Forever
Transkrypt
Forever
Maj 2012 | Numer 91 34 urodziny Forever! Zostań orłem! NOWOŚĆ! Stwórz swoje arcydzieło Często sobie myślę, że gdybyśmy mogli zajrzeć w serce każdej z osób, z którą wchodzimy w kontakt, traktowalibyśmy się zupełnie inaczej. W każdym z nas drzemią nieograniczone możliwości, czy też, ujmując to zgrabniej, arcydzieło, które czeka, by je wydobyć. Może ono mieć różne formy, jest jednak w każdym i tylko czeka na odkrycie. Dostrzeganie ukrytych możliwości to właśnie to, czego są w stanie dokonać wielcy artyści, tacy jak Michał Anioł. Najlepszym przykładem jest jego rzeźba, Dawid, jedno z największych dzieł w historii sztuki. Rex Maughan Historia tego niesamowitego arcydzieła zaczyna się dekady przed tym, nim zaczął nad nim pracować Michał Anioł. 40 lat wcześniej wielu artystów przymierzało się do ogromnego Chairman of the Board & CEO marmurowego bloku wielkości trzech mężczyzn. Jeden z nich zaczął nawet w nim rzeźbić. Niestety zniszczył go w stopniu, jak się zdawało, uniemożliwiającym jego wykorzystanie. Przepiękny kamień został porzucony na dziesięciolecia. Żałowano straty wspaniałego marmuru, który zaczął być postrzegany jako monumentalny błąd. Aż pewnego dnia marmurowemu blokowi przyszedł przyjrzeć się młody, wtedy zaledwie 26-letni, Michał Anioł. Początkowo uznał, jak wielu artystów przed nim, że blok jest zbyt wąski i zbyt zniszczony. Gdy jednak przyjrzał mu się dokładniej, coś w nim zauważył. Wewnątrz odrzuconego kamienia dostrzegł możliwości, których nie widzieli inni – siłę i piękno, czekające, aż ktoś je wydobędzie na powierzchnię. Po dwóch i pół roku wysiłków, młody artysta zaprezentował genialne dzieło, które wyrzeźbił w odrzuconym marmurowym bloku. Z tego, co było postrzegane jako wadliwe i niedoskonałe, Michał Anioł stworzył jedno z największych światowych arcydzieł. Tak jak ów odrzucony kamienny blok, my też możemy mieć wady. Być może ponieśliśmy porażkę. Może wydaje nam się, że jesteśmy zbyt niedoskonali, by mieć jakąkolwiek wartość. Jednak niezależnie od tego, jakie niedostatki w sobie postrzegamy, w każdym z nas kryje się arcydzieło czekające na odkrycie. To samo tyczy się wszystkich ludzi wokół nas. Jeżeli potrafimy spojrzeć tak, jak Michał Anioł – poza widoczne na pierwszy rzut oka wady i słabości – w każdej osobie, z którą się spotkamy, rozpoznamy bezcenną wartość i nieograniczone możliwości. Chciałbym, żebyście pamiętali o tym, oglądając nasz nowy film, Brushstrokes – pociągnięcia pędzlem. Wy i wszyscy wokół Was, macie nieograniczony potencjał osiągnięcia sukcesu: zarówno w życiu osobistym, jak i w swoim biznesie Forever. Widziałem metamorfozę tysięcy ludzi, którzy skorzystali z szansy na zmianę swojego życia i życia innych osób. Nasze produkty i szansa na biznes są narzędziami, które pomagają ludziom dostrzec sposoby na tworzenie doskonałości. Pragnę, by wszyscy zobaczyli ten film i zrozumieli jego przesłanie. Przekażcie przesłanie nadziei i sukcesu Forever jak największej liczbie osób i pomóżcie im odkryć to, co Forever ma do zaoferowania. Wiem, że przy odpowiedniej ilości troski i pracy, możemy pomóc sobie nawzajem zmienić nieociosany kamień naszego życia w swoje własne arcydzieło. NASZE CERTYFIKATY FOREVER Wasz, Rex Maughan Pieczęć Aprobaty Międzynarodowej Rady Naukowej ds. Aloesu Znak Koszerności Islamska Pieczęć Aprobaty Produkty nietestowane na zwierzętach Certyfikat islamski FOREVER LIVING PRODUCTS POLAND JEST CZŁONKIEM Międzynarodowej Rady Naukowej ds. Aloesu Amerykańskiej Izby Handlowej Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej Krajowej Rady Suplementów i Odżywek Wygrywaj Maj to dla FLP miesiąc szczególny – 13 maja ogromna międzynarodowa rodzina Forever świętuje urodziny naszej firmy. Już od 34 lat Rex Maughan daje ludziom na całym świecie jedyną w swoim rodzaju szansę na poprawę jakości życia. Plan marketingowy opracowany jest tak, by sprawiedliwie wynagradzać wkładane w budowę biznesu wysiłki, już od pierwszych dni działalności. Inicjatywa Going Global stworzyła kolejne szanse, a bieżący rok obfituje w wiele nowych możliwości. Profit Sharing 2.0 i Eagle Manager uskrzydliły Dystrybutorów i zintensyfikowały ich działania. Doskonale było to widać podczas kwietniowego Zjazdu Managerów, uznanego przez uczestników za najlepszy ze wszystkich dotychczasowych. Szkolenia dostarczyły potężnej dawki wiedzy, a dzielenie się swoimi doświadczeniami z osobami o podobnym sposobie myślenia i niesamowitej pasji stanowiło potężną motywację. Wierzę, że każdy z obecnych na Zjeździe Managerów może być zwycięzcą, tak samo jak każdy Dystrybutor, który podjął decyzję o współpracy i rozwoju swojego biznesu Forever. Jacek Kandefer Dyrektor Jakie cechy ma zwycięzca? Co jest potrzebne, by wygrywać? Kiedy przyjrzymy się ludziom sukcesu, zwycięzcom w swoich dziedzinach, zobaczymy, jak wiele ich łączy: Zwycięzca ma gotowy plan, strategię i jest starannie przygotowany do działania. Zwycięzca spodziewa się wygranej. „Wygrana nie jest wszystkim, wygrana jest jedyną opcją – celem jest wygrać, grając uczciwie, odważnie i według zasad, ale wygrać.” Zwycięzcy są konkretni i pozytywnie nastawieni. Nigdy nie pozwalają, by to, co negatywne pozbawiło ich pozytywnego podejścia do rzeczywistości – ich szklanka zawsze jest w połowie pełna. Zwycięzcy biorą na siebie odpowiedzialność za swoje działania. Używają sformułowań „ja, mnie, my, nasz.” Przegrani mówią „oni, ich, tamci”. Zwycięzcy nie próbują łamać zasad – znają je na tyle dobrze, by wygrać. Wiedzą, że nie ma skrótów i darmowego wstępu. Zwycięzcy płacą cenę – bez bólu nie ma chwały. Zwycięzcy stawiają sobie cele. Wiedzą, co oznacza wygrana i wyznaczają cele, świadomi, że jest to najpotężniejszy czynnik Maj 2012 r. motywujący do działania. Nr 91 (05/2012) Maj 2012 | Numer 91 Widać wyraźnie, że do wygranej prowadzą nasze zachowania, determinowane przez pozytywne nastawienie. To nastawienie przekuwamy z kolei na konkretne działania, jakie regularnie podejmujemy. Słowem – to, czy będziesz zwycięzcą, zależy tylko od ciebie samego. Rozwijaj więc w sobie cechy zwycięzcy i wygrywaj! ISSN 1733-7992 34 urodziny Forever! Zostań orłem! NOWOŚĆ! Wydawca: Dział Marketingu FLP Poland Sp. z o.o. e-mail: [email protected] Skład: FLPP Korekta: Irmedia Druk: Team, Warszawa Redakcja zastrzega sobie prawo do skrótów i redagowania tekstów przyjętych do druku. Wszelkie prawa zastrzeżone. Wasz, Jacek Kandefer Awanse i osiągnięcia - kwiecień 2012 4 Zjazd Managerów - 13-15 kwietnia 2012 6 Raport regionalny - Charzykowy 7 Brushstrokes - pociągnięcia pędzlem 8 Super Rally 2012 - lista uczestników 9 Eagle Manager Retreat 10 Nowość: Forever ImmuBlend 14 Informacje 15 Plan Marketingowy 16 Awanse i osiągnięcia | kwiecień 2012 Managerowie Barbara i Mohamed Ali Aoun sponsor: Iwona i Modest Boguszewscy Jolanta Gos sponsor: Urszula Zyskowska Sylwia Ignaszewska sponsor: Jolanta Gos Izabela i Krzysztof Szewczykowie sponsor: Ewa Jurek Barbara i Tadeusz Zaruccy sponsor: Grzegorz Sieczka Assistant Managerowie Zofia i Zdzisław Kobusowie Anna i Robert Sawiccy Lucyna Smetana Janina Złotnicka sponsor: Barbara i Tadeusz Zaruccy sponsor: Janina Złotnicka sponsor: Urszula Przystaś sponsor: Lucyna Smetana Supervisorzy Ewa Biel-Łuszczewska i Michał Łuszczewski sponsor: Anna i Robert Sawiccy Anna i Jerzy Burzyńscy sponsor: Anna i Władysław Jagiełłowie Mirosława Cegielska sponsor: Zofia i Zdzisław Kobusowie Agnieszka Dulska sponsor: Sylwia Ignaszewska Barbara Grabska sponsor: Barbara Głowacz Karol Grotyński sponsor: Maria i Wiesław Grotyńscy Agnieszka Gwóźdź sponsor: Izabela i Krzysztof Szewczykowie Marta Harasim sponsor: Anna i Robert Sawiccy Anna Jasiewicz sponsor: Agnieszka i Radosław Witkowscy Krzysztof Krupa sponsor: Ewa i Antoni Krupowie Agnieszka Kuczyńska sponsor: Sylwia Ignaszewska Małgorzata Malczyk-Palka sponsor: Aleksandra Sojda Marzanna Nikliborc sponsor: Urszula i Tomasz Kućkowie Joanna Nowakowska sponsor: Mirosława i Grzegorz Weręgowscy Elżbieta Pawlik sponsor: Ewa Hankus Jadwiga Pawłowska sponsor: Maria i Wiesław Grotyńscy Dorota Pawłowska-Bujak sponsor: Jadwiga Pawłowska Alina i Adam Pietrewiczowie sponsor: Anna i Jerzy Burzyńscy Agata i Marian Sekułowie sponsor: Jadwiga Szczotka Dorota Streszewska sponsor: Wiesława i Adam Spyrowie Małgorzata i Piotr Susidkowie sponsor: Marta Harasim Jolanta Szala sponsor: Agnieszka i Wiesław Podoba Jadwiga Szczotka sponsor: Urszula Przystaś 4 Uwaga! Jeżeli chcesz, aby informacja o twoim awansie (od Supervisora wzwyż) została zilustrowana fotografią, prześlij nam swoje zdjęcie na adres: [email protected] nie później niż do końca miesiąca, w którym realizujesz awans. 05.2012 Awanse i osiągnięcia | kwiecień 2012 Top Dystrybutorzy - obroty całkowite 1. Bogumiła i Jan Srokowie 2. Urszula Zyskowska 3. Grzegorz Sieczka 4. Ewa Chruścińska 5. Magdalena Strojna 6. Wiesława i Adam Spyrowie 7. Urszula i Tomasz Kućkowie 8. Stanisława Karpińczyk 9. Maria i Jacek Bartkowiakowie 10. Una Gurawska-Mach i Maciej Mach Top Dystrybutorzy - obroty niemanagerskie 1. Urszula Zyskowska 2. Urszula i Tomasz Kućkowie 3. Ewa Jurek 4. Urszula Przystaś 5. Grzegorz Sieczka 6. Justyna i Waldemar Brzescy 7. Wiesława i Adam Spyrowie 8. Jadwiga i Andrzej Adamczykowie 9. Jolanta Gos 10. Barbara i Tadeusz Zaruccy 11. Izabela i Krzysztof Szewczykowie 12. Urszula i Mirosław Kapustowie 13. Sylwia Ignaszewska 14. Magdalena Strojna 15. Iwona i Modest Boguszewscy 16. Barbara i Mohamed Ali Aoun 17. Renata Błażejewska 18. Maria i Jacek Bartkowiakowie 19. Anna Kulbat 20. Joanna i Dariusz Poradowie Najskuteczniejsi sponsorzy 1. Małgorzata i Jarosław Kacprowiczowie 2. Małgorzata Wesołowska 3. Ewa Biel-Łuszczewska i Michał Łuszczewski 4. Anna Jasiewicz 5. Wiera Chmielewska Assistant Supervisorzy Beata i Adam Andryszewscy Ewelina i Marcin Aniołowie Michał Baj Donata Baran Danuta Baranek Marcin Bąk Danuta Białk Małgorzata Bielecka Aleksandra Błażejewska Monika i Mariusz Bochniakowie Magdalena Borkowska Joanna Bożela Wiesław Broniewicz Dagmara Buber-Bubrowiecka Magdalena Bystroń Marzena Cegielska Maria Centkowska Małgorzata Charycka Bartłomiej Chlebek Małgorzata i Wiesław Chorążewiczowie Blandyna Ciemielewska Marta Ciepłucha Alina Cimoch Agata Cycoń Ireneusz Czaja Maria Ćwiertka Edyta Dąbrowa Alicja Dobrenko Janina Dola Sylwia Drewa Dorota Drozd Joanna i Stanisław Dubanikowie Angelika Duch Mariola Dzioba Maria El-Mabrouk-Nogajczyk Adriana i Marcin Ernt Emilia Figat 05.2012 Ewa Florek Dorota Franczak Katarzyna i Lubomir Fuzia Karina Gajda Alicja Gajdek-Haber i Marek Haber Elżbieta Garbal Agata Gawrońska Katarzyna i Kazimierz Gibkowie Bogdan Giermek Izabela Gleń Monika Glinkowska Aneta Głośna Halina Głuch Magdalena Golda Jolanta Gołąb Lucyna Gomułka Ewa i Jarosław Gorzelowie Joanna Górczyńska Bożena Grobelna Justyna Grot-Formela i Tadeusz Formela Elżbieta i Tomasz Grzegrzółkowie Tadeusz Grzenia Anna Grzesik Krystyna Gwizdała Monika Halman Zofia Hejzner Ewa i Ireneusz Hincowie Urszula Hopej Martyna Iwan Natalia Iwan Kazimiera Jagodzińska Bogumiła Janczak Barbara Janda Agnieszka Jasińska Agnieszka Jaszewska Mirella Jeszka Janusz Jurkiewicz Laura Juzupanova Krzysztof Kacprzak Barbara Kaczmarek Anna Kalinowska Aneta Kamińska Małgorzata Kamrowska Halina Kania Danuta Karaszewicz Karolina Karaś Elżbieta Karczmarczuk Anna Karwacka Renata Kaszluga Mariola Kęsy Paulina Kierczak Agnieszka Kmicic Janina i Jan Kniczkowie Andrzej i Katarzyna Kobus Monika Kołodziej Wiesława Konderak-Miotk Irena Konkel Jolanta Kopacz Halina Korbiel Katarzyna i Jerzy Kordaszewscy Katarzyna Korwel Renata Kos Justyna Kosmała Marta Kostka Iweta Kowalczyk Małgorzata Kowalska Teresa i Janusz Kowalscy Alicja Kozicka Dariusz Kozłowski Adam Krawacki Waldemar Król Zyta Krużel Wioletta Kuchta Marcin Kulpa Anna Kurowska Małgorzata Kwater Magdalena Lesińska Anna i Mateusz Łosiowie Agata i Marcin Maciejewscy 6. Ewa i Ireneusz Hincowie 7. Barbara Sojda 8. Małgorzata Steczkiewicz i Marek Łoś 9. Agnieszka Małek 10. Anna Kulbat Ewelina Macieszyn Krystyna i Jerzy Maćkowscy Joanna Makowska Agnieszka Makuch Zofia Malarz Karolina Małecka Małgorzata Małecka Helena Mamica Anna Maniewska Edyta Marcjańska Anna Marzycka Beata Matusiewicz Dorota Matuszewska Joanna Mentel Arkadiusz Michalski Bożena Mikołajka Agata Milanowska Bogumiła Miler Anna Miłkowska Agata Misztela Kamila Mitura Maria i Waldemar Mleczkowie Wanda Modzelewska Jadwiga i Mariusz Mokrzyńscy Sylwia Monkielewicz Barbara Mosakowska Beata Mostowa Elżbieta i Edward Mozgawowie Lucyna Mucha Violetta Murawska Edyta Muszyńska Anna Myśliwiec Barbara Nasiadek Aneta Nawrot Ewelina Niemiec Maria Nowak Mirosława Nowak Agnieszka Nowicka Mariola Nowicka Sylwia Nowotna Barbara Nowowiejska Magdalena Olbromska Barbara Opioła Anna Orlonek Beata Osmólska Agnieszka Ostajewska Iwona Ostojska Beata Osuchowska Anna Pabis Dorota Pachulska Jolanta Paluch Monika Pałażej Małgorzata Papała-Śliwa Renata Parzątka Aneta Pawińska Elżbieta Pawlak Małgorzata i Leszek Pazera Anna Piech Marta Piechowska Ryszard Piechowski Ewa Piekarska Małgorzata Piotrowska Danuta i Krzysztof Pleban Agnieszka Pluta Ilona Płonka Ewa Poczęsna Marzena i Adam Polakowie Kamil Polański Patrycja Poremba Izabela i Jacek Portee Beata Preidl Monika i Piotr Prokopowie Halina Próchniak Anna Próchnicka Jadwiga Przybylska Krystyna Przychodko Marzena i Dariusz Robakowie Izabela Romańska Maria Rosół Justyna Ruczkowska Agnieszka Rudol Iwona Rybarska Katarzyna i Robert Rzeszotarscy Magdalena Sadomska Katarzyna Samolej Ryszard Seredyński Robert Seremak Małgorzata Sergey Hanna Sieg Magdalena Sikorska Józefa Siuta Wanda Skowron Maria Skrzyńska Halina i Roman Skurscy Krystyna Sławik Barbara i Sławosz Sławińscy Elżbieta i Jacek Słomiany Krystyna i Leszek Sokołowscy Jadwiga Sołtys Artur Sotel Anna Sprawka-Winiarczyk Michał Stachowiak Elżbieta Stadnicka-Wardak Renata Stankiewicz Anna Stasik-Koceńda Aleksandra Stasińska Jolanta Stawiarska Agnieszka i Paweł Stopczyńscy Ewa i Tomasz Straszyńscy Iwona Strzępka Maria Stuba Krystyna Suzinowicz Elżbieta Szatko Dorota Szostak Anna Szot Tadeusz Szumlicz Ewa Szur Elżbieta i Michał Szydlikowie Małgorzata Szyguła Renata Szymańska Ewa Ścierska Julia Ślesicka Agnieszka Śliwiak-Cybulska Aleksandra Ślusarczyk Aneta i Krzysztof Świerkowscy Barbara Tomaszek Agnieszka Tynda-Gossa Katarzyna Wasik Jolanta i Wojciech Wasilewscy Teresa Wąs Barbara Wcisło Beata i Artur Węziakowie Katarzyna Więciorek Jolanta Wiśniewska Marzena Witkowska Mariusz Wolny Danuta Woynowska Izabela Wójciak Izabella Wójcik Carmen Wrona Iwona Wróbel Maria i Marian Wróblewscy Beata Wyrębek Danuta Zaborek Zofia Zaborowska Nikoleta i Tomasz Zachara Kamil Zajkowski Zofia Zawrotniak Wanda Zeglen Magdalena i Artur Zielińscy Wanda Zięba Żana Ziółkowska-Maroszak Marta Zygmunt-Bilińska Jolanta Żuka 5 Zjazd Managerów Jesteśmy Forever! Ten bardzo produktywny weekend rozpoczął się wystąpieniem Dyrektora Jacka Kandefera, który opowiadał o czynnikach nieodzownych dla osiągnięcia sukcesu – takiego, jak kwalifikacja do programu Eagle Manager. Chyba nie było na sali Managera, który już od stycznia nie pracuje nad realizacją wymogów planując wyjazd na Sardynię! Drugą część piątkowej sesji szkoleniowej stanowiła prezentacja Senior Managera Wiesława Micorka. Przedstawił on model zmiany i rozwoju – wspaniałe opracowanie, które dostarczyło uczestnikom cennych informacji i podpowiedzi, jak pracować z kandydatami na Dystrybutorów. Dyrektor Jacek Kandefer W sobotę rano uczestnicy Zjazdu wysłuchali Diamond -Sapphire Manager Bogumiły Sroki, która w swojej prezentacji „Stabilny biznes Forever – 2. część Planu Marketingowego” mówiła o roli lidera i o tym, jak rozwijać struktury po awansie na pozycję Managera. Było to szkolenie pełne praktycznych rad i cennych wskazówek! Reszta dnia poświęcona była warsztatom szkoleniowym, które z werwą poprowadził uznany konsultant i doradca biznesowy, Piotr Domurad. Managerowie, pod czujnym okiem prowadzącego, skupili się na zagadnieniach związanych z tym, jak efektywniej pracować i uzyskiwać jak najlepsze rezultaty. Niedzielne przedpołudnie również wypełnione było szkoleniami. Omówiony został Profit Sharing 2.0 – najbardziej lukratywny program podziału zysków w branży. Zaprezentowano nowy, świetny produkt, Forever ImmuBlend. Managerowie, którzy niedawno awansowali lub uzyskali kwalifikację do Programu Motywacyjnego, mówili o swoich emocjach, doświadczeniach i dalszych planach. Senior Manager Wiesław Micorek Diamond-Sapphire Manager Bogumiła Sroka Na zakończenie każdy z uczestników podzielił się swoimi wrażeniami i wnioskami. W każdej wypowiedzi słychać było entuzjazm i niesamowitą motywację – wygląda na to, że na Hawajach czeki będzie odbierać całkiem spora grupa polskich Dystrybutorów! 6 05.2012 Spała | 13-15 kwietnia 2012 Sobotnie warsztaty szkoleniowe Trening pozytywnego nastawienia :-) Czas na relaks i wyśmienitą zabawę przy muzyce! Najmłodszy uczestnik Zjazdu, który zrobił największą furorę: Karol Wojtyna, na zdjęciu z tatą Piotrem więcej zdjęć na: picasaweb.google.com/ forever.living.products.poland Raport regionalny Współpraca z FLP to dla mnie przygoda życia. 29 marca 2012 r. uczestniczyłam w spotkaniu w Charzykowach. Wykłady gości były bardzo intresujące, atmosfera gorąca, a prezentacje wyczerpujące. Czas umilił nam Zespół Pieśni i Tańca Bławatki z Chojnic, kierowany przez Katarzynę Maliską. Podziękowania należą się Senior Manager Annie Lubińskiej, która zorganizowała spotkanie w tak miłym miejscu, z tak interesującymi ludźmi i w tak przyjemnej atmosferze. Marzena Pawlicka, Assistant Supervisor O firmie dowiedziałam się kilka miesięcy temu, lecz na spotkaniu byłam po raz pierwszy. Od razu udzieliła mi się miła atmosfera, panująca w trakcie całego spotkania. Wiadomości na temat produktów Forever były w ciekawy sposób połączone z wątkiem regionalnym. Zainteresowały mnie bardzo produkty i ich działanie, a także znaczenie suplementacji w dzisiejszych czasach. Ewa Gostomczyk Największym zaskoczeniem było dla mnie wyróżnienie nowych dystrybutorów oraz Assistant Supervisorów. Było to bardzo miłe - podziękowania należą się pani Ani Lubińskiej. Ze spotkania oczywiście wyniosłam także wiele informacji na temat produktów Forever. Ewa Machowska, Assistant Supervisor Na spotkanie przyjechałam z moimi Assistant Supervisorami. Utwierdziłyśmy się w przekonaniu że produkty są rewelacyjne, a praca z nimi da nam zadowolenie finansowe. Był to czas „ładowania akumulatorów”, ale także sympatycznych rozmów i wypoczynku na łonie pięknej charzykowskiej przyrody. Zaskoczeniem była niespodzianka – występ zespołu Bławatki, który działa przy SP nr 1 w Chojnicach. Dziękuję pani Ani i panu Metodemu za super organizację, za każde życzliwe słowo i za wszystko co się działo. Katarzyna Maliska, Assistant Supervisor 05.2012 CHARZYKOWY 7 Inspiracja Forever Brushstrokes Pociągnięcia pędzla Forever Living Products z dumą ogłasza premierę nowego inspirującego filmu, Brushstrokes – pociągnięcia pędzlem. „Z każdym cudownym pociągnięciem pędzla zdajemy sobie sprawę, że nasze życie, arcydzieło, które tworzymy, jest FOREVER.” Dystrybutorzy Forever Living Products mają narzędzia, by tworzyć w swoim życiu doskonałość i „malować swoje własne arcydzieła”. Od Los Angeles po Sydney: na całym świecie FOREVER spełnia marzenia. Odkryj Brushstrokes – pociągnięcia pędzlem na DiscoverForever.com (zakładka video, język polski) 8 05.2012 Programy promocyjne Super Rally 2012 Phoenix, Arizona Super Rally to trzy dni fascynujących prezentacji, warsztatów i przemówień, w wykonaniu Rexa Maughana i całego Zarządu. To spotkania z najlepszymi Dystrybutorami FLP z całego świata i zdobywanie wiedzy o nowych produktach i strategiach biznesowych. Serdecznie gratulujemy wszystkim Dystrybutorom, którzy uzyskali kwalifikację do udziału w ostatnim Super Rally! Do zobaczenia w Phoenix 16-18 sierpnia 2012! Min. 5000 pk.* Min. 750 pk.* Silver Post Rally VIP Jadwiga i Andrzej Adamczykowie Krystyna i Aleksander Konieczny Bogumiła i Jan Srokowie Elżbieta Kreczyńska Min. 1500 pk.* Traditional Post Rally Maria i Wiesław Grotyńscy Min. 1500 pk.* Maria i Jacek Bartkowiakowie Ewa Chruścińska Stanisława Karpińczyk Grzegorz Sieczka Wiesława i Adam Spyrowie Magdalena Strojna Urszula Zyskowska Min. 1000 pk.* Justyna i Waldemar Brzescy Bożena Gaj Una Gurawska-Mach i Maciej Mach Jolanta i Radosław Jochimowie Urszula i Mirosław Kapustowie Urszula i Tomasz Kućkowie Wiesława Zasempa * obroty grupowe w okresie 01.04.2011-31.03.2012 05.2012 Min. 250 pk.* Małgorzata Czarna i Eligusz Czarny Dorota Czerwionka Renata Giertler Bożena i Edmund Matkowscy Danuta i Michał Grabarscy Halina i Wiesław Micorkowie Ewa Hyper Agnieszka i Wiesław Podoba Teresa Ignasiak Urszula Przystaś Beata Jeziorna i Tadeusz Jeziorny Danuta i Edward Wienchowie Alina i Zbigniew Kordulasińscy Ewa i Janusz Wiśniewscy Teresa i Jerzy Kowalscy Anna Wójcicka Teresa i Jan Kozikowie Wanda i Zbigniew Krajniakowie Ewa i Antoni Krupowie Wiesława i Bolesław Kruszyńscy Min. 500 pk.* Danuta Kubisiewicz Anna i Zbigniew Adamik Barbara i Henryk Kulpowie Renata Błażejewska Bogusława i Edward Kupisowie Jolanta i Waldemar Jankowscy Anna i Metody Lubińscy Ewa Jurek Anna Marek Anna Kulbat Małgorzata Nitka Grażyna Kurp Elżbieta i Jacek Ostrowscy Magdalena Kurzawa Aleksander Pająk Krystyna Kwiecień Mirosława i Grzegorz Pietrygowie Alicja i Krzysztof Markowscy Aneta i Przemysław Pikulowie Teresa i Marek Moryniowie Joanna i Dariusz Poradowie Maria i Mieczysław Osińscy Maria Perz-Paprocka i Kazimierz Paprocki Grażyna Poremov Izabela i Ireneusz Skwierawscy Dorota Pawłowska Krzysztof Stefański Anna i Andrzej Popielarzowie Daria i Waldemar Szerszeniowie Janina i Witold Puchalscy Irena Szczęsna-Platacz Halina i Grzegorz Smętkowie Izabela i Krzysztof Szewczykowie Zofia i Marian Staropiętkowie Barbara i Marian Szwedowie Barbara i Kazimierz Swobodowie Łucja Trzpis Katarzyna Węglarz Anna Waśkiewicz Teresa i Marian Wilkowie Magdalena Więcek Krystyna i Edward Wingertowie Agnieszka i Radosław Witkowscy 9 Eagle Managers Retreat Sardinia Italy | Salvador 2013. WYSOKIE LOTY. Program motywacyjny Eagle Manager jest stosunkowo nowym, międzynarodowym programem, adresowanym do wszystkich Dystrybutorów Forever, zdeterminowanych, by osiągnąć sukces z naszą firmą. Program powstał w Biurze Głównym w Scottsdale w Arizonie i jest świeżym podejściem do rozwoju biznesu Dystrybutorów ponad pozycję Managera, by sięgnęli wyżej, po Podział Zysków, Program Motywacyjny i inne szczodre programy promocyjne, opracowywane przez firmę. Koncentracja na statusie Eagle Managera oznacza, że teraz mamy most wiodący od pozycji Managera do wielkich Pieniędzy. Andy Waring, Soaring Eagle Manager 10 05.2012 Od inauguracji programu Eagle Manager w czerwcu 2010 r., status ten uzyskało ponad 357 Eagle Managerów w Europie, 306 w Ameryce Łacińskiej oraz 392 w Azji i Afryce. Tak ogromna liczba Dystrybutorów na całym świecie, którzy już kwalifikują się do programu, najlepiej świadczy o: a) jego znaczeniu oraz b), że każdy, kto jest wystarczająco zaangażowany w rozwój swojego biznesu, może osiągnąć status Eagle Managera. Ale czemu tak naprawdę służy program Eagle Manager? Prezydent Forever Living Products, Gregg Maughan, wyjaśnia: „Na początku działalności ludzie są bardzo podekscytowani, z entuzjazmem i rozmachem prą do przodu. A potem zostają Managerami… Zaczynają zarządzać swoją grupą i zapominają o podstawach, takich jak sponsoring i działania, dzięki którym w ogóle awansowali. W efekcie, czasem dzieje się tak, że kiedy Dystrybutor osiąga pozycję Managera, spoczywa na laurach, a co za tym idzie, nie rozwija swojego biznesu w sposób pozwalający osiągnąć prawdziwy sukces. Wtedy pyta: «Jak mogę odnieść większy sukces?». I tu właśnie wkracza program Eagle Manager”. 05.2012 Program promocyjny Eagle Manager stawia wymagania, które mają Dystrybutorom pomóc zrozumieć, co muszą robić, aby ich biznes nadal rozwijał się w kierunku tego, co Soaring Eagle Manager z UK, Andy Waring określa mianem „wielkich pieniędzy”. Andy, pytany o swoje wrażenia, związane z programem Eagle Manager, mówi: „Gdy awansujesz w Planie Marketingowym z pozycji Assistant Managera na pozycję Managera, zakładasz, że twoja rola się zmienia – tak było również w moim przypadku. Zaczynasz zajmować się innymi rzeczami, skupiać na zarządzaniu grupą… Sporo czasu zajęło mi odkrycie, że bycie profesjonalnym networkowcem w gruncie rzeczy oznacza robienie dokładnie tego samego, co robiłem, aby osiągnąć pozycję Managera”. 11 Najlepsze w programie Eagle Manager jest to, że stanowi on most łączący pozycję Managera z Profit Sharing. Kwalifikacja do Podziału Zysków może się wydawać bardzo odległa z punktu widzenia Supervisora, jednak tak naprawdę stanowi sekwencję posunięć. Dyrektor krajowy na UK, Islandię i Irlandię, Bob Parker podkreśla: „Eagle Manager może służyć jako odskocznia do Profit Sharing – wiele wymogów kwalifikacyjnych do obu programów pokrywa się.” Kiedy przyjrzysz się im dokładnie, zobaczysz, że przejście z Eagle Manager do Profit Sharing jest dość proste i zdecydowanie wykonalne. Jeżeli po awansie na pozycję Managera zaczniesz działać według planu, praca nad realizacją odpowiedniego statusu spowoduje wzrost obrotów i punktów kartonowych, czego efektem będzie czek Podziału Zysków. A jakby motywacji było mało, to – jeżeli zakwalifikujesz się do programu w 2012 r. i pochodzisz z Europy, Azji lub Afryki – mamy dla Ciebie również wycieczkę na Sardynię! Jeśli mieszkasz w Ameryce Północnej lub Łacińskiej, możesz liczyć na wyjazd do Salvadoru w Brazylii. Li Cossi | Sardynia, Włochy Florian Kauffman, Dyrektor krajowy na Niemcy, Szwajcarię i Austrię, wyjaśnia: „Przez ponad 20 lat mieszkałem we Włoszech. Dobrze znam Sardynię – to miejsce, które trzeba zobaczyć! Jeżeli więc chcecie uzyskać kwalifikację, teraz musicie się skoncentrować na działaniu. To szansa dla Was!” Podczas Eagle Manager Retreat będziecie mieli okazję, by nawiązać bezpośrednie kontakty z podobnymi sobie nowymi Eagle Managerami z różnych regionów, spędzić czas z członkami Zarządu Forever, wziąć udział w specjalnych szkoleniach oraz cieszyć się słońcem, morzem i pięknymi plażami. 12 05.2012 uzyskać kwalifikację do Wymogi. Jak programu Eagle Manager. Salvador, czyli Zbawiciel (nazwa historyczna: Cidade de São Salvador da Bahia de Todos os Santos, po polsku: „Miasto Świętego Zbawiciela z Zatoki Wszystkich Świętych”) jest największym miastem północno-wschodniego wybrzeża Brazylii i stolicą stanu Bahia. Salvador jest znany również jako brazylijska stolica szczęścia, głównie dzięki beztroskim mieszkańcom i licznym imprezom ulicznym, z karnawałem na czele. To miasto, pierwsza kolonialna stolica Brazylii, jest jednym z najstarszych w obu Amerykach. Przez długi czas było znane po prostu jako Bahia i pojawia się pod tą nazwą (lub Salvador da Bahia, czyli „Zbawiciel z Bahii”, aby odróżnić je od wielu innych brazylijskich miast o tej samej nazwie) na wielu mapach i w wielu książkach z pierwszej połowy XX wieku. Po São Paulo i Rio de Janeiro, Salvador jest trzecim najbardziej zaludnionym miastem Brazylii. Status Eagle Managera zdobywa się co roku, spełniając następujące wymogi w ciągu roku kalendarzowego, po awansie na pozycję Uznanego Managera: Aktywność i kwalifikacja do Premii Lidera co miesiąc. Zgromadzenie sumy co najmniej 720 punktów kartonowych, w tym minimum 100 pk. od nowych, bezpośrednio zasponsorowanych struktur. Osobiste zasponsorowanie i rozwinięcie co najmniej dwóch nowych linii Supervisorów. Wspieranie spotkań lokalnych i regionalnych. Dodatkowo do powyższych wymagań, Dystrybutorzy od stanowiska Senior Managera wzwyż, którzy chcą uzyskać status Eagle Managera, muszą kreować i utrzymywać Eagle Managerów w strukturze, jak to opisano poniżej. Każdy Eagle Manager w strukturze musi być w innej linii sponsorowania i może być w dowolnej generacji. Bay of Saints | Salvador, Brazil Sardynia jest drugą co do wielkości wyspą na Morzu Śródziemnym (po Sycylii i przed Cyprem). To autonomiczny region Włoch, a najbliższe lądy to (zgodnie z ruchem wskazówek zegara od północy) francuska wyspa Korsyka, Półwysep Apeniński, Sycylia, Tunezja i hiszpańskie Baleary. Sardynia, uosabiająca śródziemnomorskie piękno, jest uwielbiana głównie ze względu na świetne warunki do pływania, żeglowania, windsurfingu, pieszych wędrówek, wspinaczki oraz biwakowania. Nazwa wyspy wywodzi się od przedromańskiego rzeczownika „sard”, zromanizowanego jako „sardus” (forma żeńska „sarda”). Na religijne korzenie tej nazwy może wskazywać używanie jej jako przymiotnika określającego starożytnego sardyńskiego półboga Sardus Pater, czyli „Sardyński Ojciec”. 05.2012 Senior Manager: 1 Eagle Manager w strukturze Diamond Manager: 15 Eagle Managerów w strukturze Soaring Manager: 3 Eagle Managerowie w strukturze Double Diamond Manager: 25 Eagle Managerów w strukturze Sapphire Manager: 6 Eagle Managerów w strukturze Triple Diamond Manager: 35 Eagle Managerów w strukturze Diamond Sapphire Manager: 10 Eagle Managerów w strukturze Centurion Diamond Manager: 45 Eagle Managerów w strukturze Uzyskanie statusu Eagle Managera nie jest trudniejsze niż zdobycie pozycji Managera; musisz po prostu z zaangażowaniem wykonywać podstawowe zadania. 13 Produkt NOWOŚĆ! FOREVER TM IMMUBLEND Forever ImmuBlendTM został stworzony, by wspierać funkcjonowanie układu immunologicznego w każdym aspekcie – od pierwszej do ostatniej linii obrony. Każdy składnik naszej unikalnej mieszanki został wybrany ze względu na rolę, jaką odgrywa we wspieraniu prawidłowego działania naszego układu odpornościowego. Razem, pomagają tobie i twoim bliskim w zachowaniu optymalnej odporności bez względu na porę roku i warunki meteorologiczne. W naszej wspierającej odporność mieszance substancji odżywczych znajdziesz laktoferynę, grzyby maitake i shitake, a także witaminy C i D oraz cynk. Każdy z tych składników przyczynia się do dobrej kondycji twojego organizmu: Witamina D – wspiera prawidłowe funkcjonowanie układu odpornościowego i przyczynia się do prawidłowego przebiegu odpowiedzi zapalnej. # 355 Witamina C – wspiera prawidłowe funkcjonowanie układu odpornościowego, walczy z wolnymi rodnikami i przyczynia się do ochrony składników komórki przed uszkodzeniem oksydacyjnym. Cynk – wspiera produkcję komórek odpornościowych i przyczynia się do ochrony składników komórki przed uszkodzeniem oksydacyjnym. Fruktooligosacharydy – wspierają odpowiedni poziom bakterii probiotycznych w układzie trawiennym. Laktoferyna – wspiera produkcję komórek odpornościowych i pomaga zachować optymalny poziom korzystnych bakterii w jelitach. Grzyby maitake i shitake – wspierają produkcję komórek odpornościowych oraz funkcje układu krążenia. Ta unikalna receptura odnosi się do wszystkich aspektów funkcjonowania układu odpornościowego, dostarczając zarówno fundamentalnych składników odżywczych, nieodzownych dla zdrowia, jak i naturalnych substancji roślinnych, które działają synergicznie, by wspierać funkcje odpornościowe. 14 05.2012 Informacje Dzień Dziecka Już 1 czerwca święto naszych pociech. Produkty Forever to zdrowy pomysł na prezent, ale pamiętaj też o solidnej porcji lodów! :-) Ulotki tematyczne Świetna wiadomość dla wszystkich fanów tego narzędzia pracy – mamy dla was dwie nowe ulotki. W jednej znajdziecie mnóstwo praktycznych informacji o produkcie, którego popularność rośnie z dnia na dzień: Forever ARGI+. Druga Âwietn a form opisuje a z ARwszystkie produkty Forever „prosto z ula”. G I+ Jestem gimnasty czkà sp wej Po lski. Od ort 14 lat çw owà w Kadrz ARGI+ e Narod icz´ wy zdecyd oowanie cz ningów! lepiej czu ynowo. Stosu Mog´ jàc j´ si´ po przeprac -godzinn dczas tre owaç ca y trenin ły g, nie zm´cze nia. Ma odczuwa trz y-, czterom mój org wi jàc wi ´kszego anizm jes ´cej sił y i gł´ bszy od t lepiej wykony dech, bo wanie dotlenio tru ny, nych na dnych elementó co ułatwia mi por´czac pr zy rzà w gim da ch . AR h, rów nowa ˝n nastyczi i po GI+ w i Aloe zo sta łyc Berry Ne po łàcze h niu z Fo ctar zd wy trz ym ecydow rever Lit ałoÊç i anie zw e po bardzo i´ksza wp łyn´ło zwala mi kszta mojà łtowaç na popra skonałej Wspólni mi´Ênie , sylwetk wienie e, wszy , co mojej, i i, a wiad styczka stk tworzà tak ju˝ omo nie powinn supleme ie składniki za do a nie tyl od dziÊ, musi do wa nt nowe zdrowi ko Êwiet ˝e gimna brz e całeg j generac rte w Forever nie çwicz ˝e ju˝ od e wyglàdaç. Je o orga ARGI+ z wodà ji – tak yç, ale nizmu stem ba najmłod i, który i dodaj te˝ rdzo zad dukty Fo sz wspiera optymaln . Wymieszaj swojej owolona rever Liv ych lat mogła ro miark´ dziny! e zdrowi , m stoso ing Pro mi one ARGI+ e i kond ducts i waç pro do dzisia ycj´ do • spraw wiem j trenowa – co prz diety niejsza y mojej ç bez wi , ˝e pozwoliły synteza dyscyp ´ksz ych niemo˝liw białek i linie sp • prom kontu e! zwi´ksz ortu jes ocja wi enie mu t prakty zji talnoÊc skulatu cznie i oraz m´ ry • przypły skiego w energ wigoru ii i intensy wnie çw t´˝yzny fizyc Miód pszczeli Forever Kod 207 | 500 g znej dla iczàcyc wszystk h • szybsz ich y metab olizm tłu Pszczoły wytwarzajà miód przelatujàc od kwiatu do kwiatu, szczy i • produk glukozy cja horm zbierajàc z ka˝dego z nich zasobny nektar, przechowujàc go onu prze ciwstarze krótko i łàczàc ze swoimi enzymami, po czym magazynujà niowego miód w ulu. Od wielu stuleci cieszy si´ on opinià cennego Forever ARGI+ kod | 191 cena 1 szt.: 0,25 PLN, gdy kupujesz 50 szt. 0,50 PLN, gdy kupujesz 1 szt. Propolis pszczeli Forever kod 027 | 60 tabl. Kiedy pada hasło „produkty pszczele” pierwszy do głowy przychodzi nam miód, a zaraz potem pyłek. Jednak propolis (kit), lepka, ˝ywicowata substancja, jest równie wa˝ny. Propolis jest zbierany przez pszczoły i po przetworzeniu wykorzystywany jako materiał budulcowy i uszczelniajàcy ul. Nazwa propolis stanowi dokładne odzwierciedlenie jego funkcji – jest to słowo wywodzàce si´ z greki, które dosłownie oznacza „przedmurze miasta”. Propolis tak dobrze spełnia swe zadania i stanowi tak skutecznà ochron´, ˝e wn´trze ula jest zabezpieczone lepiej ni˝ wi´kszoÊç sal operacyjnych! Profit Sharing 2.0 naturalnego pokarmu – łatwo przyswajalnà skarbnicà dobrodziejstw i energii. ARGI+ Dobrze w yglàd Êwietn aj, ie si´ cz uj i bàd ê zdrów ! Produkty pszczele Twój dy str ybuto Katarzyn a Jurko wska: wi w çwicz ce eniach na równo mistrzyni Puch aru wa˝ni, Os trawa 20 Âwiata 11 Rewelacyjne szkolenie na temat kwalifikacji do Programu Podziału Zysków znajdziesz na DiscoverForever.com – wybierz zakładkę Training, zmień język na polski i przejdź do sekcji Plany sprzedaży. Szkolenie możesz obejrzeć online lub pobrać na komputer. Ws zelk ie prawa zas trze r Forev er ˝one kwiecie ƒ 2012 Miód zawiera wiele dobroczynnych dla organizmu substancji, w tym naturalne cukry (glukoza, fruktoza i sacharoza), pierwiastki Êladowe, witaminy, enzymy, białka i aminokwasy. Miód Pszczeli Forever to naturalny, pyszny i słodki przysmak wprost od pszczół. Łatwo przyswajany, jest szybkim i od˝ywczym êródłem energii na ka˝dà okazj´. Ze wzgl´du na swoje właÊciwoÊci zdrowotne propolis był wykorzystywany ju˝ w staro˝ytnoÊci. Z jego dobrodziejstw korzystali Egipcjanie, Grecy, Asyryjczycy i Rzymianie. Produkty pszczele kod | 192 cena 1 szt.: 0,25 PLN, gdy kupujesz 50 szt. 0,50 PLN, gdy kupujesz 1 szt. Twój dystrybutor Forever Zawierajàcy 22 aminokwasy, witaminy B kompleks i wzbogacony mleczkiem pszczelim Propolis Pszczeli Forever to doskonały sposób na wsparcie naturalnych mechanizmów obronnych organizmu. Propolis Pszczeli Forever zbierany jest na regionach wolnych od zanieczyszczeƒ. W celu jeszcze lepszego zapewnienia czystoÊci tego produktu, wykorzystywane sà specjalnie zaprojektowane zasobniki. Wszelkie prawa zastrze˝one kwiecieƒ 2012 PROFIT SHARING 2.0 Zamówienia wysyłkowe Zamów produkty z dostawą do domu. Kurier doręczy ci przesyłkę w ciągu trzech dni roboczych. Najszybciej i najprościej złożysz zamówienie na stronie internetowej www.flpp.com.pl Zasady - internet Uwaga!!! Przypominamy, że zgodnie z Zasadami Działalno- ści [pkt. 16.02 (j)] zakazana jest sprzedaż produktów Forever przez media marketingowe online, tzn. pasaże handlowe online czy portale aukcyjne (np. Allegro). W stosunku do osób, które łamią Zasady Działalności umieszczając produkty na portalach aukcyjnych są i będą wyciągane konsekwencje – włącznie z rozwiązaniem Umowy Dystrybutorskiej oraz podjęciem kroków prawnych, aż do wkroczenia na drogę sądową. Forever Living Products Poland Biuro Główne i Centrum Sprzedaży Warszawa Al. Jerozolimskie 92 00-807 Warszawa tel. 22/456 43 59 tel. 22/456 43 58 tel. 22/456 43 57 tel. 22/456 43 56 fax 22/456 43 60 e-mail: [email protected] 05.2012 GODZINY PRACY Biuro Główne FLPP: pon.-pt. 09.00-17.00 Recepcja i Dział Sprzedaży: pon. - czw. 09.00-20.00 pt. 09.00-17.00 sobota pracująca – dzień Success Day 09.00-11.00 Oprócz tego możesz: - zadzwonić do warszawskiego Centrum Zamówień, tel. 22/456 43 54 lub 55 - wysłać fax na numer 22/456 43 60 - wysłać e-mail na adres [email protected] Ważne! Jeśli składasz zamówienie ostatniego dnia roboczego miesiąca, musi ono trafić do Biura Głównego w godzinach pracy, czyli nie później niż do godziny 20.00. Pamiętaj! Otrzymaną przesyłkę otwórz w obecności kuriera, aby sprawdzić, czy nie ma uszkodzeń. Oddział Gdańsk Oddział Katowice Oddział Kraków Oddział Poznań Oddział Wrocław Al. Grunwaldzka 136 80-265 Gdańsk tel. 58/736 51 09 e-mail: [email protected] ul. Ułańska 12 40-887 Katowice tel. 32/250 46 22 e-mail: [email protected] ul. Kadecka 1 30-078 Kraków tel. 12/636 23 11 e-mail: [email protected] ul. Sczanieckiej 8A 60-216 Poznań tel. 61/66 33 585 e-mail: [email protected] ul. Gen. Pułaskiego 42C 53-505 Wrocław tel. 71/788 91 99 e-mail: [email protected] GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 Kierownik: Robert Męc Kierownik: Stanisław Szczepanik Kierownik: Władysław Peszko Kierownik: Przemysław Pawlicki Kierownik: Grzegorz Osiński 15 Nowy Dystrybutor 15% zysku detal. Premia Grupowa* pk Premia Osobista** pk Managerów 30% zysku detalicznego Premia NDP 15% Managerów pk Plan Marketingowy Managerów pk pk = punkty kartonowe Managerów Managerów Managerów Managerów Managerów 1. Generacja Premia Lidera 2. Generacja 3. Generacja • Liczne możliwości osiągania dochodów • Zużywalne produkty wysokiej jakości • Dowiedziona stabilność finansowa • Premie wypłacane od wartości detalicznej produktów • Ponad 33 lata doświadczenia w branży • Biura w ponad 150 krajach • Brak możliwości utraty stanowiska lub wyminięcia sponsora Atuty Forever *Premia Grupowa to premia wypłacana od obrotów grupowych osobiście przez ciebie zasponsorowanych Assistant Supervisorów, Supervisorów i Assistant Managerów. **Premia Osobista to premia od twoich osobistych obrotów oraz osobistych obrotów twoich bezpośrednio zasponsorowanych Nowych Dystrybutorów. (Uwaga: Wszystkie premie naliczane są od sugerowanej ceny detalicznej netto zakupionych produktów.) styczeń 2012 Success Day Kraków, godz. 11.30 21 lipca 2012 Szczegóły spotkania w czerwcowym wydaniu Forever i w internecie KALENDARZ SPOTKAŃ MIASTO DATA KRAKÓW 21.07 Bydgoszcz 06.06 20.06 18.00 NOT, Bydgoski Dom Technika, Szansa na biznes CHARZYKOWY 31.05 18.00 Ośrodek wypoczynkowy REJS Szansa na biznes Anna Lubińska, Senior Manager Zadbaj o kondycję i dobrą formę z Forever dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska CHARZYKOWY 06.06 13.06 20.06 27.06 17.00 ul. Willowa 13 Szansa na biznes Anna Lubińska, Senior Manager ELBLĄG 01.06 05.06 12.06 15.06 19.06 22.06 26.06 29.06 18.00 Budynek biurowy obok marketu Szansa na biznes Anna Adamik, Senior Manager Ewa Borys, Manager Wiesława Kruszyńska, Manager EŁK 14.06 21.06 28.06 19.00 Centrum szkoleniowe EViKOR Szansa na biznes Urszula i Marek Sawiccy, Managerowie GDAŃSK 09.06 12.00 Hotel Scandic, Forever - szansa na własny biznes GDAŃSK 06.06 13.06 20.06 27.06 18.00 Siedziba Tadamm Surprise Institute, Szansa na biznes Grzegorz Sieczka, Soaring Manager 18.00 ul. Kołłątaja 10B/15 Joanna Porada, Manager Magdalena Hudak, Supervisor GDYNIA 08.06 Działki - Leśne 15.06 22.06 29.06 KATOWICE 20.06 KOŚCIERZYNA KRAKÓW KRAKÓW KRAKÓW 13.06 27.06 14.06 01.06 04.06 08.06 11.06 15.06 18.06 25.06 29.06 21.06 28.06 GODZINA ADRES czerwiec 2012 11.30 Kraków ul. Rumińskiego 6, I p., sala 110 ul. Długa 89 Leclerc, ul. Żeromskiego 2 ul. Targowa 28 ul.Podwale Grodzkie 9 WYDARZENIE Success Day Szansa na biznes Produkty aloesowe 18.00 Sala restauracji Mieszko, Jak zbudować stabilny ul. Ułańska 12 (nad Oddziałem FLPP) biznes Forever Twój sukces z Forever 18.00 ul. Derdowskiego 11 (przy Rogali) 18.00 Centrum Kongresowe Uniwersytetu Buduj biznes Forever Zdrowe serce i silny układ odpornościowy z ARGI+, NutraQ10, ImmuBlend i innymi produktami Forever 15.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Planowanie biznesu 11.00 ul. Kadecka 1/8 Forever. Buduj biznes 15.00 Forever. Rolniczego, Al. 29 Listopada 46 11.00 15.00 11.00 11.00 15.00 17.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes ul. Kadecka 1/8 Halina i Grzegorz Smętkowie, Senior Managerowie Grzegorz Sieczka, Soaring Manager Halina i Wiesław Micorkowie, Senior Managerowie Oferta produktowa FLP dr Zdzisław Kubat ul. Batorego 43 (wejście od ul. Topolowej) (domofon 115) PROWADZĄCY Bogumiła Sroka, Diamond-Sapphire Manager Halina i Wiesław Micorkowie, Senior Managerowie Jacek Kandefer, Dyrektor dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska Ewa i Janusz Wiśniewscy, Senior Managerowie Bogumiła Sroka, Diamond-Sapphire Manager Helena Gaca, Manager MIASTO KRAKÓW KRAKÓW DATA GODZINA ADRES WYDARZENIE 04.06 17.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes 11.06 ul. Kadecka 1/8 18.06 25.06 02.06 10.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes 09.06 ul. Kadecka 1/8 16.06 23.06 30.06 05.06 17.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes 12.06 ul. Kadecka 1/8 19.06 26.06 06.06 18.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes 13.06 ul. Kadecka 1/8 20.06 27.06 16.06 12.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Oferta biznesowa 23.06 ul. Kadecka 1/8 i produktowa Forever 22.06 16.00 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Oferta biznesowa LUBLIN 19.06 ul. Kadecka 1/8 18.00 Nowy Graf, ul. Łęczyńska 118 LUBLIN ŁÓDŹ 05.06 12.06 18.15 Hotel Huzar, ul. Spadochroniarzy 7 18.00 Tikun - Aloesowe Centrum, ŁÓDŹ 19.06 18.00 Tikun - Aloesowe Centrum, ŁÓDŹ 26.06 OSTROŁĘKA 13.06 OSTROŁĘKA 18.06 18.00 SM Klub Lokator PABIANICE 05.06 18.00 Hotel Aviator, ul. Św. Rocha 8/10 PIOTRKÓW TRYBUNALSKI 04.06 11.06 18.06 25.06 04.06 11.06 18.06 25.06 05.06 30.05 18.00 Biuro Główne FLPP, WARSZAWA 04.06 18.06 11.06 WARSZAWA 25.06 WARSZAWA ANIN 05.06 12.06 19.06 26.06 13.06 KRAKÓW KRAKÓW KRAKÓW KRAKÓW RACIBÓRZ SANDOMIERZ TARNÓW WARSZAWA WROCŁAW ul. Kilińskiego 85 PROWADZĄCY Bożena Gaj, Senior Manager Alicja Golonka, Assistant Manager Elżbieta Sarga, Manager Leszek Gajewski, Manager Edward Kupis, Manager Urszula Przystaś, Manager Maria Sztafa, Manager Marta Charaziak, Supervisor Wiesława Spyra, Senior Manager Barbara Głowacz, Supervisor Maria i Wiesław Grotyńscy, Senior Managerowie Urszula i Mirosław Kapustowie, Soaring Managerowie Urszula Kućka, Soaring Manager Anna Kućka, Supervisor Zofia Staropiętka, Manager i produktowa Forever Szansa na biznes Wakacje pełne zdrowia z produktami Forever dr n.med. Małgorzata Stręk Szansa na biznes Urszula Zyskowska, Manager Szansa na biznes Grażyna Kurp, Soaring Manager Pierwsze kroki w biznesie Pokaz kosmetyczny Grażyna Kurp, Soaring Manager 18.00 Studio aloesowe, Grażyna Kurp, Soaring Manager Elżbieta Ostrowska, Manager Szansa na biznes Anna Popielarz, Manager Promocja nowych Stanisław Makowski, Manager produktów dr n.med. Małgorzata Stręk Szansa na biznes Teresa i Stanisław Makowscy, Managerowie Szansa na biznes Grażyna Kurp, Soaring Manager Zadbaj o zdrowie dzieci dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska Szansa na biznes Janina Puchalska, Senior Manager 17.00 ul. Opawska 83b/6 Szansa na biznes Kazimierz Swoboda, Senior Manager 18.00 Hotel Grodzki, ul. Mickiewicza 38 17.30 Dom Studenta, ul. Słowackiego 7 Szansa na biznes Mirosław Kapusta, Soaring Manager Szansa na biznes Promocja nowych produktów Szansa na biznes oraz programy motywacyjne Szansa na biznes Alicja Markowska, Senior Manager ul. Kilińskiego 85 18.00 Tikun - Aloesowe Centrum, ul. Kilińskiego 85 18.00 OSP, ul. Głowackiego 44 (obok Avalonu) ul. Hallera 13 ul. Żeromskiego 25/27 Al. Jerozolimskie 92 18.00 Biuro Główne FLPP, Al. Jerozolimskie 92 18.00 Biuro Główne FLPP, Al. Jerozolimskie 92 18.00 ul. V Poprzeczna 5 Warsztaty dla nowych Dystrybutorów Produkty od Forever - szansa na dobre zdrowie i biznes 17.30 Hotel Campanile, ul. Jagiełły 7 Szansa na biznes dr n.med.Małgorzata Stręk Renata Błażejewska, Senior Manager Jadwiga Adamczyk, Manager Maria i Jacek Bartkowiakowie, Soaring Managerowie Maria i Jacek Bartkowiakowie, Soaring Managerowie Renata Błażejewska, Senior Manager Małgorzata Wąsowska, Supervisor Jacek Bartkowiak, Soaring Manager Piotr Wojtyna, Supervisor Uwaga! Od lipca informacje na temat regionalnych szkoleń Szansa na biznes dostępne będą w internecie i w Centrach Produktów. Forever Living Products Poland Biuro Główne i Centrum Sprzedaży Warszawa Al. Jerozolimskie 92 00-807 Warszawa tel. 22/456 43 59 tel. 22/456 43 58 tel. 22/456 43 57 tel. 22/456 43 56 fax 22/456 43 60 e-mail: [email protected] GODZINY PRACY Biuro Główne FLPP: pon.-pt. 09.00-17.00 Recepcja i Dział Sprzedaży: pon. - czw. 09.00-20.00 pt. 09.00-17.00 sobota pracująca w Success Day 09.00-11.00 Oddział Gdańsk Oddział Katowice Oddział Kraków Oddział Poznań Oddział Wrocław Al. Grunwaldzka 136 80-265 Gdańsk tel. 58/736 51 09 e-mail: [email protected] ul. Ułańska 12 40-887 Katowice tel. 32/250 46 22 e-mail: [email protected] ul. Kadecka 1 30-078 Kraków tel. 12/636 23 11 e-mail: [email protected] ul. Sczanieckiej 8A 60-216 Poznań tel. 61/66 33 585 e-mail: [email protected] ul. Gen. Pułaskiego 42C 53-505 Wrocław tel. 71/788 91 99 e-mail: [email protected] GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 Kierownik: Robert Męc GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 Kierownik: Stanisław Szczepanik GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 Kierownik: Władysław Peszko GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 Kierownik: Przemysław Pawlicki GODZINY PRACY pon., pt. 09.00-17.00 wt., śr., czw. 12.00-19.00 Kierownik: Grzegorz Osiński