Program Konferencji - Uniwersytet Śląski

Nowe trendy w Zarządzaniu Zasobami
Ludzkimi: czy sprawdzają się
w Europie Środkowo-Wschodniej?
czwartek, 6 października 2016
Centrum Informacji Naukowej i Biblioteka Akademicka
ul. Bankowa 11a, Katowice
PROGRAM KONFERENCJI
09.00 – 09.30
Rejestracja uczestników
09.30 – 09.45
Prof. Barbara Kożusznik: Oficjalne przywitanie
09:45 – 10.00
Prof. Karol Szlichciński: Przedstawienie tematu konferencji
10.00 – 10.30
Prof. Helen Baron: Siedem kroków do mistrzostwa w ocenie
10.30 – 11.15
Panel 1: Jak HR spoza Europy Środkowo-Wschodniej odnajduje się w tym
regionie, w Polsce? Zaproszeni przedstawiciele firm: Alstom, Hutchinson Poland,
ArcelorMittal Poland, ING Bank Śląski S.A.
11.15 – 11.45
Przerwa kawowa i sesja networkingowa
11.45 – 12.15
Paweł Sopkowski: Coaching i mentoring
12.15 – 12.35
Tatiana Szostok: Attract & Match – rekrutuj i rozwijaj nowocześnie!
12.35 – 13.20
Panel 2: Jakie własne podejścia w zakresie HR rozwijają polskie firmy?
Zaproszeni Przedstawiciele firm: BPSC S.A., Future Processing Sp. z o.o., Poczta Polska S.A.
13.20 – 14.00
Przerwa obiadowa
14.00 – 14.30
Dr Piotr Prokopowicz: Rekrutacja i selekcja oparte na dowodach
14.30 – 15.00
Prof. Mare Teichmann: e-HRM
15.00 – 15.15
Przerwa na herbatę
15.15 – 15.35
Dr Diana Malinowska: Testy w organizacjach - od standardów do praktyki
15.35 – 16.00
Dyskusja moderowana
16.00 – 16.15
Podsumowanie dyskusji
16.15 – 16.30
Wypracowanie wniosków i zakończenie konferencji
Zapewniamy tłumaczenia anglojęzycznych wystąpień. Opłata konferencyjna dla uczestników-słuchaczy wynosi 100zł. Prosimy o rejestrację do 28
września 2016, poprzez formularz: https://goo.gl/forms/wGeMsU8Dp75sV5kp1 i dokonanie wpłaty na konto 74 1050 1214 1000 0007 0000 7909,
Uniwersytet Śląski w Katowicach, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice. W tytule przelewu należy podać: Konferencja HR, imię i nazwisko uczestnika.
ORGANIZATORZY:
PARTNER KONFERENCJI:
PATRONAT HONOROWY:
JM REKTOR
UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO
PATRONAT MEDIALNY:
INFORMACJE O AUTORACH WYSTĄPIEŃ
Profesor Barbara Kożusznik
Autorka licznych publikacji z dziedziny psychologii organizacji i zarządzania, doradca i konsultant m.in. w zakresie doboru
kadry kierowniczej. President-elect Division 1 w International Association of Applied Psychology, Prezes Polskiego
Stowarzyszenia Psychologii Organizacji.
Profesor Karol Szlichciński
Profesor Karol Szlichciński ma 30 lat doświadczenia jako doradca w zakresie zarządzania w dziedzinach strategii biznesu,
marketingu, informatyki, zarządzania rozwojem i zmianą. Jest absolwentem psychologii Uniwersytetu Cambridge.
Profesor Helen Baron
Ekspert w dziedzinie pomiarów psychometrycznych, opracowała ponad 100 oryginalnych testów, służących między innymi
do badania osobowości, motywacji, kompetencji i różnych aspektów zdolności.
Paweł Sopkowski
Pionier
coachingu
i
mentoringu
w
Polsce,
rozwojem
ludzi
i
organizacji
zajmuje
się
od
1993
roku,
w tym coachingiem od prawie 10 lat. Twórca i lider Coaching Center - wyspecjalizowanego centrum rozwoju coachingu,
mentoringu i przywództwa opierającego swoją działalność o międzynarodowe standardy.
Tatiana Szostok
Dyrektor działu zajmującego się realizacją projektów konsultingowych i rozwojowych w firmie ALTA sp. z o.o. Menedżer,
konsultant, trener, psycholog, od wielu lat związana z branżą HR. Prowadzi m.in. projekty badawczo-rozwojowe związane
z tworzeniem nowych narzędzi psychometrycznych (testy analityczne, testy kompetencyjne, testy sprawności poznawczej)
oraz procesy adaptacji kulturowej testów kwestionariuszowych.
Doktor Piotr Prokopowicz
Pracownik Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ, socjolog i psycholog. Autor kilkudziesięciu gier i symulacji
biznesowych, narzędzi diagnozy i rozwoju kompetencji oraz audytu kultury organizacyjnej. Zrealizował kilkanaście
innowacyjnych projektów badawczo-wdrożeniowych.
Profesor Mare Teichmann
Powołała do życia Katedrę Psychologii oraz Instytut Psychologii Przemysłowej na Uniwersytecie Technicznym w Tallinie,
którymi kieruje do dziś. Prowadzi własną firmę PE Consult, w której od lat prowadzi kursy dla różnych grup zawodowych
i zajmuje się adaptacją wybranych metod badawczych i testów diagnostycznych w obszarze psychologii pracy.
Doktor Diana Malinowska
Stosuje, tworzy i rozwija narzędzia testowe w działalności naukowej oraz praktycznej: konsultingowej, trenerskiej i
coachingowej, autorka licznych publikacji z zakresu psychologii pracy i organizacji, współredaktorka książki o europejskich
standardach stosowania testów w biznesie.