docwymagania pracodawców
download 
Reklamacja Transkrypt
wymagania pracodawców
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Wymagania pracodawców w najczęściej ogłaszanych internetowych ofertach pracy Na rynku pracy wśród specjalistów najbardziej poszukiwani i cenieni są specjaliści z branŜ: telekomunikacja i zaawansowane technologie; bankowość, finanse i ubezpieczenia; budownictwo i nieruchomości; przemysł cięŜki a takŜe IT, handlu i sprzedaŜy oraz przemysłu lekkiego. W ich przypadku nadal moŜna mówić o rynku pracownika. Z raportów „Rynek pracy specjalistów” opracowywanych kwartalnie przez pracuj.pl wynika, Ŝe w grupie specjalistów w II kwartale 2008 r. w największym stopniu poszukiwane były osoby z sektora handel i sprzedaŜ oraz bankowość, finanse i ubezpieczenia. RównieŜ łatwo moŜna było znaleźć pracę w budownictwie i nieruchomościach oraz w telekomunikacji i zaawansowanych technologiach. W porównaniu do I kwartału 2008 r. największy wzrost ofert pracy dotyczył branŜy FMCG, a największy spadek dotknął edukację, kształcenie i szkolenia oraz branŜę marketingową. Według działów w firmach liderem w zestawieniu jest dział handlowy. DuŜe zapotrzebowanie na pracowników widać było równieŜ w działach technologicznych, ale największy procentowy wzrost odnotowały działy księgowości. Największy spadek liczby ofert odnotowały natomiast działy tłumaczeń oraz marketingu, PR i reklamy. Pod względem województw na pierwszym miejscu pozostaje województwo mazowieckie, na drugim miejscu uplasowało się woj. dolnośląskie. Największym wzrostem moŜe pochwalić się województwo pomorskie, a największy spadek dotyczył ofert z zagranicy, co moŜe oznaczać początek końca masowych emigracji zarobkowych. PoniŜsze zestawienie opracowano wykorzystując klasyfikację „Topjobs” - powstałą na podstawie analiz ofert pracy zamieszczonych w portalu Pracuj.pl. W klasyfikacji znalazły się trzy najczęściej pojawiające się zawody typowe dla danej branŜy (Farmaceutyka/medycyna, FMCG, Marketing i reklama, Nowe technologie i IT, Przemysł, Sektor publiczny, SprzedaŜ, Telekomunikacja, Transport i logistyka, Finanse, Prawo) "Obowiązki" oraz "Wymagania" i "Wymagania dodatkowe" stanowią zestaw najczęściej powtarzających się elementów opisów poszczególnych stanowisk i oczekiwań pracodawców wobec kandydatów. Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 1 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Wykaz opisanych zawodów wg kolejności alfabetycznej: Administrator sieci/Administrator systemu Doradca klienta/Konsultant/Handlowiec Doradca techniczno-handlowy Farmaceuta InŜynier ds. utrzymania ruchu/Mistrz utrzymania ruchu Kierownik budowy Kierownik działu prawnego Kierownik magazynu Kierownik sklepu/Kierownik działu Księgowy Logistyk/Specjalista ds. logistyki MenadŜer ds. klientów/ Account manager / Key account manager MenadŜer produktu/ Brand Manager/Product Manager MenedŜer projektu Merchandiser Prawnik/Associate Programista C++ Przedstawiciel medyczny / Reprezentant medyczny Radca prawny Regionalny kierownik sprzedaŜy/Area Sales Manager Specjalista ds. audytu/Specjalista ds. audytu wewnętrznego Specjalista ds. funduszy UE Specjalista ds. IT/Analityk IT Specjalista ds. marketingu Specjalista ds. sieci teleinformatycznych Specjalista ds. wsparcia technicznego/IT Support Specialist Spedytor/Spedytor międzynarodowy Tester Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 2 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Administrator sieci/Administrator systemu Główne obowiązki: • wykonywanie czynności związanych z budową, optymalizację i utrzymywaniem systemu/serwerów • rozwijanie systemów i procedur bezpieczeństwa systemu • udział w tworzeniu planów projektów informatycznych • utrzymywanie i monitorowanie ciągłości pracy systemu informatycznego • planowanie i zarządzanie zmianami • opracowywanie dokumentacji i procedur Wymagania: • wykształcenie wyŜsze informatyczne lub pokrewne • biegła znajomość języka angielskiego • 2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu serwerami/systemami • bardzo dobra znajomość technologii sieciowych TCP/IP, LAN/WAN/VPN • dyspozycyjność • samodzielność Wymagania dodatkowe: • znajomość ITIL, baz danych Oracle, MS SQL, Lotus Notes • gotowość do pracy zmianowej • mobilność Doradca klienta/Konsultant/Handlowiec Główne obowiązki: • realizacja uzgodnionego planu przychodów i sprzedaŜy • pozyskiwanie nowych i obsługa aktualnych klientów • raportowanie dotyczące realizacji powierzanych zadań • współpraca z działem marketingu • doradztwo i sprzedaŜ produktów finansowych • administrowanie powierzonym portfelem klientów • przygotowywanie indywidualnych ofert dla klientów • kształtowanie pozytywnego wizerunku banku/instytucji finansowej • raportowanie wyników pracy • dbałość o odpowiednią wizualizację oferty w punkcie sprzedaŜy Wymagania: • doświadczenie w sprzedaŜy • nastawienie na klienta • minimum średnie wykształcenie • znajomość branŜy, przede wszystkim produktów i usług • komunikatywność i umiejętność prezentacji oferty • prawo jazdy kat. B • aktywne i odpowiedzialne podchodzenie do powierzonych obowiązków • dobra organizacja pracy • umiejętność dokonywania analizy i oceny zdolności kredytowej • nastawienie na osiąganie celów i realizację planów sprzedaŜowych Wymagania dodatkowe: • znajomość programów magazynowych • umiejętność szybkiego uczenia się Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 3 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie • • • • • • • • • gotowość do pracy zmianowej znajomość języka angielskiego bardzo dobra znajomość lokalnego rynku odbiorców produktów/usług finansowych umiejętność pracy w zespole doświadczenie zawodowe w branŜy finansowej kreatywność empatia i zdolności interpersonalne determinacja w realizacji celów profesjonalizm w obsłudze klienta Doradca techniczno-handlowy Główne obowiązki: • doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów i usług • realizowanie planów sprzedaŜowych • pozyskiwanie nowych i utrzymywanie relacji z aktualnymi klientami • opracowywanie ofert handlowych • udział w realizacji działań promocyjnych i marketingowych Wymagania: • wyŜsze wykształcenie techniczne • doświadczenie w sektorze B2B • bardzo dobra znajomość branŜy i otoczenia rynkowego firmy • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego • umiejętności sprzedaŜowe • bardzo dobra organizacja pracy • prawo jazdy • gotowość do częstych wyjazdów Wymagania dodatkowe: • umiejętność analizy wyników i wyciągania wniosków • doświadczenie w pracy w danej branŜy Farmaceuta Główne obowiązki: • pomoc i fachowa obsługa klientów apteki • pozyskiwanie nowych dostawców (producentów farmaceutycznych) do współpracy • negocjacje zakupu • kalkulacja kosztów i cen • renegocjacja kontraktów odnawialnych Wymagania: • wykształcenie wyŜsze o profilu farmaceutycznym • otwartość i chęć zdobywania nowych doświadczeń oraz poznawania innych kultur • minimum roczne doświadczenie w aptece • zaangaŜowanie, samodzielność • wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne • umiejętność obsługi komputera Wymagania dodatkowe: • wysoka kultura osobista • znajomość j. angielskiego Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 4 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie InŜynier ds. utrzymania ruchu/Mistrz utrzymania ruchu Główne obowiązki: • przestrzeganie procedur przy codziennym uruchamianiu produkcji i utrzymywanie ruchu • nadzór nad działem utrzymania ruchu • monitorowanie pracy urządzeń • odpowiednie reagowanie na awarie i podejmowanie niezbędnych napraw • utrzymywanie urządzeń produkcyjnych w odpowiednim stanie • zapewnienie zgodności z procedurami i przepisami bhp • uczestnictwo w analizowaniu i optymalizacji technologii linii • współpraca z innymi działami produkcyjnymi Wymagania: • wykształcenie wyŜsze, mechaniczne lub związane ściśle z branŜą, w której będzie pracować • doświadczenie zawodowe w dziale utrzymania ruchu lub w dziale produkcyjnym • znajomość języka angielskiego • obowiązkowość • systematyczność Wymagania dodatkowe: • umiejętność pracy zespołowej • umiejętności menadŜerskie • znajomość programów i metod statystycznych Kierownik budowy Główne obowiązki: • nadzór nad realizacją budowy • prowadzenie dokumentacji budowy • wsparcie kierownika zarządzającego projektem • współpraca z dostawcami, podwykonawcami oraz firmami projektowymi • zapewnienie bezpieczeństwa pracy • sporządzanie wycen i kosztorysów • wykonywanie pewnych prac budowlano-montaŜowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami Wymagania: • wykształcenie wyŜsze techniczne, preferowane: budownictwo • uprawnienia budowlane • doświadczenie w zakresie zarządzania budowami • doświadczenie w zakresie wdraŜania projektów Wymagania dodatkowe: • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego • gotowość do częstych i długich wyjazdów słuŜbowych Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 5 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Kierownik działu prawnego Główne obowiązki: • organizacja i koordynacja prac działu prawnego • współudział w realizacji projektów biznesowych oraz bieŜącą obsługę prawną firmy • przygotowywanie i opiniowanie projektów umów i innych dokumentów oraz sporządzanie opinii prawnych • przygotowywanie dokumentów związanych z posiedzeniem zgromadzenia wspólników, rady nadzorczej oraz zarządu • współpracę z kancelariami prawnymi, notariuszami, sądami oraz innymi instytucjami • nadzór nad dokumentacją Wymagania: • wyŜsze wykształcenie prawnicze • ukończona aplikacja radcowska • kilkuletnie doświadczenie na stanowisku radcy prawnego w duŜej międzynarodowej firmie • ekspercka wiedza, popartą doświadczeniem, w określonym obszarze • doświadczenie we wsparciu złoŜonych projektów biznesowych • bardzo dobra znajomość języka angielskiego • umiejętność pracy w zespole • wysokie poczucie odpowiedzialności Wymagania dodatkowe: • doświadczenie menedŜerskie • umiejętność twórczego podejścia do rozwiązywanych problemów oraz rozwinięte zdolności interpersonalne • motywacja do osiągania celów • bardzo dobra organizacja pracy • odporność na stres • komunikatywność • dyspozycyjność, zaangaŜowanie Kierownik magazynu Główne obowiązki: • zarządzanie magazynem • zarządzenie podległym personelem • ustanowienie i egzekwowanie procedur funkcjonowania podległego magazynu • zarządzanie działalnością operacyjną magazynu i kontrolowanie procesu przepływu towarów • współpraca z kierownikami innych działów i magazynów • kontrola dostaw i produktów • nadzór nad wyposaŜeniem magazynu • zapewnienie zgodności funkcjonowania magazynu z zasadami bhp • kontrola i analiza kosztów funkcjonowania magazynu • przygotowywanie i przeprowadzanie inwentaryzacji • zapewnianie odpowiednich stanów magazynowych produktów Wymagania: • wykształcenie wyŜsze, związane z logistyką • doświadczenie w pracy w magazynie, na kierowniczym stanowisku • bardzo dobra znajomość zasad gospodarki magazynowej • znajomość języka angielskiego • umiejętności menadŜerskie Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 6 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Wymagania dodatkowe: • odporność na stres • umiejętność szybkiego i sprawnego działania • znajomość programu SAP Kierownik sklepu/Kierownik działu Główne obowiązki: • Kierowanie bieŜącą działalnością sklepu • Realizacja planów sprzedaŜy • Tworzenie polityki handlowej sektora i realizacja jej załoŜeń • Dostosowanie oferty handlowej do potrzeb rynku • Rekrutacja, szkolenie i management pracowników • Prowadzenie dokumentacji i raportowanie Wymagania: • wyŜsze wykształcenie • kilkuletnie doświadczenie w handlu • 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem • znajomość aktualnych trendów i doświadczenie na podobnym stanowisku • umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji • dynamizm w działaniu • inicjatywa • znajomość j. angielskiego • umiejętności w zakresie organizacji pracy oraz znajomości technik handlowych, negocjacyjnych i marketingowych • umiejętności interpersonalnych, analitycznych, sumienności, odpowiedzialności i zaangaŜowania w wykonywaną pracę • prawo jazdy kat. B • dyspozycyjność i odpowiedzialność Wymagania dodatkowe: • doświadczenie w danej branŜy na stanowisku sprzedaŜowym lub kierowniczym Księgowy Główne obowiązki: • samodzielne prowadzenie kilku firm klientów w zakresie pełnej lub uproszczonej księgowości • raportowanie zgodnie ze standardami firm klientów • księgowanie dokumentów: faktury zakupu, faktury sprzedaŜy, wyciągi bankowe, dokumenty proste • rozliczanie wyciągów bankowych • przygotowywanie przelewów bankowych • bieŜąca kontrola stanu zobowiązań • wystawianie not korygujących • księgowanie dokumentów walutowych (WNT, WDT, import usług) • sporządzanie raportów, kalkulacji i analiz na potrzeby zarządu • wsparcie działu w innych pracach księgowych • pomoc przy sporządzaniu deklaracji VAT i CIT Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 7 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Wymagania: • wykształcenie wyŜsze ekonomiczne • 1-2-letnie doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości spółek • znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz prawa podatkowego • doświadczenie w rozliczaniu gospodarki magazynowej • dobra znajomość języka angielskiego • samodzielność w działaniu • nastawienie na współdziałanie i umiejętność pracy w zespole • zdolności analityczne • umiejętność obsługi komputera i programów księgowych • dokładność, rzetelność i bardzo dobra organizacja czasu pracy Wymagania dodatkowe: • licencja MF • znajomość programu Symfonia • praktyczna znajomość ustawy o podatku VAT • znajomość SAP Logistyk/Specjalista ds. logistyki Główne obowiązki: • organizacja i kontrola procesów logistycznych • optymalizacja działań i kosztów dotyczących zarządzania łańcuchem dostaw • kontrola terminowości realizacji zamówień klienta • monitorowanie stanów magazynów • rejestracja zamówień • prowadzenie dokumentacji związanej ze sprzedaŜą i wydaniem towarów • kontrola i rozliczanie podległych przewoźników • przygotowywanie zestawień, sprawozdań i raportów dla dyrekcji Wymagania: • wykształcenie wyŜsze, związane z logistyka • dobra znajomość języka angielskiego • doświadczenie w dziale logistycznym • znajomość systemu ERP, zwłaszcza w zakresie planowania produkcji i nadzoru nad prawidłowym przepływem informacji) • umiejętność planowania i realizacji harmonogramu zamówień u dostawców Wymagania dodatkowe: • znajomość programów magazynowych • samodzielność • umiejętność pracy pod presją czasu • komunikatywność, otwartość • odpowiedzialność, obowiązkowość Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 8 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie MenadŜer ds. Klientów/Account Manager/Key Account Manager Główne obowiązki • rozwój współpracy i budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami • pozyskiwanie nowych klientów • identyfikacja potrzeb u potencjalnych klientów w zakresie pracy tymczasowej i zatrudnienia zewnętrznego • utrzymywanie regularnych kontaktów biznesowych z klientami • przygotowywanie ofert i umów z klientem, prowadzenie dokumentacji sprzedaŜowej • udział w realizacji międzynarodowych projektów sprzedaŜowo-marketingowych • udział w lokalnych działaniach marketingowych skierowanych do klientów i partnerów firmy Wymagania: • wyŜsze wykształcenie • co najmniej dobra znajomość języka angielskiego • doświadczenie w sprzedaŜy usług B2B, preferowane: w firmach np. FMCG • doskonała orientacja w obszarach nowych inwestycji, trendów rozwojowych i kondycji przedsiębiorstw • nastawienie na rezultat i rozumienie celów biznesowych • bardzo wysoka kultura osobista i ukierunkowanie na najwyŜszą jakość obsługi klienta • umiejętności negocjacyjne • samodzielność i doskonała organizacja pracy • wysokie zdolności interpersonalne • znajomość technik sprzedaŜy i negocjacji • umiejętność pracy w zespole MenadŜer ds. Produktu/Brand Manager/Product Manager Główne obowiązki • tworzenie strategii rozwoju marki/produktu • aktywne kreowanie wizerunku marki • zwiększenie efektywności sprzedaŜy i rozpoznawalności marki • planowanie i prowadzenie kampanii reklamowych i promocyjnych • nadzór nad przygotowywaniem materiałów marketingowych i promocyjnych • monitorowanie i analiza danych rynkowych oraz konkurencyjnych • budowanie baz danych produktów • monitorowanie i ocena danych rynkowych oraz konkurencji • współpraca z działem sprzedaŜy Wymagania: • wykształcenie wyŜsze, preferowane: ekonomia, zarządzanie, marketing • doświadczenie w pracy w dziale marketingu lub sprzedaŜy • bardzo dobra znajomość języka angielskiego • znajomość branŜy • znajomość nowoczesnych technik marketingowych • orientacja w otoczeniu rynkowym • doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 9 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Wymagania dodatkowe: • doświadczenie we wprowadzaniu na rynek nowych produktów • znajomość regulacji prawnych dotyczących danych produktów • doświadczenie zawodowe w danym sektorze • zdolności analityczne • samodzielność • umiejętność myślenia kreatywnego MenedŜer projektu Główne obowiązki: • pozyskiwanie klientów z sektora farmaceutycznego • realizacja planów sprzedaŜowych • utrzymywanie dobrych relacji z klientami • budowanie sieci partnerów biznesowych • opracowywanie budŜetów i prognoz • organizacja działań marketingowych • koordynacja pracy zespołu Wymagania: • 3-6 lat doświadczenia w branŜy farmaceutycznej • doświadczenie w pracy w zespole projektowym pod okiem project managera • umiejętności szybkiego pozyskiwania i utrzymywania zaufania klientów oraz kolegów z pracy • doskonałej znajomości języka angielskiego • nastawienie na cel • odpowiedzialność • samodzielność • zdolności organizacyjne • prawo jazdy • umiejętności negocjacji i rozwiązywania problemów Wymagania dodatkowe: • zdolności przywódcze, przedsiębiorczości oraz determinacji • wysoka motywacja i aktywność Merchandiser Główne obowiązki: • dbałość o ekspozycję produktów • kontrolowanie zapasów w magazynach • rozmieszczenie materiałów reklamowych • udział w organizacji akcji promocyjnych • przeprowadzanie akcji promocyjnych wspólnie z punktami sprzedaŜy • analiza porównawcza polityki cenowej konkurencji Wymagania: • doświadczenie w dziale sprzedaŜy lub marketingu • znajomość standardów merchandisingu • odpowiedzialność • samodzielność • dyspozycyjność • komunikatywność Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 10 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Wymagania dodatkowe: • doświadczenie w merchandisingu • znajomość branŜy Prawnik/Associate Główne obowiązki: • obsługa prawna spółki • przygotowanie i sprawdzanie kontraktów i umów od strony prawnej • przygotowanie uchwał i zarządzeń rady nadzorczej i zarządu • prowadzenie rejestru umów, uchwał, zarządzeń • przygotowanie regulaminów i wewnętrznych aktów prawnych • przygotowanie propozycji rozwiązań zgodnych z przepisami prawa • kontrola przestrzegania przepisów i procedur prawnych • monitorowanie zmian ustaw i rozporządzeń • utrzymywanie kontaktów z zewnętrzną firmą prawniczą • tworzenie i opiniowanie umów oraz nowych produktów • prowadzenie postępowań: sądowych, egzekucyjnych, administracyjnych • sporządzanie opinii prawnych • czynności związane z profilem działalności spółki lub specjalizacja prawnika (obrót nieruchomości, prawo pracy, ubezpieczenia, itd.) Wymagania: • wykształcenie wyŜsze prawnicze • 2 - 3 lata doświadczenia • bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, pracy, handlowego i konsumenckiego • bardzo dobra znajomość języka angielskiego • umiejętność samodzielnej organizacji pracy i rozwiązywania problemów • umiejętność obsługi komputera • umiejętność przygotowywania pism i umów • zdolność szybkiego uczenia się Wymagania dodatkowe: • znajomość języków: niemieckiego, francuskiego • ukończona aplikacja (lub w trakcie) • umiejętność organizowania pracy własnej i umiejętność pracy w zespole • dyspozycyjność, pracowitość i odpowiedzialność • zaangaŜowanie • dokładność, komunikatywność Programista C++ Główne obowiązki: • tworzenie oprogramowania zgodnie z powierzoną specyfikacją • projektowanie, implementowanie i testowanie aplikacji desktopowych, bibliotek i narzędzi • opracowywanie dokumentacji techniczno-projektowej dla tworzonego oprogramowania Wymagania: • bardzo dobra znajomość C++ • bardzo dobra znajomość języka angielskiego • bardzo dobra znajomość programowania w środowisku tekstowym Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 11 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie • doświadczenie poparte stworzonym oprogramowaniem • umiejętność tworzenia aplikacji wielowątkowych • umiejętność pracy w zespole, komunikacji • samodyscyplina Wymagania dodatkowe: • bardzo dobra znajomość systemu CVS • znajomość zagadnień związanych z programowaniem sieciowym • bardzo dobra znajomość standardów multimedialnych • znajomość MS Project • znajomość metodyk wytwarzania programowania • znajomość XML • znajomość Visual Studio Przedstawiciel medyczny / Reprezentant medyczny Główne obowiązki: • rozwijanie sprzedaŜy produktów firmy na określonym terenie • aktywna działalność informacyjna wśród lekarzy specjalistów • organizacja spotkań i konferencji dla środowiska medycznego • pozyskiwanie klientów z sektora medycznego (kliniki, szpitale) • utrzymywanie dobrych relacji z klientami i dealerami • dalszy rozwój istniejącej sieci sprzedaŜy • opracowywanie budŜetów i prognoz • organizacja działań marketingowych • raportowanie wyników sprzedaŜy oraz działań konkurencji do regionalnego dyrektora sprzedaŜy Wymagania: • wykształcenie wyŜsze medyczne, farmaceutyczne lub pokrewne • zaangaŜowanie, samodzielność, determinacja w dąŜeniu do celu • wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne • umiejętność obsługi komputera • prawo jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie • umiejętność prezentacji produktu, moŜliwość osiągania wyznaczonych celów na polu sprzedaŜy produktu • zdolności negocjacyjne • gotowość od odbywania częstych wyjazdów słuŜbowych • wysoki poziom motywacji, samodzielność w działaniu Wymagania dodatkowe: • znajomość środowiska sektora medycznego (szpitale, kliniki) • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie farmaceutycznej Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 12 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Radca prawny Główne obowiązki: • doradztwo prawne w zakresie zleconym przez przełoŜonych • reprezentacja klientów przed sądami • doradztwo prawne oraz udzielanie opinii w sprawach związanych z działalnością pracodawcy • opiniowanie pod względem prawnym przepisów wewnętrznych pracodawcy oraz zawieranych przez niego umów • uczestnictwo w negocjacjach w sytuacjach wymagających konsultacji prawnej • udzielanie wyjaśnień w zakresie stosowania przepisów prawnych odnoszących się do działalności pracodawcy • reprezentowanie pracodawcy przed sądami i innymi organami orzekającymi, jak równieŜ opracowywanie pism procesowych związanych z postępowaniami w sprawach dotyczących pracodawcy Wymagania: • wykształcenie wyŜsze prawnicze • uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego • min. 2-letni staŜ pracy w danej branŜy • biegła znajomość języka angielskiego, w tym równieŜ prawniczego • umiejętność reagowania na potrzeby rynku poprzez kreowanie indywidualnych rozwiązań prawnych dostosowanych do potrzeb klienta, a jednocześnie zabezpieczających odpowiednio interesy banku Wymagania dodatkowe: • znajomość innego języka obcego mile widziana • doświadczenie w kancelariach prawniczych • umiejętności negocjacji • umiejętności analitycznych • odporności na stres • komunikatywności • umiejętności pracy w zespole • kreatywności • dyspozycyjności Regionalny kierownik sprzedaŜy/Area Sales Manager Główne obowiązki • zarządzanie sprzedaŜą • utrzymywanie kontaktów handlowych • rozwój sprzedaŜy produktów za pomocą zespołu • zarządzanie operacyjne w podległym regionie • realizacja polityki personalnej w zakresie zatrudniania i rozwoju pracowników • prowadzenie oceny jakościowej salonów sprzedaŜy • analiza konkurencji w regionie • realizowanie planów sprzedaŜy w swoim regionie na poziomie 100% • motywowanie podwładnych • bieŜące wyznaczanie i realizacja celów • prowadzenie spotkań i prezentacji • zarządzanie siecią pośredników finansowych • budowanie i rozwijanie relacji z pośrednikami, pracownikami i klientami • pozyskiwanie nowych pośredników oraz rozwijanie sieci sprzedaŜy Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 13 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Wymagania: • wykształcenie wyŜsze • doświadczenie w aktywnej sprzedaŜy i obsłudze klienta • minimum dwuletnie doświadczenie w aktywnej sprzedaŜy i obsłudze klienta • doświadczenie w zarządzaniu sprzedaŜą • znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym • samodzielność i inicjatywa w działaniu • umiejętność budowania profesjonalnych relacji z klientami • wysokie umiejętności interpersonalne • nastawienie na osiąganie celów • bardzo dobra organizacja pracy • predyspozycje do samodzielnego działania w ramach określonych zasad i procedur • umiejętność osiągania oczekiwanych efektów w warunkach wysokiej konkurencji • gotowość do odbywania częstych podróŜy • umiejętność negocjacji i rozwiązywania problemów • znajomość rynku pośrednictwa finansowego w regionie • bardzo dobra znajomość produktów finansowych • odpowiedzialność i dojrzałość Ŝyciowa Wymagania dodatkowe: • wysoka kultura osobista • odpowiedzialność i dojrzałość Ŝyciowa • chęć rozwoju zawodowego • doświadczenie w zarządzaniu strukturami sprzedaŜowymi • doświadczenie w branŜy • znajomość narzędzi oraz metod analizy konkurencji Specjalista ds. audytu/Specjalista ds. audytu wewnętrznego Główne obowiązki: • przeprowadzanie zadań audytowych, w tym w miejscu realizacji badanych projektów • przeprowadzanie kontroli wykonania wniosków z audytu • przeprowadzanie analiz ryzyka projektów finansowych • przygotowanie planów/harmonogramu audytów wewnętrznych Wymagania: • wykształcenie wyŜsze, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, prawo, administracja • zdany egzamin na audytora wewnętrznego • doświadczenie w prowadzeniu zadań audytowych • znajomość zasad audytu wewnętrznego • gotowość poddania się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych • umiejętność analitycznego myślenia • umiejętność samodzielnej realizacji projektu Wymagania dodatkowe: • znajomość prawa z zakresu finansów i zamówień publicznych • znajomość programu MS Excel • gotowość do wyjazdów słuŜbowych • umiejętność pracy w zespole • kreatywność, otwartość, odporność na stres • umiejętność pracy pod presją czasu Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 14 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Specjalista ds. funduszy UE Główne obowiązki: • prowadzenie działań związanych z wdraŜaniem projektów unijnych • badanie i weryfikacja dokumentów finansowych przedkładanych przez beneficjentów • prowadzenie kontroli projektów • sporządzanie raportów pokontrolnych • przygotowywanie zestawień i informacji dotyczących zapewnienie wsparcia przy ewaluacji działania • monitoring przebiegu wdraŜania projektów • weryfikacja dokumentów dotyczących róŜnych aspektów związanych z wdraŜaniem projektów • opiniowanie dokumentów i aktów prawnych dotyczących monitorowania realizacji projektów współfinansowanych przez UE Wymagania: • wykształcenie wyŜsze, preferowane - ekonomiczne, prawnicze • znajomość ustawy o finansach publicznych • znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych • znajomość języka angielskiego • doświadczenie w kontroli inwestycji realizowanych ze środków unijnych • doświadczenie w realizacji projektów unijnych • wiedza o unijnych programach (EFS, Fundusz Spójności, ZPORR, itd.) Wymagania dodatkowe: • studia podyplomowe z zakresu finansów, audytu, kontroli • znajomość unijnych i krajowych strategicznych dokumentów planistycznych na lata 2007-2013 • wiedza o UE • znajomość kodeksu postępowania administracyjnego • odporność na stres • bardzo dobra organizacja pracy • wnikliwość Specjalista ds. IT/Analityk IT Główne obowiązki: • opracowywanie specyfikacji funkcjonalnej systemów portalowych • udział w pracach normalizacyjnych normalizacyjnych dziedzinie informatyki oraz współpraca z organami administracji państwowej • przygotowanie propozycji kierunków prac badawczo-rozwojowych w obszarze informatyki i telekomunikacji • opracowywanie analiz i ekspertyz w zakresie wdraŜania nowych technologii informatycznych • opracowywanie ekspertyz i prowadzenie studiów wykonalności systemów teleinformatycznych • udział w pracach zwiększających bezpieczeństwo informacji przetwarzanych w systemach elektronicznych • udział w projektowaniu systemów informatycznych • opracowywania i opiniowanie pod względem informatycznych projektów aktów normatywnych w obszarze działania instytucji Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 15 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Wymagania: • wykształcenie wyŜsze, informatyczne lub pokrewne • bardzo dobra znajomość języka angielskiego • znajomość nowoczesnych standardów technologii informatycznych • doświadczenie na stanowiskach związanych z projektowaniem i analizowaniem projektów informatycznych • znajomość zagadnień związanych z budową i oceną dokumentacji projektowej Wymagania dodatkowe: • doświadczenie w pracy w administracji publicznej • studia podyplomowe lub kursy specjalistyczne związane z projektowaniem systemów informatycznych • znajomość problematyki bezpieczeństwa sieci i systemów informatycznych • znajomość rozporządzenia o homologacji systemów informatycznych • umiejętność analizy i syntezy informacji • doświadczenie w pracy metodą projektów Specjalista ds. marketingu Główne obowiązki: • kreowanie i wdraŜanie nowych rozwiązań marketingowych • współpraca z agencjami zajmującymi się promocją marki, koordynacja • przekazywanie i konsultowanie zawartości materiałów, informacji • współpraca z firmami badającymi rynek • analiza rynku pod kątem kształtowania nowych kierunków i trendów • kształtowanie i realizacja polityki marketingowej firmy we współpracy z działem sprzedaŜy, realizacja zadań związanych z "product managementem" • ścisła współpraca z kierownictwem firmy • nadzór nad materiałami reklamowymi i promocyjnymi • pozycjonowanie oferty na konkurencyjnym rynku • analizowanie bazy klientów pod kątem segmentacji rynków docelowych • monitoring rynku w zakresie marketingu ubezpieczeń grupowych Wymagania: • wykształcenie wyŜsze: marketing, socjologia, zarządzanie, ekonomia • minimum 2- 3 lata doświadczenia w pracy w dziale marketingu • bardzo dobra znajomość języka angielskiego • praktyczna znajomość narzędzi marketingowych i promocyjnych • bardzo dobra umiejętność organizacji czasu pracy • umiejętność pracy w zespole • kreatywność, inicjatywa, samodzielność i dynamizm w działaniu • komunikatywność, wysoka kultura osobista • znajomość Internetu • inicjatywa, samodzielność i dynamizm w działaniu Wymagania dodatkowe: • znajomość zasad przygotowania materiałów na potrzeby drukarni • znajomość programów graficznych z pakietu Adobe CS, Corel • umiejętność projektowanie materiałów marketingowych i nadzór nad ich produkcją • ciekawe projekty w portfolio Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 16 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Specjalista ds. sieci teleinformatycznych Główne obowiązki: • rozwój, zarządzanie i administracja siecią TCP/IP • monitorowanie wydajności i niezawodności sieci • udział w projektach informatycznych • udział w tworzeniu narzędzi informatycznych wspomagających planowanie i optymalizację sieci • tworzenie dokumentacji i instrukcji wspomagających planowanie sieci oraz konfigurację elementów sieciowych Wymagania: • wykształcenie informatyczne lub techniczne • doświadczenie w administracji systemami sieciowymi • doświadczenie komercyjne w planowaniu i konfiguracji sieci szkieletowych • bardzo dobra znajomość protokołów Ethernet i TCP/IP • znajomość protokołów routingu dynamicznego, oraz protokołu spannig tree • znajomość protokołu Frame Relay • znajomość protokołów teletransmisyjnych • umiejętność i doświadczenie w konfiguracji urządzeń CISCO • znajomość zasad działania i konfiguracji "zapór ogniowych" • znajomość zasad tworzenia bezpiecznych, wirtualnych sieci prywatnych (VPN) • znajomość zagadnień sprzętowych oraz bezpieczeństwa systemów sieciowych • umiejętność diagnozowania problemów sieciowych • umiejętności analizy logów systemowych • wiedza na temat synchronizacji czasu w sieciach teletransmisyjnych, WAN i LAN • komunikatywna znajomość języka angielskiego Wymagania dodatkowe: • znajomość urządzeń sieciowych róŜnych producentów • znajomość systemu Linux • znajomość oprogramowania do monitorowania i zarządzania siecią • doświadczenie w realizacji projektów informatycznych Specjalista ds. wsparcia technicznego/IT Support Specialist Główne obowiązki: • obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego • administrowanie siecią i kontami pocztowymi • kontrola sieci i serwerów • instalowanie oprogramowanie • rozwiązywanie bieŜących problemów sieci i sprzętu • uczestnictwo w projektach IT • zapewnianie dostępności serwisów informatycznych • utrzymywanie procedur technicznych i operacyjnych • utrzymywanie wymaganego poziomu bezpieczeństwa danych Wymagania: • znajomość systemów operacyjnych Win9x/2000/XP Professional • znajomość aplikacji Office 2000/2003 • podstawowa znajomość administracji serwerami Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 17 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie • bardzo dobra znajomość języka angielskiego • znajomość protokołu TCP/IP • wykształcenie wyŜsze informatyczne lub pokrewne • doświadczenie w pracy w help desku lub na podobnym stanowisku Wymagania dodatkowe: • znajomość narzędzi: ASDL, Dial-up. Wireless, VPN, Pass • znajomość aplikacji Lotus Notes • znajomość systemów operacyjnych UNIX/LINUX Spedytor/Spedytor międzynarodowy Główne obowiązki: • przyjmowanie i realizacja zleceń spedycyjnych • budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i podwykonawcami • pełna obsługa połączeń (drogowych, morskich, kolejowych, lotniczych) • koordynacja przebiegu transportu • organizacja przewozów • sprzedaŜ usług spedycyjnych • poszerzanie bazy podwykonawców • zapewnienia optymalnej floty • budowanie bazy ładunków powrotnych • optymalizacja kosztów Wymagania: • doświadczenie w pracy w dziale spedycji • minimum średnie wykształcenie • doświadczenie w obsłudze ładunków • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie • umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów • duŜa samodzielność Wymagania dodatkowe: • znajomość drugiego języka obcego (przede wszystkim: niemiecki, rosyjski) • umiejętność pracy pod presją czasu • umiejętność pracy w zespole • wiedza na temat branŜy logistyczno-transportowej • znajomość przepisów spedycyjnych • umiejętności handlowe • dobra znajomość lokalnego rynku przewozowego Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 18 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Tester Główne obowiązki: • monitorowanie i testowanie systemu telekomunikacyjnego • rozwiązywanie komplikacji związanych z wprowadzaniem oprogramowania, ich analiza i raportowanie na temat wprowadzanych zmian • integrowanie nowych rozwiązań i urządzeń z istniejącym systemem telekomunikacyjnym • tworzenie dokumentacji technicznej • planowanie i wykonywanie testów Wymagania: • wyŜsze wykształcenie telekomunikacyjne lub pokrewne • znajomość sprzętowych rozwiązań serwerowych i rozwiązań klastrowych • bardzo dobra znajomość języka angielskiego • znajomość protokołów TCP/IP Wymagania dodatkowe: • wiedza z zakresu zagadnień telekomunikacyjnych • znajomość baz danych • znajomość systemu UNIX • bardzo dobra znajomość jednego z języków programowania Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 19 Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie Wyjaśnienie pojęć: B2B - Business-to-Business to ogół relacji między firmą a partnerami, pośrednikami, dostawcami, dystrybutorami oraz punktami sprzedaŜy i świadczenia usług. Sieć producentów, hurtowników i dystrybutorów (stanowiących ogniwa w łańcuchu dostaw) moŜe rozrosnąć się do bardzo duŜych rozmiarów. Zarządzanie złoŜonym systemem dostaw moŜna znacznie ułatwić przez automatyzację przepływu odpowiednich informacji oraz integrację danych o sprzedaŜy i terminach dostaw. Trzeba zauwaŜyć, Ŝe ten łańcuch moŜe być jeszcze dłuŜszy np. prognozowanie, planowanie, zaopatrzenie, produkcja, magazynowanie, realizacja umów i kontraktów, sprzedaŜ, serwis itp. Im więcej procesów, tym większe moŜliwości ich usprawnienia poprzez zastosowanie technologii internetowych. Źródło: http://pl.wikipedia.org/ FMCG - określenie wykorzystywane w marketingu i sprzedaŜy, opisujące produkty szybko rotujące w punktach sprzedaŜy (skrót od ang. Fast Moving Consumer Goods - produkty szybko rotujące, szybko zbywalne), najczęściej codziennego uŜytku. NaleŜą do nich przede wszystkim: artykuły spoŜywcze, kosmetyki, chemia gospodarcza, drobne artykuły gospodarstwa domowego itp. Przyjmuje się, Ŝe większość produktów sprzedawanych w super- i hipermarketach klasyfikowana jest jako FMCG. Termin jest tłumaczony w polskiej nauce ekonomicznej na "dobra konsumenckie" lub "towary pierwszej potrzeby". Źródło: http://pl.wikipedia.org/ merchandising • działalność marketingowa, której istotę stanowi stosowanie znaków towarowych, postaci, przedstawień, wizerunków i symboli kojarzonych przez odbiorców z jednym produktem – najczęściej serialem telewizyjnym lub filmem - w celu poprawy efektów sprzedaŜy innego produktu, adresowanego do szerokich rzesz konsumentów, a oferowanego z zasady w sprzedaŜy detalicznej, • sposoby wpływania na zachowania klientów poprzez wystrój pomieszczenia i sposób prezentacji towarów w celu zwiększenia sprzedaŜy, zainteresowania odbiorców a nawet zwiększeniu subiektywnej wartości towaru w oczach klienta. Źródło: strony internetowe: www.pracuj.pl www.wikipedia.org wrzesień 2008 r. Strona 20
