Opis stanowiska

OPIS STANOWISKA PRACY
1. Nazwa stanowiska pracy
DYREKTOR
2. Nazwa komórki organizacyjnej
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli
3. Cel istnienia stanowiska
Kierowanie działalnością , nadzór nad organizacją i realizacją zadań PCPR.
4. Warunki płacy
Zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Nowej Soli.
1) kwota wynagrodzenia zasadniczego wg. kat. XIX od 1.700 zł – do 5.200 zł;
2) wymiar czasu pracy: pełny etat
5. Przełożeni
Bezpośrednia podległość służbowa: Członek Zarządu
Pośrednia podległość służbowa: Starosta
6. Zakres wykonywanych zadań:
1) Realizowanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej;
2) Realizowanie zadań dotyczących rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania
osób niepełnosprawnych;
3) Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
4) Realizowanie zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
5) Organizowanie pracy i nadzór nad funkcjonowaniem PCPR oraz reprezentowanie go na
zewnątrz;
6) Współdziałanie z organami państwowymi i samorządowymi;
7) Sprawowanie w imieniu Starosty nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych
powiatu;
8) Koordynacja prac nad realizacją projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych;
9) Prawidłowe i terminowe sporządzanie sprawozdawczości.
7. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie: Wykształcenie wyższe, preferowane wyższe magisterskie o kierunku:
pedagogika pracy socjalnej, psychologia, socjologia.
2) umiejętności zawodowe: specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej.
3) staż pracy (w latach):
co najmniej 5–letni, w tym co najmniej 3–letni staż pracy w pomocy społecznej.
8. Wymagania dodatkowe:
Znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudniania osób niepełnosprawnych, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej,
przeciwdziałania przemocy w rodzinie, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa
pracy, kodeksu postępowania administracyjnego.
Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym lub ukończone studia podyplomowe z
zakresu zarządzania.
9. Pożądane cechy osobowości:
Umiejętność zarzadzania personelem, odpowiedzialność, dokładność, dyspozycyjność, wysoka
kultura osobista, radzenie sobie w sytuacjach stresujących.
10. Informacje dodatkowe
o stanowisko mogą ubiegać się tylko obywatele polscy zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r.
poz. 1202 z późn. zm.).
Sporządził:
Członek Zarządu
/-/ Andrzej Ogrodnik
Zatwierdził:
Starosta
/-/ Waldemar Wrześniak