OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
Ocena ryzyka zawodowego stanowi podstawę działań Unii Europejskiej
w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Działania te
wyznacza Dyrektywa Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989r. w sprawie
wprowadzania środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia
pracowników w miejscu pracy.
Co to jest ocena ryzyka zawodowego ?
Ocena ryzyka zawodowego to proces szacowania ryzyka, jakie dla zdrowia
i bezpieczeństwa wynika z zagrożeń w miejscu pracy.
Polega na systematycznym badaniu wszelkich aspektów pracy i analizie:
- ewentualnych przyczyn urazów i uszkodzeń ciała (środki chemiczne, energia
elektryczna, maszyny i urządzenia, aspekty organizacji pracy itd.),
- sposobów likwidacji zagrożeń lub wprowadzaniem środków zapobiegawczych
i ochronnych w celu kontrolowania ryzyka, jeśli likwidacja zagrożenia nie jest
możliwa.
Jak oceniać ryzyko zawodowe?
Ocena ryzyka zawodowego powinna być usystematyzowana i stosowana jako
pomoc dla pracodawców i innych osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo
w miejscu pracy. Powinna przebiegać w kilku etapach:
1. Ustalenie zagrożeń w miejscu pracy i wskazanie osób zagrożonych.
2. Oszacowanie ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.
3. Określenie rodzaju środków, jakie należy przedsięwzięć w celu ochrony
bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
4. Wprowadzenie środków zapobiegawczych i ochronnych.
5. Monitorowanie i przegląd funkcjonowania lub wdrażania wprowadzonych
środków.
Pracodawca ma prawo i obowiązek:
- zapewnić bezpieczeństwo i ochronę zdrowia pracowników we wszystkich
aspektach związanych z pracą,
- przeprowadzić ocenę ryzyka,
- wytypować kompetentną osobę do przeprowadzenia oceny ryzyka,
- ocenić ryzyko i wprowadzić środki ochronne,
- sporządzić zapis oceny,
- poinformować pracowników o zagrożeniach dla ich zdrowia oraz
wprowadzonych środkach ochronnych.
Zgodnie z ramową dyrektywą Unii Europejskiej pracodawcy mają prawo
i obowiązek do przedsięwzięcie koniecznych środków zapewniających
bezpieczeństwo i ochronę zdrowia pracowników. Takimi środkami jest
zapobieganie ryzyku zawodowemu, zapewnienie pracownikom szkoleń
i informacji, oraz wprowadzenie odpowiednich rozwiązań organizacyjnych
i metod umożliwiających wdrożenie koniecznych środków.
Pracownicy mają prawo i obowiązek do:
- konsultacji w sprawach dotyczących organizacji oceny ryzyka oraz
wyznaczania osób wykonujących to zadanie,
- uczestniczenia w ocenie ryzyka,
- powiadomienia pracodawcy o zauważonym ryzyku,
- informowania o zmianach w miejscu pracy,
- wnioskowania u pracodawcy konieczności likwidacji lub zminimalizowania
zagrożeń,
- współpracy z pracodawcą w celu zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy,
- konsultacji z pracodawcą przy sporządzaniu zapisu oceny.
Więcej informacji na temat oceny ryzyka zawodowego można znaleźć na
stronie internetowej: http://osha.europa.eu/topics/riskassessment