Oferta pracy - szczegóły

Oferta pracy - szczegóły
Stanowisko:
POMOC DOMOWA /OPIEKA NAD DZIEĆMI/
Liczba miejsc:
1
Termin aplikacji:
www.gielda.wup.kielce.pl
30.09.2016
Miejsce zatrudnienia: Brugia, Belgia
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymagania:
Wymagania: Bezwzględnie wymagane ok. 2 letnie doświadczenie w opiece nad dziećmi (i pracy z
dziećmi) i pracach domowych
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodny kontakt z rodziną, zwłaszcza w pracy z
dziećmi
- znajomość języka niderlandzkiego będzie dodatkowym atutem
- elastyczność w zakresie godzin pracy
Oferowane warunki:
Data rozpoczęcia pracy: 30.04.2016
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie brutto: od 650 EUR
Wyżywienie: TAK
Zakwaterowanie: TAK
Zakwaterowanie: TAK
Zakres obowiązków:
- w dni robocze pomoc dzieciom w przygotowaniu się do wyjścia do szkoły, sprzątanie po
śniadaniu, odbiór dzieci ze szkoły (specjalnie przystosowanym rowerem) o 15:45 - za wyjątkiem
środy – (szkoła oddalona ok. 1,5 km); przygotowywanie posiłków dla dzieci, kąpiel, lekcje,
zajmowanie się dziećmi do powrotu rodziców do domu;
- prace domowe: pranie, prasowanie, sprzątanie, gotowanie, rodbne zakupy;
- wieczorna opieka nad dziećmi wtedy, kiedy rodzice mają późne spotkania służbowe;
Firma:
Adres:
Telefon:
Adres email:
Adres www:
Rodzina prywatna
Adres www: Informacje kontaktowe: [email protected] (pracodawca)
[email protected] (doradca Eures)
Język aplikacji: angielski
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Sposób przekazania dokumentów: mailem do pracodawcy i do wiadomości doradcy Eures w Belgii
Wymagane dokumenty: CV w j. angielskim z opisem doświadczenia w pracach domowych i opiece
nad dziećmi z dopiskiem HELP AT HOME
Uwagi:
Identyfikator oferty: 54651219
Instytucja koordynująca ofertę: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności
pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego
pracodawcę ponosi pracodawca.