16
jesień
KWARTAŁ
DATA
zadanie do wykonania
Wrzesień
Start Harcerski „W wielkim
stylu”
Październik
Urodziny Szczepu,
Zbiórka Rady i Komendy
szczepu
Listopad
Grudzień
IV’16
zima
Styczeń
Luty
Festiwal Festiwali, PATA
formy pracy, zdobywane sprawności
 Gra miejska
 Ognisko
 Zlot
 Panel dyskusyjny
 Gawęda
 Konkurs
 Video
 Spotkanie
SPRAWNOŚCI:
 Muzyczne (festiwale)
 Ognisko
 Harce
 Spotkanie
Harcerska Służba Świąteczna
 Wycieczka
 Spotkanie
 Gawęda
Nieobozowa akacja zimowa,
SPRAWNOŚCI:
Zbiórka rady i komendy szczepu
 Pomocna Dłoń (Służba św)
Wigilia Szczepowa/Hufcowa
DMB- Barlinek
ZAMIERZENIA - przewidywane
efekty, osiągnięcia
 Harcerze będą umieli
posługiwać się mapą
 Harcerze wypracują w
sobie chęć noszenia
pomocy bliźniemu
 Harcerze będą dążyli do
doskonalenia się
muzycznie
 Harcerze będą utożsamiali
się z ideałami harcerskimi
 Integracja między
drużynowa
 Harcerze będą wspólnie
obchodzić święta.
 Harcerze wypracują w
sobie chęć noszenia
pomocy bliźniemu
 Integracja między
drużynowa
Odpowiedzialny
Komendant Szczepu + 8
SDW „Paradrop”
Komenda Szczepu
Kręgi instruktorskie,
komenda szczepu
8 SDH „Luna”, 8 SDH
„Desant”
Drużynowi
Komenda szczepu
II’ -7
lato
I’17
wiosna
8|Strona
Marzec
Służba pańska, warsztaty PP,
Kwiecień
Szkolenie małej kadry
Maj
Przygotowania do Paralaksy,
Zbiórka rady i komendy szczepu
Czerwiec
Paralaksa VI, zakończenie roku
harcerskiego
Lipiec
Sierpień
HAL.
-/HAL
 Capstrzyk
 Szkolenie
 Ognisko
 Zwiad-obserwacja
 Video
 Gawęda
 Dyskusja
SPRAWNOŚCI:
 Samarytańskie(kurs pp)





Rajd
Ognisko
Gawęda
Video
Wycieczka
 Harcerze będą znali
podstawy udzielania
pierwszej pomocy
 Zastępowi i przyboczni
będą posiadali wiedzę,
którą wykorzystają w
lepszym prowadzeniu
swoich zastępów
 Wcześniejsze ustalenie
trasy oraz punktów
pozwoli dobrze
przygotować się do
nadchodzącego
wydarzenia
 Integracja harcerzy z
różnych środowisk,
rywalizacja
 Podsumowanie bieżącego
roku harcerskiego
8 SDW „Paradrop”, HKR
Komenda szczepu, kręgi
instruktorskie
Komenda szczepu
Komenda rajdu
Komenda szczepu